FINANZAS INTERNACIONALES

LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

PRESENTADO POR:
GIOVANNI VARGAS MENDOZA

PROFESOR
ING. JULIO FAENZ RUIZ

UNIAGUSTINIANA

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 1. RESUMEN DE LOS 7 HABITOS
1.1 SER PROACTIVO
La conducta de ser proactivo nos incita a tomar en cuenta nuestros propios valores, para con
base en ellos poder tomar nuestras decisiones. Es una conducta netamente positiva. Mientras
que la conducta reactiva, desde mi punto de vista, es una conducta negativa, que nos lleva a
culpar a los demás de nuestros fracasos. Por ello pienso que se puede comparar con una
conducta negativa. Pues nos lleva a dejar nuestras responsabilidades en manos de otros.

Por ello este habito es importante, pues nuestros logros deben estar condicionados a nosotros
mismos, no a otras personas.

La proactividad esta basada en la habilidad, actitud y la libertad para poder escoger cada una
de nuestras decisiones. Por ello una persona proactiva es una persona que no culpa a nadie
de sus propias decisiones, es aquella que sin importar sus condiciones esta dispuesta a buscar
la solución a ello, caso contrario de la persona reactiva.

Por ello cuando somos proactivos no importa las influencias, ya sean internas o externas,
nosotros buscamos nuestra felicidad, sin que esta se encuentre condicionada por ningún
aspecto.

Por ello la persona proactiva sin importar los estímulos externos, esta en libertad de escoger,
y no se deja llevar por los estímulos.

1.2 COMENZAR CON UN FIN EN MENTE

Amarrarme a mi potencial, no a mi historia hace que pueda centrarme en lo que realmente
deseo y voy a obtener mediante el compromiso conmigo mismo sin importar los efectos del
antes, durante o después de mi entorno en general.
Todo lo que planeo realizar, primero pasa por mi mente y después a la realidad, por ello, nos
invita claramente en dejar de pensar en el presente, y proyectarnos, en donde queremos estar,
el día de mañana, y que puedo hacer para lograrlo, pensar en que hacer para lograrlo.
Algunas palabras claves de este habito es la focalización, fijarnos una meta, y pensar
contantemente en el resultado a obtener.
Nos dan un ejemplo, que nos lleva a reflexionar, como lo es si mañana fuera, nuestro funeral,
de que manera nos recordarían.

1.3 PONER PRIMERO LO PRIMERO

En este hábito, se trata de gerencia personal, de nuestro tiempo y como lo administramos. Se
trata de tener presente las prioridades, de dejar las distracciones de lado, y enfocarnos en lo
realmente importante, debemos aprender a decir un NO, cuando sea necesario, porque
también es una respuesta.

Estamos identificando que la administración de nuestro tiempo es factor de suma

importancia, pues no podemos dejar de lado lo que debemos hacer, por las distracciones que
nos están rodeando.
Esta muy relacionado con hábito dos, nuestra visión de a donde queremos llegar, pero tengo
que organizar mi tiempo para poderlo lograr.
En este caso nos dan unos cuadrantes como medio para clasificar lo que debemos hacer.
Cuadrante 1: es lo importante y también urgente.
Cuadrante 2: es lo importante pero no tan urgente.
Cuadrante 3: es urgente pero no importante.
Cuadrante 4: ni urgente, ni importante.

Nos recuerda en pocas palabras la importancia de la proactividad, para definir lo realmente

importante, y de esta manera, podemos cultivar relaciones ricas, perdurables y productivas.
Los tres primeros hábitos se tratan del autocontrol y la autodisciplina.

1.4 PENSAR EN GANAR-GANAR

Este hábito, es para balancear el coraje y la consideración.
Ganar-ganar nos lleva a tomar una actitud de equilibrio entre los tres primeros hábitos, pues
es con la organización de estos que podemos comenzar a considerar los siguientes capítulos.

