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“Año del Dialogo y Reconciliación Nacional”

CARTA 023-2018/HQM

Trujillo, 09 de noviembre de 2018

Srta:
Ing. Milagros Quiroga
Aseguramiento de la Calidad
Polo & Sons
Lima.-

Asunto: “Asesoría y Consultoría para la Implementación del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo Basado en Ley N° 29783 y D.S. 005-2012-TR, y
modificatorias”

De mi consideración:

Sirva la presente para hacer llegar nuestro cordial saludo y a la vez alcanzarle nuestra
propuesta técnica-económica referente al servicio de Asesoría y Consultoría para la
Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, de
acuerdo a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – Ley N° 29783, su reglamento
D.S 005-2012-TR y modificatorias.

Sin otro particular quedamos de Ud.

Atte.
Ing. Juan Carlos Espinoza G.
Gerente General
HQM Group S.A.C

Dirección: Mz. D Lote 44 La Alameda, Huanchaco-Trujillo Celular: 991781044 / 978339071

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PROPUESTA TÉCNICA – ECONÓMICA

Nº 016-2018

ASESORIA Y CONSULTORIA PARA LA

IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO
A LA LEY N° 29783 Y D.S. 005-2012-TR, Y
MODIFICATORIAS

Presentada a:

POLO & SONS

Atención: Ing. Milagros Quiroga

Lima – Perú
2018

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I. PRESENTACIÓN DE HQM GROUP S.A.C

HQM Group S.A.C es una empresa Trujillana que nace por iniciativa de un grupo de
profesionales emprendedores, de amplio conocimiento y experiencia en seguridad,
salud en el trabajo, calidad y medio ambiente aplicados a los diferentes sectores
productivos.

Nuestras operaciones se desplazan y se realizan a nivel nacional.

Tenemos como pilares fundamentales el uso de herramientas tecnológicas y la

formación continua de nuestro equipo de trabajo, contribuyendo al desarrollo del
Perú mediante la prestación de soluciones sostenibles a innovadoras que generan
valor dentro de la cadena productiva para nuestros clientes.
Nuestros Servicios:
1) Asesoría y Consultoría HSEQ
 Seguridad y Salud en el Trabajo
 Implementación Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,
basado en la Ley 29783, reglamento y modificatorias.
 Elaboración de Planes de Contingencia para Inspecciones Técnicas de
Seguridad en Defensa Civil.
 Gestión Ambiental
 Gestión de Residuos (Asesoría en el control y disposición de Residuos
Peligrosos y No Peligrosos, Planes de Manejo)
 División Sistema de Gestión ISO / OHSAS (Normas Internacionales)
 Implementación de Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001:2004
 Implementación de Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS
18001:2007

2) Capacitación y Entrenamiento
 Empresas (In House)
 Seguridad y Salud Ocupacional (Seguridad Minera, Seguridad Industrial)
 Gestión Ambiental (Materiales y Residuos Peligrosos / No Peligrosos)
 Sistemas de Gestión (ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007)
 Otros Cursos (Liderazgo y Trabajo en Equipo, Las 5’S, Motivación)
 Capacitación Continua
 Modalidades: Virtual, Presencial, Semi-presencial, a Distancia.
 Tipos:
 Cursos de Especialización
 Cursos-Taller (Duración de días a un Mes)

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A través de la línea de Asesoría y Consultoría, con nuestra División de Seguridad y

Salud en el Trabajo ofrecemos el servicio específico de “Asesoría y Consultoría para
la Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo”,
basado en la Ley 29783 y su Reglamento D.S 005-2012-TR, así como su
modificatorias Ley 30222 y Reglamento D.S 006 -2014-TR y demás modificatorias.

HQM Group S.A.C, presenta a Polo & Sons, la siguiente propuesta técnica –
económica para realizar el SERVICIO DE “ASESORIA Y CONSULTORIA PARA LA
IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO- SEGÚN LA LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Y D.S 005-2012-TR, MODIFICATORIAS”.

