ESCUELA

EUROPEA
DE NEGOCIOS

Programa en Dirección
Financiera y Bancaria
MFB
“PROGRAMA
DIFERENCIADO”
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Bolivia – 2018
PRESENTACIÓN

Durante las últimas décadas se han producido una serie de profundas transformaciones que
han orientado hacia una mayor interdependencia financiera entre los países, determinando una
situación mundial cada vez más global, en la cual la función financiera en la empresa es de vital
importancia para el mantenimiento y desarrollo del esta en el mercado y requiere más que
nunca una comprensión clara, profunda y rigurosa de todos los conceptos, técnicas y relaciones
que influyen en la financiación de los entes económicos.

El Programa en Dirección Financiera y Bancaria MFB, es un programa que responde, a una

posición moderna de las necesidades de formación de directivos financieros, de modo que
éstos adquieran destrezas para adaptarse a un entorno competitivo, más profesionalizado, con
mayores oportunidades y, por consiguiente, con más riesgos.

El Programa en Dirección Financiera y Bancaria MFB, brinda a los alumnos conocimientos

prácticos y actuales sobre el manejo de las técnicas financieras en la empresa y la interrelación
que debe exigir en la administración de los negocios, así como su relación con las diferentes
formas de financiación.

La metodología educativa permite a los participantes, la aplicación en tiempo real de modernas

técnicas de gestión y administración financiera y bancaria.

Escuela Europea de Negocios ha concebido este programa para apoyar la formación de una
clase directiva, capaz de enfrentar los retos actuales de la competitividad internacional, la
globalización y la alta bancarización que en la actualidad existe en la economía mundial, para
permitirles la generación de nuevas ideas de negocio tendientes a un fortalecimiento, como el
incremento de la productividad y competitividad de las empresas.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

Los participantes del El Programa en Dirección Financiera y Bancaria MFB, al final del
programa serán capaces de:

 Aplicar y capacitar en el uso de las técnicas financieras de la empresa.

 Comprender la práctica del funcionamiento de los mercados financieros y de valores.
 Manejo de la gestión de carteras de inversión.
 Planificar y aplicar estrategias financieras, globales y específicas, plan de negocios, y
control de gestión.
 Mejorar el desarrollo de las habilidades directivas.
 Fomentar el pensamiento analítico y estratégico para apoyar un autodesarrollo,
adaptación y promoción al cambio.

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CLAUSTRO DE PROFESORES

El equipo tutores y capacitadores está compuesto por Especialistas Internacionales, que

realizan una asistencia personalizada a los participantes del Programa. Contando además con
especialistas y expertos Bolivianos, con amplia experiencia en la dirección y gestión
empresarial.

CARACTERÍSTICAS: DURACIÓN, CARGA HORARIA Y DESIGNACIÓN DOCENTES

Duración:
- Un Año.

Modalidad:
- Semi-presencial.

Total de Carga Horaria: 1940 Horas

- 360 Horas de Tutoriales presénciales.
- 600 Horas de formación continua.
- 800 Horas de investigación y elaboración Proyecto Empresarial.
- 180 Horas de tutorías y asesoramiento profesional.
Designación:
- Tutoriales con docentes internacionales y bolivianos de acuerdo a programación.
- Complementación por medio de formación continúa.

Los participantes que no puedan asistir a los tutoriales con justificación, podrán avanzar y
superar los módulos por medio de formación a distancia hasta un máximo de cuatro módulos.
Es necesaria la autorización expresa de la Coordinación Académica.

DIRIGIDO A

El Programa en Dirección Financiera y Bancaria MFB está dirigido a:

 Profesionales responsables de la gestión financiera y de la financiación en la empresa,

que buscan una perspectiva más amplia de la función gerencial.
 Directivos y ejecutivos de la banca que deseen actualizar sus conocimientos sobre la
gestión financiera y técnicas modernas de control.
 Empresas interesadas en dotar a sus profesionales del área financiera con potencial de
desarrollo, de herramientas y conocimientos que generen una aportación de valor para
la propia empresa.
 Directivos de la banca y otras empresas que buscan un conocimiento más amplio de los
negocios financieros en el actual entorno globalizado.
 Profesionales que deseen reforzar y actualizar sus conocimientos en Gestión Financiera.

