Redação

Aula 08
Regimento Interno p/ TRE-SP - Todos os cargos (Com videoaulas)
Professor: Ricardo Torques
75165619249 - Juliane
Regimento Interno TRE-SP
Analistas e Técnico
Aula 08 - Prof. Ricardo Torques
AULA 08
RESUMO DE VÉSPERA DE PROVA
Sumário
1 - Considerações Iniciais ................................................................................................. 2
2 - Regimento Interno do TRE-SP ...................................................................................... 3
3 - Código de Ética do TRE-SP ........................................................................................ 19
4 - Estatuto da Pessoa com Deficiência ............................................................................ 24
5 - Planejamento Estratégico do TRE-SP .......................................................................... 27
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RESUMO DE VÉSPERA DE PROVA

1 - Considerações Iniciais
É chegada a hora da prova! Foram longos meses de estudo. A prova que parecia
demorar, está cada vez mais próxima. Diante disso, você pode estar preocupado,
com a sensação de que muito estudou, mas pouco sabe.
Isso é ótimo! Significa que você estudou, passou pelos conteúdos e a “imensidão”
de conteúdos passa a impressão de que não é possível lembrar de tudo da prova.
Contudo, ao se deparar com as alternativas da questão você relembrará do que
foi estudado, desconfiará da alternativa incorreta e notará quando a alternativa
está correta! Agora, vamos focar na revisão!!!
Tal como havíamos programado, preparamos um resumo de vários pontos

abordados ao longo das nossas aulas. Neste resumo você encontrará as principais
informações referentes:
 ao Regimento Interno do TRE-SP;
 ao Código de Ética do TRE-SP;
 ao Plano Estratégico do TRE-SP; e
 ao Estatuto da Pessoa com Deficiência.
Naturalmente, não tratamos de tudo. Procuramos, a partir dos nossos resumos

de aula, sintetizar aquilo que é essencial e tende a ser mais importante. É o
resumo do resumo ;)
Imprima esse material e leia mais de uma vez, a fim de reforçar esses pontos
centrais. Sempre que restar alguma dúvida, retorne às aulas “regulares” e,
permanecendo a incompreensão, estaremos disponíveis no fórum. Combinados?!
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No mais, desejamos a todos uma excelente prova, mantenham a calma nas

últimas semanas. Tudo dará certo ao seu devido tempo!
Ricardo Torques
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2 - Regimento Interno do TRE-SP

Composição
COMPOSIÇÃO DO TRE-SP
por escolha do indicados pelo TJ-SP em

eleitos pelo TJ-SP uma lista de seis e
TRF da 3ª Região
nomeados pelo Presidente
da República
1 dentre
2 dentre 2 dentre
Juízes do
Desembargadores do Juízes de
TRF da 3ª
TJ-SP Direito
Região 2 advogados
OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:
 Os Desembargados e os Juízes de Direito escolhidos para integrar o TRE serão eleitos
pelo Tribunal de Justiça respectivo por votação secreta.
 O Juiz do TRF será indicado pelo TRF da 3ª Região.
 Os advogados, que deverão possuir notável saber jurídico e idoneidade moral, serão
escolhidos pelo Tribunal de Justiça e, posteriormente, nomeados pelo Presidente
da República.
Incompatibilidades e impedimentos
 Incompatibilidade por parentesco entre Juízes do TRE-SP: veda-se que haja entre os Juízes do
TRE-SP cônjuges/companheiros ou relação de parentesco até 4º grau (exclui-se o último
escolhido).
 Incompatibilidade por parentesco do Juiz do TRE-SP com membro candidato: da homologação
da convenção partidária e a apuração final da eleição, os Juízes do TRE-SP que forem
cônjuge/companheiro ou parentes até o segundo grau de candidato a cargo eletivo na
circunscrição ficarão afastados da função eleitoral.
 Impedimento para nomeação de advogados: não podem ocupar a vaga no TRE-SP na classe
dos advogados, quem ocupar cargo público comissionado, for diretor, proprietário ou sócio de
empresa que mantenha contato com a Administração Pública ou seja detentor de mandato de
caráter público federal, estadual ou municipal.
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Substitutos
 Os membros substitutos serão escolhidos pelo mesmo processo.
 Os membros substitutos serão escolhidos em igual número.
 Os membros substitutos terão os mesmos direitos, garantias, prerrogativas, deveres e
impedimentos.
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Presidente, vice-Presidente e Corregedor-Regional
SEGUNDO O REGIMENTO INTERNO DO

