IGLESIA DE DIOS EVANGELIO COMPLETO

SAN PEDRO PETZ

Pastor: Amílcar Aguilar

PLAN DE TRABAJO 2008 – 2009

OBJETIVOS
El plan de trabajo tiene como objetivo proporcionar las directrices que
contribuirán al crecimiento integral de la Iglesia de Dios Evangelio Completo en
San Pedro Petz.
En este plan de trabajo se involucrarán a todas las directivas de la iglesia local
debidamente organizadas y a toda la congregación.

MISIÓN: Continuar con la predicación del Evangelio de Jesucristo, un

evangelio completo: Cristo Salvador, Sanador, Bautizador y Rey que viene
pronto (en otras palabras, ser una iglesia netamente pentecostal); en obediencia
al mandato divino basado en los evangelios de San Mateo 28.19-20; San
Marcos 16.15-18; San Lucas 24.46-49; San Juan 20.21-23 con el propósito de
alcanzar a los perdidos (grandes y pequeños) para el reino de los cielos.

VISIÓN:
Ser una iglesia obediente, fiel en todo, santa, misionera, responsable, de buen
testimonio interna y externamente, carismática, íntegra, poderosa y fuerte,
sana, avivada, sensible y receptiva a la voz de Su Señor, compasiva, amorosa,
pentecostal.

 AREA ESPIRITUAL: Que toda la congregación tenga una búsqueda genuina

y de íntima relación con Dios, mediante la Palabra de Dios, oración,
alabanza, adoración, asistencia al templo y otros lugares y ayuno (se
realizará un ayuno general a cada dos meses).

 AREA DE LA PREDICACIÓN: Ser una iglesia con un mensaje bíblico cuyo

compromiso es únicamente con la verdad de las Escrituras; de tal manera
que la Palabra cumpla sus propósitos en la vida del hombre, según 2
Timoteo 3.16-17.

 AREA DE LA ENSEÑANZA: Ser una iglesia instruida bíblica, teológica y

doctrinalmente.

 AREA DE EVANGELISMO Y MISIONES

- Involucrar a toda la congregación debidamente preparada, realizando
evangelismo personal, de casa en casa, masivo.
- Realizar cultos al aire libre en puntos estratégicos de la comunidad con
previa coordinación y permiso de las autoridades.
 - Aprovechar cualquier espacio en los establecimientos educativos de la
comunidad debidamente coordinado con las autoridades educativas.
- Aprovechar también los medios de comunicación a nuestro alcance como
la radio (esto es transmitir un culto en vivo a cada dos meses) y el
servicio de cable local (transmitiendo programas grabados).
- Contribuir con los proyectos misioneros de plantación de nuevas iglesias
en el territorio de Occidente.

 AREA DE ALABANZA: Ser una iglesia que alabe, adore y exalte solamente a
Dios porque a Él le pertenece toda la honra y la gloria. Además, que los
integrantes del ministerio de alabanza sean capacitados bíblica, teológica,
doctrinal y teóricamente, con el único propósito de servir a Dios.

 AREA SOCIAL:
- Ser una iglesia que se identifique con las necesidades de la comunidad
(en este caso apoyar proyectos que vengan a contribuir al bienestar de los
habitantes siempre y cuando no atenten contra la integridad de la
congregación), y también identificarse y apoyar las necesidades del
prójimo.
- Ayudar a las viudas ancianas.
- Jornadas médicas (mínimo una por año)
- Talleres de cocina y manualidades.
- Visitas a centros como hospitales y cárcel.

 AREA DE INFRAESTRUCTURA:
- Terminar la construcción total de las instalaciones de la iglesia (templo
(cielo falso, plataforma, iluminación, otros), casa pastoral, aulas, cocina,
baños). Esto se logrará con el aporte financiero de la congregación y otras
personas que voluntariamente deseen sembrar en el reino de los cielos.
- Construir una oficina pastoral debidamente equipada dentro del templo
por las siguientes razones:
1. Para que el pastor tenga un espacio para consejería y atención a la
congregación y para todos aquellos que lo necesiten.
2. La casa pastoral debe tener privacidad para quienes la habitan.
- Construir una cabina de sonido para un mejor control y cuidado de los
instrumentos.
- Asegurar la puerta de la entrada principal del templo.
- Un rótulo de identificación luminoso en la parte de enfrente del templo o
letras pintadas.
- Adquirir un equipo de multimedia (con el fin de proyectar las enseñanzas,
capacitaciones al liderazgo, la letra de los cantos, proyección de película,
otros).
- Colocar una puerta de vidrio en la entrada principal del templo con el fin
de evitar la filtración del frío.
 AREA DE EDUCACIÓN:
EDUCACIÓN CRISTIANA:
- Establecer una escuela de liderazgo con el propósito de capacitar a
todos los líderes de la iglesia local para que sirvan con mayor efectividad
en su servicio; (debiendo asistir a sus clases los días lunes de cada
semana a las 18.30 horas en el templo de la iglesia por el momento. Y si
es posible, trabajar con un nivel certificado debidamente autorizado por
la dirección de educación nacional de la Iglesia de Dios).
- La escuela de liderazgo debe abarcar las áreas: Doctrinales, bíblicas y
teológicas.
EDUCACIÓN CULTURAL
- El establecimiento de un programa de alfabetización que contribuya a la
formación cultural de la congregación y de la comunidad.

