INSTITUTO

PANAMEÑO Dirección Nacional de Educación y Capacitación

AUTÓNOMO Glosario Cooperativo 2015
COOPERATIVO

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Hemos creído Interesante presentarles una lista de términos que conforman un vocabulario
adecuado a conceptos que se aplican al escribir o hablar sobre temas propios del cooperativismo.
Dentro del proceso formativo e informativo sobre cooperativismo, es importante definir algunas
palabras que constituyen el vocabulario utilizado en cooperativismo, en los países de América
Latina.

Nuestro propósito es dotarles de un eficaz instrumento de trabajo y consulta al que se le puede ir

incorporando otras palabras de acuerdo a la experiencia de los docentes.

Fundamentos del Cooperativismo

Activo; es todo lo que se posee y tiene valor monetario.

Activo Corriente o Circulante; Son los bienes o valores con los que se pueden cubrir las deudas o
compromisos inmediatos de la empresa.
Acuerdo: Es una decisión formal tomada por alguno de los Consejos Directivos.

Ahorro: Es el remanente o saldo de los ingresos después de efectuados todos los gastos.

Ahorristas: Es la manifestación real del principio de autosuficiencia económica sobre el que deben
operar, preferentemente, las Cooperativas.

Ajustes Contables Son los asientos que se efectúan en los libros de contabilidad para adecuar las
cuentas a la realidad

Asamblea general extraordinaria: sesión que se lleva a cabo cuando a juicio de la Asamblea, la
Junta de Vigilancia o por lo menos un 10% de los asociados, consideran conveniente e
indispensable.

Asamblea general ordinaria: reunión que se efectúa una vez al año dentro de los 90 días después de
finalizado el ejercicio social de la cooperativa.

Asociado: es una persona que forma parte de una asociación, adjetivo aplicado a personas que
integran una cooperativa.

Asociados Fundadores: se refiere a los primeros asociados que conforman la cooperativa al

momento de constituirse legalmente.

Ayuda Mutua: es el apoyo o colaboración recíproca entre los asociados, los asociados y la empresa
cooperativa a los asociados para dar y recibir servicios que procuren beneficios comunes.

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Aportaciones: es el documento que representa la aportación de un asociado al capital social y es

nominativo, indivisible e intransferible.

Aportación; refleja la inversión del asociado, que debe suscribir al momento de ingresar a la
cooperativa. Las aportaciones pueden pagarse en dinero, servicios, bienes muebles o inmuebles,
según la naturaleza de la cooperativa; y además son nominativas (a nombre o en nombre de alguna
persona), indivisible (no se admite división o fraccionamiento) e intransferibles y podrán
representarse en las condiciones que determine el estatuto. En ningún caso tendrá el carácter de
títulos-valores.

Área Rural; Localidades que no reúnen las condiciones de un área urbana.

Área Urbana; se refiere a las localidades de 1,500 habitantes y más y que reúnen las siguientes
características: servicio de luz eléctrica, acueductos públicos, sistema de alcantarillado y calles
pavimentadas. Dichas localidades deben contar además, con facilidades para la asistencia a colegios
secundarios, establecimientos comerciales, centros sociales y recreativos y aceras. Las
características señaladas pueden corresponder a toda la localidad o una parte de ella.

Asamblea general extraordinaria; sesión que se lleva a cabo cuando a juicio de la Asamblea, la
Junta de Vigilancia o por lo menos un 10% de los asociados, consideran conveniente e
indispensable.

Asamblea general ordinaria; reunión que se efectúa una vez al año dentro de los 90 días después de
finalizado el ejercicio social de la cooperativa.

Asamblea de Delegados: En las cooperativas con más de 5000 asociados, las asambleas sean estas
ordinarias o extraordinarias, se realizan con la presencia de los delegados elegidos en las Asambleas
de distrito.

Asociado Productor; es la persona natural que adopta las principales decisiones y ejerce el control
administrativo sobre las operaciones de las explotaciones agropecuarias. Tiene la responsabilidad
del manejo de la explotación agropecuaria y puede ejercer todas sus funciones directamente o bien,
delegar los trabajos en un administrador contratado.

