NUESTRA INVESTIGACIÓN FUE REALIZADA EN EL LA AGENCIA DE

ADUANAS BLULOGISTIC

INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA BLU LOGISTIC

AGENCIAMIENTO ADUANERO
Estamos orientados a facilitar a los particulares el cumplimiento de las normas
legales existentes en materia de importaciones, exportaciones, tránsito
aduanero y cualquier operación o procedimiento aduanero inherente a dichas
actividades.

● Elaboración, presentación, aceptación y pago de las Declaraciones de

Importación
● Elaboración de Certificados de Origen
● Control de documentación requerida
● Clasificación Arancelaria
● Declaración de Tránsito Aduanero DTA
● Nacionalización de Carga
o Importación Ordinaria
o Importación Temporal de Corto o Largo Plazo
● Pre-Inspección de Carga

ASESORÍA ADUANERA
Asesoría aduanera en normatividad y procedimientos. Extendemos nuestra
experticia aduanera a nuestros clientes para planeación adecuada de sus
importaciones y exportaciones, poniendo a su alcance la información legal
vigente que aseguran una nacionalización exitosa.

AGENCIA DE ADUANAS BLU LOGISTICS. NIVEL 1 COD. 0381 es una

sociedad comercial debidamente constituida por escritura pública 1308 de
mayo 27 de 1998 de la notaria 7 de Bogotá, autorizada por la Administración de
Impuestos y Aduanas Nacionales para actuar en todo el territorio nacional,
mediante resolución No.0006714 del 24 de junio de 2009, inscrita con el código
0381. Dada la estructura de la compañía, y la circunstancia de estar sus socios
directamente involucrados en la administración de la empresa, le permite
garantizar a sus clientes un manejo profesional y responsable de los negocios
que se le encomiendan. Prueba de ello es que la Agencia cuenta con las
certificaciones BUSINESS ANTISMUGGLING COALITION-BASC- y
CERTIFICADO DE GESTIÓN DE CALIDAD BVQI con los requisitos de la NTC
 ISO 9001 2000 con que se distinguen las empresas que tienen procesos
homologados y estandarizados.

¿QUÉ ES IMPORTANTE PARA BLU?

● Nuestro Cliente: Nuestro objetivo es un cliente feliz. Siempre.

● Nuestra Gente: Nuestro equipo es nuestro activo más valioso.

● Seguridad: Cuidamos de cerca su carga, nuestros procesos y nuestra gente.

Tomamos medidas necesarias para conocer a fondo nuestros clientes y
nuestros aliados estratégicos.

● Tecnología: Invertimos continuamente en tecnología para un mejor

seguimiento a su carga, mejor flujo de información, optimización de procesos y
maximizar seguridad.
MISIÓN

●
Ofrecemos Soluciones Logísticas Integrales, cumpliendo nuestras promesas,
con colaboradores orgullosos, capaces de brindar experiencias agradables.
VISIÓN

●
Ser la opción # 1 en Soluciones Logísticas Integrales, con presencia en
América y China.
 SERVICIOS
TRANSPORTE INTERNACIONAL

● EXPORTACIONES

✓Aéreas
✓Marítimas
● IMPORTACIONES

✓Aéreas
✓Marítimas
● SERVICIO OTM

ALMACENAMIENTO
● Depósito Simple
● Gerencia de Inventarios
● Alistamiento y Remanufactura
● Procesos Industriales Zona Franca
● Almacenamiento Zona Franca

TRANSPORTE TERRESTRE

● Distribución Urbana y Nacional

● Transporte de Mercancías y Carga Masiva
● Vehículos Dedicados

ADUANAS

● Agencia de aduanas Blulogistics S.A Nivel 1

TRANSPORTE INTERNACIONAL
Más de 15 años de experiencia en Transporte Internacional de carga nos
permite brindarles a nuestros clientes el respaldo y alcance que sus
operaciones logísticas exigen. Nuestra red integrada de Agentes
Internacionales, de sistemas y procesos de comunicación con
puertos, navieras, aerolíneas y aduanas es nuestro diferenciador que hoy nos
caracteriza y diferencia en el mercado.
 PREGUNTAS REALIZADAS EN LA EMPRESA DIRECTAMENTE

CON LA ENCARGADA DE TALENTO HUMANO

RUTH ANDRADE

1. La empresa cuenta con un departamento de recursos humanos?

R/ el departamento de recursos humanos de la empresa blu logistic, es

manejado en la oficina principal que se encuentra ubicado en la ciudad de
Bogotá, respectivamente en cada oficina a nivel nacional se encuentra 1
persona encargada del talento humano de su oficina y que rinden cuenta a la
oficina principal, que es en donde se encuentra el departamento como tal.

