Salario colombiano

(ensayo)

Desde el pronunciamiento del aumento del salario mínimo en

Colombia se generado una serie de cuestionamientos por parte de los
diferentes sectores económicos y productivos, como si ¿es bueno o
malo?, ¿qué tanto afectaría al sector comercial?, ¿Cómo beneficiaria a
los colombianos?, ¿Qué impacto tendría en Colombia?, muchas
preguntas que poseen distintas respuesta según el punto de vista de
los diferentes sectores.

Los empresarios no apoyan la gestión de este proyecto por distintas

razones, la principal de ellas es que el precio de los productos
aumentaría para cubrir el costo de producción, grandes empresas no
están de acuerdo con esta medida ya que si aumentan los precios de
venta de los productos contribuirían a la inflación y sus utilidades se
verían afectadas si no lo hacen, está en juego los intereses de las
empresas que no están dispuestas a sacrificar sus utilidades por un
aumento de los salarios extraordinario en Colombia, el sector
empresarial también alega que al aumentar el salario mínimo
ocasionaría un aumento en la inflación en Colombia ya que, al
consumidor tener una mayor capacidad de compra, la demanda
aumentaría y por tanto el aumento de los precios, que a largo y
mediano plazo el aumento se vería opacado por el alza de precios.

Las grandes empresas están de acuerdo que un aumento

extraordinario en el salario mínimo no sería beneficioso para Colombia
y los colombianos, están analizando y estudiando todas las posibles
reacciones que generaría un alza en el salario para los colombianos y
cómo afectaría estos directa o indirectamente en las empresas
colombianas y extranjeras que llegan a Colombia como una gran
oportunidad para crecer económicamente e invertir en el país.

En Colombia no todos tienen la posibilidad de ganar un salario mínimo

o tienen la oportunidad de ganar más del mínimo, si el aumento del
salario es realizado y la inflación ocurre de forma como es
pronosticada muchas personas no tendrán los recursos suficientes
para sobrevivir al alza de los precios de los productos. La nueva
reforma tributaria afecta directamente de forma negativa a las
personas naturales y beneficia a las personas jurídicas, es decir, a las
empresas, empresas que al recibir beneficios en la reducción de los
impuestos a pagar, deberían contar con los recursos suficientes para
afrontar el aumento del salario colombiano.

Las pequeñas y medianas empresas también están preocupadas por

el alza del salario, dado que la situación de estas es un poco delicada
por la baja competitividad que poseen frente a los gigantes industriales
en Colombia. Las pequeñas y medianas empresas poseen la mayor
contratación de mano de obra directa en Colombia, por lo que un
aumento en los salarios sería perjudicial para la economía de ellas,
aumentando el precio de producto o prescindiendo de cierto número
de empleados para no obtener perdidas en sus utilidades.

Aún no está definido de cuánto será este aumento en el salario, pero

lo que sí es sabido es el aumento se anexará en los fondos de
cesantías con el fin de no ocasionar una inflación mayor a la actual y
controlar el aumento de los precios, esta medida no bonificaría para
nada al asalariado por varias razones:

 El aumento no se vería reflejado en el salario total adquirido

por el trabajador.
 Aumentarían los aportes en salud y pensión.
 El poder adquisitivo del consumidor se vería reducido.

Son muchas las razones que indican que no sería buena idea
implementarlo de la forma planteada por el gobierno nacional, así que
esta propuesta tiene que pasar por una serie de estudios y
observaciones para determinar las posibles consecuencias que esta
tenga para el bolcillo de los colombianos y la economía nacional,
añadiendo los proyectos que vienen con la nueva administración,
como lo es la reforma tributaria y el recorte de los presupuestos.
El salario mínimo siempre ha sido un tema de discusión en Colombia,
pero ahora con esta propuesta se ha generado una gran polémica
porque muchos están de acuerdo con esta iniciativa pero no como la
piensan implementa, y otros no están de acuerdo por que
representaría un riesgo para la estabilidad comercial y económica de
Colombia. Con la disminución de los impuestos a las empresas y otros
beneficios que recibirían por las nuevas leyes, estaría más que
justifica un aumento del salario, pero aun así se genera una gran
polémica.

Un aumento extraordinario del salario colombino es algo que no se

debe hacer a la liguera, y necesita una serie de estudios y análisis
para que esta sea viable y no perjudique la economía nacional,
aunque es necesario reajustar los salarios en Colombia, para que los
asalariados posean un mayor poder de compra, posea una estabilidad
económica y crezcan económicamente, mejorando así la calidad de
vida de los colombianos, las políticas instauradas por el gobierno no
favorece al crecimiento de los más necesitados.

Un aumento del salario no serviría de nada si al final el porcentaje

aumentado sería utilizado para pagar deudas, impuestos y servicios
públicos, incluso es posible que después de haber cancelado todo lo
pendiente quedemos debiéndole al estado, la implementación de estas
iniciativas siempre se ven opacadas por un aumento de los impuestos
en otras palabras “te damos más, para que pagues más”. Una
reforma a las estructuras salariales tendría que estar acompañada por
una reforma tributaria que la complemente de forma positiva, no con el
fin de equilibrarla, sino con el fin de exaltarla, que esta se vea reflejada
en el bolcillo de los colombianos sin que perturbe la economía
nacional, ni perjudique significativamente a las empresas.

Álvaro José Gómez