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Asociados Fundadores; se refiere a los primeros asociados que conforman la cooperativa al

momento de constituirse legalmente.

Asociados; persona inscrita en la cooperativa que utilizan por lo menos un servicio de la

cooperativa o hacen sus aportaciones frecuentes.

Asociados Inscritos; asociados que se han inscrito en la cooperativa, desde los asociados fundadores
hasta el último asociado que ingresó.

Autonomía e independencia; Las cooperativas son organizaciones autónomas de auto-asistencia,

que están controladas por sus socios.

Sobrante Patrimonial: La Ley de Cooperativas denomina así a ¡asuma que puede resultar de la
liquidación de una cooperativa, una vez realizado el activo, cancelado el pasivo y reembolsadas las
cuotas sociales por su valor nominal. El sobrante patrimonial no es repartible y debe ser destinado a
promoción del cooperativismo.

Ayuda Mutua: es el apoyo o colaboración recíproca entre los asociados, los asociados y la empresa
cooperativa a los asociados para dar y recibir servicios que procuren beneficio comunes.

Caja: En el campo de la Contabilidad la Cuenta de Caja se utiliza para registrar los ingresos y
pagos efectuados con efectivo.

Beneficio: Remuneración a favor del empresario por los riesgos asumidos por él o su
establecimiento en la operación se pueden dar en diferentes Empresa.

Capacitación Cooperativa: esfuerzo sistematizado del movimiento cooperativo, para difundir entre
los asociados información y conocimientos tendientes a elevar su nivel doctrinario y sus
posibilidades de acción práctica, contribuyendo así a consolidar el movimiento en su conjunto.

Confederación: asociación de varias cooperativas de segundo grado (federaciones) a nivel local,

regional, nacional e internacional.

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Cartel de alcance y secuencia: es un documento técnico en el cual se registra la planificación de un

programa de forma clasificada, es decir, se distribuye en porcentaje de tiempo y del empeño que se
debe dedicar a cada tema.

Capital Social; es el Capital de la Cooperativa representado por las Aportaciones de los asociados y
los excedentes no distribuidos.

Capital Social; se integra por las aportaciones ordinarias de los asociados, ya sea en efectivo en
bienes muebles e inmuebles o en trabajo que hagan los asociados a la cooperativa.
Capital Social Inicial; se refiere al recurso monetario, con el cual la cooperativa inicia operaciones
y el mismo debe estar reportado en los Estatutos.

Cartel de alcance y secuencia; es un documento técnico en el cual se registra la planificación de un

programa de forma clasificada, es decir, se distribuye en porcentaje de tiempo y del empeño que se
debe dedicar a cada tema.

Centralización: Agrupamiento de operaciones y funciones de tipo similar en una unidad de trabajo.

Certificados de aportación: es el documento que representa la aportación de un asociado al capital

social y es nominativo, indivisible e intransferible

Comité de Crédito; cuerpo directivo cuya responsabilidad sería la de desarrollar una política
crediticia favorable y beneficiosa a favor de los asociados, siempre ajustada a las disposiciones
establecidas por la cooperativa y contenidas en el reglamento respectivo.

Comité de Educación; comité nombrado por la Junta de Directores y se encarga de estudiar, decidir,
dirigir y programar actividades educativas en la cooperativa.

Control democrático por los socios; Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas
por sus socios, quienes activamente participan para fijar las políticas y tomar las decisiones.
En una cooperativa de trabajadores, los socios-trabajadores tienen el derecho y
la obligación de participar en las decisiones que los afectan

Confederación; asociación de varias cooperativas de segundo grado (federaciones) a nivel local,

regional, nacional e internacional.

Comunicación: Intercambio de información, ideas, conceptos, sentimientos, etc entre dos o más
personas.

Cooperación; acción y efecto de cooperar, trabajo en conjunto para lograr beneficios comunes.

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Cooperador; persona que coopera. Asociado que forma parte de una asociación cooperativa.