TRE-SP
vice- Corregedor-
Presidente
Presidente Regional
do TRE-SP
do TRE-SP Eleitoral
um dos membros oriundo

da classe dos será o outro membro Será o vice-Presidente
Desembargadores
 A eleição será secreta.
 Em caso de empate na votação será eleito o Desembargador mais antigo no TJ-SP e,
caso possuam mesmo tempo de serviço no Tribunal, será escolhido o membro mais antigo.
 Vagando o cargo de Presidente, a função será ocupada provisoriamente pelo vice-
Presidente e novas eleições serão convocadas no prazo de 30 dias.
Mandatos
BIÊNIOS: o mandato dos Juízes do TRE-SP será de 2 anos, permitida a recondução,
que somente ocorrerá se o membro passar pelo mesmo procedimento de escolha.
DESENCADEAMENTO DO PROCESSO DE ESCOLHA
ATÉ 20 DIAS ANTES DO avisar, em relação aos membros do TJ-SP e do

TÉRMINO DO BIÊNIO TRF da 3ª Região, o tribunal respectivo
ATÉ 90 DIAS ANTES DO avisar, em relação aos advogados, o TJ-SP para

TÉRMINO DO BIÊNIO formação de nova lista
RETORNO À FUNÇÃO APÓS DUPLO MANDATO CONSECUTIVO: NENHUM Juiz efetivo

poderá voltar a integrar o Tribunal, na mesma classe ou em classe diversa, após servir por dois
biênios consecutivos, SALVO se transcorridos dois anos do término do segundo biênio.
PERDA ANTECIPADA DA FUNÇÃO ELEITORAL
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PERDERÁ A FUNÇÃO ELEITORAL

ANTES DO TÉRMITNO DO MANDATO
aposentadoria perante a magistratura

por justa causa
comum (TJ-SP ou TRF da 3ª Região)
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Posse
Tribunal se membro titular
perante...
Presidente do TRE- de membro
SP substituto
POSSE
prazo de 30 dias
prazo
prorrogável por mais 30 dias a requerimento
motivado (até 60 no somatório)
Antiguidade
ORDEM DE ANTIGUIDADE
dada da posse do juiz no TRE-SP
ocupar cargos de Presidente, vice-Presidente ou oriundo do TRF da 3ª Região
mais tempo substituto de juiz do TRE-SP em mandatos anteriores
mais idoso
sorteio
Férias e licenças
FÉRIAS COLETIVAS, RECESSO E FÉRIAS INDIVIDUAIS
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férias coletivas recesso forense férias
20/12 6/1
recesso forense
 Os Membros do Tribunal gozarão de férias e licenças nos casos e pela forma regulados
em lei.
LICENÇA PARA O TRATAMENTO DE SAÚDE: a licença para tratamento de saúde independe
de exame ou inspeção quando inferior a 30 dias, bastando atestado médico, a critério do Tribunal.
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AFASTAMENTO DA MAGISTRATURA DE ORIGEM: quando o serviço eleitoral exigir o