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PERFIL DEL EGRESADO

El egresado del El Programa en Dirección Financiera y Bancaria MFB estará capacitado para:

 Desarrollar programas de apalancamiento financiero que garanticen el adecuado uso de

los recursos económicos en las diferentes áreas de la empresa.
 Diseñar sistemas de control financiero para optimizar el uso de los recursos en la
empresa.
 Será capaz de lograr un adecuado manejo de inversiones y de la gestión de fondos para
alcanzar mejor rentabilidad de la empresa o institución.
 Utilizar sus conocimientos de manera práctica para poner en marcha equipos de
trabajos que permitan un mejoramiento en el uso de los recursos financieros e
incremento de la productividad y rentabilidad.

TITULACIÓN

Superadas las evaluaciones de los diferentes módulos de formación on-line, tutoriales semi-
presenciales, trabajos prácticos y validados los contenidos del programa, Escuela Europea de
Negocios en España, emitirá las certificaciones propias de:

DIPLOMADO INTERNACIONAL EN MANAGEMENT EMPRESARIAL

DIPLOMADO INTERNACIONAL EN FINANZAS EMPRESARIALES

Convalidados los contenidos académicos, reconocidos los créditos obtenidos en ambos

diplomados y cumplidos con todos los requisitos administrativos exigidos por Escuela Europea
de Negocios en España, habilitan al participante a optar por el título de:

Master en Dirección Financiera y Bancaria

Todos los títulos y certificados expedidos por Escuela Europea de Negocios en concordancia a
leyes y normas vigentes en el Reino de España son reconocidos internacionalmente y con
vigencia automática en la Unión Europea, los mismos que autenticados con la Apostilla de la
Haya, tiene validez plena en todos los países firmantes del Acuerdo.

METODOLOGÍA ACADÉMICA

La formación es eminentemente práctica, basada en la resolución de situaciones prácticas, que

van adquiriendo mayor complejidad a medida que avanza el programa. El método académico
permite que los participantes realicen trabajos y estudios complementarios de forma individual y
en equipos de trabajo, con el fin de lograr el intercambio de información y experiencias.

Los profesores, antes de iniciar las clases y habiendo realizado el análisis de los perfiles de los
participantes, evalúa sus capacidades y potencialidades, permitiendo de esta manera que cada
participante oriente su formación de la manera más práctica posible.

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PLANIFICACIÓN DE LAS SESIONES

Con el fin de lograr un adecuado seguimiento del programa y profundizar en las relaciones
Profesor-Participante, los participantes reciben información actualizada sobre el desarrollo del
Programa y recomendaciones del profesorado sobre: bibliografía, lecturas y asignación de
trabajos prácticos, individuales o de grupo.

SISTEMA DE EVALUACIÓN

El Sistema de Evaluación parte de la autovaloración que el participante realiza sobre sus

conocimientos de la materia o módulo que se va a desarrollar. De esta manera se permite
disponer de una orientación personalizada del profesor.

Constituye un importante factor de evaluación el ritmo continuado con que el participante

efectúa la resolución de trabajos prácticos individuales y de grupo, así como su participación en
debates y discusiones internas. El aprendizaje es medido adicionalmente por medio de los
exámenes finales, como forma de evaluación complementaria, siendo la valoración global de la
siguiente forma:

Para la formación Tutorial, se considera la siguiente valoración:

ASISTENCIA A TUTORIALES 10%

FORMACIÓN CONTINUA 20%

TRABAJO EN EQUIPO Y RESOLUCIÓN DE CASOS
PRÁCTICOS 25%

EXÁMENES 45%

TOTAL 100%

La superación de estas evaluaciones con una nota promedio de Aprobación de 65% como
mínimo, basada en la asistencia de al menos un 75% de las actividades tutoriales, cumplimiento
de trabajos de investigación y participación en las actividades prácticas, talleres y/o seminarios,
habilitará al participante a la titulación de acuerdo con las modalidades vigentes y autorizadas
por Escuela Europea de Negocios.