Cooperar; acción que toman dos ó más personas para actuar juntos y alcanzar objetivos que
procuren beneficios comunes a los participantes y a su comunidad, sin perjudicar en algún momento
ni por algún motivo a sus semejantes o a la propiedad de éstas.

Cooperativa; asociación voluntaria de personas que se unen con el propósito de resolver problemas
comunes y buscar mejorar las condiciones socioeconómicas de sus integrantes

Cooperativas; son asociaciones formadas por personas naturales, que sin perseguir fines de lucro
tienen por objetivo, planificar y realizar actividades de trabajo o de servicios, de beneficio
económico y social, encaminadas a la producción, distribución y consumo cooperativo de bienes y
servicios con la aportación económica, intelectual y moral de sus asociados.

Cooperativismo; es sistema social y económico que busca elevar el nivel de vida del hombre,
respetando su dignidad, brindando igualdad de oportunidades para todos con base verdaderamente
democráticos.

Cooperativa de Ahorro y Crédito; Tiene por objeto fomentar entre sus asociados y terceros, el
hábito del ahorro y el uso directo del crédito personal y solidario debidamente garantizado.

Cooperativa de Consumo; Tiene por objeto adquirir, transportar, manipular, almacenar, distribuir y
vender artículos y servicios de uso y consumo personal y del hogar, a sus asociados y a terceros.

Cooperativa de Mercadeo; tiene por objeto recolectar, seleccionar, empacar y distribuir artículos
naturales o elaborados.

Cooperativas de Pesca; tiene por objeto organizar en común las tareas productivas de grupos de
pescadores artesanales y otros para procurarles una fuente de ocupación estable y conveniente.

Cooperativa de Producción; tiene por objeto maximizar la productividad y diversificar la

producción con la adecuada canalización del ahorro a sus asociados.

Cooperativa de Salud; es aquella que tiene por objeto ofrecer servicios de salud integral a sus

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asociados, beneficiarios y terceros.

Cooperativa de Servicios; tiene por objeto satisfacer necesidades específicas de sus asociados
mediante prestación de servicios variados.

Cooperativa de Servicios Múltiples o Integrales; por razón de sus distintas finalidades, son las que
se ocupan de diversas ramas de la economía y deberán dar cumplimiento a los requisitos propios de
cada actividad..

Cooperativa de Trabajo; tiene por objeto agrupar a trabajadores manuales o intelectuales (obreros,
técnicos, profesionales), según su oficio o profesión, para organizar en común las tareas
productivas, con el fin de proporcionarles fuentes de ocupación e ingresos estables y convenientes.

Cooperativa de Transporte; Tiene por objeto prestar el servicio de transporte en las mejores
condiciones de precio y calidad al público en general, mediante la integración de propietarios,
individuales y colectivos u otros interesados, como asociados de la cooperativa.

Cooperativa de Vivienda; tiene por objeto facilitar, a sus asociados, los servicios para la
construcción, adquisición, reparación o arrendamiento de viviendas residenciales con preferencia
hacia la formación de núcleos habitacionales o urbanizaciones.

Cooperativas Entrevistadas; Son aquellas organizaciones cooperativas, que durante el desarrollo

del censo fueron empadronadas directamente, las cuales respondieron las preguntas contenidas en el
cuestionario.

Cooperativas Informantes; se refiere a las cooperativas entrevistadas que informan sobre un área
específica del cuestionario censal.

Cooperativas Juveniles; son constituidas por jóvenes no menores de diez años y no mayores de
dieciocho años. Si así lo establece el estatuto y se prorrogará la permanencia como asociado por el

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término adicional de dos años a aquellos jóvenes que hubieren cumplido los dieciocho (18) años
de edad.

Cooperación entre cooperativas; Las cooperativas que cooperan entre sí prestan servicios más
eficazmente a sus socios y fortalecen el movimiento cooperativo.

Cartel de alcance y secuencia: es un documento técnico en el cual se registra la planeación de un

programa de forma clasificada, es decir, se distribuye en porcentaje de tiempo y del empeño que se
debe dedicar a cada tema.

