Minuta Empresa de Tramporte

Trabajo elaborado por estudiantes de fitec
ACUERDO COOPERATIVO
COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES DE BUCARAMANGA LTDA
COOTRANSBUC
En Bucaramanga., Departamento de Santander, República de Colombia, a

los 01 días del mes de abril del año 2013, nos reunimos en la cra 3 N° 2-
71 ZONA INDUSTRIAL CHIMITA las siguientes personas (constituyentes o
fundadores), con el objeto de constituir una Entidad Sin Ánimo de Lucro, del
tipo de COOPERATIVO.
Nombre Completo Identificación Domicilio (Ciudad o

Municipio)
YULI YADIRA BECERRA 63.832.312 PIEDECUESTA-SDER…..
INGRID CHACON 37.841.551 BUCARAMANGA-SDER
HELEN SANCHEZ. 1.095.633.412 FLORIDABLENCA-SDER
INGRID JULIETH SUAREZ 1.098.628.562 PIEDECUESTA-SDER…..
LAURA TARAZONA 63.528.111 BUCARAMANGA-SDER…
Que se regirá por las estipulaciones contenidas en los siguientes estatutos:
Articulo 1. DENOMINACION O RAZON SOCIAL: La sociedad se

denominará: COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES DE
BUCARAMANGA LTDA.
Articulo 2. DOMICILIO: el domicilio principal será la ciudad de GIRON-

SANTANDER, pero por disposición de la asamblea general podrá crear
agencias o sucursales dentro del territorio nacional.
Articulo 3. DURACION: La duración de la sociedad es indefinida, contados a

partir de la fecha del presente documento.
Articulo 4. OBJETO SOCIAL: La sociedad tendrá por objeto social: a)

organizar el transporte público de carga común especial y de pasajeros en
todas sus modalidades, en las mejores condiciones para el usuario y el
asociado. b) Aunar esfuerzos y recursos que permitan, la generación de

empleos y servicios. c) colaborar con el estado y la ciudadanía en la
prestación del servicio público de transporte, en todas las modalidades
establecidas. d) brindar a los usuarios un servicio adecuado y eficiente. e)
organizar el trabajo de los asociados con miras a mejorar la calidad de los
servicios prestados y obtener los máximos rendimientos. f) constituir un
organismo que sin ánimo de lucro y de propiedad cooperativa, permita la
explotación o utilización racional del parque automotor y garantice el trabajo
digno para sus asociados. g) realizar todas las operaciones comerciales o
actividades tendientes a la adquisición, utilización o venta de bienes y
equipos utilizados en la industria del transporte. h) Asociarse con otras
personas jurídicas de carácter diferente al cooperativismo, siempre que dicha
asociación sea conveniente para el cumplimiento del objeto social. ”
.
Articulo 5. CAPITAL: El Capital de la sociedad es la suma de MIL CIENTO
CINCO MILLONES QUINIENTOS SIETE MIL PESOS MCTE (PATRIMONIO:
$ 1.105.507.000). Representado en 1 Cuotas o partes sociales, de un valor
nominal de $221.101.400 cada una. Este capital ha sido pagado
íntegramente por los asociados fundadores, en dinero en efectivo, a
satisfacción de la sociedad y de los socios así:
ASOCIADO APORTE
YULI YADIRA BECERRA 63.832.312 $221.101.400

INGRID CHACON 37.841.551 $221.101.400
HELEN SANCHEZ. 1.095.633.412 $221.101.400
INGRID JULIETH SUAREZ 1.098.628.562 $221.101.400
LAURA TARAZONA 63.528.111 $221.101.400
ACTA DE CONSTITUCION
COOTRANSBUC LTDA
N°001
En la ciudad de BUCARAMANGA, siendo las 8:00 A.M, del día 01 DE

ABRIL, del año 2013, se reunieron en la cra 3 N° 2-71 ZONA INDUSTRIAL
CHIMITA las siguientes personas (constituyentes o fundadores), con el
objeto de constituir una Entidad Sin Ánimo de Lucro, del tipo de
COOPERATIVO.
Nombre Completo Identificación Domicilio (Ciudad o

Municipio)
YULI YADIRA BECERRA 63.832.312 PIEDECUESTA-SDER…..
INGRID CHACON 37.841.551 BUCARAMANGA-SDER
HELEN SANCHEZ. 1.095.633.412 FLORIDABLENCA-SDER
INGRID JULIETH SUAREZ 1.098.628.562 PIEDECUESTA-SDER…..
LAURA TARAZONA 63.528.111 BUCARAMANGA-SDER…
Los constituyentes y/o fundadores, han acordado desarrollar el siguiente:
Orden del Día:
1. Designación de Presidente y Secretario de la reunión.

2. Manifestación de voluntad de constituir una Entidad Sin Ánimo de
Lucro.
3. Aprobación de los Estatutos.
4. Nombramiento de Directivos, Representante Legal y Órganos de
Fiscalización (fiscal, revisor fiscal).
5. Aportes Sociales
6. Lectura y aprobación del texto integral del acta.
1. DESIGNACION DE PRESIDENTE Y SECRETARIO DE LA REUNION
Se designó como PRESIDENTE de la reunión a INGRID CHACON y

como SECRETARIO de la reunión a INGRID JULIETH SUAREZ PEREZ
identificados como aparece al pie de sus firmas, quienes tomaron posesión
de sus cargos.
2. MANIFESTACIÓN DE VOLUNTAD DE CONSTITUIR UNA ENTIDAD

SIN ÁNIMO DE LUCRO.
Los constituyentes y/o fundadores relacionados en la presente acta,

manifestaron su voluntad de constituir una entidad sin ánimo de lucro, del
tipo COOPERATIVO, personas jurídica de derecho privado, de las reguladas,
en lo pertinente, por el Decreto 2150 de 1995, el Decreto 427 de 1996, las
disposiciones especiales ley 79 de 1988, ley 454 de 1998 y demás normas
concordantes, denominada COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES DE
BUCARAMANGA LIMITADA y cuya sigla será COOTRANSBUC LTDA.
3. APROBACION DE LOS ESTATUTOS.
El presidente de la reunión hace énfasis en que para la constitución de la

COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES DE BUCARAMANGA LTDA, se
han observado todas las disposiciones legales vigentes y se han conformado
los estatutos según lo indicado en las normas especiales que la regulan.
Una vez elaborados y analizados los estatutos de la entidad sin ánimo de

lucro que se constituye, los constituyentes y/o fundadores dieron su
APROBACIÓN por unanimidad del 100%, indicando que se adjuntan a la
presente acta y forman parte integral de la misma.
4. NOMBRAMIENTO DE DIRECTIVOS, REPRESENTANTE LEGAL Y

ORGANOS DE FISCALIZACIÓN (FISCAL, REVISOR FISCAL). 004
De conformidad con lo previsto en los estatutos que rigen a la entidad, se

aprobó por unanimidad del 100% la designación de las siguientes personas
para integrar sus órganos de administración y fiscalización:
a. Representante Legal: GERENTE GENERAL

Nombre: JORGE IGNACION BELTRAN TRILLOS
Documento de identificación No. 91.489.586
b. Consejo de administración:
PRINCIPALES:
Nombre Documento de identificación No.

YULI YADIRA BECERRA 63.832.312
INGRID CHACON 37.841.551
HELEN SANCHEZ. 1.095.633.412
INGRID JULIETH SUAREZ 1.098.628.562
LAURA TARAZONA 63.528.111
SUPLENTES
Nombre Documento de identificación No.

WILLIAM PEÑA ARIZA 5.711.832
RAFAEL BAYONA CHAPARRO 91.069.120
JOSE FERREIRA BAUTISTA 5.741.801
JOSE RODRIGUEZ SUAREZ 13.824.593
GREGORIO CALDERON _ 5.684.479
c. Revisor Fiscal
Nombre BLANCA NUBIA DIAZ FUENTES
No. de identificación 63.294.680
d. Revisor Fiscal suplente

Nombre YOLANDA REDONDO..
No. de identificación 63.311.906
Todos los designados, estando presentes han manifestado complacidamente

su aceptación a los cargos y han expresado su compromiso y entrega para el
ejercicio de sus funciones.
5. APORTES SOCIALES.
Los constituyentes y/o fundadores han manifestado, que para dar un inicio
responsable y serio a la entidad sin ánimo de lucro que se constituye
COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES DE BUCARAMANGA
(COOTRANSBUC LTDA) han decidido iniciar con un aporte que cubra la
suma total de $1.105.507.000 (MIL CIENTO CINCO MILLONES
QUINIENTOS SIETE MIL PESOS MCTE) el cual ha sido entregado por cada
uno, de la siguiente manera
ASOCIADO APORTE
YULI YADIRA BECERRA 63.832.312 $221.101.400

INGRID CHACON 37.841.551 $221.101.400
HELEN SANCHEZ. 1.095.633.412 $221.101.400
INGRID JULIETH SUAREZ 1.098.628.562 $221.101.400
LAURA TARAZONA 63.528.111 $221.101.400
La suma total de $1.105.507.000 se constituye en el patrimonio de

COOTRANSBUC LTDA
6. LECTURA Y APROBACIÓN DEL ACTA
Sometida a consideración de los constituyentes, la presente acta fue leída y

aprobada por unanimidad del 100% y en constancia de todo lo anterior se
firma por el presidente y secretario de la reunión.
______________________ _________________________
INGRID CHACON INGRID JULIETH SUAREZ
PRESIDENTE SECRETARIO
C.C.37.841.551 C.C. 1.098.628.591
CARTA DE ACEPTACION DE NOMBRAMIENTO

COOTRANSBUC LTDA
BUCARAMANGA 01 DE ABRIL DEL 2013
Señor
JORGE IGNACIO BELTRAN TRILLOS
Representante legal
COOTRANSBUC LTDA
Bucaramanga
REFERENCIA: ACEPTACION DE NOMBRAMIENTO
Respetado señor:
He sido comunicado de mi designación para el cargo de GERENTE

GENERAL el cual he aceptado de COOTRANSBUC LTDA frente a lo cual
manifiesto mi gustosa aceptación y me comprometo a ejercer fielmente mis
funciones.
Agradezco su confianza
Cordialmente
___________________________________
C.C 91.489.586 DE BUCARAMANGA

COOTRANSBUC LTDA
Señor
Representante legal
COOTRANSBUC LTDA
Bucaramanga
Respetado señor:
He sido comunicado de mi designación para el cargo de REVISORA FISCAL

el cual he aceptado de COOTRANSBUC LTDA frente a lo cual manifiesto mi
gustosa aceptación y me comprometo a ejercer fielmente mis funciones.
Cordialmente
____________________________
BLANCA NUBIA DIAS FUENTES

COOTRANSBUC LTDA
Señor
Representante legal
COOTRANSBUC LTDA
Bucaramanga
Respetado señor:
He sido comunicado de mi designación para el cargo de REVISORA FISCAL

SUPLENTE el cual he aceptado de COOTRANSBUC LTDA frente a lo cual
manifiesto mi gustosa aceptación y me comprometo a ejercer fielmente mis
funciones.
Cordialmente
___________________________________
YOLANDA REDONDO
PORTAFOLIO DE SERVICIOS
Tenemos el gusto de presentar nuestra Cooperativa de Transportadores De
Bucaramanga Ltda. COOTRANSBUC LTDA. Nacida el 01 de Abril del 2013.
Somos una organización de economía solidaria constituida como una
entidad Cooperativa de transporte, regulada y vigilada por el estado
Colombiano a través de la Superintendencia de Puertos y Transporte.
Administrativamente la Cooperativa está regida por la Asamblea General de
Asociados que sesiona anualmente y evalúa la gestión empresarial fijando
directrices para cada año. El Consejo de Administración conformado por
cinco (5) miembros principales y sus respectivos suplentes elegidos dentro
de la Asamblea General, dirige la administración de la Cooperativa, nombra
al Gerente General, quien es el Representante Legal de la Cooperativa y
ejecutor de las políticas trazadas por el Consejo de Administración.
Contamos con 7 Agencias Regionales de Carga distribuidas en todo el país,
Bogotá, Bucaramanga (oficina principal), Barranquilla, Cartagena, Cali,
Medellín y Cúcuta, oficinas a cargo de un Coordinador Regional, que dispone
de la infraestructura suficiente para garantizar la operación vehicular y la
atención al cliente en condiciones óptimas para satisfacción de sus
requerimientos.
MISIÓN
Somos una organización socio empresarial de carácter solidario, líder en el
transporte de carga terrestre, con modernos equipos y competente recurso
humano que ofrece satisfacción a nuestros clientes por su sentido de
pertenencia, responsabilidad, calidad, eficiencia, seguridad, puntualidad y
cumplimiento en la prestación del servicio, respondiendo a las necesidades
de los asociados, comunidad en general y a las políticas que enmarca la
competitividad de un mercado globalizado.
VISIÓN
Proyectamos nuestra política socio empresarial, buscando ser una empresa
líder en el transporte de carga terrestre a nivel nacional en el año 2018,
desarrollando contactos a nivel interinstitucional para la alianza estratégica
en pro de su solidez económica, estando a la vanguardia en el mejoramiento
continuo que demanda la ciencia tecnológica del mundo moderno y contando
siempre con el recurso humano, quien inspira la fuente de riqueza para el
logro de nuestro proyecto de vida.
OBJETIVO GENERAL
Prestar a los asociados todos los servicios relacionados con el transporte de
carga y servicios especiales.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
a. Organizar el transporte público de carga común y especial en todas sus
modalidades, en las mejores condiciones para el usuario y el asociado.
b. Aunar esfuerzos y recursos que permitan, la generación de empleos y
servicios.
c. Colaborar con el Estado y la ciudadanía en la prestación del servicio

público de transporte, en todas las modalidades establecidas.
d. Brindar a los usuarios un servicio adecuado y eficiente.
e. Organizar el trabajo de los asociados con miras a mejorar la calidad de
los servicios prestados y obtener los máximos rendimientos.
f. Constituir un organismo que sin ánimo de lucro y de propiedad
Cooperativa, permita la explotación o utilización racional del parque
automotor y garantice el trabajo digno para sus asociados.
g. Realizar todas las operaciones comerciales o actividades tendientes a la
adquisición, utilización o venta de bienes y equipos utilizados en la
industria del transporte.
h. Asociarse con otras personas jurídicas de carácter diferente al
cooperativismo, siempre que dicha asociación sea conveniente para el
cumplimiento del objeto social.
POLÍTICA INTEGRAL
En COOTRANSBUC LTDA., todos nuestros esfuerzos están enfocados a
atender, solucionar y satisfacer las necesidades de nuestros clientes,
mediante la prestación de un servicio Confiable, Seguro, en una flota de
vehículos monitoreada, garantizando una atención oportuna, prestando un
buen servicio, atendido por personal competente y equipo en permanente
formación, buscando siempre la mejora continua en todos nuestros procesos
y el cumplimiento de los requisitos legales de nuestra organización para así
poder incrementar nuestra rentabilidad y permanencia en el mercado.
SEGURIDAD:
Toda nuestra flota cuenta con un sistema de seguimiento y control satelital
GPS apoyados con nuestra central de monitoreo, donde el cliente tiene la
posibilidad de acceso confidencial a la información del vehículo a través de
internet conociendo oportunamente y en tiempo real el status de su
mercancía desde su origen hasta el destino final, que nos permite optimizar y
hacer más eficiente la operación en materia de Logística, Transporte y
Seguridad, tomando acciones inmediatas sobre las novedades que se
generen durante la operación.
SERVICIOS: Prestamos los servicios de transporte Carga masiva a nivel

nacional (Resolución 0112 del 09/03/93) otorgada por el Instituto Nacional de
Tránsito y Transporte.
- Centro de Distribución nacional de mercancías, Almacenamiento y
Bodegaje.
- Preparación y clasificación de pedidos.
- Embalaje, Desembalaje de Contenedores, Servicio de lavado y barrido.
- Cargue y Descargue de Contenedores
- Transferencia y trasbordos de contenedores
- Transporte nacional y local

