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FUNDAMENTOS DO TRABALHO
1° SEMESTRE 2016.
1° ANOS, 2016.
CURITIBA 2016
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INTRODUÇÃO
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TIPOS DE CONHECIMENTOS
1- CONHECIMENTO RELIGIOSO: valoriza a explicação dominada por forças
que estão para além do entendimento racional. Nesse conhecimento o que
vale é o ato de fé ou crença. Exemplo, o ato de acreditar em Deus, não tem
como provar a existência de Deus através de instrumentos científicos;
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O QUE É A VERDADE?
PARMÊNIDES DE ELÉIA: (VI-V a.C) fundador da escola eleática. Estudou os
pitagóricos e foi ativo político. Para Parmênides a verdade é estática, ou seja, nada
muda. A frase mais conhecida de Parmênides é ser ou não ser. Mas o que significa
essa frase? -Poderia ser definida da seguinte forma, uma coisa só pode ser única e
nunca duas coisas ao mesmo tempo, logo o ser sempre é e nunca pode vir a se
tornar alguma coisa. Nesse contexto Parmênides tenta criar o critério de verdade. A
verdade precisar ser, imutável, incriada, incorruptível, imóvel, ou seja, o ser precisa ser
perfeito, completo e único.
A RELATIVIZAÇÃO DA VERDADE
PRÓDICO DE CEOS: (470-390 a.C.) e a sinonímia. Este pensador nos ensina que as
palavras podem tomar vários sentidos, sendo impossível se conhecer alguma coisa.
Um exemplo é a ideia de laranja, esta palavra ou conceito pode representar varias
ideias.
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Multiplicando esse valor por mês, os australíanos ganham em média US$ 1,52
mil ou R$ 4,8 mil. Em segundo lugar, aparece Luxemburgo (US$ 9,24) e, em
terceiro, Bélgica (US$ 8,57). Os Estados Unidos ocupam o 11ª lugar no
ranking, com US$ 6,26 por hora, ou R$ 19,84. Atualmente, o país enfrenta um
grande debate público - que envolve reinvidicações de funcionários, empresas
e o próprio governo - para aumentar o salário mínimo.
O Brasil não aparece na lista. Por aqui, o salário mínimo é de R$ 788 (bruto).
Mas, por curiosidade, convertermos nosso salário mínimo para dólar. Por hora,
os brasileiros recebem aproximadamente US$ 1,35. - isso sem descontar os
impostos.
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Sindicato Emp. Ser. Cont. Asses. Pericias Inf. Pesq. Estado do Paraná
Piso de R$ 1.537,40 DATA BASE - JUNHO – SESCAP
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A data-base para reajuste dos pisos salariais no respectivo estado é o mês de maio de
cada ano.
GRUPO I – R$ 1.032,02 (um mil e trinta e dois reais e dois centavos) para os
Trabalhadores Empregados nas Atividades Agropecuárias, Florestais e da Pesca,
correspondentes ao Grande Grupo Ocupacional 6 da Classificação Brasileira de
Ocupações;
GRUPO II – R$ 1.070,33 (um mil e setenta reais e trinta e três centavos) para os
Trabalhadores de Serviços Administrativos, Trabalhadores Empregados em Serviços,
Vendedores do Comércio, Lojas e Mercados e Trabalhadores de Reparação e
Manutenção, correspondentes aos Grandes Grupos Ocupacionais 4, 5 e 9 da
Classificação Brasileira de Ocupações;
GRUPO III – R$ 1.111,04 (um mil cento e onze reais e quatro centavos) para os
Trabalhadores da Produção de Bens e Serviços Industriais, correspondentes aos Grandes
Grupos Ocupacionais 7 e 8 da Classificação Brasileira de Ocupações;
GRUPO IV – R$ 1.192,45 (um mil cento e noventa e dois reais e quarenta e cinco
centavos) para os Técnicos de Nível Médio, correspondentes ao Grande Grupo 3 da
Classificação Brasileira de Ocupações;
Presidência da República
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurídicos
DECRETA:
