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Estas instrucciones deberán ser suprimidas de manera previa a la publicación del DBC
INSTRUCCIONES GENERALES
ii) El DBC, establece aspectos de carácter obligatorio y referencial(Anexo 2 y Anexo 3). Los
aspectos de carácter referencial podrán ser modificados por la entidad convocante, sin que
sea necesaria la autorización del Órgano Rector.
iv) Para la contratación del Servicio Individual de Consultoría, se debe tomar en cuenta lo
siguiente:
v) El DBC contiene:
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
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NOTA: Los textos escritos entre paréntesis, en negrillas y cursivas, sirven de guía y apoyo
para la elaboración del documento, por lo que deberán ser suprimidos del DBC que será
publicado en el SICOES.
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
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CONTENIDO
1 NORMATIVA APLICABLE AL PROCESO DE CONTRATACIÓN ................................................................. 5
4 GARANTÍAS ............................................................................................................................................................. 5
11 RECEPCIÓN DE PROPUESTAS...................................................................................................................... 8
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PARTE I
INFORMACIÓN GENERAL A LOS PROPONENTES
2 PROPONENTES ELEGIBLES
Las solicitudes de aclaración, las consultas escritas y sus respuestas, deberán ser
tratadas en la Reunión Informativa de Aclaración.
4 GARANTÍAS
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4.4 De acuerdo a los incisos a) y b) del Artículo 21 de las NB-SABS, para Consultorías
Individuales de Línea no se solicitará ninguna garantía ni se realizará retenciones.
5.1 Procederá el rechazo de la propuesta cuando ésta fuese presentada fuera del plazo
(fecha y hora) y/o en lugar diferente al establecido en el presente DBC.
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
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7 DECLARATORIA DESIERTA
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9 RESOLUCIONES RECURRIBLES
10.2 La propuesta deberá tener una validez no menor a treinta (30) días calendario,
desde la fecha fijada para la apertura de propuestas.
11 RECEPCIÓN DE PROPUESTAS
12 APERTURA DE PROPUESTAS
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El Acto de Apertura será continuo y sin interrupción, donde se permitirá la presencia de los
proponentes, así como los representantes de la sociedad que quieran participar.
El acto se efectuará así se hubiese recibido una sola propuesta. En caso de no existir
propuestas, el Responsable de Evaluación o la Comisión de Calificación, suspenderá el acto
y recomendará al RPA mediante informe, que la convocatoria sea declarada desierta.
13 EVALUACIÓN DE PROPUESTAS
La entidad convocante, para la evaluación de propuestas podrá aplicar uno de los siguientes
Métodos de Selección y Adjudicación:
a) Presupuesto Fijo;
b) Calidad, Propuesta Técnica y Costo;
c) Calidad.
14 EVALUACIÓN PRELIMINAR
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19.3 Para contrataciones con montos mayores a Bs200.000 (DOSCIENTOS MIL 00/100
BOLIVIANOS), el RPA deberá adjudicar o declarar desierta la contratación mediante
Resolución, para contrataciones menores a dicho monto la entidad determinará el
documento de adjudicación o declaratoria desierta.
Las entidades públicas deberán verificar la autenticidad del Certificado del RUPE,
presentado por el proponente adjudicado, ingresando el código de verificación del
Certificado en el SICOES.
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20.4 En los casos que se necesite ampliar plazos, el RPA deberá autorizar la modificación
del cronograma de plazos a partir de la fecha de emisión del documento de
adjudicación.
21 MODIFICACIONES AL CONTRATO
Esta ampliación podrá realizarse hasta un máximo de dos (2) veces, no debiendo
exceder el plazo de cada ampliación al establecido en el contrato principal.
22.1 Una vez que la Contraparte de la entidad emita su conformidad a la prestación del
servicio, la Unidad Administrativa, efectuará el cierre del contrato, verificando el
cumplimiento de las demás estipulaciones del contrato suscrito, a efectos del cobro
de penalidades, la devolución de garantías, si corresponde, y emisión del Certificado
de Cumplimiento de Contrato.
22.2 Los pagos por el servicio se realizarán previa conformidad de la entidad convocante,
entrega de la factura (si corresponde) y entrega del comprobante de pago de
contribuciones al Sistema Integral de Pensiones.
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Por otra parte, para servicios de Consultoría Individual de Línea la entidad podrá
actuar como agente de retención y pago por contribuciones al Sistema Integral de
Pensiones.