II. PROPUESTA TECNICA

2.1 DESCRIPCION
La ley de Seguridad y Salud en el trabajo, Ley 29783 establece que todas
empresas de todos los sectores económicos del país, debe implementar su
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
El D.S. 005-2012TR, reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo es
aplicable a todos los sectores económicos y comprende a todos los empleadores
y los trabajadores, bajo el régimen laboral de la actividad privada y pública en
todo el territorio nacional. Su finalidad es proporcionar a las organizaciones un
modelo de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), que
les sirva tanto para identificar y evaluar los riesgos laborales, los requisitos legales
y otros requisitos de aplicación; como para definir la política, objetivos, estructura
organizativa, reglamento interno, las responsabilidades, las funciones, la
planificación de las actividades, los procesos, procedimientos, recursos, registros,
etc., necesarios para desarrollar, poner en práctica, revisar y mantener un sistema
de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
El 08 de Julio 2017, venció el plazo de tres años para que todas las empresas
privadas cumplan con tener su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y su incumplimiento podría genera la aplicación de multas exorbitantes,
según lo estipulado en la Ley 30222, que modifica la Ley 29783.

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2.2 OBJETIVO
Realizar la Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo, en la empresa Polo & Sons, de acuerdo a las Ley Nº 29783, Ley de
Salud y Seguridad en el Trabajo y su reglamento de la ley D.S.005-2012-TR, así
como sus modificatorias Ley 30222 y su reglamento D.S 006-2014-TR y demás
modificatorias.

Se tiene en cuenta la Base Legal siguiente:

 Ley N° 29783. “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
 Ley N° 30222. “Ley que modifica a Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo”.
 Decreto Supremo N° 42-F. “Reglamento de Seguridad Industrial”.
 Decreto Supremo N° 005-2012-TR. “Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo”.
 Decreto Supremo N° 014-2013-TR. “Reglamento de registro de Auditores
autorizados para la evaluación periódica de Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo”.
 Decreto Supremo N° 006-2014-TR. “Modifica el DS N° 005-2012-TR.
Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
 Decreto Supremo Nº 010-2014-TR. “Aprueban Normas Complementarias
para la adecuada Aplicación de la única Disposición Complementaria
Transitoria de la Ley Nº 30222, Ley que modifica la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo”.
 Decreto Supremo Nº 012-2014-TR. “Decreto Supremo que aprueba el
Registro único de Información sobre Accidentes de Trabajo, Incidentes
Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales y Modifica el Artículo 10° del
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
 Decreto Supremo N° 016-2016-TR. “Modifican el Reglamento de la Ley N°
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto
Supremo N° 005-2012-TR”.
 Resolución Ministerial N° 375-2008-TR. “Norma básica de Ergonomía y
Evaluación de Riesgos Disergonómicos”.
 Resolución Ministerial N° 148-2012-TR. “Guía para el Proceso de Elección de
los Representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST)
y su Instalación, en el Sector Público”.
 Resolución Ministerial N° 050-2013-TR. “Aprueba formatos referenciales que
contempla la información mínima que deben contener los registros
obligatorios de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
 Resolución Ministerial N° 085-2013-TR. “Aprueba el sistema simplificado de
registro de SGSST, aplicable para las Pequeñas y Micro Empresas”.

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 Decreto Supremo N° 015-2005-SA. “Aprueban Reglamento sobre Valores

Límite Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo”.
 Resolución Ministerial N° 480-2008-MINSA. “Aprueban NTS N° 068-
MINSA/DGSP-V1, Norma Técnica de Salud que establece el Listado de
Enfermedades Profesionales”.
 Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA. “Aprueban Documento Técnico:
Protocolos de Exámenes Médico”.
 Resolución Ministerial N° 004-2014-MINSA. “Modifican el Documento
Técnico: Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías de
Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad “.
 Resolución Ministerial Nº 571-2014-MINSA. “Modifican Documento Técnico:
Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los
Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”, aprobado por Resolución
Ministerial. N° 312-2011-MINSA”.
 Resolución Ministerial N° 021-2016-MINSA. “Aprueban el Perfil de
Competencias del Médico Ocupacional”.