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DILMA ROUSSEFF
Nelson Barbosa
Valdir Moysés Simão
Miguel Rossetto
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AC 44.260,60
AL 40.572,24
AM 43.198,26
AP 43.002,92
BA 38.638,99
CE 42.079,91
DF 30.416,80
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ES 37.052,05
GO 35.135,20
MA 41.779,83
MG 35.720,85
MS 40.170,98
MT 39.056,17
PA 41.855,59
PB 41.660,70
PE 41.304,94
PI 40.599,91
PR 38.500,00
RJ 35.388,11
RN 42.360,13
RO 43.300,63
RR 45.240,67
RS 40.504,04
SC 39.505,92
SE 39.767,40
SP 36.671,67
TO 39.131,75
(3) Auxílio-moradia. O valor indicado representa a média de gastos de acordo com o uso
do benefício em cada época. Atualmente, o valor é de R$ 4.253,00. Mas só quem não usa
apartamento funcional tem direito ao benefício. Atualmente, 319 deputados ocupam os
apartamentos localizados na Asa Sul e na Asa Norte.
(4) Saúde. Os deputados só são ressarcidos em serviços médicos que não puderem ser
prestados no Departamento Médico (Demed) da Câmara, em Brasília.
Texto retirado; http://congressoemfoco.uol.com.br/noticias/lista-todos-os-salarios-e-
beneficios-de-um-deputado/
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ela se conectar com a razão, logo a animalidade deve ser negada segundo
Aristóteles. Além do mais a felicidade só será encontrada com a ideia de justo
meio, ou seja, para ser feliz devemos seguir o caminho do meio ou do justo
meio.
Cidade e cidadão. O homem é um animal político e o fim do homem é levar
essa cidade a um equilíbrio. Para isso o animal político deve distinguir sua vida
privada da vida publica ou política.
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O que é o trabalho
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os lucros.
Está ocorrendo o nascimento de uma nova classe: o proletariado. No
século XVIII, a mecanização no setor da indústria têxtil sofre impulso
extraordinário na Inglaterra, com o aparecimento da máquina a vapor,
aumentando significativamente a produção de tecidos. Outros setores se
desenvolvem, como o metalúrgico; também no campo se processa a revolução
agrícola.
No século XIX, o resplendor do progresso não oculta a questão social,
caracterizada pelo recrudescimento da exploração do trabalho e das condições
subumanas de vida: extensas jornadas de trabalho, de dezesseis a dezoito
horas, sem direito a férias, sem garantia para a velhice, doença e invalidez;
arregimentação de crianças e mulheres, mão-de-obra mais barata; condições
insalubres de trabalho, em locais mal-iluminados e sem higiene; mal pagos, os
trabalhadores também viviam mal alojados e em promiscuidade.
Da constatação deste estado de coisas é que surgem no século XIX os
movimentos socialistas e anarquistas, que pretendem denunciar e alterar a
situação.
A sociedade pós-industrial
As alterações sociais decorrentes da implantação do sistema fabril indicam
o deslocamento de importância central do setor primário (agricultura) para o
setor secundário (indústria).
A partir de meados do século XX surge o que chamamos de sociedade pós
-industrial, caracterizada pela ampliação dos serviços (setor terciário). Não que
os outros setores tenham perdido importância, mas as atividades de todos os
setores ficam dependentes do desenvolvimento de técnicas de informação e
comunicação. Basta ver como o cotidiano de todos nós se acha marcado pelo
consumo de serviços de publicidade, comunicação, pesquisa, empresas de
comércio e finanças, saúde, educação, lazer etc. A mudança de enfoque
descentraliza a atenção antes voltada para a produção (capitalista versus
operário), agora mobilizada pelo consumo e informação,
O que é alienação?