MODALIDADES DE GRADUACIÓN

Los participantes desde el inicio del programa elaborarán trabajos de investigación que
reflejarán las diferentes materias y que deberán determinar una aportación real, todo ello con el
apoyo de los docentes de cada módulo, consolidando de esta manera, su Proyecto
Empresarial.

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Los participantes podrán optar por las siguientes modalidades de graduación:

 Proyecto Empresarial. Consiste en la elaboración de un Proyecto Empresarial o Plan

de Negocios considerando los criterios de diseño y valoración académica establecidos
por Escuela Europea de Negocios en su Manual de Proyectos.
 Examen de Grado. Una vez concluido el programa el alumno podrá optar por esta
modalidad, para lo cual deberá cumplir con los requisitos establecidos en el plan de
estudios y obtenido como promedio general mínimo 65%.
 Seminario de Graduación. Es una actividad diseñada dirigida y evaluada en torno a
problemas empresariales, sobre los cuales se establecen una serie de teorías y
experiencias destinadas a implementar soluciones reales en la empresa.
Esta modalidad de graduación será convocada por la Dirección Académica anualmente
y podrán acogerse aquellos alumnos que hayan obtenido como promedio general
mínimo 65%.
 Excelencia Académica. Graduación con honores, que se aplica a quienes obtienen
promedio superior a 90%

Para cada una de estas modalidades se han establecido diferentes costos, que se encuentran
detallados en el Tarifario vigente en Escuela Europea de Negocios.

INVERSIÓN (en Dólares Americanos)

Costo Colegiatura 3,990.00

Matrícula 280.00
Derechos de Titulación 850.00
Total Inversión 5.120.00

FORMAS DE PAGO

Al Contado
Costo Colegiatura 3,990.00
Descuento 40% 1,596.00
Saldo a pagar 2,394.00
Matrícula 280.00
Derechos de Titulación 850.00
Total Inversión 3.524.00
Para beneficiarse del 40% de descuento, el postulante debe cancelar en un plazo NO MAYOR
a siete días desde la fecha de su matriculación.

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Con financiamiento de Crecer

Costo Colegiatura 3,990.00
Descuento 30% 1,197.00
Saldo a pagar 2,793.00
Matrícula 280.00
Derechos de Titulación 850.00
Total Inversión 3,923.00
Para beneficiarse de este descuento, el crédito de Crecer deberá ser desembolsado en un plazo NO
MAYOR a los 30 días de efectuada la inscripción en el programa.

PLANES DE PAGO
Plan 2 meses *

Cuotas mensuales
2 cuotas de $us. 2,510.00 3,990.00
Gastos Administrativos 180.00
Matrícula 280.00
Derechos de Titulación 850.00
Total Inversión 5.020.00
* Factura Cambiaria aceptada por el participante avalada por una persona solvente.
Plan 6 meses *

Cuotas mensuales 6 cuotas de $us. 860.00 3,990.00

Gastos Administrativos 320.00
Matrícula 280.00
Derechos de Titulación 850.00
Total Inversión 5.160.00
* Factura Cambiaria aceptada por el participante avalada por una persona solvente.

Plan 12 meses *
11 cuotas de $us. 443,00
Cuotas mensuales 1 cuota de $us. 447..- 3,990.00
Gastos Administrativos 480.00
Matrícula 280.00
Derechos de Titulación 850.00
Total Inversión 5,320.00
* Factura Cambiaria aceptada por el participante avalada por una persona solvente.
PROCESO DE ADMISIÓN

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El Proceso de admisión consta de las siguientes fases:

1. CONDICIONES PREVIAS A LA ADMISIÓN

 Poseer titulación Universitaria
 Solicitud de Admisión con los datos personales, académicos y profesionales
Con ella, el aspirante debe presentar:
- Fotocopia del Diploma Académico de Licenciatura
- Fotocopia de Certificados y Diplomas acreditativos de los estudios realizados
- Solicitud de ingreso presentada por el aspirante
- 4 Fotografías tamaño carnet, fondo blanco
- Curriculum Vitae, documentado en fotocopias
- Fotocopia del DNI, C.I. o Pasaporte

2. ESTUDIO DEL EXPEDIENTE ACADÉMICO

El Comité Académico de Escuela Europea de Negocios, estudiará detenidamente la
información referente a cada uno de los aspirantes para su incorporación al programa.