1.5 BUSCAR PRIMERO ENTENDER, LUEGO SER ENTENDIDO

Se considera este hábito, como difícil, porque también debemos aprender a considerar a los
demás, para que los demás también nos comprendan.
Se trata de una escucha activa con las personas de las cuales estamos rodeadas, para que de
esta manera aprendamos como diferenciarnos de los demás, escuchar a las otras personas,
para que ellas también nos puedan escuchar en un momento dado, es un hábito muy difícil
puesto que debemos es oír a las personas en lugar de hablar.
La dinámica es que tenemos la necesidad de ser comprendidos, así como la necesidad de ser
apreciados, por ello antes de intentar que nos comprendan, debemos comprender a las demás
personas, para que así ellas se abran y dejen ver cada uno de los aspectos, de esta manera las
otras personas tienden a comprendernos de una mejor manera.
Para oir de una manera adecuada, debemos emplear los primeros tres hábitos, debemos dejar
de lado cualquier otra técnica, para que de esta manera la persona se sienta valorada,
finalmente esta situación será mucho mas valiosa para el ser humano, después de entender el
punto de vista de la persona, con base en estos argumentos podemos entrar a plantear nuestro
punto de vista, pero dirigido a explicar la posición, utilizando la misma posición de ellos.
Finalmente, este hábito se podrá convertir en un gana-gana para las dos partes.
1.6 LA SINERGIA
En este hábito, la sinergia la definimos como la comunicación con respeto y a su vez con
mucha creatividad, para luego poder internalizar.
La sinergia se alcanza cuando las partes involucradas, utilizamos nuestras capacidades para
buscar una mejor solución, y no las que se planean de manera individual, la sinergia es
vinculada con el gana-gana, pues con decisiones conjuntas las dos partes ganan, y también
con la idea de comprender primero y luego ser comprendido.
La idea no es llagar a acuerdos, la idea es que con este habito las dos partes sean ganadoras,
y de esta manera las dos partes se beneficien. La idea central de la sinergia es que el todo es
mayor que la suma de sus partes.
Este hábito lo podemos utilizar no solamente dentro de nuestras organizaciones, sino que lo
debemos llevar a nuestra vida cotidiana.
1.7 AFILAR LA SIERRA
Nos incita a cultivarnos como personas, hay que controlar nuestro apetito como personas, o
finalmente ellos nos controlaran.
Los siete hábitos son de conocimiento de todas las personas, el problema radica en que no
todas las personas lo aplican.

La idea principal de este hábito es aprender a no desgastarnos, desde cualquier aspecto, sino
que debemos pensar, de manera que podamos preservar y mejorar nuestro activo mas
importante, nosotros mismos, renovarnos continuamente desde lo físico, mental, espiritual,
social y emocional.
Cuando decimos afilar el serrucho, decimos que debemos ejercitar todas nuestras
dimensiones, y organizar nuestra vida para tener tiempo para ello.
Entonces finalmente sabemos y somos conscientes que estos hábitos son de conocimiento
para todos, pero debemos implementarlos para que seamos espejos para seguir para otras
personas.
 2. ENSAYO
Los siete hábitos de las personas altamente efectivas

Es un libro bastante interesante, pues nos lleva a pensar en cosas cotidianas, pero también en
propósitos, de como lograrlo, lo podemos aplicar en cualquier ámbito de nuestras vidas. El
autor tiene mucha razón al proponernos que pensemos en que dejaremos para las personas
que nos rodean, pues somos seres que debemos brindar a las personas de nuestro alrededor,
un sinnúmero de enseñanzas, ellas son las que perciben como somos. Partiendo de ello
debemos comenzar a pensar en si somos de acuerdo al primer habito, personas proactivas,
que no estamos esperando que la solución llegue del cielo, si no que nos enfocamos en
diferentes formas de dar solución a cualquier problema, nos ponemos en este punto en una
balanza a comenzar a evaluar en cual de los extremos nos encontramos, o somos proactivos
o reactivos, y ya sea que nos encontremos en alguno de ellos, tenemos la posibilidad de
reinventarnos, y mejorarnos continuamente, para poder no solamente esperar de los demás,
sino brindar una fuente de inspiración para las personas que nos rodean.

Debemos fijarnos metas continuamente, tanto a corto como también a largo plazo, esto es
algo que es muy nombrado en los medios televisivos, recuerdo que por lo general cuando se
esta comenzando un año, sacan segmentos de como fijarnos metas tanto a corto como a largo
plazo, y es allí de donde saco mi comparación; no basta en pensar en esas metas, sino que
debemos comenzar a plantear, de como la vamos a lograr y trazarnos el fin, y de esta manera,
paso a paso llegaremos a estas, metas. No hace mucho, nos decía un ilustre docente, una frase
del compromiso, porque finalmente si tu quieres trazarte una meta, pero si o te comprometes
contigo mismo, desde el interior, no importa cuanto lo digas, cuanto aparentas estar
interesado, nunca lo lograras, tenemos que comprometernos, con estas metas, debemos
confiar en nuestro potencial, para poder tener un punto de partida, y así llenarnos de confianza
que lograremos lo que nos estamos proponiendo; recordemos el primer día de clase en nuestra
universidad, llenos de expectativas, de sueños, y mirarnos en estos momentos a un paso de
cumplir con estos objetivos, sabemos que no es fácil, porque muchos de los compañeros con
los que comenzamos, por x o y motivo, o no continuaron o simplemente se quedaron por el
camino, como decimos , se trata de una selección natural. Pero que pasaría si nosotros no
tuviéramos la voluntad para seguir adelante, simplemente pasaríamos a formar parte de esa
selección natural.