- Traslado de Contenedor desde Puerto hacia zonas logísticas
- Devolución de Contenedor vacío
- Control y seguimiento terrestre desde y hasta planta, bodega y puerto destino.
NUESTRAS OFICINAS
CIUDAD DIRECTORIO
CORREO ELECTRÓNICO: gerencia@cootransbuc.com.co
TELÉFONO: (7) 6761515 – 3138870567
DIRECCIÓN DIRECCIÓN:Cra 3 # 2-71 Zona industrial Chimita-Girón- Santander
GENERAL GERENTE GENERAL: Jorge Ignacio Beltrán
CORREO ELECTRÓNICO: coord.barranquilla@cootransbuc.com.co

BARRANQUIL TELÉFONO: (5)3461739-3473579/3138870515-3138870526
LA DIRECCIÓN:Calle 30 # 10-60
COORDINADOR REGIONAL: Eliecer Gutiérrez Sanabria
CORREO ELECTRÓNICO: coord.bogota@cootransbuc.com.co
TELÉFONO: (1)4241187-4241215/3138870527-3138870510
BOGOTÁ
DIRECCIÓN:Cra 85 # 7D-38 Avda. ciudad de Cali
COORDINADOR REGIONAL: Jaime Serrano Santibáñez
CORREO ELECTRÓNICO: cooord.bucaramanga@coootransbuc.com.co
BUCARAMAN TELÉFONO: 6762020- 6761515 - 3138870513
GA DIRECCIÓN:Cra 3 # 2-71 Zona industrial Chimita-Girón-Santander
COORDINADOR REGIONAL: Néstor Moreno Vargas
CORREO ELECTRÓNICO: coord.cali@cootransbuc.com.co
TELÉFONO: (2)6666278-6666277/3138870518-3138870522
CALI
DIRECCIÓN:CENCAR Bloque A3 Oficina 203
COORDINADOR REGIONAL: Gustavo Gutiérrez Falla
CORREO ELECTRÓNICO: coord.cartagena@cootransbuc.com.co
TELÉFONO: (5)6621901-6628722/3138870511-3138870523
CARTAGENA
DIRECCIÓN:Centro Empresarial El Bosque Transversal 44 # 21-45
COORDINADOR REGIONAL: Giovanny Otalvaro Granada
CORREO ELECTRÓNICO: coord.cucuta@cootransbuc.com.co
TELÉFONO: (7)5782578-5782805/3138870506-3138870521
CÚCUTA
DIRECCIÓN:Avenida 5 # 17N-86
COORDINADOR REGIONAL: Jesús Leonardo Torres Pérez
CAPITULO I.
RAZON SOCIAL, DOMICILIO, AMBITO TERRITORIAL DE

OPERACIONES, DURACION.
ARTICULO 1º. Con base en el acuerdo Cooperativo se crea y organiza una

empresa asociativa de derecho privado, de responsabilidad limitada, sin
ánimo de lucro, con fines de interés social, con un número de asociados y
patrimonio variable e ilimitado, que se denominará COOPERATIVA DE
TRANSPORTADORES DE BUCARAMANGA LTDA. e identificado con la
sigla “COOTRANSBUC”.
ARTICULO 2º. La Cooperativa estará integrada por los asociados

fundadores y aquellas personas naturales o jurídicas (Según lo señalado en
el Artículo 10°) que previo estudio y autorización de ingreso emitida por el
Consejo de Administración sean aceptadas como Asociados. Los Asociados
se someterán a lo contenido en los presentes Estatutos y Leyes
concordantes a los mismos.
ARTICULO 3º. El domicilio de la Cooperativa será el área metropolitana de

Bucaramanga, Municipio de Girón, Departamento de Santander, República
de Colombia.
ARTICULO 4º. El ámbito territorial de operaciones comprende todo el

territorio Nacional y los lugares del exterior en los cuales le sean autorizadas
sus operaciones. Podrá establecer agencias y sucursales en cualquier parte
del país o fuera de él.
ARTICULO 5º. La duración de la Cooperativa será indefinida y podrá

disolverse en cualquier momento, en la forma y términos previstos por la Ley
y los presentes Estatutos.
ARTICULO 6º. La Cooperativa se regirá por la Ley, los Decretos

Reglamentarios, Resoluciones, Circulares que establezcan el Gobierno,
o los organismos de control y vigilancia del sector, por los presentes
estatutos, y en general por las normas del derecho común aplicable a
las personas jurídicas.
CAPITULO II
OBJETO DEL ACUERDO COOPERATIVO
ARTICULO 7º. La Cooperativa tendrá como objetivo general prestar a los

asociados todos los servicios relacionados con el transporte de carga y
servicios especiales, para lo cual se contemplan dentro de los Estatutos los
siguientes objetivos específicos:
i. Organizar el transporte público de carga común y especial en todas sus

modalidades, en las mejores condiciones para el usuario y el asociado.
j. Aunar esfuerzos y recursos que permitan, la generación de empleos y

servicios.
k. Colaborar con el Estado y la ciudadanía en la prestación del servicio

público de transporte, en todas las modalidades establecidas.
l. Brindar a los usuarios un servicio adecuado y eficiente.
m. Organizar el trabajo de los asociados con miras a mejorar la calidad de

los servicios prestados y obtener los máximos rendimientos.
n. Constituir un organismo que sin ánimo de lucro y de propiedad

Cooperativa, permita la explotación o utilización racional del parque
automotor y garantice el trabajo digno para sus asociados.
o. Realizar todas las operaciones comerciales o actividades tendientes a la

adquisición, utilización o venta de bienes y equipos utilizados en la
industria del transporte.
p. Asociarse con otras personas jurídicas de carácter diferente al

cooperativismo, siempre que dicha asociación sea conveniente para el
ARTICULO 8º. Para el cumplimiento de estos objetivos se valdrá de las

siguientes Secciones:
1. Sección de Operación Logística y de Transporte.

2. Sección Administrativa y Financiera.
3. Sección de Mantenimiento y Servicios.
4. Sección de Previsión, Recreación y Servicios Especiales.

5. Sección de Comunicaciones.
Cada una de las secciones tendrá las siguientes funciones generales:
1. SECCION DE OPERACIÓN LOGISTICA Y DE TRANSPORTE.
a. Organizar y explotar la industria del transporte en vehículos automotores

de servicio público de propiedad de los asociados, de la Cooperativa, de
terceros (particulares) y/o no vinculados dentro del ámbito territorial de
operaciones y de las normas establecidas por el gobierno en materia de
transporte.
b. Establecer tarifas, horarios e itinerarios mediante la coordinación y

aprobación del Gobierno Nacional.
c. Establecer tarifas y servicios extraordinarios de acuerdo con la demanda

y las circunstancias.
d. Realizar estudios y mantener estadísticas que permitan racionalizar el

equipo automotor y proyectar el servicio.
e. Establecer adecuados sistemas de funcionamiento, control y manejo de

recursos.
f. Establecer agencias, paraderos o sucursales, según las necesidades del

servicio.
g. Velar por la adecuada utilización y reposición del parque automotor al

servicio de la cooperativa.
h. Prestar los servicios como operador logístico de transporte, para lo cual

podrá desarrollar todas las operaciones inherentes a la cadena de
transporte o servicios integrales requeridos por los clientes.
i. Procurar la coordinación, interrelación y entendimiento con otras

empresas para la organización de los servicios de esta sección.
j. Celebrar contratos con entidades oficiales o particulares para la

movilización de carga.
k. Prestar el servicio de transporte terrestre automotor de carga en los

vehículos homologados según autorización expedida por el ministerio de
transporte.
l. Otras que le sean asignadas y se consideren convenientes o necesarias.
2. SECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA.
a. Organizar el trabajo de la Cooperativa mediante el establecimiento

adecuado de mecanismos de reclutamiento, selección y clasificación del
personal necesario para la realización de las actividades de la empresa
cooperativa.
b. Establecer sistemas adecuados de capacitación, actualización y

entrenamiento de los asociados y al personal que labore en la
cooperativa.
c. Velar por el adecuado mantenimiento de las instalaciones y equipos de la

cooperativa.
d. Elaborar el Proyecto del Presupuesto Anual de Ingresos y Gastos.
e. Contabilización adecuada de todas las operaciones económicas.
f. Captación, mantenimiento y distribución adecuada de los recursos

económicos de la empresa.
g. Estudio de necesidades y planificación de recursos financieros de la

empresa.
h. Otras que le sean asignadas y se consideren convenientes o necesarias.
3. SECCION DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS.
a. Instalación y dotación de talleres de revisión, reparación, mantenimiento,

conservación y reposición del parque automotor.
b. Suministrar a los asociados todos los artículos que se relacionen con la

industria del transporte automotor en las mejores condiciones de precio y
calidad.
c. Establecer la intermediación y el mercadeo de artículos importados y

destinados a la industria del transporte, previa elaboración de un plan de
financiación apropiado, para venderlos en las mejores condiciones de
calidad, precio y plazos, para lo cual podrá crear bodegas y almacenes
especializados. Además de la intermediación de bienes o artículos
recibidos en consignación de un tercero y que cumpla con los fines antes
expuestos.
d. Instalación para el servicio de la Cooperativa de Estaciones para el

suministro de combustibles, lubricantes,
aceites y demás servicios que requiere el equipo de transporte.
i. Otras que le sean asignadas y se consideren convenientes o necesarias.
4. SECCION DE PREVISION, RECREACION Y SERVICIOS ESPECIALES.
a. Facilitar a sus asociados y familiares, la vinculación a planes de salud,

servicios de asistencia médica farmacéutica, odontológica y de
hospitalización, y de servicios fúnebres.
b. Velar por el bienestar social del personal cooperado, empleados y

familiares del asociado mediante la realización de programas culturales,
sociales y recreativos.
c. Crear o contratar seguros para sus asociados y trabajadores que

amparen accidentes, enfermedades, hospitalización y muerte.
d. Crear o contratar toda clase de servicios complementarios de los

anteriores que redunden en beneficio de sus asociados y la entidad.
e. Prestar a sus asociados y familiares, servicios de asistencia médica

farmacéutica, odontológica y de hospitalización.
f. Organizar fondos colectivos o personales para proteger el patrimonio

económico de los asociados.
g. Adquirir seguros de bienes para prevenir riesgos futuros.
h. Establecer auxilios funerarios, de incapacidad, pensión y otros de ayuda

para los cooperados y sus familiares.
i. Suministrar o procurar la consecución de bienes de consumo para los

asociados cuando las necesidades lo requieren y sea posible a la
Cooperativa.
j. Velar por el bienestar social del personal cooperado, empleados y

familiares del asociado mediante la realización de programas culturales,
sociales y recreativos.
k. Organizar directamente o por contrato, servicios de recreación, deporte,

cultura y otros.
j. Otras que le sean asignadas y se consideren convenientes o necesarias.
5. SECCION DE COMUNICACIONES.
a. Establecer al servicio del parque automotor de la cooperativa el sistema

de monitorio satelital.
b. Otras que le sean asignadas y se consideren convenientes o necesarias.
PARAGRAFO PRIMERO: Las secciones y sus actividades se

implementaran gradualmente por parte del Consejo de Administración previo
estudio socioeconómico y de recursos de la cooperativa.
PARAGRAFO SEGUNDO: Las actividades previstas en el artículo 8° del

presente estatuto y que la Cooperativa realice con sus asociados o con otras
Cooperativas, en desarrollo de sus objetivos sociales, constituyen actos
Cooperativos y en su ejecución se dará aplicación a los principios básicos
del Cooperativismo, así como a sus métodos y procedimientos
universalmente aceptados.
ARTICULO 9º. El establecimiento de las secciones y prestación de los

servicios, se hará a medida que las necesidades operativas lo requieran y las
posibilidades económicas de la Cooperativa lo permitan, previa
reglamentación del Consejo de Administración para cada sección o servicio,
además la Cooperativa podrá extender sus servicios al público no asociado

de conformidad con lo prescrito en el artículo 10 de la Ley 79 de 1.988.
CAPITULO III
REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA CALIDAD DE ASOCIADO
ARTICULO 10º. Para ser asociado de la Cooperativa se requiere:
1. Ser persona natural legalmente capaz y haber cumplido como mínimo

catorce (14) años, o quienes sin haberlos cumplido, se asocien a través
de representantes legales.
2. Ser persona jurídica de derecho público.
3. Ser persona jurídica del sector cooperativo o de derecho privado sin