Hegel, filósofo alemão do século XIX, faz uma leitura otimista da função do
trabalho na célebre passagem "do senhor e do escravo", descrita na
Fenomenologia do espírito.
O filósofo se refere a dois homens que lutam entre si e um deles sai
vencedor, podendo matar o vencido; este se submete, não ousando sacrificar a
própria vida. A fim de ser reconhecido como senhor, o vencedor "conserva" o
outro como "servo". Depois disso, é o servo submetido que tudo faz para o
senhor; mas, com o tempo, o senhor descobre que não sabe fazer mais nada,
pois, entre ele e o mundo, colocou o escravo, que domina a natureza. O ser do
senhor se descobre como dependente do ser do escravo e, em compensação,
o escravo, aprendendo a vencer a natureza, recupera de certa forma a
liberdade.
O trabalho surge, então, como a expressão da liberdade reconquistada.
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Conceituação de alienação
Há vários sentidos para o conceito de alienação. Juridicamente, significa a
perda do usufruto ou posse de um bem ou direito pela venda, hipoteca etc. Nas
esquinas costumamos ver cartazes de marreteiros chamando a atenção dos
motoristas: "Compramos seu carro, mesmo alienado".
Referimo-nos a alguém como alienado mental, dizendo, com isso, que tal
pessoa é louca. Aliás, alienista é o médico de loucos. A alienação religiosa
aparece nos fenômenos de idolatria, quando um povo cria ídolos e a eles se
submete. Para Rousseau, a soberania do povo é inalienável, isto é, pertence
somente ao povo, que não deve outorgá-la a nenhum representante, devendo
ele próprio exercê-la. É o ideal da democracia direta. Na vida diária chamamos
alguém de alienado quando o percebemos desinteressado de assuntos
considerados importantes, tais como as questões políticas e sociais.
Em todos os sentidos, há algo em comum no uso da palavra alienação: no
sentido jurídico, perde -se a posse de um bem; na loucura, o louco perde a
dimensão de si na relação com o outro; na idolatria, perde -se a autonomia; na
concepção de Rousseau, o povo não deve perder o poder; o homem comum
alienado perde a compreensão do mundo em que vive e torna alheio a sua
consciência um segmento importante da realidade em que se acha inserido.
Etimologicamente a palavra alienação vem do latim alienare, alienas, que
significa "que pertence a um outro". E outro é alius. sob determinado aspecto,
alienar é tornar alheio, transferir para outrem o que é seu. Para Marx, que
analisou esse conceito básico, a alienação não é puramente teórica, pois se
manifesta na vida real do homem, na maneira pela qual, a partir da divisão do
trabalho, o produto do seu trabalho deixa de lhe pertencer. Todo o resto é
decorrência disso.
Retomando a discussão anterior, vimos que o surgimento do capitalismo
determinou a intensificação da procura do lucro e confinou o operário à fábrica,
retirando dele a posse do produto. Mas não é apenas o produto que deixa de
lhe pertencer. Ele próprio abandona o centro de si mesmo. Não escolhe o
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Alienação na produção
O taylorismo
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tempo, de gasto de energia (de eletricidade e da dona de casa, por que não?);
a localização da pia e do fogão devem favorecer a mobilidade; os produtos de
limpeza devem ser eficazes num piscar de olhos. Taylor parte do princípio de
que o trabalhador é indolente, gosta de "fazer cera" e usa os movimentos de
forma inadequada. Observando seus gestos, determina a simplificação deles,
de tal forma que a devida colocação do corpo, dos pés e das mãos possa
aumentar a produtividade. Também a divisão e o parcelamento do trabalho se
mostra importante para a simplificação e maior rapidez do processo. São
criados cargos de gerentes especializados em treinar operários, usando
cronômetros e depois vigiando-os no desempenho de suas funções. Os bons
funcionários são estimulados com recompensas, os indolentes, sujeitos a
punições. Taylor tentava convencer os operários de que tudo isso era para o
bem deles, pois, em última análise, o aumento da produção reverteria em
benefícios também para eles, gerando a sociedade da opulência.