Coaching Ejecutivo: Es el proceso a través del que podrás descubrir tus puntos fuertes y desarrollar
así todo tu potencial en el mundo laboral y que ayuda en el resto del ámbito de la vida

Cuerpos Directivos; es el conjunto de las juntas y comités que se constituyen en el organismo

ejecutivo de la cooperativa y escogido por la asamblea.

Costo: Valor cedido por una entidad para la obtención de bienes o servicio. El costo es el valor
cedido a fin de obtener una mercancía en la cantidad requerida y transportada al lugar deseado.
Todos en la cantidad requerida y transportada al lugar deseado. Todos

Cuadro de resultado: Debe ser presentado por el Consejo de Administración a la Asamblea anual de
asociados, junto con el Balance General En él se demuestra cuáles son los rubros de la contabilidad
que han originado pérdidas o gastos y los que han originado ingresos o excedentes así como el
excedente o pérdida que arroja el ejercicio.

Cuenta por Cobrar; son cuentas por cobrar a los clientes o asociados de la Empresa.

Cultivos Permanentes; Se refiere principalmente a las plantas frutales e industriales, cuya

producción se inicia por lo menos un año después de su siembra.

Cultivos Anuales o Temporales; son aquellos que tienen como máxima duración para los procesos
de siembra y cosecha, un año agrícola.
Conductas Positivas: La comunicación es unidireccional del líder al subordinado. / condiciona a sus
colaboradores para que acepten sin discutir sus decisiones.

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Conducto Negativas: Su comportamiento coercitivo afecta al clima de la organización./ Provoca

que el sentido de responsabilidad de los colaboradores desaparezca, ya que las personas siendo
incapaces de actuar por su propia iniciativa, no se sientan “dueño” de su trabajo, y no perciben que
su desempeño laboral dependa de ellos mismo.

Bandera Internacional de la Cooperación: La Alianza Cooperativa Internacional, resolvió en el año

1925 instituir como símbolo universal de la cooperación la bandera con los siete colores del arco
iris, dispuestos en forma horizontal. Su adopción fue propuesta por el eminente cooperativista
francés Charles Gide, teniendo en cuenta, además de la belleza natural del arco iris, los elevados
sentimientos que sugiere. Aparece, después de las tormentas, preanunciando la paz. Los siete
colores que reunidos forman la luz solar constituyen indudablemente un delicado símbolo de la
ayuda mutua, de fraternidad y de la esperanza de un mundo mejor.

BALANCE GENERAL: Es el Estado que resume los Activos, Pasivos y Capital de la Empresas en
una fecha específica. También se conoce como Estado de Situación.

BANCO; Es una Entidad destinada a la custodia y manejo de dinero, bienes y valores negociables.
En el campo de la Contabilidad la Cuenta de Banco se utiliza para registrar los giros o pagos
efectuados con cheques.
Desarrollo: Criterio de eficiencia que se refiere a la capacidad de una organización para incrementar
su capacidad de reacción ante presiones presentes o previstas. Está relacionado a la eficiencia y
eficacia, una organización que mantiene estas va viable como prioritarias tengan la seguridad que se
desarrollara.

Día Internacional de la Cooperación: La Alianza Cooperativa Internacional instituyó en el año

1923 como Día Internacional de la Cooperación el primer sábado de Julio de cada año. En dicha
fecha, la Alianza Cooperativa Internacional, los organismos federativos nacionales y las
cooperativas de base celebran actos de confraternidad y difusión exaltando los objetivos del
movimiento y los logros alcanzados.

Diseño: Toda empresa tiene su diseño de estructura, tiene su diseño en su producto o servicio.

Ejercicio Social; es el ciclo de contabilidad que comprende la apertura y cierre de operaciones de

una empresa cooperativa en un período de 12 meses.

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El Cliente: El que recibe un servicio. / el que define la calidad.