ánimo de lucro
4. Suscribir el acta de constitución o ser admitido con posterioridad por el

Consejo de Administración.
5. Solicitar por escrito al Consejo de Administración el ingreso como

asociado, demostrando que cumple con los requisitos señalados.
6. Ser propietario de mínimo un (01) vehículo automotor de servicio público,

o más, (ya sea tracto camión, doble troqué, camión o su agrupación) en
las modalidades de transporte establecidas, e incorporarlos al servicio de
transporte organizado por la cooperativa.
6.1. Los asociados podrán vincular vehículo (s) a través del sistema
leasing, respecto de aquel(los) que figure como arrendatario, para lo
cual deberán someterse a lo que se prescriba dentro del reglamento
respectivo.
6.2. Los asociados nuevos podrán ingresar con vehículo(s), de modelo

que sea de hasta quince (15) años de antigüedad a la fecha de su
vinculación.
6.3. Los asociados antiguos pueden incrementar el parque automotor de

la siguiente forma:
 Con vehículo(s) de modelo que sea hasta veinte (20) años de

antigüedad a la fecha de su vinculación.
 Con vehículo(s) sin importar su modelo siempre y cuando el

mismo(s) ya se encuentre vinculado a la Cooperativa.
6.4 Los asociados que deseen ingresar un vehículo por reposición o

incremento del parque automotor, este deberá ser modelo hasta 20
años de antigüedad a la fecha de su vinculación.
7. Presentar dos recomendaciones por escrito de asociados hábiles, en las

que certifiquen su buena conducta y gozar de buen crédito, al igual que
el certificado judicial vigente y certificado con un mínimo de 20 horas de
educación Cooperativa ó comprometerse a recibir educación durante los
tres (3) primeros meses de su ingreso a la Cooperativa.
8. No pertenecer en calidad de asociado, a otra cooperativa que persiga

iguales fines o servicios.
9. Pagar los derechos de ingreso, representados en treinta y cinco (35)

SMLMV, de los cuales dieciocho (18) SMLMV se destinaran a derecho de
admisión, doce (12) SMLMV para aportes sociales, y cinco (5) SMLVM
para auxilio mutuo.
9.1. Cuando se trate de Hijo o Conyugue del asociado, pagara el 50% de

los derechos de ingreso.
10. El nuevo asociado debe cancelar de contado el 70% del valor equivalente
a los 35 SMLMV y el restante 30% máximo hasta 8 meses.
11. El asociado gozará de los beneficios del Fondo de Auxilio Mutuo, una vez
haya terminado de cancelar la totalidad del valor correspondiente (5
SMLMV).
PARÁGRAFO: Es deber de la administración de la cooperativa, en cabeza

de la Gerencia General promover y estimular el ingreso de nuevos
asociados. La gerencia presentará un proyecto debidamente soportado y
presupuestado, el cual será sometido a estudio y aprobación por parte del
Consejo de Administración.
ARTICULO 11º. La secretaria general de la Cooperativa, una vez presentada

la solicitud de ingreso procederá a su publicación en lugares visibles de la
sede principal y agencias de la cooperativa por un termino de treinta (30)
días, pasado el cual el Consejo de Administración estudiara y resolverá lo
concerniente al ingreso como asociado pronunciándose por escrito sobre su
aceptación o no en un plazo máximo de sesenta (60) días.
PARAGRAFO: Se entenderá adquirida la calidad de asociado una vez que el

interesado sea aceptado por el Consejo de Administración, cancele los
valores contemplados en el N° 9 del Artículo 10° del presente estatuto y
vincule el o los vehículos a la Cooperativa con el lleno de los requisitos
exigidos y se tendrá como fecha de ingreso, la fecha en la cual cumpla a
cabalidad lo establecido en el presente artículo.
CALIDAD DE ASOCIADO
ARTICULO 12º. Aprobada la solicitud de ingreso por el Consejo de

Administración, el aspirante a Asociado tendrá treinta (30) días calendario
para cumplir con los requisitos mínimos de ingreso que señala éste estatuto
y lo reglamentado por el Consejo de Administración. Vencido éste plazo, se
perderá la oportunidad de adquirir la calidad de Asociado.
PARÁGRAFO: Quien transcurrido el plazo fijado señalado en el presente

artículo no llegase a cumplirlo deberá presentar nuevamente el certificado
judicial vigente y una justificación del porqué de la pérdida del plazo fijado
para su ingreso. Esta documentación se presentará nuevamente al consejo
para reconsiderar o denegar su ingreso a la Cooperativa como Asociado.
CAPITULO IV
DE LOS DERECHOS Y DEBERES DEL ASOCIADO.
ARTICULO 13º. Los asociados tienen los siguientes derechos

fundamentales:
1. Realizar con la Cooperativa todas las operaciones autorizadas por los

Estatutos, en las condiciones establecidas en estos.
2. Participar en la administración de la cooperativa mediante el desempeño

de cargos sociales, o ejercer actos de decisión y elección en las
Asambleas Generales.
3. Gozar de los beneficios y prerrogativas de la Cooperativa.
4. Beneficiarse de los programas educativos, programas de Seguridad Social

y Prevención de la Salud Ocupacional.
5. Fiscalizar la gestión social, económica y financiera de la Cooperativa.
6. Retirarse voluntariamente de la Cooperativa, previa observación de lo

señalado en el artículo 19º y sus literales.
7. Presentar a los Organismos de Dirección, proyectos, quejas, reclamos,

recomendaciones o iniciativas que pretendan el mejoramiento de los
servicios o actividades administrativas de la Cooperativa.
8. Denunciar ante la Junta de Vigilancia o el Revisor Fiscal y/o entidad de

control estatal de las cooperativas las irregularidades cometidas por los
administradores de la cooperativa.
9. Los demás que resultaren de la Ley, los presentes estatutos y los

reglamentos internos de la cooperativa.
PARAGRAFO: El ejercicio de los derechos estará condicionado al

cumplimiento de los deberes.
ARTICULO 14º. Serán deberes especiales de los asociados:

1. Adquirir conocimientos sobre principios básicos del Cooperativismo,

características del acuerdo cooperativo y Estatutos que rigen la entidad.
2. Cumplir las obligaciones derivadas del acuerdo Cooperativo y en especial

las que se refieren a los aportes por servicios o por fondos especiales, en
la forma y términos prescritos por los estatutos y los reglamentos de la
cooperativa.
3. Aceptar y cumplir las decisiones de los órganos de Administración y

Vigilancia.
4. Comportarse solidariamente en sus relaciones con la cooperativa y con

los Asociados de la misma.
5. Abstenerse de efectuar actos o de incurrir en omisiones que afecten la

estabilidad económica o el prestigio social de la Cooperativa.
6. Presentar y mantener una póliza de responsabilidad civil por cada

vehículo que esté a su nombre dentro de la Cooperativa. El Consejo de
Administración fijará el monto de la póliza.
7. Cuando una persona natural actué en la Asamblea General en

representación de una Persona Jurídica Asociada a la Cooperativa y
sea elegida como miembro del Consejo de Administración, Junta de
Vigilancia o Comités, cumplirá sus funciones en interés de la
Cooperativa y en ningún caso en el de la entidad que representa.
8. Desempeñar fielmente los cargos para los cuales haya sido nombrado o
elegido.
9. Suministrar los informes que la Cooperativa le solicite para el buen

desenvolvimiento de sus relaciones con la misma e informar
oportunamente cualquier cambio de domicilio o residencia.
10. Cumplir fielmente con los demás deberes que resulten de la Ley, los
presentes estatutos y los reglamentos internos de la cooperativa.
CAPITULO V
RETIRO, EXCLUSIÓN, DEVOLUCIÓN DE APORTES Y REGRESO DE

ASOCIADOS
ARTICULO 15º. La calidad de asociado se perderá por:
a Muerte.
b Disolución, cuando se trate de personas jurídicas.
c Retiro voluntario.
d Exclusión.
e Retiro forzoso.
ARTICULO 16º. En caso de muerte o incapacidad mental permanente de un

Asociado, los aportes pasarán a sus herederos quienes se subrogarán en los
derechos y obligaciones de Aquél. De todas formas los herederos
designarán en un término no mayor a seis (6) meses, a partir de la fecha de
la muerte o de la certificación de incapacidad del Asociado, la persona
deberá representarlos en la Cooperativa.
ARTICULO 17º. El Consejo de Administración, de oficio o a petición de la

Persona Jurídica disuelta, declarará el retiro de ésta como asociado de la
Cooperativa; para tal efecto dispondrá de un plazo no mayor a sesenta (60)
días, tomados desde el momento que se dé la solicitud o se conozca el
hecho.
ARTICULO 18º. El Consejo de Administración de la Cooperativa

aceptará el retiro voluntario de un asociado siempre que medie solicitud
por escrito y se garantice el pago de todas las obligaciones contraídas
con la Cooperativa, quedando éste a Paz y Salvo. El Consejo de
Administración de la Cooperativa igualmente facilitara el pago de las
obligaciones contraídas por el asociado por medio de su Depósito
Especial Garantía Individual cuando este depósito cubra lo adeudado.
ARTICULO 19º. El Consejo de Administración tendrá un plazo de sesenta

(60) días para resolver las solicitudes de retiro voluntario de los asociados, y
comunicará por escrito la determinación adoptada.
Se tomará como fecha de retiro la misma de la sesión del Consejo en que

fue aceptada; sin embargo el Consejo no concederá el retiro de los
asociados cuando:
a. El retiro proceda de confabulación, indisciplina o tenga otros propósitos.
b. El Asociado haya incurrido en causales de suspensión.
c. El monto de sus obligaciones con la Cooperativa, haya sido sujeto a

pactos de pago o refinanciaciones a solicitud del asociado o, haya
realizado actos de forzosa autorización de dineros empleando la carga o
mercancía transportada para obtenerlos o, se demuestre la manipulación
de su vinculación para recibir beneficios y no cumplir con sus deberes.
ARTICULO 20º. El Consejo de Administración de la Cooperativa podrá

excluir a los asociados por las siguientes causas:
1. Por infracciones graves a la disciplina social que puedan desviar los fines
de la Cooperativa. o por no cumplir con las disposiciones de carácter
administrativo que propendan por la seguridad de la carga transportada y
los vehículos afiliados; por los intereses económicos de los asociados; y
por el servicio al cliente en todos sus aspectos así como el de
particulares.
2. Por ejercer dentro de la Cooperativa actividades de carácter político,

religioso o racial.
3. Por servirse de la Cooperativa en provecho de Terceros.
4. Por entregar a la Cooperativa Bienes de procedencia fraudulenta.
5. Por falsedad, reticencia o adulteración en los informes o documentos que

la Cooperativa requiera.
6. Por descontar vales, libranzas, pagarés y otros documentos en favor de

Terceros.
7. Por el incumplimiento de las obligaciones contraídas con la Cooperativa,

superior a noventa (90) días o por tres llamados de atención sobre la
mora en el pago de sus obligaciones adquiridas con la Cooperativa; Estos
llamados de atención serán realizados por el Consejo de Administración
o de la Junta de Vigilancia; a petición de la Administración o por iniciativa
de los primeros.
8. Por efectuar operaciones ficticias en perjuicio de la Cooperativa, de los

Asociados o de terceros.
9. Por cambiar la finalidad de los recursos financieros obtenidos de la

Cooperativa.
10. Por delitos que impliquen penas privativas de la libertad.
11. Por negarse a recibir capacitación cooperativa o impedir que los demás
asociados la puedan obtener.
12. Por negarse a incorporar a la Cooperativa el o los vehículos a que está

obligado o por retirarlos del servicio por un término superior a seis (6)
meses.
13. Por inactividad o no utilización de los servicios de la Cooperativa durante

seis (6) meses.
14. Por denigrar de la Cooperativa, por agredir de palabra o de hecho a sus

directivos o empleados.
ARTICULO 21º. Para que la exclusión sea procedente, es esencial una

previa información sumaria adelantada por el Consejo de Administración,
fundamentada en hechos debidamente probados, que constará en acta
suscrita por el Presidente y el Secretario.
ARTICULO 22º. La resolución de exclusión será notificada al asociado

personalmente dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a su
expedición, si no se pudiere hacer la notificación personal, se fijará edicto en
papel común, en lugar público de la Cooperativa, por el término de cinco (5)
días hábiles, con inserción de la parte resolutiva de la providencia. En el
texto de la notificación se indicarán los recursos que legalmente proceden, y
los términos de presentación de los mismos.
ARTICULO 23º. Contra la resolución de exclusión procede el recurso de

reposición interpuesto por el Asociado dentro de los cinco (5) días siguientes
a su notificación ante el Consejo de Administración, con el objeto de que se
aclare, modifique o revoque y subsidiariamente, el recurso de apelación ante
el comité de apelaciones, interpuesto dentro del mismo término, cuyo plazo
para resolverlo el comité, es de cinco (5) días. El Consejo deberá resolver el
recurso de reposición dentro de un término máximo de quince (15) días,
contados a partir de la fecha de su presentación.
ARTICULO 24º. Si el Consejo de Administración, al resolver el recurso de

reposición confirma la exclusión, ésta se aplicará de inmediato, pero si
subsidiariamente se hubiere interpuesto el recurso de apelación ante el
comité de apelaciones, el Consejo lo considerará dentro de la misma
resolución. Confirmada la resolución de exclusión por el Comité de
apelaciones, esta quedará ejecutoriada o en firme, surtiendo, todos los
efectos legales, a partir de la fecha de la confirmación, cesando para el
Asociado sus derechos en la Cooperativa. Quedando vigente las
obligaciones que a favor de la Cooperativa consten en libranzas, pagarés o
cualquier otro documento firmado por el Asociado antes de ser excluido y las
garantías otorgadas por él a favor de la institución.
PARÁGRAFO: Para el caso de la exclusión del Asociado, si existieren

deudas a favor de la Cooperativa, se efectuará el cruce de cuentas.
DEVOLUCION DE APORTES
ARTICULO 25º. La Cooperativa una vez aceptado el retiro voluntario,

declarado el retiro forzoso o confirmada la resolución de exclusión, hará
efectiva la devolución de los aportes a los asociados, a un (1) año de su
retiro. Para ello la Administración tendrá un plazo de 45 días hábiles para
proceder a la cancelación de la totalidad de dichos valores. No habrá lugar
alguno a la liquidación de intereses sobre tales valores.
PARÁGRAFO: Los fondos de insumos y de reposición serán devueltos

pasados 90 días hábiles luego de la aceptación de su retiro, tales valores
serán susceptibles de la aplicación de descuentos por concepto de deudas
por suministros, administraciones, nomina, notas débitos y cualquier otra
deuda pendiente del asociado.
REINGRESO DE ASOCIADOS
ARTICULO 26º. El Asociado que por retiro voluntario o forzoso deje de

pertenecer a la Cooperativa y desee afiliarse nuevamente, deberá acreditar
los requisitos exigidos a los nuevos Asociados. Tal admisión solo podrá
concederse un (1) año después de haberse aprobado el retiro.
PARAGRAFO: No habrá lugar a reintegro de los asociados excluidos por el

órgano competente y que se les haya preservado el debido proceso.
CAPITULO VI
REGIMEN DE ORGANIZACIÓN INTERNA, ORGANOS DE

ADMINISTRACIÓN Y VIGILANCIA
1. ORGANOS DE ADMINISTRACIÓN
ARTICULO 27º. La administración de la Cooperativa estará a cargo de:
1.1. La Asamblea General.