Por ello siempre hay que seguir adelante, aprender de nuestros errores, y poder superar los
obstáculos que la vida día a día nos prepara, debemos tener claro cuales son las prioridades,
si la prioridad es por ejemplo descansar, ver televisión, o priorizar la entrega de un trabajo
de la universidad, o en nuestros trabajos, entregar el informe a tiempo, o simplemente esperar
a que nos llamen la atención por no ser proactivo, porque sabemos por nuestro diario vivir,
que como abemos personas que nos comprometemos constantemente con todas las cosas que
estamos haciendo, también hay personas que se dedican a calentar el puesto, que cuando se
comienza a exigir resultados, son estas las primeras en abandonar el barco, en renunciar, veo
diariamente como las personas reactivas, solamente se dedican a exigir, pero que están
haciendo para mejorar, son personas que nunca se comprometen con los resultados, y son
estas la que finalmente terminan siendo arrastradas por las personas que si están buscando
resultados.

Por ello cuando tenemos claro a donde queremos llegar y adicionalmente estamos
comprometidos con esa meta, simplemente estamos dirigidos a triunfar, a ganar en todo lo
que nos estamos proponiendo, mucha veces no lo podemos lograr solos, sino que necesitamos
de nuestro equipo, ya sea nuestra familia, o también el equipo de trabajo, porque cuando
tenemos buenas relaciones con las personas que nos rodean, estas también nos pueden ayudar
a cumplir con nuestras metas, cuando escuchamos a nuestros compañeros, creamos vínculos
con ellos, los entendemos y ellos de paso abren sus pensamientos y dejan ver circunstancias
muchas veces desconocidas.

Como sabemos estos hábitos no son un secreto para nadie, pero a pesar de que son de un
manejo común, el problema esta en que no hacemos que estos hábitos se vinculen a nuestra
cotidianidad, es como cuando una persona toma la costumbre de llegar tarde a su sitio de
trabajo, se convierte en habito, que después es muy difícil de corregir, por ello para poder
adquirir los hábitos debemos comenzar a practicarlos, para que ellos se vuelvan algo que
todos los días hacemos, es como cuando se esta aprendiendo a montar en una bicicleta, en un
principio nos cuesta, nos aporreamos, nos lastimamos, pero después de tanto practicar, ya es
algo que hacemos con total normalidad, de esta misma manera al comenzar a practicar los
hábitos estos terminaran siendo una parte de nuestro ser, y podremos empezar a colaborar
con otras personas, para que ellas también aprendan, pues se vive en esta vida para servir, si
no es así estas dirigiendo de manera errada tu vida.

Recuerdo que el autor nos brindaba un ejemplo de la importancia de saber escuchar, y

recordaba en mi trabajo, a un compañero el cual, pues estaba pasando por una situación
difícil, pero al momento que comenzamos a dialogar y esta persona se comenzó a decir lo
que le sucedía, entre los dos planteábamos posibles soluciones, y creamos vínculos, los cuales
se fortalecen y termino ganado el y al mismo tiempo yo, pues pude conocer un punto de vista
diferente, y una forma de percibir diferente.

Lo mas importante de todo lo leído, es la implementación de cada uno de los hábitos, pero
no debemos olvidar que lo mas valioso que tenemos es a nosotros mismos y debemos
dedicarnos tiempo, a cultivar nuestros conocimientos, es mas sencillo autodisciplinarios, que
dejarnos llevar por la cotidianidad.

Ese termino utilizado por el autor de afilar la sierra es algo muy curioso, pero a su vez la
comparación es muy válida, pues si una persono solamente sabe utilizar su parte física y no
sabe utilizar como diríamos, la materia gris, simplemente se desgasta en vano, pues los
resultados pueden ser obtenidos de diferentes maneras, lógicamente unos de una manera más
inteligente que otras.

Hoy en una de las clases, decía el docente, lo importante muchas veces no es la cantidad de
la información, sino por el contrario la calidad de la información, por ello debemos siempre
actuar de manera inteligente, ser proactivos para la búsqueda de soluciones, no esperar a que
otros hagan lo que tenemos que hacer, muchas veces la solución es el trabajo en equipo, por
ello es muy importante estar socializando las evidencias, y compartirlas, porque seamos
sinceros, nunca nos la sabemos todas

Ser personas que podemos brindar soluciones a los demás, nos hace ser mas valioso, cuando
aprendemos a escuchar nos hace ser mas comprensivos, cuando nos volvemos proactivos,
nos hacemos importantes para las personas que nos rodean por ello, debemos implementar
en nuestras vidas cotidianas, en nuestras familias, trabajos, estudios, estos hábitos, pues con
ello lograremos de una manera mas acertada nuestros planes, a cumplir con nuestras metas.

Termino este ensayo, agradeciendo las enseñanzas recibidas de este libro y diciendo que es
muy importante tomar como ejemplo personas exitosas en cada uno de sus ámbitos, para
tener una figura a seguir.