El Rol Social: Las Cooperativas también constituyen una forma de canalizar ayudas o apoyos que el
Estado, y los Organismos Internacionales, suelen brindar para paliar o disminuir los efectos del sub-
desarrollo, y el empobrecimiento de la población, tratando de evitar que éstos problemas se agudicen y
se conviertan en otras situaciones de mayor complejidad como consecuencia del deterioro económico y
la marginación social.

Empleado; es la persona que ejecuta una tarea en la cooperativa y recibe una remuneración
(salario) a cambio.

Esfuerzo Propio; participación individual de cada asociado, mediante aportes al capital social,
capacidad profesional, fuerza productiva; con lo cual fortalece a su empresa para que alcance los
objetivos.

Estatutos; Describen la forma en que la cooperativa realizará sus gestiones. Los estatutos deben ser
más específicos que la escribir procedimientos a usar para aceptar socios, distribuir el ingreso a de
constitución, pero es prudente evitar demasiado detalle en los estatutos. Los estatutos explican cosas
como el número de personas en la junta de directores y sus responsabilidades, los netos, devolver el
capital de los socios, y votar.

Estructura: Armazón definido finalmente de las tareas y relaciones de autoridad de una

organización. La estructura de una organización cumple con funciones análogas a la biología del
esqueleto.

Reestructuración: Cambio de la estructura de una empresa debido por lo general a una fusión, que
afecta a los derechos y obligaciones de los propietarios. Los objetivos de la reestructuración son la
eliminación de las causas de la suspensión de pagos.

Federaciones; son las cooperativas de segundo grado integradas por no menos de tres (3)
cooperativas primarias de un mismo tipo dentro del ámbito de la república.

Integración cooperativa; acción que se practica entre personas físicas o jurídicas con el fin de
brindar servicios y procurarse beneficios comunes

Federación; Son cooperativas de segundo grado, integradas por no menos de tres (3) cooperativas
de primer grado existentes dentro del ámbito de la República.

Finanzas: Término genérico que hace referencia a la obtención de dinero a través de la inversión o
la emisión de deudas y a la administración de ingresos y gastos de una organización
gubernamental o privada
Fondo de Educación; es un componente del patrimonio y tiene por objeto proporcionar a las

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cooperativas los medios necesarios para asegurar el funcionamiento del Comité de Educación.

Fondo de Previsión Social; cuando así lo disponga la Asamblea este fondo se podrá ut
indemnizaciones a familiares en caso de muerte de asociados, asistencia médica y donaciones
sociales ilizar para seguros colectivos sobre riesgos inherentes a las actividades que realicen,

Fondo de Reserva Patrimonial: tiene por objeto asegurar a las cooperativas la normal realización de
sus actividades, habilitarlas para cubrir las pérdidas que se produzcan en un ejercicio
socioeconómico y ponerlas en situación de satisfacer exigencias imprevistas o necesidades
financieras que puedan presentarse.

Funciones: Actividad básica, requerida a los ejecutivos y cualquier empleado o trabajador en el

desempeño de su cargo.

Gerencia: Cargo del Comité, Oficina del Gerente.

Gerente: Persona que dirige una empresa por cuenta ajena. El Gerente de la empresa Cooperativa
lo nombra la junta de administración. Por disposición legal representa a la empresa judicial o
extrajudicialmente; es responsable; ante la junta administrativo y ante la asamblea de los acto
relacionado con su cargo. Ejecuta los acuerdos de la junta de admiración y tiene a cargo la
administración de todos los negocios de la empresa,

Gestión: Acción y efecto de administrar Gestión Empresarial (administración de laa Empresas) –

(Gestión General y Personal de la Gerencia).

IPACOOP; (Instituto Panameño Autónomo Cooperativo): institución económica y

administrativamente autónoma que tiene a su cargo la formulación, dirección, planificación y
ejecución de la política cooperativista del estado.

Integración cooperativa: acción que se practica entre personas físicas o jurídicas con el _n de

brindar servicios y procurarse beneficios comunes.

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Junta de Directores; órgano encargado de la administración económica y contable de la cooperativa,

así como de velar por el estricto cumplimiento de la Ley y sus reglamentos, el estatuto y las
decisiones de la Asamblea.

