MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD 28, MM 03, AA 16 FECHA DE ACTUALIZACION: DD 29, MM 02, AA 16

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:

AÑO DE DISPOSICION QUE EVIDENCIA DE EXISTE EVIDENCIA

NORMA ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO RESPONSABLE OBSERVACIONES
EMISION REGULA CUMPLIMIENTO ACTUALIZADA

SI NO

Artículo 1. Modificación del artículo 2.2.4.6.37 del Decreto

1072 de 2015.
Modifíquese el artículo 2.2.4.6.37 del Decreto 1072 de 2015
el cual quedara así:
"Artículo 2.2.4.6.37. Transición. Todos los empleadores
Unificación del plazo para
públicos y privados, los contratantes de personal bajo
implementar el SG SST Comunicación informativa a
Aplica toda la norma cualquier modalidad de contrato civil, comercial o
Decreto 171 2016 para todas las empresas la Gerencia y Lideres de Coordinador SSTA X
Articulo 1 administrativo, organizaciones de economía
del país, sin tener en proceso.
solidaria y del sector cooperativo, así como las empresas
cuenta su tamaño.
servicios temporales, deberán sustituir el Programa de
Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) a más tardar el 31
de enero de 2017.

Esta norma compila las distintas reglamentaciones

preexistentes en materia laboral, indicándose cada norma
de dónde proviene originalmente. y simplificar así el
sistema nacional regulatorio; esta compuesto por 304
páginas.
En primer lugar el Libro 1 se propone identificar y describir
la estructura administrativa pública de este sector.
El Libro 2, hace una recopilación de la normatividad vigente
en materia laboral, lo cual es la materia principal de este
Decreto en cuanto a las relaciones laborales individuales,
como son las renovaciones automáticas, procedimiento de
terminación unilateral, terminación por incapacidad,
pensión y cierre de empresa. También menciona las normas
sobre cesantías, su base de liquidación, destinación,
intereses y sanciones; las normas sobre calzado y vestido de Plan de trabajo del SG SST,
Todo el decreto, en particular el Art Coordinador
Decreto Unico labor y posibilidades y normas para realizar teletrabajo, cronograma de actividades,
2.2.4.6.25. del Sistema general de SSTA, Gerencia y En proceso de
DECRETO 1072 2015 Reglamentario del Sector jornada laboral, recopila las normas sobre trabajo Sistema de gestion SG SST X
Gestion de seguridad y salud en el lideres de implementacion con 80%
Trabajo suplementario, jornada general, vacaciones, su implementado, resultados
trabajo SG SST proceso
acumulación, las actividades recreativas, culturales o de de auditorias internas.
capacitación dentro de la jornada, relaciones laborales
colectivas.

Subroga el decreto 1443 y tiene como objetivo definir las

directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo -
SG-SST, que deben ser aplicadas por todos los empleadores
públicos y privados, los contratantes de personal bajo
modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las
organizaciones de economía solidaria y del sector
cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener
cobertura sobre los trabajadores dependientes,
contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en
misión.