Semana 2 Prueba de Conocimiento “Preguntas

sobre Planificación del SG-SST

 Pregunta 1
10 de 10 puntos
¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para
elabora el plan de trabajo anual?

d.
Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST.

Respuestas: a.
Normas de seguridad y salud en el trabajo.

b.
Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos.

c.
Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el
último año.

d.
Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST.

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador o contratante

para respuesta: debe adaptar mecanismos para planificar el Sistema de.
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-:-SST,
basado en la evaluación inicial y otros datos disponibles que
aporten a este propósito.

 Pregunta 2
10 de 10 puntos
El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente
de la empresa ya que son los únicos involucrados en el SG-SST.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
 Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!

 Pregunta 3
10 de 10 puntos
El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las
evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones
a que haya lugar.
d.
Copasst.
Respuestas: a.
La ARL

b.
Ministerio de Trabajo.
c.
Junta directiva de la empresa.
d.
Copasst.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador debe informar al
para respuesta: Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo
sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de
trabajo para que emita las recomendaciones a que haya
lugar.

 Pregunta 4
10 de 10 puntos
El objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y valoración de
los riesgos es:
d.
Priorización y control de los riesgos.
Respuestas: a.
Evaluar inicialmente el SG-SST

b.
Implementar el análisis de vulnerabilidad.
c.
Verificar el cumplimiento del SG-SST
d.
Priorización y control de los riesgos.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, identificar los peligros y
para respuesta: evaluar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo, se
hace con el fin que pueda priorizarlos y establecer los
controles necesarios.
 Pregunta 5
10 de 10 puntos
Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:

o
Correspondencia
Pregunta Correspondencia correcta
seleccionada
Indicador b. b.
de Existencia de un plan para Existencia de un plan para
Estructura prevención y atención de prevención y atención de
emergencias de la emergencias de la
organización. organización.
Indicador c. c.
de Proceso Ejecución del plan de Ejecución del plan de
capacitación en Seguridad capacitación en Seguridad
y Salud en el Trabajo y Salud en el Trabajo
Indicador a. a.
de Análisis de los resultados Análisis de los resultados
Resultado en la implementación de las en la implementación de las
medidas de control en los medidas de control en los
peligros identificados y los peligros identificados y los
riesgos priorizados riesgos priorizados
o
Todas las opciones de respuesta
a.
Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de
control en los peligros identificados y los riesgos priorizados
b.
Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de
la organización.
c.
Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo
o
 Pregunta 6
10 de 10 puntos
El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:
b.
Comunicación interna.
Respuestas: a.
Plan de Trabajo Anual.
b.
Comunicación interna.
c.
Programa de capacitación.
 d.
Estilos de aprendizaje.
Comentarios para Felicitaciones. Efectivamente el auto-reporte
respuesta: de condiciones de trabajo y salud permite una
comunicación interna a todos los niveles de la
organización.

 Pregunta 7
10 de 10 puntos
Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las
estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el último año
en la empresa, la cual debe servir para establecer una línea base y para evaluar
la mejora continua en el sistema.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, todos los empleadores deberán
para realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la
respuesta: enfermedad y la accidentalidad ocurrida en los dos (2) últimos
años en la empresa, la cual debe servir para establecer una
línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.

 Pregunta 8
10 de 10 puntos
El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa,
debe estar firmado por:

El empleador y el responsable del SG-SST.

Respuestas: El empleador.

El empleador y el responsable del SG-SST.

El responsable del SG-SST.

No requiere firma.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el plan de trabajo anual en
para respuesta: seguridad y salud en el trabajo, SST de la empresa, firmado
 por el empleador y el responsable del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

 Pregunta 9
10 de 10 puntos
Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir
inducción en SST que incluya principalmente:

Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la

prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Respuestas: Comunicación interna y externa.

Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.

Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los

riesgos, definición de accidentes de trabajo y enfermedad
profesional, beneficios de las arp.

Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la

prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente. El empleador proporcionará a

para todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa,
respuesta: independiente de su forma de contratación y vinculación y de
manera previa al inicio de sus labores, una inducción en los
aspectos generales y específicos de las actividades a realizar,
que incluya entre otros, la identificación y el control de
peligros y riesgos en su trabajo y la prevención
de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

 Pregunta 10
10 de 10 puntos
Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST, deben alinearse con:
d.
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Respuestas: a.
El esquema de jerarquización.
b.
Programa de salud ocupacional.
c.
Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
d.
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.