1.2. El Consejo de Administración.
1.3. El Gerente General.
1.1. DE LA ASAMBLEA GENERAL
ARTICULO 28º. La Asamblea General es el órgano máximo de

administración de la Cooperativa y sus decisiones son obligatorias para
todos los asociados, siempre que se hayan adoptado de conformidad con las
normas legales, Reglamentarias y Estatutarias. La constituye la reunión de
los Asociados hábiles o de los Delegados elegidos por éstos.
PARÁGRAFO: Son Asociados hábiles, para efectos del presente artículo, los
inscritos en el registro social que no tengan suspendidos sus derechos y se
encuentren al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones de acuerdo
con los estatutos o reglamento de habilidad elaborado por el “Consejo de
Administración”y en cumplimiento a lo señalado en el artículo 242 de la ley
222 de 1.995 fundamentado en los artículos 27 y 158 de la ley 79 de 1.988.
ARTICULO 29º. Las Asambleas serán Ordinarias o Extraordinarias.
Las ordinarias deberán celebrarse dentro de los tres (3) primeros meses del
año calendario para el cumplimiento de sus funciones regulares.
Las Asambleas Extraordinarias podrán reunirse en cualquier época del año,

con el objeto de tratar asuntos imprevistos o de urgencia que no puedan
postergarse hasta la siguiente Asamblea General Ordinaria.
Las Asambleas Extraordinarias solo podrán tratar asuntos para los cuales
fueron convocados y los que se deriven estrictamente de éstos.
ARTICULO 30º. Por regla general la Asamblea Ordinaria o Extraordinaria

será convocada por el Consejo de Administración, para la fecha, hora y lugar
determinados, con una anticipación no menor a quince (15) días calendario.
La Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal, o un quince (15%) por ciento

mínimo de los asociados, podrán solicitar al Consejo de Administración la
convocatoria de Asamblea General Extraordinaria.
ARTICULO 31º. La Convocatoria a Asamblea General Ordinaria o

Extraordinaria se dará a conocer a los Asociados mediante comunicación
escrita al lugar de residencia que tenga registrado en la Cooperativa y/o
mediante la publicación de la citación en sitios visibles y/o avisos en
periódicos con una anticipación no menor a los quince (15) días calendario,
para tal efecto la Junta de Vigilancia verificará la lista de los asociados
hábiles e inhábiles y la relación de éstos últimos será aplicada para
conocimiento de los afectados, dentro del término previsto en el presente
artículo. Dicha lista será elaborada por el contador de la Cooperativa y
autorizada por el Gerente General.
ARTICULO 32º. Los asociados que teniendo la calidad de hábiles no

aparezcan como tales, deberán acreditar su condición ante la Junta de
Vigilancia de la Cooperativa, a fin de lograr su exclusión del listado de
asociados inhábiles; tal reclamación deberá elevarse únicamente dentro de
los quince (15) días calendario a que hace referencia el artículo precedente.
ARTICULO 33º. Si transcurridos los primeros cinco (5) días del mes de
marzo, el Consejo de Administración no ha convocado la Asamblea
Ordinaria; podrá la Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal o un quince (15%)
por ciento mínimo de los Asociados, solicitar dentro de los cinco días
siguientes la convocatoria a Asamblea Ordinaria. Si transcurridos estos sin
que el Consejo de Administración convoque; la convocatoria podrá hacerse

por quien la solicitó.
PARÁGRAFO: El Consejo de Administración hará la convocatoria a

Asamblea Extraordinaria por decisión propia, o a petición de la Junta de
Vigilancia, el Revisor Fiscal o un quince (15%) por ciento de los asociados
hábiles. Cuando el Consejo de Administración deje transcurrir diez (10) días
a partir de la fecha de la solicitud, la Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal, o
el quince (15%) por ciento de los asociados hábiles, según el caso, pueden
hacer directamente la convocatoria.
ARTICULO 34º. La asistencia de la mitad de los asociados hábiles

constituirá el Quórum para deliberar y adoptar decisiones válidas; si dentro
de la hora siguiente a la convocatoria no se hubiere integrado este Quórum,
la Asamblea podrá deliberar y adoptar decisiones válidas con un número de
asociados no inferior al diez (10%) por ciento del total de los Asociados
hábiles, ni al cincuenta (50%) por ciento del número requerido para constituir
ésta Cooperativa. Una vez conformado el Quórum, éste no se entenderá
desintegrado por el retiro de alguno o algunos de los asistentes siempre que
se mantenga el Quórum mínimo a que se refiere el inciso anterior.
ARTICULO 35º. Por regla general las decisiones de la Asamblea General se

tomarán por mayoría absoluta de los votos de los asistentes. Para las
reformas de los estatutos, la fijación de aportes extraordinarios, la
amortización de aportes, la transformación, la fusión, la incorporación y la
disolución para la liquidación, se requerirá el voto favorable de las dos
terceras partes de los asistentes.
PARÁGRAFO: Las decisiones de la Asamblea expresada en votos deben

señalar los votos en blanco, votos a favor, votos en contra.
ARTICULO 36º. La elección del Consejo de Administración y Junta de

Vigilancia, se hará por el sistema de planchas separadas para cada
organismo, utilizando siempre el sistema de cuociente electoral. La elección
del Revisor Fiscal y suplente se hará siempre por mayoría de votos en forma
separada de las elecciones para Consejo y Junta de Vigilancia.
ARTICULO 37º. En las Asambleas Generales corresponderá a cada

asociado un solo voto y éstos no podrán delegar su representación en
ningún caso y para ningún efecto.
Las personas jurídicas asociadas a la Cooperativa participarán en las

Asambleas de éstas, por intermedio de su Representante Legal o de la
persona que éste designe.
ARTICULO 38º. El Consejo de Administración podrá reglamentar que la

Asamblea General de Asociados sea sustituido por Asamblea General de
Delegados, cuando el número de Asociados, sea superior a trescientos
(300), o por estar los asociados domiciliados en diferentes municipios del
país o cuando su realización resultare desproporcionadamente onerosa en
consideración a los recursos de la Cooperativa. El número mínimo de
Delegados será de veinte (20), su período será de un (1) año, y se aplicará la
siguiente tabla:
No. DE ASOCIADOS No. DE DELEGADOS
301 A 500 30
501 A 700 50
701 A 1000 70
MAS DE 1000 100
La Asamblea General de Delegados le será aplicable, en lo pertinente a las

normas relativas a la Asamblea General de Asociados.
ARTICULO 39º. La Asamblea General ejercerá las siguientes funciones:
1. Establecer las políticas y directrices generales de la Cooperativa para el

2. Reformar los estatutos.
3. Examinar los informes de los órganos de administración y vigilancia.
4. Aprobar o improbar los Estados Financieros de fin del ejercicio.
5. Destinar los excedentes del ejercicio económico conforme a la Ley y a los

Estatutos.
6. Fijar aportes extraordinarios.

7. Elegir los miembros del Consejo de Administración, y de la Junta de

Vigilancia.
8. Elegir al Revisor Fiscal principal y suplente, y fijar su remuneración.
9. Las demás funciones que le señalen los Estatutos y las Leyes.
1.2. DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION
ARTICULO 40º. El Consejo de Administración estará integrado por

asociados hábiles en número de cinco (5) principales y cinco (5) suplentes
numéricos, para períodos de un (1) año, pudiendo ser reelegidos o
removidos según lo señalado en el artículo 43o literal a) y su parágrafo.
ARTICULO 41º. El Consejo de Administración es órgano de dirección y

administración de la Cooperativa, sujeto a la Asamblea General cuyos
mandatos ejecutará y empezará a ejercer funciones, una vez registrado por
el Organismo de Vigilancia y Control Existente.
PARÁGRAFO: Todo asociado que resultare elegido para desempeñar un

cargo directivo, deberá asistir a una jornada de capacitación cooperativa,
especialmente para conocimiento de los Estatutos, la ley 79 de 1.988, ley
454 de 1.998 y las demás regulaciones existentes. Esta labor debe ser
coordinada por el comité de educación y un particular.
ARTICULO 42º. El Consejo de Administración sesionará por lo menos una

vez al mes en forma ordinaria y extraordinariamente cuando las
circunstancias lo exijan.
La convocatoria a sesiones extraordinarias será hecha por su Presidente, de

oficio o a petición de la Junta de Vigilancia o del Revisor Fiscal o del Gerente
General.
ARTICULO 43º. La concurrencia de la mayoría de los miembros del Consejo

de Administración constituirá quórum para deliberar y adoptar decisiones
válidas.
Las causales de remoción para los miembros del Consejo de Administración

son:
a. Por inasistencia a tres (3) reuniones consecutivas sin causa justificada.
b. Por incurrir en alguna de las causales de exclusión para asociados

contempladas en el artículo veinte (20) del presente estatuto.
PARÁGRAFO: Un miembro del Consejo de Administración o de la Junta de

Vigilancia podrá ser suspendido de manera temporal o removido
definitivamente de su cargo, al cometer una falta o al no cumplir sus deberes
como Asociado, indicados en el artículo 20 del presente estatuto y
encontrarse en proceso de sanción administrativa dentro del Consejo, la cual
podrá ser temporal o definitiva.
ARTICULO 44º. El Gerente General, los miembros de la Junta de Vigilancia,

el Revisor Fiscal y los empleados de la Cooperativa, podrán asistir a las
reuniones del Consejo siempre que fueren previamente citados, con derecho
a voz pero sin voto.
ARTICULO 45°. Son funciones y facultades del Consejo de

Administración:
Son funciones del Consejo de Administración:
a. Asignar los cargos dentro del Consejo de Administración, elegir el Comité

de Educación y demás comités que se requieran para mejorar el servicio
a los asociados.
b. Llevar a cabo la autogestión, fijando normas para la prestación de

servicios.
c. Presentar a la Asamblea General Ordinaria: Informe de Actividades,

Balance General, y recomendación de distribución de excedentes.
d. Aprobar la afiliación a otras instituciones del sector solidario.
e. Decidir sobre los créditos para los miembros del Consejo de

Administración, Junta de Vigilancia, Miembros de los Comités, cuándo
estos sean superiores a las cuantías autorizadas al Comité de Crédito y
su reglamento.
f. Recibir y estudiar los informes de Gerencia, del Revisor fiscal, de la Junta

de Vigilancia y de los Comités.
g. Reglamentar cada uno de los servicios que presta la cooperativa.

Son facultades del Consejo de Administración:
1. Expedir su propio reglamento y lo relacionado con habilidades de

asociados y demás que crea convenientes.
2. Decidir sobre el ingreso, retiro, suspensión o exclusión de los asociados y

sobre la devolución de los aportes sociales.
3. Reglamentar el pago de los derechos de ingreso de nuevo asociado a la

Cooperativa autorizados por la asamblea.
4. Sancionar con multa hasta de dos (2) salarios mínimos mensuales

legales y vigentes a los asociados que infrinjan estos estatutos y los
reglamentos de la Cooperativa. Estas multas se destinarán al fondo de
solidaridad.
5. Estudiar y aprobar el presupuesto de Ingresos y Gastos para el ejercicio

siguiente, antes del 05 de enero del año a ejecutar.
6. Nombrar el Gerente General y removerlo.
7. Fijar la nómina de empleados de la Cooperativa o autorizar su ampliación

y sus respectivas asignaciones previa presentación del proyecto y
justificación por parte de la Gerencia General.
8. Autorizar en cada caso al Gerente General para realizar operaciones por

cuantía superior a cincuenta (50) salarios mínimos mensuales legales y
vigentes.
9. Fijar de acuerdo con las disposiciones legales vigentes la cuantía de la

fianza que debe prestar el Gerente General, el Tesorero y los empleados
de manejo control y dirección, tales como Agentes, Secretarias Tesoreras
y Mensajeros, y aquellos que por razón a sus funciones ameriten de tal
control que a su juicio deban garantizar su manejo. Examinar y aprobar
en primera instancia las cuentas, el balance y el proyecto de
distribución de excedentes que debe presentar el Gerente General,
acompañado de un informe explicativo y presentarlo a la asamblea para
su aprobación.
10. Reglamentar el procedimiento interno relacionado con la obligación,

oportunidad, forma, alcance, requisitos, montos y aprobación de las
Pólizas de Manejo requeridas a aquellos empleados que por contacto
directo o indirecto y el manejo permanente de dinero, títulos valores,

mercancías, muebles y enseres y bienes en general de propiedad de la
Cooperativa o aquellos dados en consignación por un tercero. Previo un
análisis técnico de riesgo sobre cada área.
11. Convocar a Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria.
1.3. DEL GERENTE GENERAL
ARTICULO 46º. El Gerente General es el representante legal de la

empresa Cooperativa y medio de comunicación con los
asociados y terceros; ejercerá sus funciones bajo la
inmediata dirección del Consejo de Administración,
responderá ante éste y la Asamblea de la marcha de la
empresa.
Tiene bajo su dependencia a los empleados de la Cooperativa, vigila el

cumplimiento de las disposiciones del Organismo de Vigilancia y Control
Existente y de la Junta de Vigilancia, así como analizar las observaciones o
recomendaciones expuestas por la Revisoría Fiscal respecto del
funcionamiento y actuaciones Administrativas y decidir su aplicación, como
también las disposiciones legales emitidas por la Superintendencia de
Economía Solidaria y demás órganos de control.
ARTICULO 47º. Para entrar a ejercer el cargo de Gerente General se

requiere:
1. Nombramiento hecho por el Consejo de Administración de la

Cooperativa.
2. La aceptación al cargo por medio escrito.
3. Presentación de la Póliza de manejo, como requisito previo al ejerció de

su cargo, dentro de los quince (15) días siguientes a su reconocimiento e
inscripción en la Cámara de Comercio y antes de la realización de
cualquier operación que se encuentre por debajo de los topes
establecidos en el artículo 45 numeral 8. Lo anterior para garantizar el
correcto manejo de los bienes, fondos y valores que le sean
encomendados durante su gestión.
4. Inscripción en la Cámara de Comercio.
5. No haber sido sancionado por el Organismo de Vigilancia y Control