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PARTE II
INFORMACIÓN TÉCNICA DE LA CONTRATACIÓN
TIEMPO
CARGA EN HABER TOTAL TOTAL
ITEM SERVICIO ESPECIALIDAD HORARIA CANTIDAD MESES BÁSICO MENSUAL PPTTO
1 TRAUMATOLOGÍA MEDICO TRAUMATÓLOGO T/C 1 6 7941 7,941.00 47,646.00
2 GINECO OBTETRICIA MEDICO GINECO OBSTETRA T/C 2 6 7941 15,882.00 95,292.00
MEDICO SALUBRISTA
Precio 3 EPIDEMIOLOGIA EPIDEMIÓLOGO T/C 1 6 7941 7,941.00 47,646.00
Referencial 4 IMAGENOLOGIA MEDICO ECOGRAFISTA T/C 1 6 7941 7,941.00 47,646.00
5 EMERGENCIAS MEDICO GENERAL T/C 9 6 5465 49,185.00 295,110.00
LIC. EN FISIOTERAPIA Y
6 FISIOTERAPIA KINESIOLOGÍA T/C 2 6 5465 10,930.00 65,580.00
7 PSICOLOGÍA LIC. EN PSICOLOGÍA T/C 1 6 6715 6,715.00 40,290.00
8 DIFERENTES SALAS AUX. EN ENFERMERÍA T/C 13 6 4389 57,057.00 342,342.00
TOTALES 30 163,592.00 981,552.00
La
contratación
Contrato
se formalizará
mediante
Plazo para la
ejecución de 6 meses
la Consultoría
Garantía de
Cumplimiento
de Contrato NO APLICA
(sólo en el caso
de Consultoría
por Producto)
Señalar con qué Presupuesto x Presupuesto de la próxima gestión (el proceso se iniciará una vez promulgada la Ley del Presupuesto General del Estado
se inicia el proceso de de la siguiente gestión)
contratación
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3. CRONOGRAMA DE PLAZOS
De acuerdo con lo establecido en el Artículo 47 de las NB-SABS, los siguientes plazos son de
cumplimiento obligatorio:
1. Presentación de propuestas, plazo mínimo cuatro (4) días hábiles, computable a partir del día siguiente hábil de
la publicación de la convocatoria;
2. Presentación de documentos para la suscripción de contrato, plazo de entrega de documentos no menor a cuatro
(4) días hábiles);
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1. ANTECEDENTES.
Dando cumplimiento al mandato legal de la Constitución Política del Estado, Artículo 35, Parágrafo I
que señala: El Estado en todos sus niveles, protegerá el derecho a la salud, promoviendo políticas
orientadas a mejorar la calidad de vida, bienestar colectivo y acceso a los servicios de salud de toda
la población; se determina la contratación de los servicios de 30 profesionales de enfermería, con la
finalidad de prestar servicios en el Hospital General San Juan de Dios , bajo las normas y
regulaciones del decreto supremo N° 0181 de fecha 28 de Junio de 2009 de las normas básicas del
sistema de administración de bienes y servicios, se convoca a personas naturales con capacidad de
celebrar actos jurídicos a presentarse para realizar labores específicas.
El Hospital General San Juan de Dios, según normativa está considerado como un hospital de tercer
nivel en el Departamento de Oruro, depende técnicamente del Servicio Departamental de Salud y del
Ministerio de Salud y Deportes; también tiene dependencia administrativa del Gobierno Autónomo
Departamental, a partir de la promulgación de Ley No 031, de Autonomías y Descentralización.
Cuenta con tareas de recepción de la referencia en especialidades y sub especialidades, con apoyo de
cierta complejidad tecnológica en equipamiento. Atiende las referencias de establecimientos de salud de
niveles I y II alcanzando una cobertura de población, alrededor del 80 % del total de la población del
departamento.
También cuenta con servicios complementarios de: Laboratorio clínico, Laboratorio de Bacteriología,
Laboratorio de Patología, Citopatología, Cuidados Intensivos, Endoscopia, Fisioterapia Unidad
Transfusional, y otros servicios de apoyo como Farmacia, Nutrición Dietética. Trabajo social y los
servicios administrativos de apoyo.
2. OBJETIVO GENERAL
Fortalecer la Gestión y atención de los servicios de especialidad del Hospital General “San Juan de
Dios”, en el marco normativo, técnico, administrativo y financiero de la política Nacional de Salud,
articulando políticas, estrategias, planes y el modelo Sanitario Nacional vigente, cumpliendo
disposiciones legales y promoviendo la participación de las Organizaciones sociales e instituciones
departamentales, y SEDES.
La presente convocatoria tiene por objeto invitar a personas con capacidad para contratar con el
Estado, con Título en Provisión Nacional de Licenciatura en el Área de Salud, por otro lado
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
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conforme a normativa vigente Ley Nº475 del Sistema Integral de Salud corresponde atender
demanda de la Red Urbana de Salud con la asignación de personal de enfermería a todo los
niveles y servicios del Hospital San Juan de Dios.
