UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO

CARRERA PROFESIONAL DE MA.GERENC.CONST.MODERNA

LEGISLACION LABORAL Y TRIBUTARIA EN LA CONSTRUCCION

SEMESTRE ACADÉMICO 2019-15

SÍLABO
I DATOS GENERALES

:LEGISLACION LABORAL Y TRIBUTARIA EN LA

1.1 Nombre de la asignatura
CONSTRUCCION
1.2 Código :DERE-602
1.3 Ciclo de estudios :01
1.4 Créditos :4
1.5 Nivel :POSTGRADO
1.6 Campus : TRUJILLO,
1.7 Fecha de inicio/fin :11/05/2019 al 01/06/2019
1.8 Duración semanas :16
1.9 Prerrequisitos :Ninguno
1.10 Profesores : SANCHEZ MORALES, JAVIER GONZALO;

II FUNDAMENTACIÓN

Esta asignatura denominada “Legislación Laboral y Tributaria en la Construcción”, propone al Maestrista, una orientación desde

una realidad problemática supranacional, nacional, regional y local en la que gira la actividad de la construcción civil y como se

deben enfocar los derechos de los sujetos comprendidos dentro de esta esfera del trabajo, los problemas que como

consecuencia de ella surgen y la forma como se debe conducir el desarrolla, prevención y solución de las mismas

III SUMILLA

La Asignatura tiene por objeto brindar a los participantes el conocimiento del marco legal en que se desenvuelven los

profesionales de la construcción civil, capacitándolos para una adecuada actuación interdisciplinaria con la realidad

problemática en la que se desarrolla la actividad de la construcción civil y como intervienen cada uno de los sujetos

fundamentales de esta actividad, como son el Estado mediante sus órganos de fiscalización y control, los empleadores y los

trabajadores y sus respectivas organizaciones en cuanto a sus derechos y obligaciones y la solución de los conflictos dentro de

su actividad laboral , de tal manera que el maestrista tendrá los elementos necesarios y suficientes desde el punto de vista

jurídico laboral, así como del tributario.

IV COMPETENCIAS DE LA ASIGNATURA
 • Detallar y aplicar eficientemente los instrumentos teóricos y prácticos de la regulación jurídico laboral y tributaria relacionada

con la actividad de la construcción civil.

• Identificar los elementos constitutivos de los actos jurídicos generados como consecuencia de la actividad laboral en el campo

de la construcción civil, así como sus efectos dentro del ordenamiento socio jurídico, laboral y tributario.

V PROGRAMACIÓN POR UNIDADES DE APRENDIZAJE

UNIDAD 01 INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO Y EL REGIMEN ESPECIAL DE CONSTRUCCION CIVIL

Duración: 13/04/2019 al 26/04/2019

Conocer el origen, función y fundamentos del derecho del trabajo, analizando las condiciones sociales e históricas que

motivaron el surgimiento de esta disciplina, destacando su importancia como rama autónoma del derecho y la trascendencia

socio-económica de una eficaz regulación jurídica en las relaciones laborales especiales de la construcción civil.

Conocer y delimitar la legislación relacionada con las relaciones laborales y el contrato individual de trabajo dentro del régimen

laboral de construcción civil, respecto de las nuevas tendencias de los sistemas productivos y la contratación de personal.

Estudiará los fundamentos del derecho internacional del trabajo y los procesos de globalización económica, por tanto estará en

condiciones de diferenciar los contratos de trabajo que incorporan un vínculo laboral de cualesquier otro tipo de contratación,

distinguiendo así los elementos propios de éstos y analizar los principales derecho laborales de los trabajadores y sus

mecanismos de defensa. en caso de trasgresión de los mismos

N° Semanas Contenidos Conceptuales Contenidos Procedimentales Contenidos Actitudinales