Tribunal poderá solicitar o afastamento dos Juízes de seus cargos efetivos na Justiça Comum,
sem prejuízo dos vencimentos (temporário e enquanto perdurarem os motivos que levaram ao
afastamento).
CONVOCAÇÃO DOS MEMBROS SUBSTITUTOS
CONVOCADO SOMENTE SE
NECESSARIAMENTE CONVOCADO
NECESSÁRIO PARA COMPOR QUÓRUM
vacância
ausências
licença
férias
impedimentos eventuais
afastamento
Competência do Tribunal
 COMPETÊNCIA JURISDICIONAL
 Competência Jurisdicional Originária
 Compete ao Tribunal efetuar o registro da candidatura dos cargos eletivos de Governador
de São Paulo, vice-Governador, Deputados Federais e Senadores que concorrerão
às eleições pelo Estado de São Paulo, bem como os Deputados Estaduais do Estado.
 O Tribunal será competente para julgar conflitos entre os juízes eleitorais do Estado de
São Paulo, bem como as exceções de incompetência contra Juízes Eleitorais.
 As exceções de suspeição e de impedimento dos juízes do TRE-SP do Procurador
Regional Eleitoral, dos juízes eleitorais, bem como dos servidores, chefes de
cartório e dos servidores do Tribunal serão julgadas pelo Tribunal.
 Competência originária do TRE-SP para crimes eleitorais
o Juízes Eleitorais
o Promotores Eleitorais
o Deputados Estaduais
o Prefeitos
o autoridades estaduais que respondam perante o Tribunal de Justiça do Estado por
crime de responsabilidade
 Ações constitucionais de competência do Tribunal
HABEAS CORPUS
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 Contra ato de autoridades que respondam perante o Tribunal de Justiça do Estado,

por crime de responsabilidade.
 Quando houver perigo de se consumar a violência antes que o Juiz competente possa
prover sobre a impetração.
MANDADO DE SEGURANÇA
 Contra ato de autoridades que respondam perante o Tribunal de Justiça do Estado,
por crime de responsabilidade.
 Contra seus atos, de seu Presidente, de seus Membros, do Corregedor, dos Juízes
Eleitorais e dos Membros do Ministério Público Eleitoral de primeiro grau.
MANDADO DE INJUNÇÃO
 Quando a elaboração da norma regulamentadora for atribuição do Tribunal, nos
termos da CF.
HABEAS DATA
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 Para garantir o acesso de uma pessoa a informações pessoais que façam parte de
arquivos ou bancos de dados de entidades governamentais ou públicas, nos casos
previstos na CF.
 O Tribunal terá competência para processar e julgar a AIME relativo aos cargos de
Governador, vice-Governador e Deputados Estaduais de São Paulo, bem como dos
cargos de Deputados Federais e Senadores que concorrerem pelo Estado.
 Somente será da competência do Tribunal as arguições de inelegibilidade contra os cargos
eletivos a Governador e Vice-Governador de São Paulo, Deputados Federais e
Senadores que concorrem por São Paulo e Deputados do Estado de São Paulo.
 O Tribunal detém competência para julgar eventuais reclamações formuladas por partidos
políticos, candidatos ou até mesmo Ministério Público que envolva:
o contabilidade dos partidos
o apuração da origem dos recursos;
o prestação de contas dos órgãos regionais;
o prestação de companha das eleições estaduais.
 O Tribunal é competente para pedido de desaforamento de processo que estão há + 30
dias sem julgamento, podendo ser formulado pelo:
o partido/coligação
o candidato
o Ministério Público
o parte interessada.
 Em relação à organização das atividades do Tribunal, caso alguma parte interessada note
violação das regras, sejam elas relativas a questões administrativas ou eleitorais, poderão
representar contra ilegalidades ou reclamar perante o Tribunal.
 Competência Jurisdicional Recursal
do Presidente
recursos contra decisões do Vice-Presidente

COMPETÊNCIA
RECURSAL DO
TRIBUNAL
do Corregedor Regional
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Eleitoral
do relatores
 Competência administrativa, normativa e consultiva