2.3 ALCANCE DEL SERVICIO

El alcance de la Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo (SG-SST), comprende a todas las áreas de la Empresa: Áreas
administrativas, procesos, almacenes, mantenimiento y en general a todo el
personal que labora para la empresa Polo & Sons, ubicado en la ciudad de Lima.

2.4 DESCRIPCION DEL SERVICIO

2.4.1 PLANIFICACIÓN DEL SERVICIO
Para cumplir con el alcance indicado, se especifica a continuación las
actividades que se llevaran a cabo para la implementación del sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo, en diferentes etapas:

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ETAPA 1
La asesoría se llevará a cabo por un equipo de profesionales especializados en
los temas a desarrollarse. Se establecerá un Programa de Trabajo en el cual se
definirán las visitas que deberán ejecutarse a las instalaciones, donde se
realizará la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST).
La primera etapa de la consultoría consiste en la determinación los riesgos
críticos de la organización y los programas de gestión, lo cual permitirá
establecer una línea de partida para elaborar un plan de acción de actividades
para la prevención de riesgos laborales.

Polo & Sons, deberá designar a un responsable de las coordinaciones para

el control de la documentación, la implementación y el seguimiento de la
misma.

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A. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Planificación, elaboración e implementación de la Política de Seguridad y
Salud en el Trabajo, visada por el representante de la Alta de Dirección.

- Productos a entregar
 Documento digital de proyecto de la Política de Seguridad y Salud
en el Trabajo, que debe ser visada por el representante de la Alta
Dirección de Polo & Sons.

B. PLANIFICACIÓN Y APLICACIÓN
Esta etapa consiste en la realización de una evaluación inicial (diagnóstico de
línea base), desarrollo de la IPERC, Mapa de Riesgos, Identificación y
evaluación del cumplimiento Legal, Reglamento Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo, Objetivos y Metas de Seguridad y Salud en el Trabajo, Plan y
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, dentro del alcance de la
empresa Polo & Sons
- Productos a entregar
 Diagnóstico de Línea Base.
El diagnóstico de línea base se realizara de acuerdo al protocolo de
auditoría enmarcado en el D.S. N° 005-2012-TR. Reglamento de
Seguridad y Salud en el trabajo, teniendo en cuenta las modificatorias
establecidas por le Ley 30222 y su reglamento D.S 006-2014-TR.
 Documento digital de Lista de Verificación debidamente
llenados con los resultados, según corresponda.
 Documento digital del Informe del Diagnóstico del estado de
salud y seguridad en el trabajo, ilustrado con vistas fotográficas
que servirá de base para organizar, planificar, implementar,
evaluar y la mejora continua del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo de Polo & Sons.
 Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos -
IPERC
 Documento digital del registro de IPERC Base para todas las
áreas evaluadas.
 Documento digital de Procedimiento para la Identificación de
Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles
– IPERC.
 Gestión del Cambio
 Documento digital del Procedimiento “Gestión del Cambio”.

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 Mapa de Riesgos
 Documento digital del Mapa de Riesgos para todas las áreas
de Polo & Sons y las recomendaciones para señalizaciones a
implementar en las áreas de trabajo (No incluye la elaboración
de planos).
 Identificación y evaluación del cumplimiento legal
 Documento Digital del Procedimiento para la Identificación y
evaluación del cumplimiento Legal.
 Documento Digital del Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo (Incluye Documento digital de Acta de
reunión extraordinaria del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, sobre la aprobación)
 Objetivos y Metas de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Documento Digital de la Matriz de Objetivos y Metas de
Seguridad y Salud en el Trabajo para el año en curso.
 Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Documento Digital del Plan y Programa Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo año en curso (Incluye documento digital
del Acta de reunión extraordinaria del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, sobre la revisión y aprobación del
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo)

La impresión de los documentos descritos será por cuenta de Polo & Sons.

ETAPA 2
C. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
Esta etapa consiste en la recopilación de información y revisión de las
diferentes actividades que se realizan en Polo & Sons, que permitirá brindar
el soporte al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Productos a entregar
 Estructura y Responsabilidades
 Documento Digital borrador para el Perfil de Puestos
orientados en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Documento Digital del Procedimiento sobre Recursos,
Funciones, Responsabilidad y Autoridad.