En cada oficina solo hay una persona que esta de apoyo y vela por el bienestar
los trabajadores. Analizando esto con el equipo lo vemos como una desventaja
ya que el área de recursos humanos es muy importante y debe trabajarse
directamente en la empresa y no a distancia.

2. Quien hace la evaluación de desempeño

R/la evaluación del desempeño la realiza un capacitador, que es enviado

directamente de la ciudad de Bogotá.

3. Como hacen la evaluación de desempeño y con qué frecuencia ?

R/la evaluación de desempeño en la empresa BLUELOGISTIC se realiza a

través de un formato de preguntas cerradas, la persona encargada viene
evalúa y califican. La información recolectada se lleva a Bogotá y es
confidencial las pruebas que realiza la empresa son parecidas a las pruebas
psicosociales y la frecuencia con la que se hace es cada año.

4. Que método utiliza cuestionario u observación?

R/formato de cuestionario de preguntas cerradas.

5. Para que le sirve la evaluación de desempeño a la empresa?

R/ la evaluación de desempeño le sirve a la aduana para conocer cuáles son

las falencias y fortalezas y debilidades de los trabajadores y su objetivo
principal es mejorar cada día más en sus operaciones y relaciones
interpersonales.

6. Que hacen con la información recolectada?

La información es confidencial no se hace nada no se comunica a los
trabajadores los resultados de la evaluación.se almacena en la oficina de
Bogotá.

7 analizar las diferentes necesidades del proceso de información teniendo

en cuenta las metodologías de investigación predominantes en la
organización.

Se distingue entre la comunicación en la empresa interna y la externa. Por

eso, la comunicación ascendente se va extendiendo en las organizaciones,
surgiendo desde los empleados, como método eficaz para que sus superiores
conozcan sus quejas, ideas o sugerencias por eso la empresa blu logistic
presta mucha atención al tema de la comunicación.
La información en la empresa blu logistic se comunica a través de correo
electrónico, software y teléfonos privados de la empresa.
También utilizan las carteleras en las instalaciones de la empresa, pero el
recurso que más utilizan es el correo electrónico.
8.Consultar las diferentes fuentes y canales pertinentes para proveer
personal en las empresas de la DFI de Buenaventura Querido aprendiz, en
sus equipos colaborativos deberán consultar las diferentes fuentes y
canales pertinentes para proveer personal en las empresas de la DFI de
Buenaventura.

PREGUNTAS Y RESPUESTAS

1. que fuente y canal utiliza para reclutar personal en su empresa?

La fuente y el canal que la empresa BLU LOGISTIC para reclutar su persona
es una fuente directa, es decir, que la vinculación de los trabajadores se hace
directamente desde Bogotá

2. el gremio portuario cuenta con alguna fuente que le provea personal

para las empresas?
La empresa BLU LOGISTIC no tiene contacto con ninguna agencia de empleo
a la hora de reclutar su personal, la selección del personal se hace desde
Bogotá y el gerente realiza las entrevistas

3. cuál es el canal que más utiliza para reclutar personal?

Canal que utiliza la empresa es directo.

4. el canal que utiliza es confiable y seguro?

Por ser un canal directo la información si es confiable y segura.
5. la ciudad de buenaventura cuenta con personal profesional para
satisfacer el sector portuario ¿el personal es de la ciudad de
buenaventura o de otra zona del país?
Si, el personal que labora en la empresa BLU LOGISTIC es nativo de la ciudad
de Buenaventura, y profesionales en el área.

MESA COLABORATIVA 3

melissa parra

janner riascos

johana ramirez

yaritza asprilla

marcela martinez