* destacamos as principais competências
 elaborar o seu regimento interno.
 constituir a Junta Eleitoral e Comissão Apuradora.
 responder às questões formuladas por autoridades públicas ou por partidos políticos,
bem como formular consultas ao TSE.
 Delimitar território de determinada Zona Eleitoral.
Atribuições do Presidente
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 presidir as sessões do Tribunal, propor e encaminhar as questões, registrar e apurar os votos,

proclamar o resultado e subscrever a respectiva súmula de julgamento;
 proferir voto nos julgamentos em que houver empate;
 assinar as atas das sessões junto com o Secretário do Tribunal, as Resoluções com os demais
Membros e o Procurador Regional Eleitoral e ata de distribuição dos processos do Tribunal
 convocar sessões extraordinárias;
 exercer o juízo de admissibilidade nos recursos especiais e encaminhar ao TSE os
recursos especiais que admitir e os ordinários interpostos das decisões do Tribunal;
 decidir pedido de suspensão da execução de liminar e de sentença em mandado de
segurança, na forma do art. 4º da Lei nº 4.348/64;
 despachar, durante as férias coletivas e no recesso do Tribunal, em processos já
distribuídos, quando a urgência o exigir;
 dar posse aos Juízes substitutos do Tribunal e ao Diretor-Geral;
 nomear os Membros das Juntas Eleitorais, depois de aprovados pelo Tribunal;
 assinar os diplomas dos candidatos eleitos para cargos estaduais e federais, excetuado o
cargo de Presidente da República;
 autorizar a realização de concursos para provimento dos cargos da Secretaria, nomear a
respectiva comissão e homologar os resultados;
 conceder licenças e afastamentos aos servidores do Quadro da Secretaria, à exceção de
licença médica.
Atribuições do vice-Presidente
férias
COMPETE AO VICE-PRESIDENTE
licenças
substituir o Presidente
em
impedimento
ausências ocasionais
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em caso de vacância (que deverá

assumir a Presidência
convocar novas eleições em 30 dias)
Atribuições do Corregedor Regional Eleitoral

 O Corregedor-Regional Eleitoral possui função normativa. Nesse contexto, para regulamentar
os serviços e manter a regularidade dos trabalhos poderá editar:
 Provimentos
 Portarias
 Ofícios
 Avisos
 Memorandos
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 Telegramas
 Fac-símiles
 Fazer cumprir as determinações do TRE-SP e velar pela observância da legislação eleitoral.
 Efetuar correições e inspeções.
 Supervisionar, orientar, treinar e fiscalizar a atuação dos cartórios eleitorais.
 Instaurar procedimentos investigatórios e administrativos para apurar irregularidades.
 O Corregedor-Regional Eleitoral será competente para autuar, instruir e relatar as AIJEs
contra candidatos aos cargos de Governador, vice-Governador, Deputados Federais e
Senadores da República que concorrerem pelo Estado de São Paulo e Deputados
Estaduais do Estado.
 Aplicar de penalidades disciplinares de advertência e suspensão por até 30 dias aos servidores
eleitorais.
 O Corregedor-Regional Eleitoral se locomoverá para as Zonas Eleitorais de São Paulo, nas
seguintes hipóteses:
HIPÓTESES EM QUE O CORREGEDOR REGIONAL SE LOCOMOVERÁ PARA UMA ZONA

ELEITORAL
 por determinação do TSE ou do Tribunal do TRE-SP.

 a pedido dos juízes eleitorais.
 a requerimento de partido ou coligação, deferido pelo TRE-SP.
 sempre que entender necessário.
 Elaborar o Regimento Interno da Corregedoria, submetendo-o à apreciação do Tribunal.