3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
a) Proporcionar Atención en Salud con Calidad y Calidez en las distintas áreas del Servicio,
brindando cobertura a las diferentes prestaciones y programas Nacionales, Departamentales y
Municipales.
b) Atender la consulta externa de emergencias, salas de internación y signos vitales en forma
oportuna e inmediata, en función de los requerimientos de los pacientes.
c) Como personal comprometido, brindar sus servicios, dando énfasis al binomio MADRE – NIÑO
y adultos mayores, aplicando las Políticas de Salud y enfocando las actividades de promoción,
prevención, diagnóstico y tratamiento oportuno a la población en general.
d) contar con el recurso humano necesario y especializado en las diferentes áreas del hospital para un
adecuando funcionamiento de los servicios y de esa manera mejorar la capacidad resolutiva, con
una oferta de servicios de tercer nivel.
e) Fortalecer la Gestión y atención de los servicios de Enfermería ,medicina especializada del Hospital
General “San Juan de Dios”, en el marco normativo, técnico, administrativo vigente y de la política
Nacional de Salud, articulando políticas, estrategias, planes y el modelo Sanitario Nacional,
cumpliendo disposiciones legales y promoviendo la participación de las Organizaciones sociales e
instituciones departamentales, y SEDES.
a) Brindar Atención de Calidad y Calidez a todos los usuarios de nuestros servicios de salud.
b) Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamento y manuales de la institución y disposición
emanadas de las Autoridades Superiores.
c) Conocer los objetivos planes y programas sobre la actividad de enfermería.
d) Coordinar con la responsable de servicio de su área, el plan de trabajo diario, observando la
programación establecida.
e) Reemplazar a la responsable del servicio en caso de su ausencia y comunicar necesidades.
f) Participar en las reuniones de coordinación, promovido por la responsable del servicio y Jefatura
del Departamento de Enfermería.
g) Verificar el uso correcto de equipo y material asignado para desempeño de sus funciones.
h) Supervisar en el proceso de lavado y esterilización del material ya sea instrumental, ropa y
otros.
i) Recibir y entregar el turno en forma presencial adecuada, ordenada y limpia.
j) Recibir pacientes en el servicio e identificar las necesidades de atención de enfermería por
medio de entrevistas y observaciones sistematizadas.
k) Establecer mecanismos de coordinación con los demás servicios de apoyo y salas de
interacción
l) Registrar en forma diaria el plan de cuidados del paciente, que deberá ser prestada por el
equipo para las 24 horas del día.
m) Conocer mantener y controlar los equipos médicos y los medicamentos de la vitrina de
emergencia, sala de partos e internación, en condiciones de uso inmediato.
n) Administrar medicación prescrita de acuerdo a indicaciones médicas y tomar en cuenta los 5
pasos correctos de administración de medicamentos.
o) Ejecutar el tratamiento de enfermedades infecciosas transmisibles: Tuberculosis, Malaria,
Chagas, ITS / VIH/ Sida, Rabia, etc. con visto bueno del médico tratante.
p) Prestar asistencia directa de enfermería a pacientes en estado de gravedad, administrando
medicamentos y tratamientos especiales en coordinación con los médicos.
q) Asegurar que se cumplan los principios básicos de las técnicas de esterilización y limpieza de
las salas bajo su responsabilidad acorde a procedimientos específicos.
r) Mantener la vigilancia epidemiológica en la sala y comunicar a la responsable de servicio, tipos
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j) Prestar atención clínica a todo paciente que acuda al Servicio de Salud para su diagnóstico y
tratamiento respectivo.
k) Prestar atención clínica a todo paciente que acuda al Hospital según requerimiento de la Red
urbana
l) Participar en la elaboración del plan operativo anual, y el plan estratégico de salud.
m) Promocionar la salud en todos los ámbitos de acuerdo a programación.
n) Prevenir las incidencia y prevalencia de enfermedades intra y extra hospitalario.
o) Coordinar con todo el equipo de salud del municipio.
p) Brindar información oportuna de acuerdo a normativa a la dirección técnica de salud.
q) Registro de todos los formularios de acuerdo a normativa.
r) Informar periódicamente a la institución sobre las dificultades y avances del servicio de salud a su
cargo.
s) Coordinar y participar en las reuniones de coordinación.
t) Gestionar la adquisición de equipos, materiales e insumos, coordinando la buena utilización de los
mismos.
u) Obedecer instrucciones asignadas por Coordinación con las jefaturas de Salud tanto del Hospital
como SEDES y autoridades institucionales.
v) Velar el cumplimiento de las políticas y estrategias existentes a nivel nacional, departamental y
municipal.
w) Presentar informes de acuerdo a normas municipales en el plazo establecido.
x) El consultor de Línea tiene la responsabilidad de actualizarse permanentemente, conocer y aplicar
las normativas vigentes de salud en su área.
y) Realizar otras tareas asignadas por la Institución según requerimiento.
z) Conocimiento de las normativas ley 1178 SAFCO, D.S. º 23318-A ley 475, D.S. 0181, ley 482
Gobiernos Autónomos Municipales, Ley N° 004 Marcelo Quiroga Santacruz y otras normativas
vigentes.
a) Prescribir y/o realizar procedimientos especiales para ayudar a definir el diagnóstico y/o el manejo de
los usuarios, según el caso.
b) Formular, dosificar y ordenar el suministro de medicamentos según las normas y protocolos
nacionales del Ministerio de Salud y Deportes.
c) Reportar a las autoridades competentes las enfermedades definidas como de notificación obligatoria
para realizar la debida vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que sean factor de
riesgo para la población evitando la propagación o contaminación ambiental.