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 Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Menos de 20 Trabajadores: Se designara el Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo
 Más de 20 trabajadores: Se Evaluará al personal y se
procederá convocar a elecciones para elegir y nombrar al
comité de seguridad y salud en el Trabajo mínimo 4-12
integrantes. Documento digital de las actas, desde el proceso
de elecciones hasta la instalación de la primera reunión del
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme la Ley
29783, reglamentos y modificatorias.
 Conformación de la Junta Electoral, incluido el Reglamento de
Elecciones, actas y reuniones de actividades hasta la instalación
del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Documento Digital del Reglamento de Constitución del Comité
de SST.
 Documento Digital del Programa de Capacitaciones para el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Competencia, formación y toma de conciencia
 Documento Digital del Procedimiento de Competencia,
formación y toma de conciencia.
 Documento digital del Programa Anual de Capacitaciones
Internas en Seguridad y Salud en el Trabajo del año en curso.
 Comunicación, participación y consulta
 Documento Digital del Procedimiento de Comunicación,
Participación y Consulta.
 Control y Documentación del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo
 Documento Digital del Procedimiento de Control de
Documentos y Registros.
 Control Operacional
 Documento Digital de modelo de estructura de
Procedimientos de Trabajo e Instructivos, podrán utilizar
para generar la documentación para los Puestos de Trabajo
de Polo & Sons. (No incluye Contratistas)
 Documento Digital de Estándares de Trabajo según
evaluación de los puestos de trabajo.
 Preparación y respuesta ante emergencias
 Documento Digital del Plan de Preparación y Respuesta a
Emergencias.

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 Contratistas y Subcontratistas
 Documento Digital del Procedimiento sobre Requisitos de
Seguridad y Salud en el Trabajo de Empresas Contratistas,
Subcontratistas y de Servicios.

ETAPA 3
D. VERIFICACION
Esta etapa brindara el soporte que permitirá verificar la eficacia del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Productos a entregar
 Medición y Monitoreo del Desempeño
 Documento Digital de Procedimiento de Evaluación y
Monitoreo del Desempeño.
 Investigación de incidentes, no conformidad, acción correctiva
y acción preventiva
 Documento Digital del Procedimiento de Investigación de
incidentes y Accidentes.
 Documento Digital del Procedimiento de No conformidad,
acción correctiva y acción preventiva.
 Documento Digital del Procedimiento de Investigación de
Enfermedades Ocupacionales.
 Registros del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo
 Se entregara en formato digital la actualización de los
siguientes documentos:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes,
en el que deben constar la investigación y las medidas
correctivas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales (no
incluye Exámenes Médicos Ocupacionales).
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos,
biológicos, psicosociales y factores de riesgo
disergonómicos (no incluye Monitoreo Ocupacional).
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud
en el trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y
simulacros de emergencia.

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h) Registro de auditorías.
i) Revisión y actualización de las actas de reunión del
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo hasta la fecha
que se ejecuta el servicio de Asesoría y Consultoría de
HQM Group SAC, conforme la Ley 29783, reglamentos y
modificatorias.

 Auditoria del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo, de acuerdo al Reglamento de la Ley de Seguridad y salud
en el Trabajo
 Documento Digital del Procedimiento de Auditorías Internas
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Realización de una Auditoria Interna del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo después 06 a 12 mes
terminado el servicio, según la programación acordada por
Polo & Sons.
 Salud en el Trabajo.
 Documento Digital del Procedimiento de Exámenes Médicos
Ocupacionales.

ETAPA 4

E. CAPACITACIÓN
Esta etapa comprende la capacitación del personal de Polo & Sons en el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Capacitación en los
siguientes temas:
 Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y
Determinación de Controles.
 Lucha contra Incendios (Conformación de Brigadas)
 Primeros Auxilios (Conformación de Brigadas).
 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Basado
en la Ley 29783 y DS 005-2012 TR y modificatorias.