Existente o excluido de otra Cooperativa o empresa por mala conducta
o malos manejos.
6. Poseer conocimiento e idoneidad profesional así como acreditar

experiencia en lo administrativo, financiero, comercial y operativo en
empresas de transporte y de economía solidaria. Para el caso de los
asociados de la Cooperativa deben además acreditar una antigüedad
mínima de dos (2) años.
ARTICULO 48º. Son funciones del Gerente General:
a. Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General y del consejo de

Administración.
b. Representar judicial y extrajudicialmente a la cooperativa.
c. Dar informes periódicos al Consejo de Administración sobre el estado

económico y financiero de la cooperativa.
d. Rendir informes solicitados por el Consejo de Administración u otros

organismos de la cooperativa.
e. Responsabilizarse de que la contabilidad, los libros mayores, los libros de

actas y la correspondencia se llevan con claridad y al día.
f. Planear, organizar, dirigir, evaluar y controlar la prestación de los servicios

de la cooperativa.
g. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones señaladas en la Ley 454 de

1998 y demás normas o disposiciones legales del sector.
h. Cumplir con el mandato legal establecido en la Ley 222 de 1995.
i. Promover, dirigir y controlar el establecimiento de un sistema de control

interno y difundirlo para cada área de la cooperativa, prever su
actualización e implementación.
j. Controlar mediante el presupuesto de Ingresos y Gastos la situación

económica de la cooperativa a final de cada mes e informar sobre la
ejecución del presupuesto al Consejo de Administración cuando así se lo

requieran.
k. Cumplir lo establecido en los artículos 7° y 8° del presente Estatuto.
Son facultades del Gerente General:
1. Organizar, planear y dirigir conforme a los reglamentos del Consejo de

Administración la prestación de los servicios de la cooperativa.
2. Someter a aprobación del Consejo de Administración los contratos y

operaciones en que tenga interés la asociación, cuando lo exijan los
reglamentos.
3. Ordenar el pago de los gastos ordinarios de la sociedad y firmar los

cheques en asocio del Tesorero.
4. Celebrar contratos y operaciones cuyo valor no exceda de cincuenta (50)

salarios mínimos mensuales legales y vigentes.
5. Vigilar diariamente el estado de caja y cuidar que se mantengan en

seguridad los bienes y valores de la cooperativa
6. Presentar al Consejo de Administración, los estados financieros de fin de

ejercicio o de periodos intermedios debidamente certificados y el proyecto
de distribución de excedentes correspondientes a cada ejercicio.
7. Elaborar y presentar para su aprobación el proyecto de Presupuesto

Anual de Ingresos y Gastos empleado como medio de control
administrativo, ante el Consejo de Administración, antes del 05 de
Diciembre del la vigencia inmediatamente anterior.
8. Nombrar, remover y sancionar a los empleados de la Cooperativa e

informar al Consejo de Administración.
9. Organizar y dirigir conforme a instrucciones del Consejo de

Administración de la Cooperativa.
10. Intervenir en las diligencias de admisión y retiro de los asociados

autenticando los registros, los certificados de aportaciones y los demás
documentos.
11. Enviar al Organismo de Vigilancia y Control Existente y demás entidades

los informes de contabilidad y los datos estadísticos que dichos
organismos exijan.
12. Todas las demás que sean propias de su cargo o que el Consejo de
Administración determine.
2. DE LA JUNTA DE VIGILANCIA Y EL REVISOR FISCAL
ARTICULO 49º. Sin perjuicio de la inspección y vigilancia que el estado

ejerce sobre la Cooperativa, ésta contará con una Junta de Vigilancia y un
Revisor Fiscal.
PARAGRAFO : La Junta de Vigilancia, deberá atender lo señalado por la

Ley 454 de 1998 articulo 2 numeral 8, respecto de los términos
relacionados con la circular externa 0007 de diciembre 29 de 1999 y los
aspectos generales del autocontrol, consistentes en los siguientes
principios:
a. El principio de la Autogestión, se refiere a que la Cooperativa estará

sometida al control interno de sus propios asociados a través del
órgano establecido estatutariamente y por ley. Para el caso de
Cootrasandereanos se refiere a la Junta de Vigilancia; sin embargo,
a determinación de la Asamblea se podrán crear u organizar Comités
de Vigilancia que apoyen la función del órgano de Vigilancia.
b. La doble naturaleza de las entidades de economía solidaria; estar

organizada como empresa que contemple en su objeto social, el
ejercicio de una actividad socioeconómica, tendiente a satisfacer
necesidades de sus asociados y el desarrollo de obras de servicio
comunitario. De otra parte, tener establecido un vínculo asociativo,
fundado en los principios y fines contemplados en la Ley 454 de
1998.
c. El control social, relacionado con el elemento de asociación de las

entidades solidarias hace referencia al control de resultados
sociales, al de los procedimientos para el logro de dichos
resultados, así como de los derechos y obligaciones de los
asociados. En cuanto al control de los resultados sociales, éste es
un control de fondo, material; que en principio no le compete al
Revisor Fiscal ni a ningún otro órgano de la Cooperativa, sino a la
Junta de Vigilancia. Esto es, le compete el control legal y social de la

Cooperativa.
ARTICULO 50º. La Junta de Vigilancia estará integrada por asociados

hábiles en número no superior a tres (3) principales, y tres (3) suplentes
numéricos, elegidos por la Asamblea General de Asociados para
períodos de un (1) año, pudiendo ser reelegidos o removidos del cargo
libremente por la Asamblea.
ARTICULO 51º. La Junta de Vigilancia, sesionará de manera autónoma por

lo menos una (1) vez al mes en forma ordinaria y extraordinaria cuando las
circunstancias lo exijan. Siendo de su competencia el control legal y social:
interno y técnico.
ARTICULO 52º. La concurrencia de los tres miembros principales de la Junta

de Vigilancia hará quórum para deliberar y adoptar decisiones válidas, si
faltare alguno de los principales, será reemplazado por uno de los suplentes
numéricos. Sus decisiones se adoptarán por unanimidad o por mayoría de
votos, en caso de la asistencia de dos miembros principales sus decisiones
se tomarán por unanimidad.
ARTICULO 53º. En caso de falta absoluta, es decir de su retiro o de la

adquisición de cualquiera de las causales de remoción para actuar por parte
de dos miembros principales y dos suplentes, la Junta de Vigilancia queda
desintegrada y en consecuencia no podrá actuar. El otro miembro de la
Junta solicitará al Consejo la convocatoria inmediata a la Asamblea General
para la elección correspondiente.
Las causales de remoción para los miembros de la Junta de Vigilancia son:
a. Por inasistencia a tres reuniones consecutivas sin causa justificada.
b. Por incurrir en alguna de las causales de exclusión para asociados

contempladas en el artículo veinte (20) del presente estatuto.
ARTICULO 54º. La Junta de Vigilancia entrará a ejercer funciones una vez

sea inscrita en la Cámara de Comercio.
ARTICULO 55º. Son funciones y facultades de la Junta de Vigilancia:
Son funciones de la Junta de Vigilancia:
a Expedir su propio reglamento.

b Verificar la contratación de los seguros de carga y vehículos, su vigencia,

exclusiones y exigencias, límites y sublímites, valor de la prima, etc, así
como el seguimiento a las actas del consejo de administración sobre los
asuntos allí resueltos.
Son facultades de la Junta de Vigilancia:
1. Velar porque los actos de los órganos de administración se ajusten a las

prescripciones legales, estatutarias y en especial a los principios
cooperativos.
2. Informar a los órganos de administración, al Revisor Fiscal y la

Superintendencia de la Economía Solidaria sobre las irregularidades que
existan en el funcionamiento de la Cooperativa y presentar
recomendaciones sobre las medidas que en su concepto deben
adoptarse.
3. Conocer los reclamos que presenten los asociados en relación con la

prestación de servicios, tramitarlos y solicitar los correctivos por el
conducto regular y con la debida oportunidad.
4. Hacer llamados de atención a los asociados cuando incumplan los

deberes consagrados en la ley, los estatutos y los reglamentos.
5. Solicitar la aplicación de sanciones a los asociados cuando haya lugar a

ello y velar porque el órgano competente se ajuste al procedimiento
establecido para tal efecto.
6. Verificar la lista de asociados hábiles e inhábiles para poder participar en

las asambleas, o para elegir delegados.
7. Rendir informes sobre sus actividades a la Asamblea General Ordinaria.
8. Las demás que le asigne la ley o los estatutos, siempre y cuando se

refieran al control legal y social: interno y técnico, siguiendo el
ordenamiento legal dispuesto en la Ley y los estatutos.
ARTICULO 56º. Por regla general la Cooperativa tendrá un Revisor Fiscal

con su respectivo suplente, quienes deberán ser contadores públicos con
matrícula vigente y podrán ser reelegidos para períodos de un (1) año o
removidos libremente por la Asamblea.
PARÁGRAFO: El Revisor Fiscal no puede ser asociado de la Cooperativa.
ARTICULO 57º. El Revisor Fiscal responderá de acuerdo con la ley por los
perjuicios graves que ocasione a la Cooperativa, a los asociados y a terceros
por negligencia o dolo en el cumplimiento de sus obligaciones.
ARTICULO 58º. Son funciones y facultades del Revisor Fiscal:
Son funciones del Revisor Fiscal:
a. Revisar y evaluar periódicamente el sistema de control interno adoptado

por la administración de la entidad.
b. Velar porque se lleven debidamente las actas de las reuniones de la

asamblea y del consejo de administración.
c. Impartir las instrucciones, practicar las inspecciones y solicitar los

informes que sean necesarios para establecer un control permanente de
los valores sociales.
d. Exigir a la administración el manejo técnico de la cartera de acuerdo con

sanos principios de administración y con las disposiciones legales, así
como de la debida prudencia.
e. Ejercer un estricto control en el cumplimiento de las normas tributarias, en

especial sobre aquellas relativas a la retención en la fuente, industria y
comercio de las diferentes ciudades donde la cooperativa tiene agencias
y demás obligaciones tributarias de ámbito nacional o local.
f. Visitar e inspeccionar los bienes de la cooperativa de las agencias y

procurar se tomen oportunamente las medidas o recomendaciones
emitidas durante y posterior a la visita.
g. En general ejercer una fiscalización oportuna, integral y permanente,

sobre los actos de los administradores, las operaciones sociales, los
bienes, los derechos, los libros, los comprobantes, la correspondencia y
demás documentos inherentes.
Son facultades del Revisor Fiscal:

1. Efectuar el arqueo de fondos de la Cooperativa cada vez que lo estime
conveniente y velar porque todos los libros de la sociedad estén al día,
de acuerdo con el plan de contabilidad aprobado por el Organismo de
Vigilancia y Control Existente.
2. Firmar verificando su exactitud todos los balances, cuentas y documentos

que deba rendir al Consejo de Administración y a la Asamblea General y
remitirlos al Organismo de Vigilancia y Control Existente.
3. Vigilar que la contabilidad se lleve correctamente y de acuerdo con los

principios contables generalmente aceptados.
4. Practicar los inventarios a los activos fijos y mercancías si existieren.
5. Comprobar por todos los medios posibles la autenticidad de los saldos en

los libros auxiliares
6. Poner en conocimiento del Organismo de Vigilancia y Control Existente,

las irregularidades que no fueren corregidas oportunamente por los
administradores.
7. Vigilar la expedición de los cheques que gire la Cooperativas según

firmas autorizadas y procedimientos acordados.
8. Inspeccionar asiduamente los bienes de la Cooperativa y procurar que se

tomen oportunamente las medidas de conservación o seguridad de los
mismos y de los que ella tenga a cualquier título.
9. Examinar y autorizar con su firma el Balance General y los Balances

mensuales, así como los balances periódicos que se deben enviar al
Organismo de Vigilancia y Control Existente.
10. Verificar que las Pólizas de Manejo requeridas para los empleados de
manejo dada la naturaleza de sus funciones se hayan constituido de
conformidad con lo establecido en la Ley y el reglamento interno
respectivo así como también en cuanto a su calidad e idoneidad.
11. Cumplir con las demás atribuciones que le señalen las leyes o los
estatutos y las que, siendo compatibles con las anteriores, le
encomiende la asamblea.
ARTICULO 59º. Compete a los Jueces Civiles Municipales el conocimiento

de las impugnaciones de los actos o decisiones de la Asamblea General y
del Consejo de Administración de las Cooperativas, cuando no se ajusten a
la Ley o los Estatutos, o cuando excedan los límites del acuerdo
Cooperativo. El procedimiento a seguir será el abreviado, previsto en el
código de Procedimiento Civil Colombiano.
CAPITULO VII
DISPOSICIONES COMUNES A LOS ORGANOS DE ADMINISTRACION,