Procurador-Regional Eleitoral
CONCEITO: é a representação física do Ministério Público Federal que atua perante os
Tribunais Regionais Eleitorais.
 Nada mais é do que o MPE perante o TRE/SP.
DESIGNAÇÃO: será designado pelo Procurador-Geral da República dentre os procuradores
federais do Estado.
O PRE será substitído em caso de:
•faltas
•férias
•licenças 75165619249
•impedimentos
COMPETÊNCIA
* principais competências
 assistir às sessões do Tribunal e participar das discussões, bem como assinar as
resoluções;
 exercer a ação pública e promovê-la até final, em todos os feitos de competência originária
do Tribunal;
 manifestar-se, por escrito ou oralmente, em todos os demais assuntos submetidos à
deliberação do Tribunal, quando solicitada sua audiência por qualquer dos Juízes, ou por
iniciativa própria, se entender necessário;
 requisitar diligências, certidões e esclarecimentos necessários ao desempenho de suas
atribuições;
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 requerer o arquivamento dos inquéritos policiais quando entender não seja caso de
oferecer denúncia;
Distribuição e Classificação dos Feitos
 PROTOCOLO
 Imediato
 Se o documento for dirigido ao Tribunal, ele deverá ser encaminhado ao chefe do órgão, no
caso o Presidente, no prazo de 24 horas.
 Se o documento disser respeito a processo que já tramita perante o Tribunal, deverá ser
encaminhado ao relator do processo.
 REGISTRO E CLASSIFICAÇÃO DOS FEITOS
A classificação do processo observa a indicação feita pela parte.
 No momento do registro o processo receberá uma classe específica, que permanecerá, em
regra, a mesma durante todo o trâmite do processo perante o TRE-SP.
 Não alterada a classe do processo:
interposição de Agravo Regimental (ArR)
oposição de Embargos de Declaração (ED)
pedidos incidentes ou acessórios

NÃO ALTERA A
CLASSE DO
PROCESSO
impugnação ao registro de candidatura
instauração de tomada de contas especial
restauração de autos
 Se a petição não se adequar a nenhuma das classificações previstas e não constitui um pedido
acessório ou incidente a outro processo deverá ser classificado como Petição (Pet).
 Eventuais dúvidas quanto à classificação dos processos, o Presidente do TRE-SP é resolverá.
 DISTRIBUIÇÃO
 A distribuição é a divisão dos processos entre os Juízes do TRE-SP. A finalidade principal
é distribuir de forma igualitária e imparcial os processos.
 Encaminhamento:
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ao Presidente do no prazo de 24 se relativo ao

TRE-SP horas Tribunal
PROTOCOLIZADO
O PROCESO SERÁ
ENCAMINHADO se relativo a
no prazo de 48
ao relator processo já
horas
distribuído
 Quanto envolver recursos cíveis ou criminais, após a distribuição, o processo será encaminhado
à Procuradoria-Regional Eleitoral.
 REDISTRIBUIÇÃO
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REDISTRIBUIÇÃO
impedimento,
incompatibiilidade e afastamentos
impedimento
serão redistribuídos
os Autos, com superior a 3 dias superior a 15 dias
compensação
quando envolver "habeas

corpus", mandado de
demais processos
segurança e medida
cautelar
 Sucessão para decidir feitos urgentes
DURANTE O RECESSO FORENSE OS FEITOS URGENTES

SERÃO DECIDOS pelo Presidente do TRE-SP
pelo vice-Presidente do TRE-SP, em caso ausência ou

impedimento do titular
pelo Juiz do TRE-SP mais antigo, em caso de ausência ou

impedimento do Presidente e vice.
 Em regra, toda vez que ocorrer a redistribuição na forma como estudamos acima
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(impedimentos, incompatibilidade, suspeição ou ausências superiores a 3 ou 15 dias), o processo

será redistribuído a novo Juiz do TRE-SP. NÃO HAVERÁ COMPENSAÇÃO:
NÃO SERÁ
COMPENSADA A
DISTRIBUIÇÃO
por prevenção em relação ao que deixar de ser feito ao vice-

processo oriundos do mesmo Presidente quando substituir o
município Presidente
Independem de distribuição
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INDEPENDE DE DISTRIBUIÇÃO (o Presidente

encaminha diretamente ao Tribunal para análise) OS
PROCEDIMENTOS DE:
•designação de Juiz Eleitoral

