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3. CONDICIONES DE TRABAJO
3.1.- Dotación de Vivienda. - La Empresa AESAC; Dotara de viviendas adecuadas y personales
a cada uno de sus trabajadores conforme a las leyes vigentes para el sector minero, con los
servicios básicos de agua y luz gratuitas y permanentes.
3.2.- Refrigerio Nocturno. - La Empresa AESAC, otorgara a cada uno de sus trabajadores que
laboren en la guardia nocturna, dos (2) paquetes de galletas Cream krackers y un (1) pack de
Frugos o Yogourt de un litro
3.3.- Categorías y Escala Salarial. - La Empresa AESAC, conviene en efectuar la revisión de los
puestos de trabajo de los trabajadores y aplicar la nivelación del salario correspondiente a su
cargo actual, los mismos que deberán guardar relación con cargo ocupacional de cada trabajador
según especialidad en el que labora actualmente, teniendo en cuenta de igual cargo ocupacional
igual salario, en un plazo de treinta días a la suscripción de la presente Negociación colectiva.
3.6.- Dotación de Gas. - La Empresa AESAC, conviene en dotar a cada uno de los trabajadores
afiliados al sindicato, dos balones de gas mensuales
.
FACILIDADES SINDICALES
3.1 Licencias Sindicales:
La Empresa AESAC, otorgara las licencias sindicales con goce remuneraciones, 300 días hombre
al año, cuando lo soliciten los dirigentes o delegados para cumplir las gestiones sindicales.
Asimismo, la Empresa AESAC, otorgaran 150 días de licencia sindical, para dos (02) dirigentes
sindicales de grado superior (Federación Nacional y/o Central Nacional) con goce
remuneraciones.
4.2 Local sindical: La Empresa AESAC, asignara un local adecuado, para reuniones de
asamblea, actividades sindicales y la implementación mobiliaria del mismo, para todos sus
afiliados en el campamento de Raura Pata.
7.5.- Bonificación por Altura. - La Empresa AESAC, convienen en incrementar una bonificación
por concepto de trabajo en altura (más de 4,000 m.s.n.m.), la suma de dos (S/.2.00) nuevos soles
diarios, a sus trabajadores.
8.2.- Agendas. - La Empresa AESAC, convienen en tratar reuniones de agendas, con el Sindicato,
para tratar problemáticas laborales existentes, de manera mensual, para lo cual la Organización
Sindical debe presentar con tres días de anticipación, la agenda a tratar, en el cual debe participar
cuatro dirigentes y dos Delegados sindicales, con los permisos sindicales correspondientes, con
goce de los haberes.