CONTROL Y VIGILANCIA DE LA COOPERATIVA.
ARTICULO 60º. Las condiciones o requisitos para ser miembro del consejo
de Administración o de la Junta de Vigilancia, son:
a. Gozar de integridad ética y moral para representar su mandato, siendo

cumplidor de sus obligaciones y deberes como asociado sin que haya
sido requerida su presencia por los órganos de control o de vigilancia.
b. Poseer destreza en la representación de su cargo actuando de manera

diligente, oportuna e idónea.
c. Estar capacitado para el desempeño de su labor.
d. Adquirir voto de compromiso en el cumplimiento de su labor y su

disposición personal al servicio de la cooperativa.
e. Gozar de independencia moral y de pensamiento para desarrollar su

cargo sin favoritismo alguno.
f. No encontrarse en mora en el pago de sus obligaciones al 31 de

Diciembre del año anterior de vigencia del periodo para el cual aspira al
cargo de directivo, salvo caso fortuito ocasionado por fuerza mayor o
siniestro, en donde no se demuestre su negligencia o desobediencia a las
normas de control y seguridad de la cooperativa o por sus conductores,
mediante comunicación escrita al Consejo de Administración
debidamente aprobada por este.
PARÁGRAFO: Se entiende como moroso aquel asociado que se encuentre

vencido en sus obligaciones en un plazo igual o superior a 30 días
calendario.
g. Registrar como asociado una antigüedad no inferior a un (1) años, y por

lo menos haya asistido a una asamblea ordinaria de asociados.
h. Estar informado sobre los servicios que presta la Cooperativa.
i. Acreditar conocimientos cooperativos básicos con una intensidad mínima

de cuarenta (40) horas o haber sido miembro de órganos directivos de
entidades del sector solidario y conocer los estatutos y reglamentos de la
Cooperativa. Así como demostrar conocimientos y capacidad
administrativa y financiera, necesaria para la eficaz toma de decisiones.
j. Acreditar conocimientos cooperativos básicos y conocer los estatutos y

reglamentos de la Cooperativa.
k. No tener parentesco con los demás aspirantes al Consejo de

Administración y a la Junta de Vigilancia, dentro del cuarto grado de
consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.
l. No haber sido sancionado o suspendido por ninguna de las

disposiciones legales vigentes, no haber sido judicializado y/o penalizado
con cárcel por la ley, o por los estatutos, o por el Organismo de Vigilancia
y Control Existente.
m. No haber sido sancionado o suspendido por ninguna de las

disposiciones estatutarias vigentes o por el Organismo de Vigilancia y
Control Existente.
INCOMPATIBILIDADES PARA DESEMPEÑAR CARGOS EN LA

COOPERATIVA.
ARTICULO 61o. Los miembros del Consejo de Administración, los de la

Junta de Vigilancia, el Gerente Geneal el Revisor Fiscal y en general
cualquier funcionario de manejo de la Cooperativa, no podrán desempeñarse
como tales si se hayan en cualquiera de las siguientes circunstancias:
a. Si son parientes entre sí hasta dentro del segundo grado de

consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil o cónyuge o
compañero(a) entre sí.
b. Si han sido sancionados por entidades competentes, en relación con

actos corporativos.
c. Una persona no podrá desempeñar simultáneamente los cargos de

Gerente, Contador y/o Tesorero.
PARÁGRAFO 1°: Los miembros de la Junta de Vigilancia no podrán ser

simultáneamente miembros del Consejo de Administración de la misma
cooperativa, ni llevar asuntos de la entidad en calidad de empleado o de
asesor.
Los miembros del Consejo de Administración no podrán celebrar contratos
de estación de servicios o de asesoría con la entidad.
PARÁGRAFO 2°: Los cónyuges, compañeros permanentes y quienes se

encuentren dentro del segundo grado de consanguinidad o de afinidad
y primero civil de los miembros de la junta de vigilancia, del consejo de
Administración, del representante legal o del secretario general de una
cooperativa tampoco podrán celebrar contratos de prestación de
servicios o de servicios con esa cooperativa.
ARTICULO 62º. Los miembros del Consejo de Administración, los de la

Junta de Vigilancia, el Gerente General, el Revisor Fiscal y en general
cualquier funcionario de manejo de la Cooperativa, no deberán estar ligados
entre sí por parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad, ni
segundo grado de afinidad y primero civil.
PARÁGRAFO 1°: Entiéndase por funcionarios de manejo Gerentes

Regionales y Secretarias Tesoreras.
PARÁGRAFO 2°: Ningún miembro del Consejo de Administración puede

entrar a desempeñar cargo alguno en la Cooperativa, mientras está
actuando como tal. Será considerado como dimitente todo miembro del
Consejo de Administración que faltare a tres (3) veces consecutivas a las
sesiones ordinarias del Consejo sin causa justificada y mediante resolución
se declarará vacante el cargo de Consejero y se llamará como tal para el
resto del período al suplente respectivo.
PARÁGRAFO 3°: El Asociado que ocupando un cargo Directivo dentro de la

Cooperativa llegare a solicitar un crédito a la misma, como requisitos para
ello, además de cumplir con todas las exigencias del Reglamento de Crédito
vigente, tendrá que haber asistido como mínimo a las dos (2) reuniones del
Consejo anteriores a la petición y no asistir a la reunión en la cual se decidirá
la aprobación o negación a su solicitud.
ARTICULO 63º. Las Actas de las reuniones de los órganos de

administración y vigilancia de la cooperativa, debidamente firmadas por el
Presidente y Secretario y aprobadas en reunión del respectivo organismo
serán prueba suficiente de los hechos que constan en ellas.
CAPITULO VIII
REGIMEN DE SANCIONES, CAUSALES Y PROCEDIMIENTOS
ARTICULO 64º. Los titulares de los órganos de administración y vigilancia

de la Cooperativa, serán responsables por los actos u omisiones que
impliquen el cumplimiento de las normas legales y estatutarias y se harán
acreedores a las sanciones que les imponga el Organismo de Vigilancia y
Control Existente, sin perjuicio de los establecidos en otras disposiciones o
en los presentes estatutos.
ARTICULO 65º. Los miembros del Consejo de Administración y el Gerente,

serán responsables por violación de la ley, de los presentes estatutos, de los
reglamentos y solo serán eximidos de tal responsabilidad mediante prueba
de no haber participado en la reunión o de haber salvado su voto; de lo
contrario se harán acreedores a las sanciones que les impongan el
Organismo de Vigilancia y Control Existente, sin perjuicio de las establecidas
en el presente estatuto o en otras disposiciones.
ARTICULO 66º. Si los miembros del organismo de dirección y control,

incurren en las responsabilidades estipuladas en los dos artículos anteriores
y por ocasión de ese hecho se circunscriben dentro de las causales de
exclusión contempladas en los presentes estatutos, se procederá de
conformidad. Si la conducta solamente amerita sanción, ésta le será
aplicada.
ARTICULO 67º. Los asociados de la Cooperativa serán sancionados cuando

falten a los deberes especiales consignados en el artículo 14 de los
presentes estatutos. Tales sanciones serán impuestas por el Consejo de
Administración de la Cooperativa y consistirán:
a. Multa hasta por dos (2) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
b. Suspensión hasta por seis (6) meses de los servicios que presta la
Cooperativa, en la sección donde se cometió la falta.
ARTICULO 68º. En todo caso antes de emitirse la resolución de sanción por

parte del Consejo de Administración, el asociado implicado será oído en
descargos y se procederá a obrar conforme al procedimiento establecido en
el capítulo correspondiente.
CAPITULO IX
DEL COMITE DE EDUCACION
ARTICULO 69º. La Cooperativa tendrá un comité de educación integrado

por tres (3) asociados hábiles con sus suplentes numéricos Los cuales
podrán nombrar o delegar funciones en otras personas para la ejecución de
sus labores, o nombrar subcomités que les colaboren en diversas
actividades, previo visto bueno del Consejo de Administración. Este comité
será elegido por el Consejo de Administración, para períodos de un año
pudiendo ser reelegidos o removidos libremente.
ARTICULO 70º. El Comité de Educación sesionará ordinariamente cada

mes, y extraordinariamente cuando lo estime necesario, por derecho propio o
por convocatoria del Organismo de Vigilancia y Control Existente, o a
petición del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia, del Gerente
General, del Revisor Fiscal o de los asociados.
ARTICULO 71º. Para ser miembro del Comité de Educación se requiere ser
asociado hábil y estar capacitado en materia de educación Cooperativa.
ARTICULO 72º. Son funciones del Comité de Educación:
1. Crear un órgano escrito de difusión cooperativa.
2. Colaborar en todas las campañas de promoción y fomento que el sector

solidario o la autoridad competente realicen.
3. Todas aquellas funciones propias de este comité.

4. Organizar de acuerdo a un presupuesto y a un programa anual,

campañas de fomento y educación cooperativa para asociados,
directivos, empleados y familiares de los asociados.
5. Promover la capacitación profesional a los asociados y empleados por

medio de cursos, conferencias, seminarios, exposiciones, proyecciones
de películas y becas de especialización.
6. Hacer conocer a los asociados y directivos los estatutos y reglamentos de

la Cooperativa.
7. Organizar actividades de recreación, deporte y cultura para los

asociados, empleados y sus respectivas familias.
8. Nombrar un coordinador con el Vo. Bo. del Consejo de Administración.
CAPITULO X
DEL COMITE DE APELACIONES
ARTICULO 73º. La Cooperativa tendrá un comité de Apelaciones integrado

por tres (3) asociados hábiles con sus respectivos suplentes personales
elegidos por la Asamblea General para períodos de un (1) año, pudiendo ser
reelegidos o removidos libremente por la Asamblea General, el
funcionamiento del comité será reglamentado por el Consejo de
Administración.
ARTICULO 74º. El Comité de Apelaciones sesionará cada vez que sea

solicitada su intervención por parte de un asociado que haya interpuesto el
recurso de apelación.
ARTICULO 75º. La concurrencia de dos (2) miembros principales hará

quórum para deliberar y tomar decisiones válidas. Si faltare alguno de los
principales lo reemplazará su respectivo suplente y sus decisiones se

tomarán por mayoría.
ARTICULO 76º. Será función del Comité de Apelaciones, resolver los

recursos de apelación interpuestos por los asociados de la Cooperativa, en
los casos de exclusión y sanción que hayan sido confirmados por el Consejo
de Administración.
CAPITULO XI
RESPONSABILIDAD DE LA COOPERATIVA, DE LOS ASOCIADOS Y DE

LOS DIRECTIVOS.
ARTICULO 77º. La responsabilidad de la Cooperativa ante terceros y ante

asociados de las operaciones que efectué el Consejo de Administración, el
Gerente General y demás administradores y mandatarios de ella, de
conformidad con las atribuciones que le fijan los presentes estatutos, se
limita al monto del patrimonio de la misma.
ARTICULO 78º. La responsabilidad de los asociados para con la

cooperativa y para con los acreedores de ésta, se limita a los valores que
hayan aportado o que estén obligados a aportar y desde su vinculación hasta
el retiro de la Cooperativa.
ARTICULO 79º. La responsabilidad del Gerente ante la Cooperativa y ante

terceros será personal, por obligaciones contraídas a nombre de la Entidad,
siempre y cuando exceda los límites de sus atribuciones.
ARTICULO 80º. Los aportes sociales quedan directamente afectados desde

su origen en favor de la Cooperativa, como garantía de las obligaciones de
los asociados para con la Entidad.
CAPITULO XII
DEL REGIMEN ECONOMICO Y FINANCIERO
ARTICULO 81º. El patrimonio de la Cooperativa estará constituido por:

1. Aportes Sociales, individuales y amortizados.
2. Los fondos y reservas de carácter permanente.
3. Las donaciones o auxilios que se reciban con destino al incremento

patrimonial.
4. Los demás rubros contables establecidos por las normas pertinentes.
ARTICULO 82º. Los aportes sociales ordinarios o extraordinarios que hagan

los asociados pueden ser satisfechos en dinero, en especio o en trabajo,
convencionalmente avaluados y se acreditarán mediante certificación o
constancia expedida por el Gerente de la Cooperativa y en ningún caso
tendrán el carácter de títulos valores.
ARTICULO 83º. Los aportes sociales no podrán ser gravados por sus
titulares en favor de terceros y serán inembargables.
ARTICULO 84º. Fíjese en Quinientos (500SMMLV) salarios mínimos

mensuales legales y vigentes los aportes sociales mínimos no reducibles
durante la existencia de la Cooperativa
ARTICULO 85º. Ninguna persona natural podrá tener más de un diez (10%)
por ciento del total de los aportes sociales de la Cooperativa y ninguna
persona jurídica asociada a la Cooperativa podrá tener más del (49%) de los
mismos.
ARTICULO 86º. Prestará mérito ejecutivo ante la jurisdicción ordinaria, para

el cobro de los aportes ordinarios o extraordinarios que los asociados
adeuden a la Cooperativa, la certificación que expida ésta en que conste la
causa y la liquidación de la deuda, con la constancia de su notificación en la
forma en que lo prescriba el reglamento.
ARTICULO 87º. Del valor bruto de cada manifiesto de carga (planilla), a

cada asociado se le descontara para administración y/o sostenimiento de la
Cooperativa, un porcentaje del 8%.
Adicional, sobre el total bruto de las planillas liquidadas mensualmente, al

asociado se le descontara el tres por ciento (3%), el cual será distribuido así:
DEPOSITOS ESPECIALES
2.7%
GARANTIA INDIVIDUAL
APORTES SOCIALES 0.3%
PARAGRAFO 1º: El Consejo de Administración reglamentará lo pertinente a

los descuentos obligatorios que se harán a los asociados que no planillen los
vehículos de su propiedad y que estén vinculados a la Cooperativa.
PARAGRAFO 2º: El Consejo de Administración queda facultado para

reglamentar lo correspondiente al porcentaje de aporte mensual obligatorio
de cada asociado en caso de contratos especiales o necesidades del
servicio, así como el porcentaje mínimo de sostenimiento para el caso de
planillas de vehículos de servicio público de propiedad de terceros
(particulares) no asociados.
CAPITULO XIII
DE LOS BALANCES, DE LOS FONDOS SOCIALES Y DE LA

