Plan de desarrollo profesional

(Marco Andre Degroux Silva)

(24/10/2018)

Objetivo Profesional
(Identifique aquí cuál es su objetivo profesional. Utilice información obtenida de las actividades realizadas en
las sesiones previas, su análisis FODA y plan de mejora personal).

Funciones destacables: (reemplace los puntos que se indican a continuación –como ejemplos- por
aquellos que le son propios)
 Gestionar cambios organizacionales y alineamientos con la cultura organizacional
 Definir e implementar planes estratégicos y políticas de recursos humanos, procedimientos de
mantenimiento, mejoramientos empresariales y documentación.
 Liderar procesos de definición y redefinición de estructuras organizacionales.
 Gestionar procesos de mantenimiento en área

Presentación profesional).
Ingeniero y Técnico en Telecomunicaciones, Conectividad y redes, Técnico en Electricidad y electrónica,
especializado en Smart Cities, experto mantención eléctrica y electrónica, soporte de redes y servidores,
manejo de sistemas SCADA y LADDER, con manejo de personal, planificación y control de grupos de
trabajo, proactivo y facilidad de trabajo bajo presión.

Competencias
Pensamiento analítico
 Capacidad para entender los
indicadores producto y
mantenimiento
 Orientación en terreno, logrando
conocer en profundidad los
procesos operacionales claves del
negocio.
 Visión integral del negocio,
estableciendo relaciones causales
y de cadena de procesos
 Adaptación a la terminología y
vocabulario de los distintos
interlocutores, aplicando términos
claves de las áreas.
Resolución de problemas
 Capacidad para dar
soluciones de RRHH, para
que apunten a la consecución
de los logros.
 Capacidad de
implementación de las
soluciones.
 Confrontación de problemas,
y búsqueda de diferentes
prismas, Trabajo fuera de
borde.
Relaciones humanas y sociales
 Capacidad de conectarse con
los demás, de trasmitir una
visión u opinión inclusiva y
compartida.
 Habilidad de trabajo bajo
presión, grupos de trabajo y
tiempo en contra.
 Habilidad de trabajo contra el
tiempo.
Mercado Objetivo: (identifique las características de los lugares o empleos que forman el mercado objetivo
de su plan de carrera. Reemplace la información que está a modo de ejemplo).
 Zona geográfica: Santiago y periferia
 Tipo de industrias: Empresa de servicios/experiencia de tamaño mediano (hasta 2000
colaboradores),
 Tamaño: facturación mayor US$75MM
 Clasificación empresa: Empresa privada, profesionalizada Estado.

Cultura Organizacional:
 Con prestigio internacional, renombre y reconocida en ámbito nacional.
 Que RH sea visto como un valor para el negocio.
 Estado

EMPRESAS OBJETIVO: (indique en las columnas aquellas empresas que forman parte de su objetivo
como plan de carrera, Clasifíquelas según área o industria, tamaño y/o ubicación. Reemplace la información
que está como ejemplo)
Generadoras de SERVICIOS y TELCO Y EXPLOTACIÓN O CONSUMO
Experiencia Retail ENTRETENCION PRODUCTIVA MASIVO
1. Wom 1. Gerdau Aza
2. Movistar 2. BHP
3. Claro 3. SQM
4. Entel 1. SIEMENS
5. HUAWEI 2. ENDESA
6. Cisco 3. BHP
4. ABB
5. Alstom
6. ESO
7. ESTADO