Se expedirá certificados a nombre de los cursos dictados (a solicitud del

Cliente), cuya impresión será a cuenta de Polo & Sons.

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F. CONSULTORIA
Esta etapa brindará el soporte que permitirá al cliente mantener una
comunicación fluida en consultas en torno al Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo implementado en Polo & Sons.
 Consultoría en temas puntuales Durante 06 - 08 meses.
 Se atenderá y asesorará vía telefónica y/o visita (previa
coordinación) todas las inquietudes presentadas por el
cliente en torno al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo implementado por HQM Group SAC.
 Capacitación al encargado del área de Seguridad y Salud en el
Trabajo
 Durante los días de la ejecución del servicio en las
instalaciones de Polo & Sons, se brindará capacitación al
encargado de Seguridad y Salud en el Trabajo del cliente, en
el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
implementado por HQM Group SAC (No incluye
certificación)

2.4.2 RECURSOS HUMANOS

- Ingeniero especialista en Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo y responsable del proyecto, quien realizará visitas periódicas a las
instalaciones del cliente.

2.5 TIEMPO DE EJECUCION

EL SERVICIO SERÁ EJECUTADO EN 60 DIAS, lo cual puede variar, estando en
función a la documentación requerida.

2.6 FACILIDADES POR PARTE DEL CLIENTE

- Información de la ejecución del servicio a los trabajadores
- Ambiente adecuado para la instalación de los consultores.
- Facilidades para el ingreso con Cámara Digital y/o video.
- El cliente, brindara la información necesaria para la implementación del
Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo

2.7 CONFIDENCIALIDAD
HQM Group S.A.C, asegura la confidencialidad y reserva de toda la información
a la que tenga acceso, así como de los trabajos realizados. Salvo indicaciones
contrarias dadas por el cliente, toda la correspondencia, informes y documentos
serán remitidos a su empresa, y/o a la entidad o funcionario que se designe
específicamente para este fin.

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III. PROPUESTA ECONÓMICA

ETAPA

ACTIVIDADES SUB-ACTIVIDADES U.M Cantidad Subtotal

1. Política de Seguridad y
Alineación con la Ley 29783, reglamento y modificatorias
Salud en el trabajo.
2.1 Evaluación Inicial o Estudio de Línea Base (Diagnóstico de Línea Base)
2.2 Identificación de Peligros, Evaluación y Determinación de Control de Riesgos - IPERC
2.3 Gestión del Cambio
I UND 1
2.4 Mapa de Riesgos
2. Planificación
2.5 Identificación y evaluación del cumplimiento legal
2.5.1 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
2.6 Objetivos y Metas de Seguridad y Salud en el Trabajo
2.7 Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Total I
3.1 Estructura y Responsabilidades (Conformación del Comité SST y/o Designación del
Supervisor SST)
3.2 Competencia, formación y toma de conciencia (Capacitación)
3. Implementación y 3.3 Comunicación, participación y consulta
II UND 1
Operación 3.4 Control y Documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.5 Control Operacional (Procedimientos por tareas)
3.6 Preparación y respuesta ante emergencias
3.7 Contratistas y Subcontratistas
Total II
4.1 Medición y Monitoreo del Desempeño
4.2 Investigación de incidentes, no conformidad, acción correctiva y acción preventiva

4.2 Registros y Control de Registros del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo:
S/9,800.00
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y
otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas. b) Registro
de exámenes médicos ocupacionales. c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos,
III 4. Verificación UND 1
biológicos, psicosociales y factoress de riesgo disergonómicos. d) Registro de inspecciones
internas de seguridad y salud en el trabajo. e) Registro de estadísticas de seguridad y salud. f)
Registro de equipos de seguridad o emergencia. g) Registro de inducción, capacitación,
entrenamiento y simulacros de emergencia. h) Registro de auditorías)