•nomeação de auxiliares eleitorais (para as Mesas e Juntas Eleitorais)
•requisição de força policial
•aplicação de pena de advertência ou suspensão até 30 dias aos Juízes Eleitorais
Relator
 COMPETÊNCIA
 a condução do processo.
 COMPETÊNCIA SUCESSIVA PARA ANÁLISE DE PEDIDOS LIMINARES EM CASO DE
IMPEDIMENTO TEMPORÁRIO DO RELATOR
vice-Presidente do
Relator TRE-SP
Presidente do Corregedor-
TRE-SP Regional Eleitoral
 JULGAMENTO MONOCRÁTICO DO RECURSO PELO RELATOR
manifestamente
inadmissível,
será negado seguimento ao improcedente, prejudicado
recurso ou em confronto com
Súmula ou jurisprudência
do TRE-SP, TSE ou STF.
JULGAMENTO
MONOCRÁTICO DO
RECURSO PELO
RELATOR
decisão estiver em
confronto com Súmula ou
será provido o recurso
jurisprudência do TRE-SP,
TSE ou STF.
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Revisor
 QUEM É?
 Atua no sentido de cuidar para que todas as matérias envolvidas nos processos sejam
consideradas para discussão e decisão no processo.
 relator versus revisor
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há em todos os
RELATOR conduz o processo
processos
cuida para que todas as matérias

há apenas em
trazidas na ação sejam levadas à
REVISOR determinados
discussão na sessão de
processos
julgamento
 PROCESSOS QUE SE SUJEITAM À REVISÃO
RCED
AIME
SUJEITAM-SE À REVISÃO
infrações apenadas com
reclusão
revisão criminal
 DEFINIÇÃO DO REVISOR
 Os Juízes do TRE-SP serão ordenados em ordem crescente de antiguidade. Assim, será
distribuído o processo sujeito a revisão, após, o Juiz do TRE-SP imediatamente menos antigo será
escolhido revisor.
 COMPETÊNCIA
COMPETÊNCIA DO
REVISOR
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sugerir ao Relator
ratificar, completar ou medidas ordinatórias pedir dia para
retificar o relatório do processo que julgamento
tenham sido omitidas
Sessões
 SESSÕES ORDINÁRIAS E EXTRAORDINÁRIAS
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máximo de 8 por mês, em regra
SESSÃO ORDINÁRIA
SALVO PERÍODO DE 90 DIAS ANTES
E 90 DIAS APÓS AS ELEIÇÕES:
máximo de 15 ao mês.
quando necessário
SESSÕES EXTRAORDINÁRIAS
por convocação do Presidente do TRE-
SP ou do Tribunal
 QUÓRUM DE INSTALAÇÃO E VOTAÇÃO

INSTALAÇÃO VOTAÇÃO
1, 2 ou 3 Juízes presentes NÃO haverá instalação da sessão
Dos 7 4 Juízes presentes + Presidente do TRE-

Juízes... SP 3 votos para aprovação da
5 Juízes presentes + Presidente do TRE- matéria
SP
6 Juízes presentes + Presidente do TRE- 4 votos para aprovação da
SP matéria
 SUSTENTAÇÃO ORAL
 10 minutos de sustentação oral:
 mandado de segurança;
 habeas corpus
 registro de candidatos
 prestação de contas
 pesquisa eleitoral
 propaganda eleitoral
 AIME
 AIJE e recursos. 75165619249
 20 minutos de sustentação oral:

 RCED.
 15 minutos para sustentação oral:
 deliberação quanto ao recebimento de denúncia em ações penais originárias
 1 hora de sustentação oral:
 julgamento de ações criminais originárias.
 não haverá sustentação oral:
 agravo
 embargos de declaração
 conflito de competência
 exceções
 urnas impugnadas ou anuladas
 recurso administrativo
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 carta testemunhável
 consulta, representação e reclamação que versarem sobre matéria administrativa
Ações Originárias Julgadas do TRE-SP
Declaração de Inconstitucionalidade
Habeas Corpus
Habeas Data
Mandado de Segurança
Mandado de Injunção
Conflitos de Competência
Exceção de Suspeição e de Impedimento
Registro de Candidatos e da Arguição de Inelegibilidade
Investigação Judicial
Ação de Impugnação de Mandato Eletivo
Consultas, Representações e Reclamações
Cuidado com os conceitos!
responder questionamentos feitos por

