¿Por qué es importante (necesario) en la actualidad desarrollar y demostrar habilidades

blandas?

Las habilidades blandas, le llamamos así al conjunto de capacidades que nos permiten conectarnos
y relacionarnos con los demás de una mejor manera en el ámbito laboral, social y estudiantil. En los
últimos años, estas tomaron mayor importancia, debido a la creciente tendencia y demanda de las
empresas en tener una mejor calidad de ambiente laboral A1, interdisciplinario y sinérgico entre las
distintas áreas desarrolladas por sus empleados. Es por ello que debemos desenvolver ciertas
aptitudes y actitudes que nos ayuden no solo a cumplir a cabalidad con las exigencias profesionales,
sino a mejorar adecuadamente dentro del ambiente organizacional.

Como señala la directora de recursos humanos en CareerBuilder, Rosemary Heather, “Cuando las
compañías evalúan a candidatos para un puesto, ellas están buscando lo mejor de ambos mundos,
alguien que no solo es proficiente en una función específica, sino que también cuenta con la
personalidad adecuada para el cargo”. Por ejemplo, si estás postulando para un puesto de asistente
contable, deberías tener, por lo menos, conocimientos básicos de contabilidad, lo cual se puede
verificar según la educación que posea, pero además, sería muy útil conocer si el postulante tiene
un alto nivel de autocontrol, aprendizaje continuo y orden, es decir, que el reto de un empleado es
encontrar su fusión adecuada entre lo práctico y lo blando, para buenas relaciones interpersonales
que potencie los conocimientos que la empresa contiene y pueda brindar un buen servicio. Por eso,
hasta gigantes de la tecnología como Google necesitan dominar estas habilidades.

Otro punto importante, como nos indica Patricia Ortiz, de Talent Acquisition Leadership &
Development Manager para Siemens, “La empatía, la tolerancia a la diversidad, la creatividad y la
inteligencia interpersonal, así como el poder transmitir el saber son importantes en la persona.” Lo
cual estoy de acuerdo, ya que juegan un papel importante en la formación de la personalidad de
una persona, complementando las habilidades duras, que son los requisitos técnicos de un trabajo.
Además de las habilidades analíticas que forman la base para desarrollar soluciones frente a
cualquier tipo de problema. El conocimiento técnico está disponible y cambia vertiginosamente
todos los días. En cambio, las habilidades interpersonales son eternas y constantes en todas las
culturas, pero muy difíciles de adquirir, y eso las hace muy codiciadas en las organizaciones para
efectos de los procesos de reclutamiento.

Finalmente, es muy importante reconocer nuestras falencias y superarlas de manera positiva,

además de tener una buena actitud para abrirte y explorar a nuevas oportunidades, incluso rodearte
de personas con experiencia e intercambiar ideas es una manera muy asertiva de crecer como
persona, y es así como son de importantes desarrollar y aplicar las habilidades blandas en nuestra
vida social, estudiantil y laboral de una manera diferente y segura de destacar todas tus
capacidades.

Bibliografía:

https://rpp.pe/campanas/branded-content/la-importancia-de-las-habilidades-blandas-y-duras-
noticia-998207

https://www.nacion.com/opinion/foros/habilidades-blandas-para-el-mundo-
laboral/NXOKOKNMJNEWZGH7LVL2VT26IE/story/

https://www.youtube.com/watch?v=uXxQIYPgOfo