causas II. OBJETIVOS Concientizar a los colaboradores de los beneficios del adecuado manejo del estrés III. ACTIVIDADES Los facilitadores se presentaran a los participantes, para luego mencionar las actividades a desarrollarse así como los objetivos que se desean alcanzar. Como primera dinámica, se formaran dos grupo Presentación y el facilitador les dirá un listado de actividades donde tendrán que desarrollar todas esas tareas al mando del facilitador. Al finalizar la actividad el facilitador les preguntará que hicieron en las actividades y el orden en que se desarrollaron haciendo que ingresen a un estado de estrés, dando pase al tema central Conceptualización de lo que es el estrés y distrés mediante ejemplificaciones, para luego hacer partícipes a los colaboradores. Luego de esto, se abrirá un espacio de preguntas – respuestas, donde interactuaran con el facilitador. Desarrollo Teniendo la conceptualización, pasará a explicar a los participantes del manejo adecuado del estrés mediante técnicas de relajación y consejos para una mejor organización y evitar la sobrecarga laboral. Se desarrollará por grupos el ejercicio de relajación progresiva de Jacobson. Para el cierre de la sesión, se hará un recuento de las actividades desarrolladas. Y como última actividad se tiene la actividad de darse afecto a Actividad de cierre uno mismo y a nuestro entorno a través del autoabrazo y el abrazo a mi compañero. Para la despedida se agradecerá la participación activa de los colaboradores.