O homem, reduzido a gestos mecânicos, tornado "esquizofrênico" pelo
parcelamento das tarefas, foi retratado em Tempos modernos, filme clássico de
Charles Chaplin, o popular Carlitos.
O sistema de "racionalização" do trabalho faz com que o setor de
planejamento se desenvolva, tendo em vista a necessidade de aprimorar as
formas de controle da execução das tarefas. A necessidade de planejamento
desenvolve intensa burocratização. Os burocratas são especialistas na
administração de coisas e de homens, estabelecendo e justificando a
hierarquia e a impessoalidade das normas. A burocracia e o planejamento se
apresentam com a imagem de neutralidade e eficácia da organização, como se
estivessem baseados num saber objetivo, competente, desinteressado. Mas é
apenas uma imagem de neutralidade que mascara um conteúdo ideológico
eminentemente político: na verdade, trata -se de uma técnica social de
dominação. Vejamos por que.
Não é fácil submeter o operário a um trabalho rotineiro, irreflexivo e
repetitivo no qual, enquanto homem, ele se encontra reduzido a gestos
estereotipados.
Se não compreendemos o sentido da nossa ação e se o produto do
trabalho não é nosso, é bem difícil dedicarmo-nos com empenho a qualquer
tarefa. O taylorismo substitui as formas de coação visíveis, de violência direta,
pessoal, de um "feitor de escravos", por exemplo, por formas mais sutis que
tornam o operário dócil e submisso. É um sistema que impessoaliza a ordem,
que não aparece mais com a face de um chefe que oprime, diluindo-a nas
ordens de serviço vindas do "setor de planejamento". Retira toda a iniciativa do
operário, que cumpre ordens, modela seu corpo segundo critérios exteriores,
"científicos", e cria a possibilidade da interiorização da norma, cuja figura
exemplar é a do operário -padrão.
O recurso de distribuição de prêmios, gratificações e promoções para se
obter índices cada vez maiores de produção gera a "caça" aos postos mais
elevados na empresa, e estimula a competição em vez da solidariedade. A
fragmentação dos grupos e do próprio operário que ocorre nas fábricas facilita
ao capitalista o controle absoluto do produto final.
É interessante lembrar que o taylorismo não é exclusivo do capitalismo,
pois a "racionalização" da produção também foi introduzida na antiga URSS
por Lênin, com a justificativa de que o sistema não era utilizado para a
exploração do trabalhador, mas para sua libertação. O produto do trabalho não
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Seria pouco concluir daí que a diferença entre homem e animal estaria no
fato de o homem ser um animal que pensa e fala. De fato a linguagem humana
permite a melhor ação transformadora do homem sobre o mundo, e com isso
completamos a distinção: o homem é um ser que trabalha e produz o mundo e
a si mesmo.
O animal não produz a sua existência, mas apenas a conserva agindo
instintivamente ou, quando se trata de animais de maior complexidade
orgânica, "resolvendo" problemas de maneira inteligente. Esses atos visam
a defesa, a procura de alimentos e de abrigo, e não devemos pensar que o
castor, ao construir o dique, e o joão-de-barro, a sua casinha, estejam
"trabalhando". Se o trabalho é a ação transformadora da realidade, na verdade
o animal não trabalha, mesmo quando cria resultados materiais com essa
atividade, pois sua ação não é deliberada, intencional.
O trabalho humano é a ação dirigida por finalidades conscientes, a resposta
aos desafios da natureza na luta pela sobrevivência. Ao reproduzir técnicas
que outros homens já usaram e ao inventar outras novas, a ação humana se
torna fonte de ideias e ao mesmo tempo uma experiência propriamente dita. O
trabalho, ao mesmo tempo que transforma a natureza, adaptando -a às
necessidades humanas, altera o próprio homem, desenvolvendo suas
faculdades. Isso significa que, pelo trabalho, o homem se autoproduz.