3. ADMISIÓN
A partir de la finalización del proceso de admisión, el candidato recibe la notificación con la
Resolución correspondiente, emitida por Escuela Europea de Negocios. Si ésta es positiva,
a partir de este momento, el candidato admitido puede formalizar la matrícula.

4. RESERVA DE PLAZA
Escuela Europea de Negocios, efectuará la correspondiente reserva de plaza una vez
satisfechos los derechos de inscripción.

FINANCIACIÓN

Todos los programas impartidos por Escuela Europea de Negocios a nivel internacional,
cuentan con diferentes posibilidades de financiamiento.

Escuela Europea de Negocios en España, dispone de un fondo de préstamos para formación,

al cual los participantes de sus diferentes programas pueden aplicar sin restricción.

Así mismo, mediante alianzas estratégicas en diferentes países, Escuela Europea de Negocios,
apoya la financiación de sus programas, manteniendo acuerdos con bancos, Instituciones de
fomento a la educación y fundaciones.

En Bolivia, tenemos alianzas estratégicas con CRECER y CIDEP, quienes financian hasta el
100% del programa a cursar en condiciones y plazos altamente flexibles para los alumnos.

SUBVENCIONES

El Fondo Educativo creado especialmente por la Fundación Europea para el Desarrollo,

subvenciona parte del costo total de los programas impartidos por la Escuela Europea de
Negocios, facilitando de esta manera el acceso de los candidatos a formación y capacitación,
similar a la que se imparte en países de la Unión Europea.
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

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MOD. ASIGNATURAS Hrs. Créditos

AREA DE MANAGEMENT
1 Análisis Económico 30 hrs. 5 Créditos
2 Estrategia Empresarial 30 hrs. 5 Créditos
3 Desarrollo de Habilidades Sociales y Directivas 30 hrs. 5 Créditos
AREA DE ESPECIALIZACION
4 Financiación Empresarial 30 hrs. 5 Créditos
5 Gestión Financiera a Corto Plazo y Largo Plazo 30 hrs. 5 Créditos
6 Tributación en las Finanzas Empresariales 30 hrs. 5 Créditos
7 Valoración de Empresas 30 hrs. 5 Créditos
8 Gestión del Riesgo en la Empresa 30 hrs. 5 Créditos
9 Economía Bancaria y Monetaria 30 hrs. 5 Créditos
10 Contabilidad Bancaria 30 hrs. 5 Créditos
11 Gestión Operativa de las Entidades de Crédito 30 hrs. 5 Créditos
12 Mercado de Capitales 30 hrs. 5 Créditos

360 hrs 60 Créditos

CONTENIDO ACADEMICO

ÁREA MANAGEMENT

MODULO I: ANÁLISIS ECONOMICO (MAN-120)

 La oferta y la demanda: el mecanismo de precios
 La Ley de la Demanda
 Desplazamiento de la Curva de Demanda
 Ley de la Oferta
 Desplazamiento de la Curva de Oferta
 Punto de Equilibrio. Oferta agregada y demanda agregada
 Equilibrio Macroeconómico
 Efectos de un cambio en la Demanda Agregada
 Efectos de un cambio en la Oferta Agregada
 Indicadores importantes
 Inflación
 IPC índice de precios al consumidor
 Desempleo
 La política monetaria

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 El dinero y su significación
 El proceso de la oferta monetaria
 El Banco Central y el control monetario
 Efecto del Dinero en la Economía: Monetaristas y Keynesianos
 Política fiscal
 Influencias sobre la composición de la demanda agregada.
 Implicaciones del uso de política monetaria o fiscal.
 Política fiscal a corto y largo plazo
 El déficit del estado
 La financiación del déficit
 ¿es el déficit una carga para las futuras generaciones?
 Balanza de pagos
 La financiación del comercio internacional
 La balanza de pagos
 La balanza en cuenta corriente
 El tipo de cambio
 Intervención del gobierno en los mercados de cambios
 El sistema de tipos de cambio y la variación en las reservas de divisas.
 Arbitraje, precios y tipos de interés

