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Armando es un empleado de 55 años que se ha desempeñado en cargos administrativos ascendentes durante toda su carrera. Se acerca la edad de jubilación pero se resiste a la idea porque su trabajo es su principal fuente de identidad y propósito. Recientemente fue diagnosticado con ansiedad debido a la incertidumbre sobre su retiro laboral futuro.
Armando es un empleado de 55 años que se ha desempeñado en cargos administrativos ascendentes durante toda su carrera. Se acerca la edad de jubilación pero se resiste a la idea porque su trabajo es su principal fuente de identidad y propósito. Recientemente fue diagnosticado con ansiedad debido a la incertidumbre sobre su retiro laboral futuro.
Armando es un empleado de 55 años que se ha desempeñado en cargos administrativos ascendentes durante toda su carrera. Se acerca la edad de jubilación pero se resiste a la idea porque su trabajo es su principal fuente de identidad y propósito. Recientemente fue diagnosticado con ansiedad debido a la incertidumbre sobre su retiro laboral futuro.
Carrera PsicologíaMateria: Psicología Organizacional
Nombre y Apellido:
TALLER: JUBILACIÓN (Valor 8 puntos)
CASO: ARMANDO Edad 55 años
Armando es un trabajador del área administrativa, comenzó como aprendiz del
INCES y su buen rendimiento lo llevó a ocupar un cargo de asistente administrativo, pasó por varios ascensos y finalmente está en Atención al cliente.
Es de carácter tranquilo, no tiene familia en la ciudad, solo una hermana
casada. Sabe que sus años de servicio lo acercan a la jubilación, pero se resiste ante esa idea. Hace un mes se ausentó del trabajo y el médico le diagnosticó ansiedad. Tiene insomnio, dolores de cabeza y palpitaciones. Cuando se le avisó sobre un posible retiro, expresó a su jefe que no sabe qué hacer, su vida es acudir diariamente a la oficina
Actividad: Desde su criterio profesional, como psicólogo(a) en el área
Organizacional, diseñe un plan de intervención breve para abordar el caso