Junta de Vigilancia; órgano responsable de la fiscalización de la actividad económica y contable de

la cooperativa, así como de velar por el estricto cumplimiento de la Ley y sus reglamentos, el
estatuto y las decisiones de la Asamblea.

La Unión; es la debida participación del hombre con el hombre para actuar en común y lograr
beneficios comunes, económicos, sociales y cambios de actitudes.

la Cooperación: entendida como la expresión del trabajo mancomunado y solidario y el esfuerzo

mutuo que realiza un grupo de personas o con una comunidad con el fin de resolver sus problemas y
satisfacer sus necesidades más apremiantes; la cooperación está ligada a la historia de la
humanidad. El hombre nació por la cooperación y es producto de la cooperación.

La Democracia Económica: A Nivel de la Macroeconomía Nacional, las Cooperativas se perfilan para

poder actuar como las unidades fundamentales para crear y sostener el funcionamiento de la
Democracia Económica en el país, o expresado de mejor manera, participar en el proceso de
Democratización de la Economía.

La Importancia de la información de las Cooperativas: Mantener una buena comunicación, es

fundamental para el desarrollo de las Empresas Cooperativas. Sin embargo, para lograr ese objetivo,
es preciso que se cumplan fielmente los principios básicos de la comunicación, sobre todo en lo
relativo a dar y recibir la información con claridad, sin distorsiones

Legislación cooperativa; conjunto de leyes o disposiciones que deben cumplir todas las
asociaciones cooperativas.

Ley; regla obligatoria o necesaria. Acto de autoridad soberana.

Liderazgo Sherpa: “Se dedican ayudar a otros a que lleguen al cima, así debemos ejercer el
liderazgo; inspiremos, e impulsemos a nuestro equipo alcanzar sus propósitos”

Liderazgo Democrático o Participativo: Los Individuos desarrollan habilidades muy importantes. El

trabajo resulta excitante, retador y divertido.

Liderazgo Afiliativo: Este estilo se caracteriza de pensar que las personas están primero y hacen
prevalecer los valores del individuo y sus emociones y más que las tareas y objetivos. En este, el
líder fomenta lo lazos afectivos y las relaciones armónicas con la gente y puede atender sus propias
necesidades emotivas abiertamente, ofreciendo una retroalimentación positiva.

Líder- coach: Te permite profundizar en las claves que abren cambios sustanciales en la forma de
liderar un equipo.
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Manual de organización: Conjunto de normas de organización, administrativas, reglamentaciones

políticas y procedimientos preparado por un alto ejecutivo, se ha realizado por y para los empleados
de la empresa.

Módulo pedagógico: es un medio de enseñanza que presenta situaciones de aprendizaje cuya

extensión varía en función del cumplimiento de objetivos y generalmente se acredita en función de
extensión las hora de estudio empleado en desarrollar los mismos.

Módulo pedagógico; es un medio de enseñanza que presenta situaciones de aprendizaje cuya

extensión varía en función del cumplimiento de objetivos y generalmente se acredita en función de
las horas de estudio empleado en desarrollar los mismos.

Negocio: Trafico, Comercio, Trabajo todo lo que sea objetivo de una ocupación lucrativa (que deja
ganancia)

Las cooperativas son negocio para todos los asociados; por su medio se obtienen beneficios
comunes.

Objetivo: Meta o cualquier otra cosa específica que se desee alcanzar.

Organización: Cualquier sistema estructurado de reglas y relaciones funcionales diseñados para

llevar a cabo las políticas empresariales o más precisamente, los programas que tales políticas
inspiran.

Optimización: Combinación de elementos en equilibrio, frecuentemente aseguran el máximo

beneficio.

Organigrama: Presentación gráfica de las relaciones interpersonales dentro de una organización,

identificando líneas de autoridades y responsabilidad.

Pasivo Corriente o Circulante; Son las cuentas o compromisos por pagar a corto plazo.