DISTRIBUCION DE EXCEDENTES.
ARTICULO 88º. La Cooperativa tendrá ejercicios anuales que se cerrarán a

31 de diciembre. Al término de cada ejercicio se cortarán las cuentas y se
elaborará el Balance, el inventario y el estado de resultados.
ARTICULO 89º. Si del ejercicio anual resultaren excedentes estos se

aplicarán de la siguiente forma: un veinticinco por ciento (25%) como
mínimo para crear y mantener una reserva de protección de los aportes
sociales; un veinte por ciento (20%) como mínimo para un fondo de
educación, realizando cursos, seminarios, publicaciones, etc, y un diez
por ciento (10%) como mínimo para el fondo de solidaridad, atendiendo
soluciones de calamidad doméstica. El restante será distribuido en
cabeza de cada asociado teniendo presente lo prescrito por la
normatividad vigente.
ARTICULO 90º. No obstante lo previsto en el artículo anterior, el excedente

de la cooperativa se aplicará en primer término a compensar pérdidas de
ejercicios anteriores.
Cuando la reserva de protección de los aportes sociales se hubiere

empleado para compensar pérdidas, la primera aplicación de excedente será
la de establecer la reserva al nivel que tenía antes de su utilización.
La reserva de protección de aportes sociales es de carácter permanente y

deberá invertirse de conformidad con lo establecido en la Ley.
El Fondo de Educación tiene como finalidad el desarrollo constante de la

educación cooperativa y se utilizará para impartir capacitación a directivos,
asociados y comunidad en general.
El Fondo de Solidaridad tiene por objeto facilitar a la cooperativa recursos

que le permitan auxiliar a los asociados y a sus familiares en caso de
calamidad doméstica o de trabajo y para establecer o incrementar servicios
sociales.
ARTICULO 91º. La Cooperativa podrá crear por decisión de la Asamblea

General otras reservas y fondos con fines determinados.
Igualmente podrá prever en su presupuesto y registrar en su contabilidad

incrementos progresivos de las reservas y fondos con cargo al ejercicio
anual.
CAPITULO XIV
DE LA FUSION, INCORPORACION Y ASOCIACION
ARTICULO 92º. La Cooperativa podrá fusionarse o incorporarse con una o

varias cooperativas cuando su objeto social sea común o complementario.
ARTICULO 93º. Cuando la Cooperativa se fusione, se disolverá sin

liquidarse y constituirá una nueva Cooperativa, con denominación diferente,
que se hará cargo del patrimonio de las Cooperativas disueltas y fusionadas.
ARTICULO 94º. Para que sea procedente la fusión de la Cooperativa, se

requiere la aprobación de las 2/3 partes de la Asamblea General en que se
tome la decisión.
ARTICULO 95º. En caso de incorporación, la Cooperativa se disuelve sin

liquidarse y su patrimonio será transferido a la Cooperativa incorporante.
ARTICULO 96º. Para que sea procedente la incorporación, se requiere la

aprobación de las 2/3 partes de la Asamblea General en que se tome la
decisión.
ARTICULO 97º. Cuando la Cooperativa sea incorporante aceptará la

incorporación de otra u otras por resolución del Consejo de Administración.
ARTICULO 98º. Para la fusión o incorporación se requerirá el

reconocimiento del Organismo de Vigilancia y Control Existente.
CAPITULO XV
DE LA DISOLUCION Y LIQUIDACION
ARTICULO 99º. La Cooperativa se podrá disolver por acuerdo de la

Asamblea General, especialmente convocada para tal efecto. La resolución
de disolución deberá ser comunicada al Organismo de Vigilancia y Control
Existente, dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la realización
de la asamblea, para los fines legales pertinentes.
ARTICULO 100º. La Cooperativa se deberá disolver por una cualquiera de

las siguientes causas:
1. Por acuerdo voluntario de los asociados.
2. Por reducción de los asociados a menos del número mínimo exigible para
su constitución, siempre que ésta situación se prolongue por más de seis
meses.
3. Por incapacidad o imposibilidad de cumplir el objeto social para el cual fue

creada.
4. Por fusión o incorporación a otra entidad solidaria y por escisión, si es el

caso.
5. Porque los medios que emplee la Cooperativa para el cumplimiento de

sus fines o porque las actividades que desarrolle sean contrarias a la ley;
las buenas costumbres o el espíritu solidario.
6. Por haber sido decretada dicha disolución por la Superintendencia de la

Economía Solidaria, en los casos previstos en la Ley o los Estatutos.
ARTICULO 101º. En los casos previstos en los numerales 2, 3 y 6 del

artículo anterior, el Organismo de Vigilancia y Control Existente, dará a la
Cooperativa un plazo de acuerdo a lo establecido en la ley, para que
subsane la causal, o para que en el mismo término, convoque Asamblea
General con el fin de acordar la disolución. Si transcurrido dicho término, la
Cooperativa no demuestra haber subsanado la causal o no hubiese reunido
la Asamblea, el Organismo de Vigilancia y Control Existente decretará a
disolución y nombrará el liquidador o los liquidadores.
ARTICULO 102º. Cuando la disolución haya sido acordada por la Asamblea

General, ésta designará el liquidador o liquidadores, debiendo entrar a
cumplir sus funciones treinta (30) días después de su nombramiento como
máximo; si no ocurriere lo anterior el Organismo de Vigilancia y Control
Existente, procederá a nombrarlo(s) según el caso.
ARTICULO 103º. La disolución de la Cooperativa, cualquiera que sea el

origen de la decisión, será registrada por el Organismo de Vigilancia y
Control Existente. Igualmente deberá ser puesta en conocimiento público
por la Cooperativa, mediante aviso en un periódico de amplia circulación
regional.
ARTICULO 104º. Los asociados podrán reunirse cuando lo estimen

necesario, para conocer el estado de la liquidación y dirimir las discrepancias
que se presentan entre los liquidadores.
La convocatoria a tal reunión se hará por un número de asociados superior al

veinte por ciento (20%) del total de la Cooperativa al momento de su
disolución.
ARTICULO 105º. Cuando la Asamblea General de la Cooperativa nombre el

liquidador de la misma, deberá proceder a asignarle sus honorarios.
ARTICULO 106º. En la liquidación de las Cooperativas deberá proceder al

pago de acuerdo con el siguiente orden de prioridades:
1. Gastos de liquidación.
2. Salarios y prestaciones sociales ciertos y ya causados al momento de la

disolución.
3. Obligaciones fiscales
4. Créditos hipotecarios y prendarios.
5. Obligaciones con terceros.
6. Aportes de los asociados.
ARTICULO 107º. Si quedaren remanentes en la liquidación de la

Cooperativa estos serán transferidos a un organismo de segundo grado que
designen los asociados y que deberán ser entidades que cumplen funciones
de fomento y educación cooperativa.
CAPITULO XVI
DE LOS CONFLICTOS TRANSIGIBLES DE LA JUNTA DE AMIGABLES

COMPONEDORES.
ARTICULO 108º. Las diferencias o conflictos que surjan entre la

Cooperativa y sus asociados o entre éstos, por causa o con ocasión de la
actividad propia de la misma, se llevarán a una Junta de Amigables
Componedores que actuará de acuerdo con las normas que aparecen en los
siguientes artículos.
ARTICULO 109º. La Junta de Amigables Componedores no tendrá carácter

de permanente sino de accidental y sus miembros serán elegidos para cada
caso a instancia del socio interesado y mediante la convocatoria del Consejo
de Administración.
Para la Conformación de la Junta de Amigables Componedores se

procederá así:
 Si se trata de diferencias surgidas entre la Cooperativa y uno o varios

asociados, estos elegirán un Amigable Componedor y el Consejo otro,
ambos en común acuerdo por las partes, designarán el tercero, si dentro
de los tres días siguientes a al elección no hubiere acuerdo, el tercer

Amigable Componedor será nombrado por el Consejo de Administración.
PARÁGRAFO: Los Amigables Componedores deben ser personas idóneas

asociados de la Cooperativa y no podrán tener parentesco entre sí con las
partes.
 Tratándose de diferencias de los asociados entre sí, cada asociado o

grupo de asociados elegirá un Amigable Componedor de común
acuerdo con las partes. Los Amigables Componedores designarán un
tercero, si en el lapso antes mencionado no hubiere acuerdo el tercero
Amigable Componedor será nombrado por el Consejo de
Administración.
ARTICULO 110º. Al solicitar la Amigable Composición las partes interesadas

mediante memorial dirigido al Consejo indicarán el nombre del Amigable
Componedor acordado por las partes y hará constar el asunto, causa u
ocasión de la diferencia, sometido a la Amigable Composición.
ARTICULO 111°. Los Amigables Componedores deberán manifestar dentro

de las 24 horas siguientes al aviso de la designación si acepta o no el cargo.
En caso de que no acepte, la parte respectiva procederá inmediatamente a
nombrar el reemplazo, de común acuerdo con las partes.
Una vez aceptado el cargo los Amigables Componedores deben entrar a

actuar dentro de las 24 horas siguientes a su aceptación. Su cargo
terminará diez (10) días después de que entren a actuar salvo prórroga que
las concedan las partes. Las proposiciones, insinuaciones o dictámenes de
los Amigables Componedores obligan a las partes.
CAPITULO XII
DE LA REFORMA DE LOS ESTATUTOS
ARTICULO 112º. La reforma de estatutos solo puede hacerse en asamblea

General mediante el voto favorable de por lo menos las 2/3 partes de los
asociados hábiles asistentes y será sancionada por el Organismo de
Vigilancia y Control Existente.
ARTICULO 113º. La Cooperativa se regirá por los presentes estatutos, por

las disposiciones legales y se sujetará en todo momento a la Ley y a las
normas que sobre el particular expida el Organismo de Vigilancia y Control

Existente.
ARTICULO 114º. Los casos no previstos en estos estatutos serán resueltos

de conformidad con la ley y las demás disposiciones aplicables a las
entidades asimiladas a las Cooperativas según lo señalado en el artículo 158
de la Ley 79 de 1988; las dudas que puedan surgir por las faltas parciales o
totales en los presentes Estatutos serán resueltas por la Ley 79 de 1.988 y la
Ley 454 de 1998 o por las reglamentaciones y disposiciones emitidas por el
Organismo de Vigilancia y Control Existente que sean expedidas.
PARÁGRAFO: El Consejo de Administración queda facultado para hacer las

modificaciones o correcciones que la entidad competente determine. Las
normas reglamentarias y disposiciones que en materia Cooperativa sean
expedidas en adelante, se entenderán incorporadas a los presentes
estatutos.
ARTICULO 115º. Estos estatutos fueron aprobados en Asamblea General

Ordinaria de Asociados realizada el día veinte (01) de Abril del año Dos Mil
Trece (2013), según Acta No. 001 y en constancia se firma por el presidente
y secretaria respectivamente.
Fdo.
INGRID CHACON INGRID JULIETH SUAREZ PEREZ

Presidente Secretario
ORGANIGRAMA
COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES DE BUCARAMANGA LTDA.
COOTRANSBUC
ASAMBLEA
GENERAL DE
ASOCIADOS
JUNTA DE COSEJO DE REVISOR
ADMINISTRA
CION
GERENCIA
COMITÉ GENERAL
SECRETA
ASESOR
COMITÉ JURIDIC
INTERM
O.
DPTO ASISTENT SEGUR
DE OS
CONTA
AUXII
BILIDA
AR DPTO DE
D
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BLE
DTO DPTO DPTO DPTO COORD
AUXI
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FICO
TRA
FICO
1
FICO
2
3
N° 10764813
CERTIFICADO DE EXISTENCIA Y
REPRESENTACION LEGAL ENTIDAD SIN ANIMO
DE LUCRO DE: COOPERATIVA DE
TRANSPORTADORES DE BUCARAMANGA LTDA.
EL SECRETARIO DE LA CAMARA DE COMERCIO

DE BUCARAMANGA, EN EJERCICIO DE LAS
FACULTADES CONFERIDAS POR LOS
ARTICULOS 43 Y 144 DEL DECRETO 2150 DE
1.995 DECRETO 0427 DE 1.996 Y CON
FUNDAMENTO DE LAS INSCRIPCIONES
REALIZADAS POR LA ENTIDAD.
CERTIFICA
REGISTRO: 05-500417-21 DEL 2013/04/01
NOMBRE: COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES
DE BUCARAMANGA LTDA
SIGLA: COOTRANSBUC
NIT: 860403162-2
DIRECCION: CRA. 3 N° 2-71 ZONA INDISTRIAL CHIMITA

DOMICILIO: GIRON-SANTANDER
TELEFONO: 6761515-6762021
EMAIL: gerencia@cootransbuc.com.co
NOTIFICACION JUDICIAL
DOMICILIO: GIRON-SANTANDER
TELEFONO: 6761515-6762021
QUE POR CERTIFICADO DE EXISTENCIA N°2458 DE FECHA 1982/11/29 DEL DEPARTAMENTO

ADMINISTRATIVO NACI. DE COOPERATIVAS INCRITA EN ESTA CAMARA DE COMERCIO EL
2013/04/01 BAJO EL N°520 DEL LIBRO 1, SE REGISTRO ENTIDAD SIN ANIMO DE LUCRO
DENOMINADA COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES DE BUCARAMANGA LTDA.
SIGLA: COOTRANSBUC.
COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES DE BUCARAMANGA LTDA