d) Participar en la elaboración y desarrollo de programas de promoción y prevención para mejorar la
salud de la comunidad.
e) Reportar oportunamente al inmediato superior las anormalidades en la prestación del servicio
proponiendo alternativas de solución para mejorarlo y garantizar la satisfacción de los usuarios.
f) Participar en investigaciones de todo tipo aplicado sus conocimientos y funciones para tratar de
esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la comunidad del área de influencia.
g) Adoptar y mantener la relación de coordinación del servicio cuando el nivel jerárquico o superior
competente en la institución esté ausente, garantizando una eficaz prestación de los servicios de
salud los cuales contribuyan a salvar la vida de los usuarios.
h) Velar por la consecución oportuna de los recursos necesarios, por la racional utilización de los
disponibles y custodia de los demás bienes a su cargo, manteniendo el servicio habilitado para la
atención oportuna y debida del usuario.
i) Promover en su servicio o área de trabajo, la doctrina de la calidad, la pertinencia en la atención, la
equidad, la eficiencia y la efectividad para que los usuarios de los servicios de salud del Hospital queden
satisfechos por los servicios recibidos.
j) Responder por el pertinente registro clínico, por la legalidad de los soportes de su competencia y del
personal a su cargo, con el debido y completo diligenciamiento, el refrendado y el sellado para
garantizar la calidad de la historia clínica, manteniendo la fuente primaria para soportar la atención y
la facturación de los servicios.
k) Participar en la elaboración, actualización y promulgación de la práctica especializada de manera
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pertinente en la atención clínica hospitalaria conforme a las directrices del organismo, nacional y
local de salud para garantizar la atención y la vida de todos los usuarios.
l) Ejercer el autocontrol de todas las funciones que le sean asignadas, para mantener, mejorar y
agregar valor en el buen desempeño público en el propósito de su cargo.
m) Cumplir con los objetivos concertados con su inmediato superior y hacer cumplir los de sus
inmediatos sub alternos para obtener eficiencia en la prestación del servicio y calificar
satisfactoriamente en la evaluación del desempeño.
n) Conocimiento de las normativas ley 1178 SAFCO, D.S. º 23318-A ley 475, D.S. 0181, ley 482
Gobiernos Autónomos Municipales, Ley N° 004 Marcelo Quiroga Santacruz y otras normativas
vigentes.
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k) Prevención secundaria es localizar y tratar lo antes posible los trastornos cuya aparición no ha
podido impedirse por medio de la prevención primaria. Se trata pues de identificar los trastornos en
los momentos iniciales de su aparición o incluso antes de ésta, cuando hay una previsión de que va
a producirse con inminencia. Esta detección precoz suele facilitar una intervención más temprana y
con frecuencia con mejores expectativas de éxito.
l) Tratamiento es la intervención sobre trastornos ya aparecidos y más o menos consolidados (en esto
se diferencia de la prevención secundaria).
m) Prevención terciaria es actuar sobre los trastornos que ya han sido objeto de tratamiento, para
prevenir recaídas y evitar posibles complicaciones posteriores. En el caso de los trastornos crónicos
también puede señalarse como objetivo el reducir o disminuir los efectos negativos de éstos, con el
objetivo de, aunque no sea posible curar el problema, mejorar la calidad de vida. La prevención
terciaria, tal y como se ha definido aquí, asume en gran medida el concepto clásico de rehabilitación.
9. RESULTADOS ESPERADOS
Contar con Personal de Salud sensibilizado y capacitado en nuestro establecimiento de salud, que
brinde servicios de calidad y calidez, en base a un plan de mejoramiento continuo, que responda a
las necesidades de la población.
La adjudicación de la consultoría será realizada por Presupuesto Fijo y será adjudicada a los
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El contrato será bajo la modalidad de consultoría de línea y el consultor desarrollará sus actividades
en los ambientes del Hospital San Juan de Dios y/o Bloque Oruro Corea. En caso de comisión y/o
coordinación de actividades extra hospitalarias, se designará internamente el lugar de trabajo. El
contrato tendrá una duración de 6 meses, a partir de la fecha de la suscripción.
Cumplirá un horario de trabajo según cronograma y requerimiento de la institución; (El trabajador en
Salud adecuará su horario de trabajo a las necesidades del Hospital, según designación y/o
requerimiento, en el área que fuese. Debiendo cumplir una carga horaria de acuerdo al calendario.
Las infracciones, retrasos y demás aspectos disciplinarios se regirán al Reglamento Interno del
personal del Hospital general San Juan de Dios.
Correrá por cuenta del Consultor Individual de Línea, en el marco de la relación contractual, el pago de
todos los impuestos vigentes en el país.