• Ámbito de aplicación del
Derecho del Trabajo.
• Elabora las ideas generales • Demuestra interés por
• Contenido del Derecho del
sobre el contenido de esta conocer los fundamentos del
Trabajo.
disciplina. Derecho Laboral.
• Función Social del Derecho
• Identifica los principales • Reconoce la importancia del
del Trabajo.
principios del derecho laboral trabajo y la función del
• Principios del derecho del
y su aplicación práctica. derecho del trabajo a través
Trabajo
Semana 1 • Identifica las principales de la historia
• Fuentes del Derecho del
fuentes del Derecho del • Valora la importancia de las
Trabajo.
Trabajo. principales fuentes del
• Régimen Especial de
• Elabora un cuadro sinóptico derecho del trabajo.
Construcción Civil
distinguiendo el Régimen • Reconoce el régimen de
• Características.
Especial de Construcción construcción civil como un
• Los Trabajadores de
civil de los otros. régimen especial
Construcción Civil
 • Contrato de Trabajo.
• Definición
• Sujetos
• Elementos
• Caracteres
• Clasificación de los contratos
de trabajo
• Desnaturalización.
Suspensión y extinción.
Semana 2
• Periodo de Prueba.
• El contrato de Trabajo de los
trabajadores del régimen
laboral de Construcción Civil
• Formalidades.
• Estabilidad y Despido en la
Construcción Civil.
• Reconoce la importancia
• Diferencia las relaciones de
jurídica y económica de
naturaleza laboral y aquellas
conocer los efectos del
que carecen de tal
Contrato de Trabajo en caso
naturaleza.
de desnaturalización, así
• Conoce las principales
como las formas de
formas de suspensión y
suspensión y extinción. Así
extinción de la relación
mismo, sus efectos jurídicos
laboral y sus efectos
en el régimen especial de la
jurídicos.
construcción civil.

UNIDAD 02 DERECHOS, BENEFICIOS, TRIBUTOS Y APORTES ESPECIALES EN CONSTRUCCIÓN CIVIL

Duración: 27/04/2019 al 05/05/2019

• El maestrista estará en capacidad de conocer y delimitar las normas jurídicas relacionada con las relaciones laborales y la

contratación laboral dentro de las nuevas tendencias de los sistemas productivos y la contratación de personal.

• El maestrista estará en condiciones de conocer los diversos tipos de contratos, sus consecuencias jurídicas en caso de

desnaturalización y analizará las formas de suspensión y extinción de relación laboral y su aplicación en el régimen de

construcción civil. Así mismo conocerá los principales derechos y beneficios sociales de los trabajadores y la supervisión por

parte de la autoridad competente.

N° Semanas Contenidos Conceptuales Contenidos Procedimentales Contenidos Actitudinales