Enquanto o animal permanece sempre o mesmo na sua essência, já que
repete os gestos comuns à espécie, o homem muda as maneiras pelas quais
age sobre o mundo, estabelecendo relações também mutáveis , que por sua
vez alteram sua maneira de perceber, de pensar de sentir.
Por ser uma atividade relacional, o trabalho, além de desenvolver
habilidades, permite que a convivência não só facilite a aprendizagem e o
aperfeiçoamento dos instrumentos, mas também enriqueça a afetividade
resultante do relacionamento humano: experimentando emoções de
expectativa, desejo, prazer, medo, inveja, o homem aprende a conhecer a
natureza, as pessoas e a si mesmo.
O trabalho é a atividade humana por excelência, pela qual o homem
intervém na natureza e em si mesmo. O trabalho é condição de transcendência
e, portanto, é expressão da liberdade.
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O QUE É LIBERALISMO
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de classe
e emancipação do proletariado. Sindicatos, conselhos operários, comissões de
fábrica, comitês de greve, jornais operários agitam o ambiente social e político
e desencadeiam
movimentos de reivindicação.
Em 1864 é fundada em Londres a Associação Internacional dos Trabalhadores
(AIT), que estimulou a realização de congressos em diversos países visando à
luta
pelos interesses da classe operária. De formação pluralista, a Primeira
Internacional teve a atuação de gente como Marx, Bakunin, Proudhon, Blanqui
(os
partidários deste último instauraram a Comuna de Paris em 1871).
RESUMO RETIRADO;SITE;
http://segurancadotrabalhonwn.com/resumo-das-normas-regulamentadoras-
nrs/
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NR 1 – Disposições Gerais
NR 2 – Inspeção Prévia
NR 3 – Embargo ou Interdição
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Mesmo quando a empresa não precisar de ter membros eleitos de acordo com
o dimensionamento previsto. Ele deverá ter um membro designado pelo
empregador. Esse membro responderá pelas ações da CIPA na empresa.
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- Exame admissional,
- Exame periódico,
- Retorno ao trabalho,
- Mudança de função,
- Demissional
NR 8 – Edificações
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NR 12 – Máquinas e Equipamentos
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NR 14 – Fornos
NR 17 – Ergonomia
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NR 19 – Explosivos
Determina parâmetros para o depósito, manuseio e armazenagem de
explosivos. Objetivando regulamentar medidas de segurança para esse
trabalho que é de alto risco.
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NR 25 – Resíduos Industriais
Trata da eliminação dos resíduos gasosos, sólidos, líquidos de alta toxidade,
periculosidade, risco biológico, radioativo, relativos ao trabalho.
Busca evitar acidentes como o que aconteceu no caso césio em Goiás.
No caso de eliminação de resíduos, é importante consultar as normas
estaduais e municipais relacionadas.
NR 26 – Sinalização de Segurança
Determina as cores e serem observadas na segurança do trabalho como forma
de prevenção evitando a distração, confusão e fadiga do trabalhador, bem
como cuidados especiais quanto a produtos e locais perigosos.
Em 2011 a NR 26 foi alterada e já não oferece muito. Qualquer dúvida sobre o
tema deve ser esclarecida com as normas estaduais e NBR’s.
NR 28 – Fiscalização e penalidades
Estabelece os procedimentos a serem adotados pela fiscalização trabalhista de
segurança e medicina do trabalho, tanto a concessão de prazos ás empresas
para a correção de irregularidades técnicas, como também, no que concerne
ao procedimento de autuação por infração as Normas Regulamentadoras de
Segurança e Medicina do trabalho, e valores de multas.
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NR 35 – Trabalho em Altura
Esta Norma estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o
trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização, execução,
treinamento de funcionários, de forma a garantir a segurança e a saúde
dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade.
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Trabalho final
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