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TIEMPO
CARGA CANTIDA EN HABER TOTAL TOTAL
ITEM SERVICIO ESPECIALIDAD HORARIA D MESES BÁSICO MENSUAL PPTTO
1 TRAUMATOLOGÍA MEDICO TRAUMATÓLOGO T/C 1 6 7941 7,941.00 47,646.00
2 GINECO OBTETRICIA MEDICO GINECO OBSTETRA T/C 2 6 7941 15,882.00 95,292.00
3 EPIDEMIOLOGIA MEDICO SALUBRISTA EPIDEMIÓLOGO T/C 1 6 7941 7,941.00 47,646.00
4 IMAGENOLOGIA MEDICO ECOGRAFISTA T/C 1 6 7941 7,941.00 47,646.00
5 EMERGENCIAS MEDICO GENERAL T/C 9 6 5465 49,185.00 295,110.00
6 FISIOTERAPIA LIC. EN FISIOTERAPIA Y KINESIOLOGÍA T/C 2 6 5465 10,930.00 65,580.00
7 PSICOLOGÍA LIC. EN PSICOLOGÍA T/C 1 6 6715 6,715.00 40,290.00
8 DIFERENTES SALAS AUX. EN ENFERMERÍA T/C 13 6 4389 57,057.00 342,342.00
TOTALES 30 163,592.00 981,552.00
20. RESPONSABILIDAD
El consultor es el responsable directo y absoluto de los servicios que realiza, de acuerdo a
normativa vigente. Asimismo, es responsable de los activos y materiales entregados para el
cumplimiento de sus labores.
Experiencia General
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Experiencia Especifica
Formación Complementaria
a) Curso de la Ley Nº 1178
b) Certificado de un idioma Originario (certificado)
c) Curso de la Ley Nº 1152 Sistema Único de Salud
d) Entrevista
a) Profesional con grado universitario a nivel licenciatura con título en Provisión Nacional como
Médico Cirujano (Diploma académico y título en Provisión Nacional).
b) Certificado de Especialidad Relacionado al área que postula
c) Matricula Profesional emitida por el Ministerio de Salud
Experiencia General
Experiencia Especifica
Formación Complementaria
a) Curso de la Ley Nº 1152 Sistema Único de Salud
b) Experiencia especifica mayor a dos años
c) Curso de un idioma originario (Certificado)
d) Entrevista
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Experiencia General
Experiencia Específica
Formación Complementaria
a) Post grado relacionado al área de salud
b) Experiencia especifica mayor a un año
c) Curso de un idioma originario (Certificado)
d) Curso de la Ley Nº 1152 Sistema Único de Salud
e) Entrevista
Experiencia General
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Experiencia Específica
Formación Complementaria
a) Post Grado en ATLS, EMERGENCIAS, PHTLS, etc.
b) Curso de la ley Nº 1178
c) Curso de un idioma Originario (certificado)
d) Curso de la Ley Nº 1152 Sistema Único de Salud
e) Entrevista
Experiencia General
Experiencia Específica
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Formación Complementaria
a) Curso de la ley Nº 1178
b) Curso de un idioma originario (Certificado)
c) Curso de la Ley Nº 1152 Sistema Único de Salud
d) Experiencia especifica mayor a un año
e) Entrevista
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PARTE III
ANEXO 1
FORMULARIO A-1
PRESENTACIÓN DE PROPUESTA
CUCE: - - - - -
SEÑALAR EL OBJETO DE LA
CONTRATACIÓN:
2. MONTO Y PLAZO DE VALIDEZ DE LA PROPUESTA (EN DÍAS CALENDARIO)
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
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FORMULARIO A-2
DECLARACIÓN JURADA DE IDENTIFICACIÓN DEL PROPONENTE
Domicilio:
Teléfonos :
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
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FORMULARIO B-1
PROPUESTA ECONÓMICA
(Este Formulario no es aplicable para el Método de Selección y Adjudicación de Presupuesto Fijo, donde no
es necesaria la presentación de propuesta económica. En caso de que el proponente presente propuesta
económica y éstafuese adjudicado, se procederá a pagar el monto del presupuesto fijo establecido por la
entidad.)
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
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FORMULARIO C-1
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
(Condiciones mínimas requeridas por la entidad)
C. EXPERIENCIA GENERAL
Tiempo Trabajado)
Institución, Empresa o Lugar Cargo
N° Objeto del Trabajo (tiempo en años o
de Trabajo Ocupado
número de consultorías)
D. EXPERIENCIA ESPECÍFICAS
Tiempo Trabajado
Institución, Empresa o Lugar Cargo (tiempo en años o
N° de Trabajo Objeto del trabajo Ocupado número de consultorías)
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
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(**)El Proponente debe presentar su propuesta de acuerdo con las condiciones mínimas solicitadas
por la entidad.
FORMULARIO C-2
CONDICIONES ADICIONALES
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
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FORMULARIO C-1
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
(Condiciones mínimas requeridas por la entidad)
C. EXPERIENCIA GENERAL
Tiempo Trabajado)
Institución, Empresa o Lugar Cargo
N° Objeto del Trabajo (tiempo en años o
de Trabajo Ocupado
número de consultorías)
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
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D. EXPERIENCIA ESPECÍFICAS
Tiempo Trabajado
Institución, Empresa o Lugar Cargo (tiempo en años o
N° de Trabajo Objeto del trabajo Ocupado número de consultorías)
(**)El Proponente debe presentar su propuesta de acuerdo con las condiciones mínimas solicitadas
por la entidad.