CONSULTA
autoridades
apurar irregularidades e ilicitudes

REPRESENTAÇÕES
praticadas por membros e servidores
preservar a competência e autoridade do

RECLAMAÇÃO
Tribunal
Ação Penal de Competência Originária do Tribunal

Revisão Criminal
 CONCEITO: rever sentenças criminais em matéria eleitoral.
 COMPETÊNCIA:
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alteração da classificação
da infração
absolvição do réu
JULGAMENTO DA
modificação da pena
REVISÃO
anulação do processo
impossibilidade de
agravação da pena
Matéria Administrativa
Sindicância
SINDICÂNCIA CONTRA JUIZ ELEITORAL
 As sindicâncias podem ser instauradas a partir de reclamações, representações ou, até mesmo,
por determinação do Tribunal.
AS SINDICÂNCAIS CONTRA JUÍZES ficam sob o encargo da Corregedoria-

ELEITORAIS Regional Eleitoral
Recursos perante o Tribunal Regional

DISPOSIÇÕES GERAIS
 Se a legislação eleitoral não fixar prazo, o recurso deverá ser interposto no prazo de 3 dias a
contar da publicação do ato, resolução ou decisão.
 princípio da imediaticidade:
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PRINCÍPIO DA
Exige-se o protesto contra votação ou
IMEDIATICIDADE
apuração para representação e
(OU PRECLUSÃO
recursos posteriores.
INSTANTÂNEA)
 preclusão:
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regra prazos são preclusivos
PRECLUSÃO
matéria constitucional, que

exceção poderá ser arguida após o prazo
do recurso
 vedação à produção de provas ou apresentação de novos argumentos no Tribunal em sede

recursal:
Coação
É VEDADO PRODUZIR
PROVA OU TRAZER Fraude
NOVAS ALEGAÇÕES
NOS RECURSOS
PERANTE O
TRIBUNAL, exceto, por
determinação do relator, Abuso de poder econômico e o
e no prazo de 24 horas desvio ou abuso do poder de
quanto envolver: autoridade
Captação de votos vedada por lei
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO
AGRAVO
 hipóteses de cabimento: Caberá agravo contra as decisões singulares dos membros do
Tribunal que causarem prejuízo ao direito da parte.
 prazo: 3 dias.
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Recursos perante o Tribunal Superior

RECURSO ORDINÁRIO
 hipóteses de cabimento:
 contra decisão em processo que verse sobre inelegibilidade e expedição de diplomas
nas eleições federais ou estaduais;
 contra decisões em processos denegatórios de habeas corpus ou mandado de
segurança.
 prazo: 3 dias.
 rito no TRE:
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apresentação do
contrarrazões ao
recurso ordinário remessa ao TSE
recurso (3 dias)
(3 dias)
RECURSO ESPECIAL
 hipóteses de cabimento:
HIPÓTESES DE CABIMENTO
DO RECURSO ESPECIAL
violação expressa a disposição

divergência na interpretação de
de lei ou da Constituição
leis entre dois ou mais TREs
Federal
 prazo: 3 dias
 rito no TRE:
apresentação
contrarrazões admissibilida
do recurso remessa ao
ao recurso (3 de (48
ordinário (3 TSE
dias) horas)
dias)
AGRAVO DE INSTRUMENTO
 Denegado o recurso especial, o recorrente poderá interpor, dentro de 3 DIAS, agravo
de instrumento, contados da publicação do despacho.
 Instrução da peça e documentos obrigatórios:
PETIÇÃO PEÇAS OBRIGATÓRIAS
exposição do fato e do direito cópia da decisão recorrida
razões do pedido de reforma da

certidão da intimação
decisão
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indicação das peças dos processo que

procurações dos advogados
devem ser transladaddas
petição de interposição do reucrso

