Articulo 54

La Constitución de 1991 brindó una protección efectiva a las poblaciones vulnerables y,

entre ellas, a las personas con discapacidad, partiendo del concepto de dignidad humana.

Minusválidos: Incapacitada, por lesión congénita o adquirida, para ciertos trabajos,

movimientos, deportes, etc.

Articulo 55

El derecho de negociación colectiva es el derecho que tienen los trabajadores para negociar
con los empleadores en forma colectiva las relaciones que existen entre los empleadores y
trabajadores en sus contratos individuales.

Articulo 56

La huelga constituye una eficaz herramienta en la transformación de las relaciones

Laborales entre trabajadores, sindicatos y empresas, pues en la medida en que

facilita la búsqueda de mejores condiciones laborales para los trabajadores, exige

a los empleadores procesos permanentes de revisión de sus propias estructuras

para optimizar la contratación, la forma de compensar el empleo y por supuesto

nuevas o creativas formas de relacionamiento con sus empleados y las

organizaciones sindicales.

La huelga es un paro de las actividades de los trabajadores, al cual se llega después de

haber agotado los pasos previos que establece la ley para ello.

La comisión permanente de que habla el inciso 3 de este artículo fue creada mediante la
Ley 278 de 1996 y se denomina Comisión Permanente de Concertación de Políticas
Salariales y Laborales. Esta comisión tiene la mencionada composición tripartita de
empleadores, trabajadores y Estado.

Estos artículos están dirigidos a la protección de la propiedad (art61), de las donaciones

(art 62), actividades agrícolas (art 65), a la actividad periodística (art 73).
 Articulo 57

Este artículo busca la mayor justicia social en Colombia, facultando a la ley para crear
estímulos para que los trabajadores participen más activamente en el desarrollo de las
empresas y puedan al mismo tiempo que participar en la gestión empresarial obtener
beneficios por dicha actividad como lo hacen los empleadores y propietarios.

Artículo 57. Estímulos legales para la cogestión de los trabajadores

en las empresas.

Artículo 58. Garantía de la propiedad privada con función social y ecológica y

derechos adquiridos

Artículo 59. Expropiación sin indemnización en caso de guerra

Artículo 60. Promoción del acceso a la propiedad

Artículo 61. Protección a la propiedad intelectual

Artículo 62. Protección a las donaciones para fines de interés social

Artículo 63. Carácter de bienes inalienables, imprescriptibles

e inembargables como los de uso público.

Artículo 64. Deber del Estado respecto a los trabajadores agrícolas

Artículo 65. Protección a las actividades agrícolas

Artículo 66. Crédito agropecuario

Artículo 67. Derecho a la educación

Artículo 68. Establecimientos educativos

Artículo 69. Autonomía universitaria

Artículo 70. Deber del Estado de promover y fomentar el acceso a la cultura

Artículo 71. Libertad de la búsqueda del conocimiento y la expresión artística

Artículo 72. Patrimonio cultural de la Nación

Artículo 73. Protección a la actividad periodística

Artículo 74. Derecho al acceso a documentos públicos

Artículo 75. Carácter publico del espectro electromagnético

Artículo 76. Intervención estatal en el servicio de televisión

Artículo 77. Regulación de la televisión