FORMULARIO C-2
CONDICIONES ADICIONALES
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
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FORMULARIO C-1
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
(Condiciones mínimas requeridas por la entidad)
PERFIL REQUERIDO PARA PSICOLOGO
C. EXPERIENCIA GENERAL
Tiempo Trabajado)
Institución, Empresa o Lugar Cargo
N° Objeto del Trabajo (tiempo en años o
de Trabajo Ocupado
número de consultorías)
D. EXPERIENCIA ESPECÍFICAS
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
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Tiempo Trabajado
Institución, Empresa o Lugar Cargo (tiempo en años o
N° de Trabajo Objeto del trabajo Ocupado número de consultorías)
(**)El Proponente debe presentar su propuesta de acuerdo con las condiciones mínimas solicitadas
por la entidad.
FORMULARIO C-2
CONDICIONES ADICIONALES
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
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FORMULARIO C-1
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
(Condiciones mínimas requeridas por la entidad)
PERFIL REQUERIDO PARA CONSULTORES DE LINEA MEDICOS GENERALES
C. EXPERIENCIA GENERAL
Tiempo Trabajado)
Institución, Empresa o Lugar Cargo
N° Objeto del Trabajo (tiempo en años o
de Trabajo Ocupado
número de consultorías)
D. EXPERIENCIA ESPECÍFICAS
Tiempo Trabajado
Institución, Empresa o Lugar Cargo (tiempo en años o
N° de Trabajo Objeto del trabajo Ocupado número de consultorías)
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
(**)El Proponente debe presentar su propuesta de acuerdo con las condiciones mínimas solicitadas
por la entidad.
FORMULARIO C-2
CONDICIONES ADICIONALES
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
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FORMULARIO C-1
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
(Condiciones mínimas requeridas por la entidad)
PERFIL REQUERIDO PARA CONSULTORES DE LINEA FISIOTERAPEUTA KINESIOLOGO
C. EXPERIENCIA GENERAL
Tiempo Trabajado)
Institución, Empresa o Lugar Cargo
N° Objeto del Trabajo (tiempo en años o
de Trabajo Ocupado
número de consultorías)
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
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D. EXPERIENCIA ESPECÍFICAS
Tiempo Trabajado
Institución, Empresa o Lugar Cargo (tiempo en años o
N° de Trabajo Objeto del trabajo Ocupado número de consultorías)
(**)El Proponente debe presentar su propuesta de acuerdo con las condiciones mínimas solicitadas
por la entidad.
FORMULARIO C-2
CONDICIONES ADICIONALES
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ANEXO 2
FORMULARIOS REFERENCIALES DE APOYO
Estos formularios son de apoyo, no siendo de uso obligatorio. La entidad puede desarrollar sus
propios instrumentos.
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Formulario V- 1
EVALUACIÓN PRELIMINAR
CUCE: - - - - -
Objeto de la contratación:
Propuesta Económica:
Verificación (Acto de
Apertura) Evaluación Preliminar
REQUISITOS EVALUADOS (Sesión Reservada)
PRESENTÓ
SI NO CONTINUA DESCALIFICA
DOCUMENTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS
1. FORMULARIO A-1 Presentación de Propuesta.
2. FORMULARIO A-2Identificación del Proponente
PROPUESTA TÉCNICA
PROPUESTA ECONÓMICA
5. FORMULARIO B-1. Propuesta Económica (cuando
corresponda)
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_______________________________________________________________________________________________
FORMULARIO V-2
PROPUESTA ECONÓMICA
DATOS DEL PROCESO
CUCE : - - - - -
Objeto de la
:
Contratación
VALOR LEÍDO DE LA
MONTO REVISADO
PROPUESTA
NOMBRE DEL ORDEN DE
N°
PROPONENTE PRELACIÓN
Pp MR(*)
1
2
3
4
5
…
N
(*) En caso de no evidenciarse errores aritméticos el monto leído de la propuesta (pp) debe trasladarse a la casilla
Monto Revisado (MR)
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FORMULARIO V-3
EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA TÉCNICA
Formación y Experiencia
PROPONENTES
B. Cursos
C. Experiencia General
D. Experiencia Específica
METODOLOGÍA
CUMPLE/NO (Señalar si cumple o no (Señalar si cumple o no (Señalar si cumple o no (Señalar si cumple o no
CUMPLE cumple) cumple) cumple) cumple)
PROPONENTES
CONDICIONES ADICIONALES PUNTAJE
PROPONENTE A PROPONENTE B PROPONENTE C PROPONENTE n
Formulario C-2 ASIGNADO
(Llenado por la Entidad) Puntaje Obtenido Puntaje Obtenido Puntaje Obtenido Puntaje Obtenido
Criterio 1
Criterio 2
Criterio 3
PUNTAJE
RESUMEN DE LA
ASIGNAD PROPONENTE A PROPONENTE B PROPONENTE C PROPONENTE n
EVALUACIÓN TÉCNICA
O
Puntaje de la evaluación (si cumple asignar 35 (si cumple asignar (si cumple asignar (si cumple asignar
35
CUMPLE/NO CUMPLE puntos) 35 puntos) 35 puntos) 35 puntos)
Puntaje de las Condiciones
35
Adicionales
PUNTAJE TOTAL DE LA
EVALUACIÓN DE LA
70
PROPUESTA TÉCNICA
(PT)
