O que estrangeiros vão avaliar antes de aceitar um emprego.

Quando você recebe uma oferta de trabalho, é importante dedicar um tempo para
avaliá-la com cuidado, portanto, você está tomando uma decisão instruída de aceitar
ou rejeitar a oferta. A última coisa que você quer fazer é tomar uma decisão precipitada
da qual se arrependerá mais tarde.

Qual é a melhor maneira de decidir se quer aceitar uma oferta de emprego? É

importante considerar mais do que seu contracheque. Ao analisar uma oferta de
trabalho , considere o pacote completo, incluindo o conteúdo do trabalho, salário,
benefícios, horas, flexibilidade, cultura de gestão e da empresa , planos de pensão e o
ambiente de trabalho. Se você estiver analisando várias ofertas e tentando decidir qual
delas tomar , avalie-as e compare-as para ver o que está por vir.

Certifique-se de que a empresa atende aos critérios para o que você consideraria um
empregador ideal , ou pelo menos chega perto. Leve em conta que trabalho seria
perfeito para a próxima fase da sua carreira.

Pode haver sinais de aviso que indicam que o trabalho pode ser um pesadelo que você
deve estar ciente quando você está decidindo sobre o seu próximo empregador. Pese
os prós e contras e reserve algum tempo para ponderar sobre a oferta. É perfeitamente
aceitável pedir ao empregador algum tempo para pensar sobre isso .

Dicas para avaliar uma oferta de emprego

Aqui estão cinco coisas para pensar antes de dizer "sim" a uma oferta de trabalho:

1. Dinheiro é importante
O dinheiro não é a única consideração, mas é importante. A oferta é o que você
esperava? Se não, é um salário que você pode aceitar sem se sentir insultado? Você
será capaz de pagar suas contas? Se sua resposta for não, então não aceite a oferta,
pelo menos imediatamente.

Certifique-se de que você está sendo pago o que você vale e você está feliz com a
compensação. Ninguém quer estar em uma posição onde eles percebem que o salário
não é suficiente - depois de terem aceitado a oferta de emprego. Se o pacote de
compensação não é o que você esperava, considere negociar o salário com seu futuro
empregador.

2. Benefícios e Vantagens
Além do salário, revise os benefícios e benefícios oferecidos. Às vezes, o pacote de
benefícios pode ser tão importante quanto o que você recebe no seu contracheque. Se
você não tiver certeza sobre os benefícios oferecidos, peça informações adicionais ou
esclarecimentos.
Descubra detalhes sobre cobertura de seguro de saúde e vida, férias, tempo de
doença, incapacidade e outros programas de benefícios. Informe-se sobre quanto dos
custos de benefícios são fornecidos pela empresa, na íntegra, e quanto você deve
contribuir.
3. Horas e Viagem
Antes de aceitar um emprego, certifique-se de que você está claro sobre as horas e
horários que você precisa para trabalhar. Além disso, confirme se há alguma viagem
envolvida. Se a natureza do trabalho exigir que você precise estar na estrada três dias
por semana, certifique-se de que também pode se comprometer com isso.

Além disso, considere o tempo de viagem para e do trabalho. O trajeto vai levar uma
hora extra ou haverá taxas de estacionamento que você não está pagando agora?

4. Flexibilidade e Cultura da Empresa

Muitos de nós, com filhos pequenos ou pais idosos, ou outras considerações pessoais,
precisam de flexibilidade em nossos cronogramas. Para alguns de nós, a capacidade
de trabalhar um horário que não é típico de quarenta horas na semana de trabalho de
escritório é importante. Também é importante se sentir confortável no ambiente em que
você estará trabalhando.

Uma candidata a um serviço de atendimento ao cliente percebeu que não havia como
aceitar, apesar do salário decente, quando lhe disseram que precisava pedir permissão
para usar o banheiro. Pergunte se você pode passar algum tempo no escritório,
conversando com potenciais colegas de trabalho e supervisores, se não tiver certeza
de que o ambiente de trabalho e a cultura são adequados.