MODULO II: ESTRATÉGICA EMPRESARIAL (MAN-119)

 La estrategia en la empresa
 Objetivos estratégicos
 Análisis estratégico
 Herramientas para la decisión estratégica
 Formulación estratégica
 Alternativas estratégicas
 Implantación estratégica
 La ética empresarial en los negocios
 Responsabilidad Social Corporativa en las organizaciones
 Sostenibilidad y Acción Social

MODULO III: DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIALES Y DIRECTIVAS (EMC–210 )

 Responsabilidad personal y pro actividad
 Liderazgo
 Misión personal
 Gestión del tiempo
 Análisis y resolución de problemas
 Comunicación
 Trabajo en equipo
 Reuniones eficaces
 Negociación
 Creatividad
 Marketing personal
 Búsqueda activa de empleo
 Elaboración de informes

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 Gestalting y éxito personal

Finalizada esta Area del programa y aprobados todos sus módulos, Escuela Europea de
Negocios, emitirá el Título de:

DIPLOMADO INTERNACIONAL EN MANAGEMENT EMPRESARIAL

el mismo que convalidado su contenido y reconocidos sus créditos, forma parte de la titulación
de:
Master en Dirección Financiera y Bancaria
Título propio emitido por Escuela Europea de Negocios.

ÁREA DE ESPECIALIZACIÓN

MÓDULO IV: FINANCIACIÓN EMPRESARIAL (FIN-709)

 Descripción de fuentes de financiación propias y ajenas
 Análisis del riesgo de los proyectos de inversión
 Fuentes de financiación alternativas
 Financiación adaptada al sector empresarial. Características propias de cada sector
 Negociación bancaria. Construcción y gestión del pool bancario
 Estrategias de relación con entidades y colaboradores financieros
 Gestión financiera de la empresa en expansión
 Aspectos financieros de la internacionalización
 Financiación de empresas con problemas
 Gestión de las dificultades financieras
 Creación de empresas. La financiación como aspecto clave
 Cálculos para la gestión financiera
 Ratios principales del entorno económico-financiero
 La influencia de la fiscalidad en la empresa
 Auditoría externa e interna

MODULO V: GESTIÓN FINANCIERA A CORTO PLAZO Y PLAZO PLAZO (FIN-760)

 Necesidades financieras a corto. Concepto de Fondo de Manobra
 La Necesidad operativa de fondos. Fondo de Maniobra vs. NOF
 Gestión de compras y la negociación con proveedores
 Gestión de los stocks o existencias
 Financiación a deudores
 La gestión del crédito y cobro a clientes
 Gestión del cash-Flow
 Instrumentos de financiación bancaria a corto plazo
 Coste efectivo de las operaciones financieras
 La gestión previsional
 El origen y aplicación de fondos
 Fuentes de financiamiento de la empresa en el Largo Plazo
 El costo del capital en la empresa

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 Criterios para definir la estructura de financiación en la empresa

 Definición de la política de dividendos
 Financiación por leasing, renting, factoring y confirming
 Emisión de acciones
 Emisión de obligaciones
 Valoración de los Activos Financieros.

MODULO VI: TRIBUTACIÓN EN LAS FINANZAS EMPRESARIALES (MFC – 100)

 Fundamentos de la tributación
 Análisis económico de los impuestos
 Derecho tributario
 Contabilidad tributaria
 Tributación directa
 Impuesto a la renta
 Efectos tributarios de la legislación laboral
 Tributación Indirecta
 Impuestos al valor
 Aranceles aduaneros
 Tributación municipal
 Tributación a consumos específicos
 Tributación de instrumentos financieros

MÓDULO VII: VALORACION DE EMPRESAS (FIN-744)