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_______________________________________________________________________________________________
FORMULARIO V-4
RESUMEN DE LA EVALUACIÓN TÉCNICA Y ECONÓMICA
(Este Formulario es aplicable solo cuando se emplee el Método de Selección y
Adjudicación Calidad, Propuesta Técnica y Costo. Caso contrario suprimir este
Formulario)
PUNTAJE
ABREVIACIÓN DESCRIPCIÓN
ASIGNADO
PROPONENTES
RESUMEN DE EVALUACIÓN
Puntaje de la Evaluación de la
Propuesta Económica(de
acuerdo con lo establecido en el
sub-numeral 15.1)
Puntaje de la Evaluación de la
Propuesta Técnica, del
Formulario V-3
PUNTAJE TOTAL
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_______________________________________________________________________________________________
ANEXO 3
MODELO DE CONTRATO ADMINISTRATIVO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE
CONSULTORÍA INDIVIDUAL ___________________ (señalar si es: de línea o por
producto)
(Este instructivo debe ser suprimido de manera previa a la publicación del DBC)
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_______________________________________________________________________________________________
TERCERA.- (OBJETO Y CAUSA) El objeto del presente contrato es la prestación del servicio
de ______________(describir de forma detallada el servicio de consultoría a realizar
que se constituye en el objeto del contrato), que en adelante se denominará la
CONSULTORÍA, para _________________ (establecer la causa de la contratación),
provistos por el CONSULTOR de conformidad con el DBC y Propuesta Adjudicada, con estricta
y absoluta sujeción al presente Contrato.
Las partes contratantes se comprometen y obligan a dar cumplimiento a todas y cada una de
las cláusulas del presente contrato.
5.1.1. Realizar la prestación del servicio de CONSULTORÍA objeto del presente contrato,
de acuerdo con lo establecido en el DBC, así como las condiciones de su propuesta.
5.1.2. Mantener vigentes las garantías presentadas (suprimir este inciso en caso de que
se tengan programados pagos parciales o en caso de que el contrato sea
para consultoría individual de línea).
5.1.3. Actualizar la (s) Garantía (s) (vigencia y/o monto), a requerimiento de la Entidad
(suprimir este inciso en caso de que se tengan programados pagos parciales
o en caso de que el contrato sea para consultoría individual de línea).
5.1.4. Cumplir cada una de las cláusulas del presente contrato.
5.1.5. (Otras obligaciones que la entidad considere pertinente de acuerdo al objeto
de contratación.)
5.2. Por su parte, la ENTIDAD se compromete a cumplir con las siguientes obligaciones:
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_______________________________________________________________________________________________
5.2.2. Dar la conformidad del producto presentado en un plazo no mayor de 10 días hábiles
computables a partir de la recepción de informe.
5.2.3. Realizar el pago de la CONSULTORÍA en el o los plazos establecidos en el presente
contrato a favor del Consultor.
5.2.4. Cumplir cada una de las cláusulas del presente contrato.
El CONSULTOR acepta expresamente, que la ENTIDAD retendrá el siete por cien (7%) de
cada pago parcial, en sustitución de la Garantía de Cumplimiento de Contrato. Estas
retenciones serán reintegradas en el marco de lo establecido en la Cláusula Decima Novena
del presente contrato.
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_______________________________________________________________________________________________
La solicitud del anticipo debe realizarse en el plazo de __________ (la entidad deberá
establecer el plazo) días calendario computables a partir del día siguiente de la suscripción
del contrato, caso contrario se dará por Anticipo no solicitado.
El importe de la garantía podrá ser cobrado por la ENTIDAD en caso de que el CONSULTOR
no haya iniciado la prestación del servicio dentro de los _______________ (Registrar en
forma literal y numeral, el plazo previsto al efecto) días establecidos al efecto.
Esta Garantía podrá ser sustituida periódicamente por otra garantía, cuyo valor deberá ser la
diferencia entre el monto otorgado y el monto descontado en cada pago. Las Garantías
sustitutivas deberán mantener su vigencia en forma continua y hasta la amortización total del
anticipo.
En caso de otorgarse anticipo, la Orden de Proceder no podrá ser emitida antes de que se
haga efectivo el desembolso total del anticipo.
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_______________________________________________________________________________________________
Los días de retraso en los que incurra el CONSULTOR por la entrega del informe
periódico y el respectivo certificado de pago, serán contabilizados por la
CONTRAPARTE, a efectos de deducir los mismos del plazo en que la ENTIDAD haya
demorado en realizar el pago de los servicios prestados.