Perdida; Es la disminución de los Activos de la Empresa debido a la cobertura de Gastos del

período con Ingresos de períodos anteriores.
También se habla de Pérdida cuando los Ingresos del período no alcanzaron para cubrir los gastos
de ese mismo período o ejercicio social.

Periodo Rentable; Es el lapso de tiempo en que se realizan las transacciones económicas.

Potencial; Es la capacidad de la Empresa que no ha sido desarrollada en su totalidad.

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Participación económica de los socios; Los socios contribuyen equitativamente al capital de la

cooperativa, y lo controlan en forma democrática. En una cooperativa de trabajadores, todos los
socios-trabajadores de la cooperativa ganan o pierden juntos. Ningún socio se beneficia a expensas
de los demás socios

Participación voluntaria y abierta; las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas a todas
las personas capaces de usar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que
corresponden a los socios, sin discriminar contra nadie por motivo de su sexo, origen social, raza,
religión o afiliación política.

Patrimonio; el interés de los propietarios en una se calcula restando todas las deudas empresa. El
patrimonio típicamente (montos debidos) de todos los bienes (montos debidos) de todos los bienes
(montos y propiedad). El patrimonio generalmente está formado por las inversiones de los socios
trabajadores, fuera de los préstamos, y las utilidades acumuladas de la empresa.
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Personería Jurídica: las cooperativas constituidas en las forma que prescribe en la ley. Serán
persona jurídicas capaces de ejercer derecho y contraer obligaciones y de ser representadas
judicialmente y extrajudicialmente. Es necesaria para formalizar todo los actos que realiza una
cooperativa, con o sin el ánimo de lucrar.

Préstamo; Actividad desarrollada por las cooperativas, la cual consiste en la concesión de un

capital en términos monetarios (B/.), cuyo monto lleva gravado una tasa de Interés y debe ser
cubierto en un plazo determinado, a través de letras mensuales.

Préstamo Transferible; Dinero prestado o colocado en una cuenta por un plazo limitado o cuenta
por un plazo limitado o especificado, pero el propietario lo puede reinvertir o dejar en la cuenta
según un convenio con la empresa o institución financiera.

Proyecto: Unidad de ejecución de un programa o de un subprograma, que persigue un objetivo

claramente definido y preciso.

Proyecto; unidad de ejecución de un programa o de un subprograma, que persigue un objetivo

claramente definido y preciso.

Planificación Estratégica: Se refiere al proceso de formular actividades de mediano y largo plazo e

incluye el establecimiento de metas así como de políticas y estrategias para alcanzar tales metas. (es
prácticamente la toma anticipada de decisiones sobre productos, cuales sirven o que misiones serán
el objetivo de la organización).

Procedimiento: Manera de hacer algo. Sección de un programa que realiza unas operaciones bien
definidas y enfocadas a un fin.

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Registro Cooperativo: complementar los estatutos, es destinado a reglamentar la gestión de la

cooperativa y de sus órganos, así mismo que las regulan, su elaboración debe ocurrir de forma
similar al del estatuto.

R.L; Responsabilidad limitada.

Tipo de Empleado; clasificación de los empleados de acuerdo a las funciones que realizan, ya sea
administrativos u operativos.

Tipos de Cooperativas; clasificación de las cooperativas en el país, conforme a sus finalidades.

Quórum: número mínimo de votos necesarios para dar validez a una asamblea, a una elección o un
acuerdo.

Sistema Global: Conjunto de principios universales, métodos, conjunto de cosas y enlazados entre
sí. Todas las organizaciones tienen que estar en constante contacto e informados para ir
actualizando sus sistemas de acuerdo a los cambios universales.

Sobrante Patrimonial: La Ley de Cooperativas denomina así a ¡asuma que puede resultar de la
liquidación de una cooperativa, una vez realizado el activo, cancelado el pasivo y reembolsadas las
cuotas sociales por su valor nominal. El sobrante patrimonial no es repartible y debe ser destinado a
promoción del cooperativismo.

Solidaridad; es la acción de los cooperativistas para proporcionar apoyo constante a su asociación y

a todos los miembros.

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