 • Derechos y Beneficios
Sociales del Trabajador de
Construcción Civil:
• Jornal Básico
• Dominical y Feriados,
• Jornada de Trabajo y Turno
corrido
• Horas extras.
• Bonificaciones
• Asignaciones,
• Gratificaciones
• Formas de Pago.
• Garantías para su
cumplimiento
• CTS
• Vacaciones
• Intervención de la Autoridad
Administrativa de Trabajo,
mediante las inspecciones de
cumplimiento de normas
socio laborales
Semana 3
• Otros Beneficios:
• Permisos
• Capacitación SENCICO
• Día del Trabajador de
Construcción Civil
• Responsabilidad solidaria.
• Seguridad e Higiene en
Construcción Civil
• Norma Técnica de
Edificación E-120
“Seguridad durante la
Construcción” y Norma G.50
“Seguridad durante la
Construcción”
• Intervención de la AAT
Mediante las Inspecciones
de seguridad y salud en el
trabajo
• La Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo y su
Reglamentación
• Reconoce la importancia de
saber los principales
derechos Y/o beneficios
• Conoce las principales
sociales de los trabajadores
derechos y beneficios
de construcción civil y su
sociales de los trabajadores
aplicación práctica en el
del régimen laboral de
ámbito socio laboral.
construcción civil.
• Elabora una liquidación de
• Diferencia los derechos
beneficios sociales.
laborales del régimen laboral
• Reconoce la importancia de
general con el régimen
la forma de establecer la
especial de construcción
remuneración como
civil.
elemento esencial del
• Identifica la fuente normativa
contrato de trabajo.
de los derechos y/o
• Valora, conocer las
beneficios sociales de los
obligaciones de los
trabajadores de construcción
empleadores y las
civil.
consecuencias de su
• Conoce las facultades de la
incumplimiento frente a la
autoridad administrativa de
intervención fiscalizadora de
trabajo en el cumplimiento de
la autoridad administrativa de
las obligaciones socio -
trabajo.
laborales.
• Reconoce la importancia de
• Conoce las principales
la responsabilidad solidaria
obligaciones en materia de
• Valora positivamente la
seguridad y salud en el
importancia del personal
trabajo en la actividad de
contratado, bajo este
construcción civil.
régimen, la protección que se
• Conoce las consecuencias
le debe dar para
jurídicas y económicas en
salvaguardar su integridad
caso de incumplimiento.
física y su salud, así como la
• Elabora una liquidación de
responsabilidad y sanciones
beneficios sociales.
a la que se hace acreedor el
empleador en caso de
incumplimiento.
 • CONAFOVICER: El Comité
Nacional de
Administración de Fondo
para la Construcción de
Viviendas y Centros
Recreacionales.
• Sujetos obligados
• agentes de retención
• base imponible
• tasa, pago
• casos de incumplimiento.
• Valora la importancia
• Aportes Complementarios • Conoce las principales
jurídica y económica del
al Sistema Privado de aportaciones y
cumplimiento de las
Pensiones. contribuciones a cargo de
obligaciones con respeto a
Semana 4 • Por los trabajadores que los empleadores de la
las aportaciones al
realizan actividades de actividad de la construcción
CONAFOVICER, al SPP,
riesgo, aportes. civil
SENCICO y al SCTR.
• Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo
• SCTR
• Entidades obligadas
• Registro ante la Gerencia
Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo.
• Asegurados obligatorios,
• Remuneración Asegurable.
• Contratación del SCTR
• Responsabilidad del
Empleador

VI ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS

• Dialogo en Clase.

• Se promoverá el dialogo y el debate, el intercambio de información sobre los temas tratados. Las clases serán interactivas,

con la participación activa de los alumnos.

• Control de Lectura.

• Los temas de lectura serán proporcionados con la debida antelación para que sean leídos, analizados y evaluados de forma

individual y debatidos en clase.

• Casuística

• Se presentará casos que se suscitan durante la relación laboral para su análisis, discusión y solución dentro de la

normatividad laboral.

VII MATERIALES EDUCATIVOS Y OTROS RECURSOS DIDÁCTICOS

Los materiales a utilizar en las Unidad I y Unidad II son los mismos. Los materiales que se emplearán serán los siguientes:

-Cañón multimedia ó Retroproyector

-Pizarra y plumones

-Servicios de Internet
VIII TÉCNICAS, INSTRUMENTOS E INDICADORES DE EVALUACIÓN

FÓRMULA PARA EL CÁLCULO DE LA NOTA PROMOCIONAL(PROM)

PROM= 50%*EP1 + 50%*EP2

PARAMETROS DE EVALUACIÓN:

EP1 EVALUACION DE PROCESO 1 CALCULO: 100%*EV1

COMPONENTES
COD DESCRIPCIÓN
EV1 Evaluación Unidad 1

EP2 EVALUACION DE PROCESO 2 CALCULO: 100%*EV2

COMPONENTES
COD DESCRIPCIÓN
EV2 Evaluación Unidad 2

IX REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

BÁSICA

ANACLETO GUERRERO, Víctor

MANUAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2006

Editora Jurídica Grijley Enero 2006

APARICIO VALDEZ, LUIS / CHIENDA QUIROZ, Alfredo, VERTIZ IRIARTE, Aldo / VILELA ESPINOZA, Anna

REMUNERACIONES E INGRESOS COMPUTABLES-EFECTOS EN LOS DERECHOS LABORALES, BENEFICIOS

SOCIALES, APORTES Y TRIBUTOS 2004

1ra.a Edición. AELE, Lima, Perú, 2004

AREVALO VELA, Javier

COMPENDIO DE DERECHO LABORAL, DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Y DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