5. Suas circunstâncias pessoais

Todo mundo tem um conjunto diferente de circunstâncias pessoais. O que poderia ser o
trabalho perfeito para você poderia ser um trabalho terrível para outra pessoa. Por
outro lado, se você precisar de um contracheque imediatamente, pode fazer sentido
aceitar uma posição que não seria sua primeira escolha .

Aproveite o tempo para rever os prós e contras. Fazer uma lista é sempre útil . Além
disso, ouça sua intuição - se estiver dizendo para você não aceitar o trabalho, pode
haver algo lá. Tenha em mente que, se este não for o trabalho certo para você, não é o
fim do mundo. A próxima oferta pode ser apenas a combinação perfeita.

É muito mais fácil recusar uma oferta do que deixar um trabalho que você já iniciou. O
empregador preferiria que você recusasse, em vez de ter de recomeçar o processo de
contratação daqui a algumas semanas, se não der certo.

Portanto, reserve um tempo para avaliar completamente a oferta. Faça perguntas, se

você as tiver. Se você precisa pensar sobre isso, peça tempo extra para decidir .
Aproveite o tempo necessário para tomar uma decisão instruída e informada, para que
você tenha a certeza de que você e a empresa fizeram uma excelente combinação.
Lista de verificação de oferta de emprego
Revise esta lista de verificação para garantir que você pesa todas as opções antes de
tomar uma decisão de aceitar uma posição. Em seguida, analise o que você deve
considerar antes de aceitar uma oferta de emprego .

[] Salário (salário base, comissões, bônus, aumentos salariais projetados): Você está
empolgado para conseguir uma oferta de emprego no momento, mas considere
seriamente a compensação antes de aceitar. Você precisará estar satisfeito com o
salário por pelo menos um ano, já que você não receberá um aumento antes disso.
Venha armado para negociar a oferta , com base em sua pesquisa de taxas de
mercado, em vez de uma torta no número do céu que você gostaria de obter.

[] Benefícios e benefícios (férias, tempo de doença, seguro saúde, seguro de vida, 401
(K), planos de pensão, opções de ações): Avaliar os benefícios e benefícios da
empresa, além do salário, porque um bom pacote pode compensar um menor salário
se você está economizando dinheiro substancial em cuidados de saúde e tem uma
grande quantidade de tempo de férias, um carro fornecido pela empresa ou um horário
flexível. Por outro lado, considere o quanto um pacote de benefícios pobres pode
custar-lhe; Pagar muito dinheiro por prêmios altos, franquias e co-pagamentos pode
tirar uma boa parte do seu salário.

[] Custos ocultos: Existe empresa disponibilizada no local ou terá de pagar por

cuidados infantis? Como será o seu trajeto? Você precisa comprar roupas mais
profissionais ou caras? Você recebe uma conta corporativa para atender clientes ou
precisa se conectar com eles em seu próprio dinheiro? O que inicialmente parece ser
um aumento salarial pode fazer com que o seu salário leve para casa, se você tiver
outras despesas com as quais não contava.

[] Ambiente de trabalho : Você sabe exatamente como vai gastar seu tempo no dia a
dia? Não se distraia olhando para as armadilhas do salário e benefícios apenas para
perder o contato com o fato de que o trabalho pode não coincidir com o que você
realmente quer fazer. Pergunte a si mesmo se esse trabalho o entusiasma, se você
acha que vai se sobressair e se vai avançar em sua carreira . Embora você não esteja
em condições de recusar um emprego, pensar claramente sobre essas questões
permitirá que você saiba o que esperar.

[] Prós e contras : Faça uma lista dos prós e contras de sua posição atual (se você tiver
um) e a oferta de trabalho que você está considerando. Qual deles vem à frente? Se
um supera o outro, sua decisão será mais fácil. Se você está adicionando outra oferta
ao mix, liste seus prós e contras também.