 Métodos de valoración
 Valoración por métodos estáticos
 Valoración basada en el descuento de flujos, descuento de dividendos, descuento de
flujos de caja y tasa interna de retorno
 Métodos de valoración basados en el Fondo de Comercio
 Métodos estratégicos en la valoración de empresas
 Indicadores bursátiles
 Indicadores patrimoniales
 Concepto de plusvalías latentes y pasivos contingentes
 Calculo del Valor patrimonial neto
 Análisis de balance
 Análisis financiero a corto plazo, fondo de maniobra, ratios de liquidez, ratios tesorería
 Análisis de la situación financiera a largo plazo, estructura financiera
 Capacidad de generar beneficios
 Análisis de la cuenta de resultados y sus variaciones
 Análisis del punto muerto
 El apalancamiento operativo, financiero y total
 La rentabilidad de los activos y de los fondos propios
 El problema de la tasa de actualización. Diferentes formas de calcular la tasa de
actualización
 Nuevas tecnologías y su incidencia

MODULO VIII: LA GESTION DEL RIESGO EN LA EMPRESA (MFC – 150)

 La gestión de riesgos en la empresa: los desafíos y los beneficios

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 El riesgo en la gestión de activos y pasivos de una empresa

 La prevención de riesgos en las empresas
 Las estrategias de Gestión Global de Riesgos desde la perspectiva de un inversor
 Control y Gestión de Riesgos: identificar, medir, controlar y gestionar riesgos
 Presupuestación del riesgo como una herramienta estratégica
 El riesgo de crédito
 Cálculo de los parámetros de riesgo de crédito
 Riesgo operacional
 Pronostico de los riesgos
 Niveles de riesgos consistentes con los ratings
 Volatilidad y riesgos
 Riesgos macroeconómicos

MÓDULO IX: ECONOMÍA BANCARIA Y MONETARIA (ECO-430)

 La economía bancaria
 Financiación de la actividad económica: economías real vs. Financiera
 El proceso de intermediación financiera
 La empresa bancaria: modelos de gestión bancaria y regulación
 Costes y productividad
 Márgenes y rentabilidad
 La competencia en el sector bancario
 La integración de los mercados financieros mundiales
 La economía monetaria
 Demanda de dinero, sus factores determinantes
 La oferta monetaria y el sistema bancario
 La política monetaria

MÓDULO X: CONTABILIDAD BANCARIA (FIN-800)

 Los estados financieros en la banca
 Regulación contable de las entidades de crédito
 Contenido de los estados financieros
 Criterios de elaboración, reconocimiento y valoración
 Otras partidas de balance y cuenta de resultados
 Activos no financieros
 Otras partidas de balance y la cuenta de resultados
 Deterioro del valor de otros activos
 Instrumentos financieros
 Cartera de valores
 Derivados y coberturas
 Inversión Crediticia
 Riesgo de Crédito e insolvencias
 Coberturas y fondos provisión. Tratamiento contable
 Combinaciones de negocios y consolidación

MÓDULO XI GESTIÓN OPERATIVA DE LAS ENTIDADES DE CRÉDITO (FIN-810)

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 Gestión de la solvencia en las entidades de crédito

 Nuevo acuerdo de capitales de Basilea
 Manejo de los recursos propios
 Regulación de la solvencia patrimonial
 Nivel de exigencias del Banco Central
 Ratio BIS (Core Capital, Tier II)
 Análisis de la Cuenta de Resultados y principales indicadores de gestión
 Estructura marginal de la cuenta de resultados
 Rentabilidad y eficiencia (ROE, ROA, ratio eficiencia, ATM,s)
 Control de gestión del negocio bancario
 Instrumentos de control de gestión. Costos y rentabilidad
 Contabilidad Analítica. Modelos aplicables.
 Tasas de transferencia interna
 Resultados a nivel de producto-servicio
 Rentabilidad de los clientes
 Articulación del proceso presupuestario en las Entidades de Crédito
 Principales objetivos del negocio
 El Control de Gestión en las Entidades de Crédito

MODULO XII: MERCADO DE CAPITALES (MFC – 120)