 AREA FINANCIERA
- Se establecerá un sistema adecuado de contabilidad tal como lo
recomienda el sistema de contabilidad de la Iglesia de Dios. (esto consiste
en que la iglesia tenga un comité de finanzas el cual deberá estar
integrado por el tesorero y otros dos miembros cuyos requisitos para
quienes lo integren son: ser miembro en plena comunión que esté de
acuerdo con las enseñanzas de la iglesia; ser bautizado con el Espíritu
Santo; ser fiel con el pago de sus diezmos; asistir fielmente a la iglesia;
trabajar en armonía con el programa de la iglesia).
- El comité de finanzas llevará un control estricto y transparente del
dinero, bajo la supervisión del pastor.
- Se brindará un informe financiero en las sesiones de negocios (a cada dos
meses) y anualmente a la congregación.
- Conforme lo establece la Biblia, las ofrendas y los diezmos deberán ser
traídos a la iglesia local para su uso respectivo. (Malaquías 3.10).

 AREA INFANTIL
- Capacitación a los maestros de niños.
- Dar seguimiento a la niñez atendiéndoles el día domingo y conforme el
crecimiento se establecerá un día para hacer un culto en donde se tenga
la participación de la niñez.

 AREA DE VISITACIÓN
- Las visitas se harán en coordinación con el pastor. Si usted sabe de
alguien que necesita o le pide que informe al pastor para que lo visite, por
favor hágalo saber lo más pronto posible al pastor.
- Si un hermano falta durante la semana a la iglesia, inmediatamente el
pastor o a quien él asigne lo visitará.
- La visita tiene su propósito de animar, fortalecer, consolar, acompañar; y
no de criticar o señalar. No haga cosas que Dios no le ha mandado a
hacer y reconozca que usted tiene una cobertura pastoral. No seamos
 partícipes con aquellas personas que andan visitando solamente por
intereses personales. La Biblia dice que a los que causan división hay que
desecharlos (1 corintios 1.10,11-13; 12.24-25)
GRAN DESAFÍO:
- Crecer cualitativamente (calidad) y cuantitativamente (cantidad). Nuestro
desafío es implementar actividades que van a contribuir con el
crecimiento de la iglesia y el engrandecimiento del reino de los cielos.
(tales como: retiros para líderes con el propósito de crecimiento y
fortalecimiento espiritual; reuniones y convivios para matrimonios,
actividades familiares, actividades juveniles e infantiles dentro y fuera del
templo). Esto se realizará con el apoyo de toda la congregación,