La CONTRAPARTE una vez recibidos los informes, revisará cada uno de éstos de
forma completa, así como otros documentos que emanen de la CONSULTORÍA y hará
conocer al CONSULTOR la aprobación de los mismos o en su defecto comunicará sus
observaciones. En ambos casos la CONTRAPARTE deberá comunicar su decisión
respecto al informe en el plazo máximo de _____ (registrar el plazo de forma
literal y numeral, de acuerdo a la magnitud del servicio) días calendario
computados a partir de la fecha de su presentación. Si dentro del plazo señalado
precedentemente, la CONTRAPARTE no se pronunciara respecto al informe, se
aplicará el silencio administrativo positivo, considerándose a los informes como
aprobados.
Si la demora de pago parcial o total, supera los sesenta (60) días calendario, desde la
fecha de aprobación del certificado de pago, el CONSULTOR tiene el derecho de
reclamar el pago de un interés sobre el monto no pagado por cada día adicional de
retraso, a partir del día sesenta y uno (61), calculado basándose en la tasa de interés
pasiva anual promedio ponderada nominal del sistema bancario por el monto no
pagado, valor que será calculado dividiendo dicha tasa entre 365 días y multiplicándola
por el número de días de retraso que incurra la ENTIDAD.
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_______________________________________________________________________________________________
Tales reclamos deberán ser planteados por escrito con el respaldo correspondiente, a la
CONTRAPARTE, hasta veinte (20) días hábiles posteriores al suceso.
La CONTRAPARTE, dentro del lapso impostergable de cinco (5) días hábiles, tomará
conocimiento, analizará el reclamo y emitirá su respuesta de forma sustentada al
CONSULTOR aceptando o rechazando el reclamo. Dentro de este plazo, la CONTRAPARTE
podrá solicitar las aclaraciones respectivas al CONSULTOR, para sustentar su decisión.
En los casos que así corresponda por la complejidad del reclamo, la CONTRAPARTE, podrá
solicitar en el plazo de cinco (5) días adicionales, la emisión de informe a las dependencias
técnica, financiera y/o legal de la ENTIDAD, según corresponda, a objeto de fundamentar la
respuesta que se deba emitir para responder al CONSULTOR.
Todo proceso de respuesta a reclamos, no deberá exceder los diez (10) días hábiles,
computables desde la recepción del reclamo documentado por la CONTRAPARTE. (Si el
plazo de prestación del servicio es corto, el plazo previsto puede ser reducido en
concordancia con el plazo de contrato). En caso de que no se dé respuesta dentro del plazo
señalado precedentemente, se entenderá la plena aceptación de la solicitud del CONSULTOR
considerando para el efecto el Silencio Administrativo Positivo.
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_______________________________________________________________________________________________
20.2. Por Resolución del contrato: Es la forma extraordinaria de terminación del contrato
que procederá únicamente por las siguientes causales:
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Para procesar la Resolución del Contrato por cualquiera de las causales señaladas, la
ENTIDAD o el CONSULTOR, según corresponda, dará aviso escrito mediante carta
notariada, a la otra parte, de su intención de resolver el Contrato, estableciendo
claramente la causal que se aduce.
Caso contrario, si al vencimiento del término de los diez (10) días hábiles no existiese
ninguna respuesta, el proceso de resolución continuará, a cuyo fin la ENTIDAD o el
CONSULTOR, según quien haya requerido la resolución del contrato, notificará
mediante carta notariada a la otra parte, que la resolución del contrato se ha hecho
efectiva.
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_______________________________________________________________________________________________
20.3. Por acuerdo entre partes: Precederá cuando ambas partes otorguen su
consentimiento con el objetivo de terminar con la Relación contractual, bajo las
siguientes condiciones:
Cuando se efectúe la resolución por mutuo acuerdo, ambas partes deberán suscribir
un documento de Resolución de Contrato, el cual deberá contener la siguiente
información: partes suscribientes, antecedentes, condiciones para la Resolución de
Contrato por acuerdo, alcances de la Resolución, inexistencia de obligación y
conformidad de las partes.
20.4. Resolución por causas de fuerza mayor o caso fortuito o en resguardo de los
intereses del Estado: Considerando la naturaleza de las prestaciones del contrato
que implica la realización de prestaciones continuas, periódicas o sujetas a
cronograma, su terminación sólo afectará a las prestaciones futuras, debiendo
considerarse cumplidas las prestaciones ya realizadas por ambas partes.
Una vez efectivizada la Resolución del contrato, las partes procederán a realizar la
liquidación del contrato donde establecerán los saldos en favor o en contra para su
respectivo pago y/o cobro, según corresponda.
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Asimismo, el CONSULTOR podrá establecer el importe de los pagos a los cuales considere
tener derecho.
Este documento, conforme a disposiciones legales de control fiscal vigentes, será registrado
ante la Contraloría General del Estado en idioma español.
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