4.3 Auditoria Interna del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

4.4 Salud en el Trabajo
Total III
5.1 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Basado en la Ley 29783 y DS 005-
2012 TR y modificatorias
5.2 Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles
5. Capacitación Hora 2
5.3 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
IV 5.4 Primeros Auxilos (Conformación de Brigadas)
5.5 Lucha contra Incendios (Conformación de Brigadas)
6.1 Consultoría en temas puntuales por un periodo de 06 a 08 meses del año en curso (Visitas
6. Consultoría previa coordinación con el Cliente) UND 1
6.2 Capacitación al encargado del área de Seguridad y Salud en el Trabajo
Total IV
Total general
IGV (18%) S/. 1,764.00
TOTAL S/. 11,564.00

Son Once Mil Quinientos Sesenta y Cuatro y 00/100 Nuevos Soles

Condiciones de pago:
- Propuesta incluye IGV (18%)
- Adelanto del 70% a la aprobación de la presente propuesta (S/.
8,094.80)
- Saldo 30% al finalizar el Servicio (S/. 3,469.20)
- Moneda: Nuevos Soles
- Validez de la oferta: 15 días

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- El pago por los servicios pueden ser cancelados en nuestra cuenta

indicada en la siguiente tabla:
CUENTA DE AHORROS (NUEVOS SOLES)
CUENTA CAJA TRUJILLO 2423-2101-5130
CÓDIGO DE CUENTA
8020-2400-2321-0151-3006
INTERBANCARIO CCI
High Quality Management Group
TITULAR
S.A.C – HQM Group S.A.C

- Polo & Sons debe realizar el depósito a nuestra Cuenta detracciones (10%)
por ser servicio de consultoría.
Cuenta detracciones Banco de la nación: 00-741-512335

- De ser aceptada nuestra propuesta, le solicitamos nos notifique mediante una

orden de servicio y/o compra de la aceptación al correos electrónico:
 contacto@hqm-group.com (haciendo referencia el número de
cotización)

IV. CONDICIONES GENERALES

- El cliente deberá asignar a una persona responsable de temas de seguridad
y salud en el trabajo, a fin de dar seguimiento a los trabajos pendientes
generados en los días de consultoría.
- El cliente deberá realizar las coordinaciones y trámites correspondientes para
el ingreso del consultor a las instalaciones del cliente o lugar de desarrollo del
proyecto.
- De haber algún cambio de fechas en el trabajo de campo por parte del cliente
se informará con 24 horas de anticipación.
- Cualquier servicio o trabajo que no se contempla en la propuesta, será
considerado como costo adicional.
- El proyecto será desarrollado sustentándose en la información proporcionada
por el cliente; y ciñéndose la ejecución del mismo al cumplimiento de plazos y
cronogramas propuestos por la Empresa Consultora, en ese sentido, es vital la
fluidez y calidad de dicha información ya que cualquier retraso en ella afecta
directamente a los cumplimientos mencionados, lo cual será de estricta
responsabilidad de “EL CLIENTE”.
- Se mantendrá una comunicación permanente vía electrónica, o telefónica con el
cliente durante todo el servicio.

Dirección: Mz. D Lote 44 La Alameda, Huanchaco-Trujillo Celular: 991781044 / 978339071

e-mail: contacto@hqm-group.com www.hqm-group.com
 High Quality Management Group S.A.C RUC: 20601888417
Socios Estratégicos de tu éxito

LA PROPUESTA NO INCLUYE:
- Un trabajo adicional que no contemple la propuesta técnica económica
presentada será cotizado para su realización.
- Este servicio no incluye el desarrollo de proyectos de ingeniería, asesoría y/o
visitas relacionadas a inspecciones de entidades reguladoras, ejecución de
monitoreos ocupacionales, exámenes médicos ocupacionales, prácticas con
fuego, capacitación en rescate, materiales peligrosos e higiene industrial u
otros servicios que podrán ser cotizados por separado cada vez que estos se
requieran.

El costo incluye:
- Gastos de alimentación y traslado.

Para cualquier consulta estamos a su disposición.

Atte.
Ing. Juan Carlos Espinoza G.
Gerente General
HQM Group S.A.C

Dirección: Mz. D Lote 44 La Alameda, Huanchaco-Trujillo Celular: 991781044 / 978339071

e-mail: contacto@hqm-group.com www.hqm-group.com