CERTIFICA
VIGENCIA ES: INDEFINIDA
CERTIFICA
OBJETO SOCIAL: QUE POR ACTA N° 001 DEL 2.013/04/01,INSCRITA EN ESTA CAMARA DE
COMERCIO 2.013/05/01, BAJO EL N° 17403, EL LIBRO I, DE LA ESAL CONSTA: A)
ORGANIZAR EL TRANSPORTE PUBLICO DE CARGA COMUN ESPECIAL Y DE PASAJEROS EN TODAS
SUS MODALIDADES, EN LAS MEJORES CONDICIONES PARA EL USUARIO Y EL ASOCIADO. B)
AUNAR ESFUERZOS Y RECURSOS QUE PERMITAN, LA GENERACION DE EMPLEOS Y SERVICIOS. C)
COLABORAR CON EL ESTADO Y LA CIUDADANIA EN LA PRESTACION DEL SERVICIO PUBLICO DE
TRANSPORTE, EN TODAS LAS MODALIDADES ESTABLECIDAS. D) BRINDAR A LOS USUARIOS UN
SERVICIO ADECUADO Y EFICIENTE. E) ORGANIZAR EL TRABAJO DE LOS ASOCIADOS CON MIRAS
A MEJORAR LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS PRESTADOS Y OBTENER LOS MAXIMOS
RENDIMIENTOS. F) CONSTITUIR UN ORGANISMO QUE SIN ANIMO DE LUCRO Y DE PROPIEDAD
COOPERATIVA, PERMITA LA EXPLOTACION O UTILIZACION RACIONAL DEL PARQUE AUTOMOTOR Y
GARANTICE EL TRABAJO DIGNO PARA SUS ASOCIADOS. G) REALIZAR TODAS LAS OPERACIONES
COMERCIALES O ACTIVIDADES TENDIENTES A LA ADQUISICION, UTILIZACION O VENTA DE
BIENES Y EQUIPOS UTILIZADOS EN LA INDUSTRIA DEL TRANSPORTE. H) ASOCIARSE CON OTRAS
PERSONAS JURIDICAS DE CARÁCTER DIFERENTE AL COOPERATIVISMO, SIEMPRE QUE DICHA
ASOCIACION SEA CONVENIENTE PARA EL CUMPLIMIENTO DEL OBJETO SOCIAL.”
CERTIFICA
PATRIMONIO: $ 1.105.507.000.
N° 10764813
CERTIFICA
REPRESENTANTE LEGAL: EL GERENTE.
CERTIFICA
QUE POR DOCUMENTO PRIVADO N°001 2.013/04/01 DE CONSEJO DE ADMINISTRACION INSCRITA
EN ESTA CAMARA DE COMERCIO EL 2.013/05/01, BAJO EL N° 17403, DEL LIBRO 1,
CONSTA:
CARGO NOMBRE
GERENTE JORGE IGNACIO BELTRAN TRILLOS
DOC. IDENT. C.C. 91489586
CERTIFICA
FACULTADES DEL REPRESENTANTE LEGAL: QUE POR ACTA N°002, DEL 21-04-2.013, INSCRITA
EL 15-05-2013, CONSTA “…1- ORGANIZAR, PLANEAR Y DIRIGIR CONFORME A LOS REGLAMENTOS
DE ADMINISTRACION LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE LA COOPERATIVA. 2-SOMETER A
APROBACION DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION LOS CONTRATOS Y OPERACIONES QUE TENGA
INTERES LA ASOCIACION, CUANDO LO EXIGAN LOS REGLAMENTOS. 3-ORDENAR EL PAGO DE LOS
GASTOS ORDINARIOS Y FIRMAR LOS CHEQUES EN ASOCIO DEL TESORERO. 4- CELEBRAR
CONTRATOS Y OPERACIONES CUYO VALOR NO EXCEDA DE CINCUENTA (50) SALARIOS MINIMOS
MENSUALES LEGALES VIGENTES. 5- VIGILAR DIARIAMENTE EL ESTADO DE CAJA Y CUIDAR QUE
SE MANTEGA EN SEGURIDAD LOS BIENES Y VALORES DE LA COOPERATIVA. 6- PRESENTAR AL
CONSEJO DE ADMINISTRACION EL PROYECTO DE DISTRIBUCION DE EXCEDENTES
CORRESPONDIENTES A CADA EJERCICIO. 7- ELABORAR JUNTO CON EL CONSEJO DE
ADMINISTRACION EL PROYECTO DE PRESUPUESTO ANUAL DE INGRESOS Y GASTOS. 8-NOMBRAR,
REMOVER, SANCIONAR A LOS EMPLEADOS DE LA COOPERATIVA E INFORMA AL CONSEJO DE
ADMINISTRACION.9-ORGANIZAR Y DIRIGIR CONFORME A INSTRUCCIONES DEL CONSEJO DE
ADMINISTRACION DE LA COOPERATIVA. 10-INTERVENIR EN LAS DILIGENCIAS DE ADMISION Y

RETIRO DE LOS ASOCIADOS AUTENTICANDO LOS REGISTROS, LOS CERTIFICADOS DE
APORTACIONES Y LOS DEMAS DOCUMENTOS. 11- ENVIA AL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
NACIONAL DE COOPERATIVAS Y DEMAS ENTIDADES LOS INFORMES DE CONTABILIDAD Y LOS
DATOS ESTADISTICOS QUE DICHOS ORGANISMOS EXIGAN. 12- TODAS LAS DEMAS QUE SEAN
PROPIAS DE SUS CARGOS O QUE EL CONSEJO DE ADMINISTRACION DETERMINE”
CERTIFICA
OTRAS FUNCIONES: QUE POR ACTA N°002, DEL 21-04-2.013, INSCRITA EN ESTA CAMARA DE
COMERCIO DEL 15-05-2013, CONSTA: SON FUNCIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION: “…8-
AUTORIZAR EN CADA CASO AL GERENTE GENERAL PARA REALIZAR OPERACIONES POR CUANTIA
SUPERIOR A CINCUENTA (50)SALARIOS MINIMOS MENSUALES LEGALES Y VIGENTES”.
CERTIFICA
CONSEJO DE ADMINISTRACION: QUE POR ACTA N° 001 DEL 2.013/04/01, DE ASAMBLEA
GENERAL DE ASOCIADOS INSCRITA EN ESTA CAMARA DE COMERCIO 2.013/05/01, BAJO EL N°
17403, EL LIBRO 1. CONSTA:
PRINCIPALES:
YULI YADIRA BECERRA C.C.XXXXXXXXXXXX

INGRID CHACON C.C.XXXXXXXXXXXX
HELEN SANCHEZ. C.C.XXXXXXXXXXXX
INGRID JULIETH SUAREZ C.C.1.098.628.562
LAURA TARAZONA C.C. 63.528.111
SUPLENTES
WILLIAM PEÑA ARIZA C.C. 5.711.832

RAFAEL BAYONA CHAPARRO C.C.91.069.120
JOSE FERREIRA BAUTISTA C.C. 5.741.801
JOSE RODRIGUEZ SUAREZ C.C.13.824.593
GREGORIO CALDERON C.C. 5.684.479
CERTIFICA
OTROS NOMBRAMIENTOS: QUE POR ACTA N° 001 DEL 2.013/04/01, DE ASAMBLEA GENERAL DE
ASOCIADOS INSCRITA EN ESTA CAMARA DE COMERCIO 2.013/05/01, BAJO EL N° 17403, EL
LIBRO 1. CONSTA:
REVISOR FISCAL PRINCIPAL DIAZ FUENTES BLANCA NUBIA C.C. 63.294.680
REVISOR FISCAL SUPLENTE REDONDO YOLANDA C.C. 63.311.906
CERTIFICA
QUE LA ENTIDAD SE ENCUENTRA SOMETIDA A LA INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DE LA
SUPERINTENDENCIA DE ECONOMIA SOLIDARIA EN CONCECUENCIA ESTA OBLIGADA A CUMPLIR CON
LAS NORMAS QUE RIGEN ESTA CLASE DE ENTIDADES.
NO APARECE INSCRIPCION POSTERIOR DE DOCUMENTOS QUE MODIFIQUE LO ANTES ENUNCIADO

EXPEDIDO EN BUCARAMANGA, 2.013/06/01 15:55:06-REFERENCIA DE OPERACIÓN 545830
LOS ACTOS DE REGISTRO AQUÍ CERTIFICADOS QUEDAN EN FIRME DIEZ DIAS HABILES
DESPUES DE LA FECHA DE INSCRIPCION, SIEMPRE QUE, DENTRO DICHO TERMINO,NO
SEAN OBJETO DE LOS RECURSOS DE REPOSICION ANTE ESTA ENTIDAD, Y/O DE
APELACION ANTE LA SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO .
EL PRESENTE CERTIFICADO NO CONSTITUYE CONCEPTOS FAVORABLES DE USO DE
SUELO, NORMAS SANITARIAS Y DE SEGURIDAD.
IMPORTANTE
EL REGISTRO ANTE LA CAMARA DE COMERCIO NO CONSTITUYE APROBACION DE
ESTATUTOS. (ARTICULO 636 DEL CODIGO CIVIL).

LA PERSONA JURIDICA DE QUE TRATA ESTE CERTIFICADO SE ENCUENTRA SUJETA A LA
INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DE LAS AUTORIDADES QUE EJERCEN ESTA
FUNCION, POR LO TANTO DEBERA PRESENTAR ANTE LA AUTORIDAD CORRESPONDIENTE
EL CERTIFICADO DE REGISTRO RESPECTIVO, EXPEDIDO POR LA CAMARA DE COMERCIO
DENTRO DE LOS 10 DIAS HABILES SIGUIENTES A LA FECHA DE INSCRPCION, MAS EL
TERMINO DE LA DISTANCIA CUANDO EL DOMICILIO DE LA PERSONA JURIDICA SIN
ANIMO DE LUCRO QUE SE REGISTRA ES DIFERENTE A LA CAMARA DE COMERCIO QUE LE
CORRESPONDE. EN EL CASO DE LAS REFORMAS ESTATUTARIAS ADEMAS SE ALLEGA
COPIA DE LOS ESTATUTOS.
TODA AUTORIZACION, PERMISO, LICENCIA O RECONOCIMIENTO DE CARÁCTER
OFICIAL,SE TRAMITARA CON POSTERIORIDAD A LA INSCRPCION DE LAS PERSONAS
JURIDICAS SIN ANIMO DE LUCRO EN LA RESPECTIVA CAMARA DE COMERCIO.

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Trabajo elaborado por estudiantes de fitec

En Bucaramanga., Departamento de Santander, República de Colombia, a

Nombre Completo Identificación Domicilio (Ciudad o

Que se regirá por las estipulaciones contenidas en los siguientes estatutos:

Articulo 1. DENOMINACION O RAZON SOCIAL: La sociedad se

Articulo 2. DOMICILIO: el domicilio principal será la ciudad de GIRON-

Articulo 3. DURACION: La duración de la sociedad es indefinida, contados a

Articulo 4. OBJETO SOCIAL: La sociedad tendrá por objeto social: a)

asociado. b) Aunar esfuerzos y recursos que permitan, la generación de

YULI YADIRA BECERRA 63.832.312 $221.101.400

En la ciudad de BUCARAMANGA, siendo las 8:00 A.M, del día 01 DE

Nombre Completo Identificación Domicilio (Ciudad o

Los constituyentes y/o fundadores, han acordado desarrollar el siguiente:

Orden del Día:

1. Designación de Presidente y Secretario de la reunión.

1. DESIGNACION DE PRESIDENTE Y SECRETARIO DE LA REUNION

Se designó como PRESIDENTE de la reunión a INGRID CHACON y

2. MANIFESTACIÓN DE VOLUNTAD DE CONSTITUIR UNA ENTIDAD

Los constituyentes y/o fundadores relacionados en la presente acta,

3. APROBACION DE LOS ESTATUTOS.

El presidente de la reunión hace énfasis en que para la constitución de la

Una vez elaborados y analizados los estatutos de la entidad sin ánimo de

4. NOMBRAMIENTO DE DIRECTIVOS, REPRESENTANTE LEGAL Y

De conformidad con lo previsto en los estatutos que rigen a la entidad, se

a. Representante Legal: GERENTE GENERAL

Nombre Documento de identificación No.

Nombre Documento de identificación No.

d. Revisor Fiscal suplente

Todos los designados, estando presentes han manifestado complacidamente

YULI YADIRA BECERRA 63.832.312 $221.101.400

La suma total de $1.105.507.000 se constituye en el patrimonio de

6. LECTURA Y APROBACIÓN DEL ACTA

Sometida a consideración de los constituyentes, la presente acta fue leída y

CARTA DE ACEPTACION DE NOMBRAMIENTO

BUCARAMANGA 01 DE ABRIL DEL 2013

REFERENCIA: ACEPTACION DE NOMBRAMIENTO

He sido comunicado de mi designación para el cargo de GERENTE

CARTA DE ACEPTACION DE NOMBRAMIENTO

BUCARAMANGA 01 DE ABRIL DEL 2013

REFERENCIA: ACEPTACION DE NOMBRAMIENTO

He sido comunicado de mi designación para el cargo de REVISORA FISCAL

CARTA DE ACEPTACION DE NOMBRAMIENTO

BUCARAMANGA 01 DE ABRIL DEL 2013

REFERENCIA: ACEPTACION DE NOMBRAMIENTO

He sido comunicado de mi designación para el cargo de REVISORA FISCAL

c. Colaborar con el Estado y la ciudadanía en la prestación del servicio

SERVICIOS: Prestamos los servicios de transporte Carga masiva a nivel

- Transporte nacional y local

CORREO ELECTRÓNICO: coord.barranquilla@cootransbuc.com.co

RAZON SOCIAL, DOMICILIO, AMBITO TERRITORIAL DE

ARTICULO 1º. Con base en el acuerdo Cooperativo se crea y organiza una

ARTICULO 2º. La Cooperativa estará integrada por los asociados

ARTICULO 3º. El domicilio de la Cooperativa será el área metropolitana de

ARTICULO 4º. El ámbito territorial de operaciones comprende todo el

ARTICULO 5º. La duración de la Cooperativa será indefinida y podrá

ARTICULO 6º. La Cooperativa se regirá por la Ley, los Decretos

OBJETO DEL ACUERDO COOPERATIVO

ARTICULO 7º. La Cooperativa tendrá como objetivo general prestar a los

i. Organizar el transporte público de carga común y especial en todas sus

j. Aunar esfuerzos y recursos que permitan, la generación de empleos y

k. Colaborar con el Estado y la ciudadanía en la prestación del servicio

l. Brindar a los usuarios un servicio adecuado y eficiente.

m. Organizar el trabajo de los asociados con miras a mejorar la calidad de

n. Constituir un organismo que sin ánimo de lucro y de propiedad