 Concepto del Mercado de Capitales
 El concepto de Oferta Pública
 Operaciones de bolsa y mercado abierto. Leyes regulatorias
 Ámbitos de negociación
 Consideraciones impositivas
 Requisitos para la autorización de oferta pública
 Instrumentos de renta fija
 Bonos y Obligaciones Negociables
 Conceptos fundamentales de la valuación de bonos
 Valuación de un bono con pago del principal al vencimiento
 Concepto de rendimiento al vencimiento (yield to maturity)
 Rendimiento corriente
 Evolución del precio
 Bonos comprados en períodos intermedios de renta
 Riesgos asociados a la inversión en bonos
 Instrumentos de renta variable
 Valuación y rendimiento de la inversión en acciones
 Valuación de acciones con crecimiento constante
 Valuación de acciones en base a los dividendos esperados sin crecimiento
 Estimación de la tasa de crecimiento
 Valuación de acciones con fases de crecimiento variable
 Valuación de acciones a partir del price-earning
 Valuación de acciones preferidas
 Indicadores contables

Finalizada esta Area del programa y aprobados todos sus módulos, Escuela Europea de
Negocios en Bolivia, emitirá el certificado de:
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DIPLOMADO INTERNACIONAL EN FINANZAS EMPRESARIALES

el mismo que convalidado su contenido y reconocidos sus créditos, forma parte de la titulación
de:

Master en Dirección Financiera y Bancaria

Título propio emitido por Escuela Europea de Negocios, de acuerdo a leyes y normas vigentes
en el Reino de España.

ACREDITACIONES Y DISTICIONES

Escuela Europea de Negocios es reconocida internacionalmente por su calidad académica, que

le ha permitido obtener la certificación de calidad en formación de empresarios.

Prestigiosas publicaciones económicas, recogen en sus listados a Escuela Europea de

Negocios, entre las mejores de ámbito nacional e internacional.

Escuela Europea de Negocios es miembro fundador

de la Asociación Española de Escuelas de Negocios
(AEEN) agrupación creada para proteger y fortalecer
el valor de las escuelas privadas y especialmente de
los masters profesionales como vía de acceso al
mercado laboral y herramienta de crecimiento para las
empresas.

Escuela Europea de cuenta con el reconocimiento de

la acreditación de calidad Qfor específica para
servicios de formación en España.

Los criterios en los que se basa dicha acreditación

son la experiencia de alumnos anteriores y la
conformidad de los procesos y recursos a su norma
de calidad.

Escuela Europea de Negocios es miembro de

CLADEA, Consejo Latinoamericano de Escuelas de
Administración, una de las redes más importantes de
Escuelas de Negocios a nivel mundial.

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La prestigiosa revista América Economía en su Nº 435

mayo, 2014 reconoce a Escuela Europea de Negocios
entre las mejores escuelas de negocios de américa
latina y el mundo "MBA RANKING
LATINOAMERCANO". En Bolivia como la única
escuela de negocios considerada a la vanguardia de
la internacionalización y el desarrollo educativo.

Escuela Europea de Negocios ha sido reconocida por

la Asociación Asiática de Negocios Internaciones por la
labor que está haciendo a la hora de formar profesionales.
Desde hace 28 años, estamos posicionados como una de las
más importantes instituciones de formación de
postgraduados y directivos del continente europeo y de
latinoamérica.

Durante tres años consecutivos Escuela Europea de

Negocios ha sido galardonada con el Premio
Eduniversal, con sede en París, Eduniversal es una
agencia mundial de clasificación y calificación
especializada en la educación superior. Eduniversal
produce dos clasificaciones globales anuales:
- The Best 1000 Escuelas de negocios en 154 países
- Los Mejores 4000 programas de maestría y MBA en
30 campos de estudio en 154 países.

Escuela Europea de Negocios se ubica entre las 10

mejores Escuelas de Negocio de España
Primer puesto - Máster en Gestión de Calidad y Medio

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Ambiente

3º Puesto – Ranking Iberoamericano de Formación en

Español
Master MBA Executive

Escuela Europea de Negocios ocupa el 28º lugar a

nivel europeo, entre de las instituciones con mayor
notoriedad en la web

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