Esta película Chaplin la hizo con el objetivo de mostrar su

inconformidad con lo que en ese entonces era la “modernidad”.

El actor y director pretendía mostrar como se vivía gracias a la llamada Gran Depresión Norteamericana (y
mundial, por extensión), debido a la terrible crisis que provocó el "crack" a todos los niveles tanto
económico, social y político. En 1932 el 25% de la sociedad activa estaba en paro y quebraron numerosas
empresas. En general hubo una crisis muy grande, que afectó sobre todo a las capas más bajas de la
sociedad, y es ahí donde Chaplin decidió que su personaje Charlotte era quien mejor representaría a la …ver
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Muestra como las industrias se convirtieron en el modelo de organización del trabajo humano en las fábricas
y como además de la innovación de la maquinaria, la cadena de montaje contribuyó mucho en la eficiencia
de las fábricas.
Las máquinas se empezaron a aplicar en todo, en los transportes, la comunicación (cuando vemos como se
comunicaba su jefe con los empleados) iniciando una enorme transformación, las relaciones entre jefes y
trabajadores eran únicamente laborales y con el fin de obtener beneficios, no había una preocupación por los
trabajadores como personas. Se ve también como el hombre es

En esta muy buena película podemos identificar lo que infortunadamente parecieraser la predestinación de lo que hoy se sigue
viviendo en muchas organizaciones enpleno siglo XXI, donde a pesar de tanta legislación y controles por parte de los
entesnormativos no se cumple en lo más mínimo en cuanto a seguridad industrial y saludocupacional. Se evidencian factores de
riesgo muy significativos como la falta deimplementación de un sistema de seguridad por parte de la fábrica hacia sustrabajadores
donde se les dé una dotación mínima de elementos de protecciónpersonal que protejan al trabajador a los factores de riesgo que se
encuentranexpuestos; como lo son overol, botas de seguridad, mono gafas, tapa oídos,guantes, protección facial y casco. Se
evidencia la falta de control operacional porparte del encargado del proceso ya que no hay prácticas y condiciones seguras
detrabajo, sometiendo al trabajador a una carga excesiva laboral exponiéndolo aproblemas psicológicos emocionales. Se
identificaron peligros y riesgos de acuerdoa la función operativa que estaba cumpliendo es señor Chaplin, como; condicionesde
seguridad: Accidentes de riesgo eléctrico, mecánico, tecnológico, de tránsito ytrabajo en alturas. Riesgos: Biomecánicos; por las
posturas prolongadas ymovimientos repetitivos, riesgo físico; vibración en las máquinas y ruido constante,riego químico; por la
exposición de los vapores, gases y demás material particuladopresente en la atmosfera de trabajo, riesgo sicosocial; por la carga
laboral extensay el acoso del supervisor por la función
Se destaca la falta de un departamento de seguridad y salud en el trabajo, dondese haga un control y seguimiento por parte de
algún supervisor de las condicionesa las cuales se somete al operario en una función en específico, como la falta de loselementos
mínimos de seguridad como los son los EPP. Otro factor a analizar es elacoso laboral que hoy en día se vive en muchas
organizaciones donde se trabajabajo presión conllevando a problemas psicológicos, evidenciando la falta de unprograma de
riesgos sicosociales donde se identifiquen el origen, la evaluación delriesgo y su prevención

Los riesgos que se presentaron en la película son:

1-
Riesgo físico
: En la película se evidencio la falta de elementos de protección,faltaban protectores auditivos ya que
era unos de los factores más notables en lapelícula, el ruido de las máquinas y al martillar la pieza y al ser
una empresa deproducción el ruido es constante.2- Riesgo psicosocial: EL acoso laboral por el jefe y los
compañeros de trabajo,afecto a la mayoría de los empleados y esto llevo a un estrés laboral.3- Riesgo
mecánico: En la película al no haber elementos de protección personal,y el uso de herramientas de trabajo
puede producir lesiones. Y la acción mecánicaque se encuentra como elementos rotativos dentro de la
empresa puede ocasionaratascamiento en las maquinas.4-Riesgo Biomecánico: Por el movimiento
repetitivo que el trabajador constamente tiene que hacer le género como un trauma, el cual
involuntariamente elbrazo se movía solo

Los factores psicosociales han cobrado especial importancia en los últimos años, dado que los estudios
acerca del estrés y sus secuelas han mostrado el crecimiento de afecciones de salud especialmente en la
población trabajadora. El presente trabajo de investigación tiene como objetivo: determinar los factores
psicosociales de riesgo a los cuales se exponen los trabajadores del área administrativa de una empresa
del sector químico, a fin de conocer la problemática y plantear alternativas en beneficio de la salud de los
trabajadores. Para ello, se utilizó el método Istas21, el cual mide la exposición a seis grandes grupos de
factores de riesgo psicosocial: Exigencias Psicológicas, trabajo activo y posibilidades de desarrollo,
inseguridad, apoyo social y calidad de liderazgo, doble presencia y estima. Se trató de una investigación
enmarcada en un diseño transeccional descriptivo. De las seis dimensiones estudiadas, la que representó
una situación desfavorable para los trabajadores fue la estima, la inseguridad en el trabajo y las exigencias
psicológicas. Se concluye que los factores psicosociales no son nada nuevo; por el contrario, han existido
paralelamente con el trabajo y sus cambios en el tiempo, pero debe reconocerse que ha sido más
recientemente cuando han adquirido una mayor relevancia.

Control: Enfoque social, emocional y fisiológico del riesgo de estrés y desarrollo de comportamientos
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