2016

Editora Jurídica, GRIJLEY. Lima, 2016

BENDEZU NEYRA, Guillermo

DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO" -EXÉGESIS Y CASUÍSTICA 1996

Editora FECAT, Lima, Perú

BLANCAS BUSTAMANTE, Carlos

EL DESPIDO EN EL DERECHO LABORAL PERUANO 2013

3ra.Edición, Jurista Editores. Lima, Perú, 2013

CABANELLAS, Guillermo

CONTRATO DE TRABAJO" TOMOS I AL IV 1995

México, 1995
CHACALTANA, Juan/ GARCIA, Norberto

REFORMA LABORAL, CAPACITACIÓN Y PRODUCTIVIDAD: LA EXPERIENCIA PERUANA 2001

Oficina Regional para América Latina y el Caribe, Lima

DE BUEN, Néstor

DERECHO DEL TRABAJO" TOMO I Y II 2009

México, 2009

ERMIDA Oscar, VILLAVICENCIO Alfredo

DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO-MATERIALES DE ENSEÑANZA 2014

PUCP, Lima, Perú, 2014

ELIAS MANTERO, Fernando

COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS”; COMENTARIO–LEGISLACIÓN Y JURISPRUDENCIA 2001

Edit. Actualidad Laboral, Lima, Perú

GOMEZ VALDEZ, Francisco

DERECHO DEL TRABAJO: RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO 2009

Editorial San Marco, Lima, Perú, 2009

COMPLEMENTARIA

MASCARO NASCIMENTO, Amauri

TEORÍA GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO 1999

EDIT. LTR, Sao Paulo, Brazil, 1999

NEVES MUJICA, Javier

INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO 2014

2da.Edición. Fondo Editorial PICP. Lima, Marzo 2014.

PASCO COSMÓPOLIS, Mario

DERECHO DEL TRABAJO 2001

Materiales de Enseñanza, PUCP, Lima, Perú, 2001

PLÁ RODRIGUEZ, Américo

LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO 2000

Editorial DEPALMA, Buenos Aires, Argentina, 2000.

RENDON VÁSQUEZ, Jorge

DERECHO DEL TRABAJO-RELACIONES INDIVIDUALES EN LA ACTIVIDAD PRIVADA 1996

Edit. Tárpuy S.A. Lima, Perú, 1996.

SANGUINETI RAYMOND, Wilfredo

DERECHO CONSTITUCIONAL DEL TRABAJO: RELACIONES DE TRABAJO EN LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL

CONSTITUCIONAL. DIÁLOGO CON LA JURISPRUDENCIA 2007

Gaceta Jurídica. Lima, Julio 2007

TOKMAN, Víctor E.

DE LA INFORMALIDAD A LA MODERNIDAD 2001

1ra. Edición, Organización Internacional del Trabajo, Chile, 2001

TOKMAN, Víctor E./ MARTINEZ, Daniel

INSEGURIDAD LABORAL Y COMPETITIVIDAD-MODALIDADES DE CONTRATACIÓN 1999

OIT, Ginebra, Suiza, 1999

VILLAVICENCIO RIOS, Alfredo

LA LIBERTAD SINDICAL EN LAS NORMAS Y PRONUNCIAMIENTOS DE LA OIT: SINDICACIÓN, NEGOCIACIÓN

COLECTIVA Y HUELGA 2007

FUNDACIÓN DE LA CULTURA UNIVERSITARIA. Uruguay. Setiembre 2007.