MISION

Fabricar muebles con diseños innovadores, ajustándose a los requisitos o necesidades del cliente
con materiales de calidad que proporcionan una larga vida útil del producto en sus hogares e
instalaciones.

VISION

Llegar en 5 años a ser una empresa líder en carpintería en la ciudad de Sogamoso, brindando los
diseños más innovadores de calidad con el menor tiempo de entrega y a precios asequibles.

Metas:

1. Dar a conocer los servicios que presta la empresa a la comunidad Sogamoseña.

2. Incrementar el flujo de caja de la empresa
3. Diseñar un catálogo de productos originales

Objetivos estratégicos

1. Abrir nuevos mercados compitiendo con calidad, facilidad de servicio y precios

competitivos.
2. Estandarizar las etapas de producción implementando condiciones de trabajo seguras y
saludables.

Política de SST

La empresa Muebles de Ensueño, dedicada a la carpintería artesanal en la ciudad de Sogamoso está

comprometida con el bienestar, seguridad y salud de sus trabajadores, a través del mejoramiento
continuo en sus procesos con la identificación, evaluación y control de los peligros, disminuyendo
los índices de accidentabilidad y enfermedades laborales. Se Promoverá condiciones de trabajo
seguras y saludables, fomentando el autocuidado y la participación de los trabajadores en todas las
actividades de prevención de lesiones para el mejoramiento de la salud de ellos mismos. Además,
de destinar los recursos necesarios a nivel económico, tecnológico y talento humano para proteger
la Seguridad y Salud de todo el personal integrante de la empresa, con el fin de dar cumplimiento
de los requisitos legales relacionados con la industria manufacturera.

Objetivos SST

a) Mejorar las condiciones del ambiente de trabajo orientadas a la evaluación, control y

mitigación de los factores de riesgo identificados, que puedan ocasionar cambios
desfavorables en la salud de los trabajadores.
b) Mejorar las condiciones de salud y de trabajo en la empresa Muebles el Ensueño, con el fin
de preservar un estado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores.
c) Analizar y minimizar las causas de incidentes, accidentes y/o enfermedades laborales.
d) Garantizar los recursos para el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad y
salud en el trabajo a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los
procesos.
e) Mejorar el clima organizacional a través de estrategias de comunicación interna para mitigar
y controlar el impacto de los riesgos psicolaborales en los empleados de la empresa.
f) Cumplir los requisitos legales aplicables a la carpintería artesanal en cuanto a Seguridad y
Salud en el Trabajo.
g) Asegurar el conocimiento de las normas de seguridad a todos los empleados en cada uno
de los procesos.
h) Fomentar y adquirir estrategias de autocuidado para la promoción de la Salud y la
prevención de lesiones.