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Trabajo
La norma OHSAS 18001 establece las herramientas necesarias para implantar un Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo, dando la habilidad a una organización para formular una política
y objetivos específicos asociados al tema, se deben considerar los requisitos legales y la información
sobre los riesgos de su actividad.
La norma OHSAS 18001 se aplica a los riesgos de salud y seguridad en el trabajo y a los riesgos
asociados a la gestión de las organizaciones que puedan generar algún tipo de impacto en su
operación y que además se puedan controlar fácilmente.
La norma OHSAS 18001 se ha diseñado para que se pueda aplicar a cualquier tipo de empresa, sin
importar su tamaño o tipo y el origen geográfico, social o cultural.
La norma OHSAS 18001 puede aplicar sus requisitos en cualquier Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo. La extensión de la aplicación depende de los factores que considere la
política de la organización, la naturaleza de sus actividades y las condiciones en las que opera.
Continuamos con el resumen de OHSAS 18001, ahora vamos a conocer como se describe
el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El éxito del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo depende del compromiso de todos los
niveles de la organización y de forma especial a la dirección de la empresa. El sistema tiene que
incluir una gama importante de actividades de gestión entre las que cabe destacar:
La norma OHSAS 18001 no tiene que porque se certificada, ya que es algo voluntario. Sin
embargo, la organización puede optar por certificarse y así poder demostrar que se cumplen todas
las condiciones que establece la norma.
Cuando la organización se quiere certificar bajo la norma OHSAS 18001 sólo es necesario que
demuestre el cumplimiento de la normativa en todo el proceso. Es el único requisito exigible para
que la organización se certifique.
Se trata de una evaluación sistemática, documentada, periódica y objetiva que trata de realizar
una revisión global de la eficiencia, efectividad y fiabilidad del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo, además de si el sistema es adecuado en función de su política de seguridad y
los objetivos establecidos por la organización.