COSIDERACIONES
 Secretario. El reporte a la oficina móvil deberá prepararse con anticipación
y no a la hora del culto o en pleno culto, por lo cual se le pide a cada
directiva entregar su reporte un día antes de que se prepare el reporte.
 Alabanza.
- La ecualización del sonido deberá estar listo 15 minutos antes de que
inicie el culto.
- Los integrantes del ministerio de alabanza deberán ministrar a Dios
vestidos formalmente.
- No excederse con el volumen, procurar que sea equilibrado.
- Solamente el sonidista debe estar sentado en la parte de atrás.
- El lugar para los músicos será la segunda fila.
 Tesorero. Entregar recibo de constancia a los hermanos o amigos que
entreguen ofrendas para la iglesia.
 Diáconos.
- Estar con anticipación 15 minutos antes de que inicie el culto para tener
un tiempo de oración.
- Colocar sillas y dar la bienvenida a los hermanos invitándolos a
acomodarse en ordenadamente en el templo.
- Velar por el orden dentro y fuera del templo a la hora del culto y estar
atentos en cualquier momento que el pastor los necesite o le pida favor a
alguien.
- Son los responsables de asegurarse que al finalizar el culto, la puerta
quede bien cerrada y las luces apagadas.
 Consejeros.
- Son electos por el cuerpo de gobierno de la iglesia local, deben ser
varones files en todo y se eligen a cada dos años y por votación.
- Todos los consejeros están en el mismo nivel, ninguno tiene mayor
autoridad sobre otro.
- El pastor es quien funge como presidente de la junta de consejeros y
como moderador de la iglesia.
- No se llevará a cabo ninguna reunión sin el consentimiento del pastor
local, del supervisor de distrito o regional.
 -Requisitos para ser consejero:
1. Ser miembro en plena comunión que esté de acuerdo con las
enseñanzas de la iglesia.
2. Que sea bautizado con el Espíritu Santo.
3. Fiel en el pago de sus diezmos.
4. Que asiste fielmente a la iglesia.
5. Que trabaje en armonía con el programa de la iglesia.
- Deberes y responsabilidades.
1. La junta de Consejeros, bajo la dirección del pastor, promoverá los
programas de enlace de la iglesia.
2. Trabajará en armonía con el pastor y le ayudará cuando sea necesario,
en el establecimiento de los programas de la iglesia, en las áreas:
Espiritual, bajo la dirección del pastor, estimulará el crecimiento
espiritual de la iglesia, enfatizando la lectura de la Biblia, la oración, el
culto familiar, el pago de diezmos y ofrendas, el servicio cristiano, el
discipulado y el testimonio personal.
Financiera, bajo la dirección del pastor, aprobará todos los desembolsos
(o gastos) de la iglesia local.
Planta física, bajo la dirección del pastor, proveerá y mantendrá las
instalaciones del edificio en buenas condiciones para la congregación y
una casa pastoral apropiada.
Apoyar todas las actividades con respectiva calendarización.
 Actitudes de la congregación dentro del templo
- Usted es bienvenido a adorar al Señor aplaudiendo, saltando, danzando,
cantando, postrándose, gritando con júbilo y gozo delante de su
presencia; a ser edificado por su Palabra y a tener comunión con los
hermanos.
- Los diáconos y diaconisas estarán dándole la bienvenida y por favor trate
de obedecerles cuando le inviten a sentarse en donde lo ubiquen.
- Se le suplica no consumir alimentos dentro del templo.
- Si en algún momento necesita darle a su niño un dulce, (aunque no es
recomendado) por favor no bote la basura en el piso y deposítela en el
basurero.
- A la hora del culto, mantenga su teléfono apagado o en silencio y
vibrador. (si por alguna razón usted recibe una llamada de emergencia,
por favor con mucha discreción responda sin hacer escándalo para no
interrumpir a los demás)
- Los baños permanecen por ahora con la puerta cerrada bajo llave, pero si
en algún momento necesita utilizarlos, solicite al diácono de turno que
por favor le atienda).
- Evite las pláticas secretas, es mala educación.
- Cuidemos la casa del Señor.
- Cualquier información o plática con el pastor por favor hágala antes o
después del culto.
- Alabemos a Dios y escuchemos su palabra sin distracciones
Días y horario de culto
Domingo 09.30 – 12.00 a.m Escuela 7.00 a.m. para los que ayunan
dominical
18.15 – 20.30 p.m Culto general Dios nos ha enseñado que sus hijos
debemos estar el primer día de la
semana en su Casa, lo que se quiere
con esto es que la iglesia aprenda que el
primer día de la semana no debe faltar
por ningún motivo. Bienaventurados los
que tienen hambre y sed de justicia.
También aquí se estará dando a
conocer el programa de la semana y
otros anuncios relevantes. Por tal
motivo todas las directivas y
congregación en general deberán asistir
a la casa del Señor.

Lunes 18.30 – 19.30 p.m Escuela de Todas las directivas y otros que quieran
liderazgo involucrarse en el servicio.
El último lunes de cada mes no se
tendrá escuela de liderazgo, sino
reuniones “koinonía” con todos los
líderes.
Martes 18.30 – 19.45 p.m Oración Todo el liderazgo (pastor, consejeros,
diáconos, diaconisas, caballeros,
jóvenes, misiones, alabanza, finanzas,
ministerio infantil, damas, y
congregación.
El primer domingo de cada mes
estaremos en el ayuno en el monte
MIRA y por la noche en nuestro culto
general.
Miércoles 18.15 – 20.00 p.m Damas Los privilegios deben ser asignados
desde el día domingo, con el visto bueno
del pastor.
Jueves Ensayo: Se ensayarán cantos que estén dirigidos
ministerio o a Dios.
grupo de 15 minutos para orar en el altar
alabanza 15 minutos de reflexión (tema específico)
Viernes 18.15 – 20.00 p.m Caballeros Debido al cambio del día lunes,
/diáconos prácticamente estas dos directivas
estarán coordinando los servicios a
cada 15 días. (un viernes caballeros, un
viernes diáconos).
Sábado 18.15 – 20.00 p.m Jóvenes En el programa habrán actividades
variadas.
PROGRAMA DE CULTO
Horario 18.15 – 20.00 (Domingo – culto general: 18.15 – 20.30)

18.15 – 18.30 intercesión en el altar. (una directiva por día y quienes

coordinan el servicio)
18.30 – 19.05 inicio, alabanza y adoración a Dios
19.05 – 19.15 anuncios y reporte
19.15 – 20.00 ofrenda y predicación, oración final y despedida por el
pastor. (en casos cuando no es el pastor quien
predique, la oración final y despedida le corresponde a
él).

Nota: Los cultos en los hogares, se le suplica a los hermanos que así lo deseen,
informar al pastor con ocho días de anticipación y motivo.

Si hay un predicador invitado favor de informar con anticipación al pastor. Se

recomienda que sean predicadores de la denominación de la Iglesia de Dios
Evangelio Completo. La razón es porque hay muchos predicadores que no
tienen una cobertura y a veces ni asisten a una iglesia.

1. Usted ha hecho su plan de trabajo de acuerdo al formato existente.

2. Hay algunos elementos que se han agregado de acuerdo a su contexto.
3. Que cada pastor elabore su plan de trabajo, tomando como base el
formato existente y estipular una fecha para su entrega.