denegado
contrarrazões
decisão agravada
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Restauração de Autos
 A restauração de autos desaparecidos após o protocolo no Tribunal será determinada pelo
Relator, de ofício ou a requerimento da parte interessada e, em se tratando de processo findo,
pelo Presidente.
Disposições Comuns aos Processos
INTIMAÇÕES
 REGRA: imprensa oficial, em nome do advogado.
 EXCEÇÕES:
 quando as peculiaridade dos caso concreto exigirem;
 sob a orientação do relator ou do Presidente do Tribunal.
 PROCESSOS QUE TRAMITEM EM SEGREDO DE JUSTIÇA  das intimações constarão
apenas:
 natureza da ação;
 número e classe do processo;
 iniciais da parte; e
 nome completo do advogado.
AUDIÊNCIAS
 SESSÃO X AUDIÊNCIA
sessão destina-se ao julgamento da ação/recurso
audiência destina-se à instrução da ação/recurso
Disposições Gerais
 Não correm os prazos processuais:
 nos períodos em que houver interrupção das atividades do Tribunal,
 quando houver obstáculo judicial.
 por motivo de força maior comprovado e reconhecido pelo Tribunal.
 Caso não haja outro previsto em lei, é de 10 dias o prazo para os Juízes Eleitorais:
 prestarem informações;
 cumprirem requisições; e
 procederem às diligências. 75165619249
3 - Código de Ética do TRE-SP

CONCEITO DE ÉTICA
qualidade da conduta voltada para o bem

ÉTICA
em geral de indivíduos e da coletividade
ÉTICA X MORAL
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valores individuais que

MORAL
indicam como se deve agir
ação voltada para o bem

ÉTICA
das pessoas
APLICABILIDADE DO CÓDIGO DE ÉTICA
•aos servidores de sua Secretaria e das Zonas Eleitorais.

•ocupantes de cargo em comissão ou função comissionada
O CÓDIGO DE
•removidos, cedidos, requisitados
ÉTICA DO TRE-SP
APLICA-SE ... •a todo servidor que preste serviço ou desenvolva qualquer
atividade junto ao TRE-SP.
•aos prestadores de serviços.
OBJETIVOS DO CÓDIGO DE ÉTICA
OBJETIVOS DO CÓDIGO DE ÉTICA
•estabelecer normas éticas de conduta dos servidores

•reduzir a subjetividade das interpretações quanto envolver temas relacionados
à ética.
•auxiliar os servidores para execução e tomada de decisões em respeito ao
preceitos éticos.
•contribuir para efetivação da visão, missão, objetivos e valores do Tribunal
•oferecer subsídios para consolidar a segurança da institição
•preservar a imagem e reputação do servidor
•fortabelecer o caráter ético coletivo
•favorecer o controle social
•proporcionar uma instância de consulta, visando a esclarecer dúvidas acerca da
conformidade das condutas
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PRINCÍPIOS E
VALORES art. 3º premissas éticas
FUNDAMENTAIS
condições adequadas do
DIREITOS art. 4º
ambiente de trabalho
condutas éticas que devem

DEVERES art. 5º
ser observadas
violação às condutas éticas

VEDAÇÕES art. 6 (improbidade administrativa e
responsabilização penal)
PRINCÍPIOS
•interesse público
•legalidade
•impessoalidade
•imparcialidade
•moralidade
•honestidade
•dignidade
•respeito
•decoro
PRINCÍPIOS E •compromisso com a verdade
VALORES
FUNDAMENTAIS •lealdade
•qualidade, eficiência e equidade dos serviços
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•gestão democrática
•transparência
•responsabilidade social e ambiental
•integridade
•respeito
•neutralidade (partidária, religiosa e ideológica)
•competência
•desenvolvimento profissional
DIREITOS
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SÃO DIREITOS DOS SERVIDORES PÚBLICOS DOS

SERVIDORES DO TRE-SP
•trabalhar em ambiente organizado, limpo e adequado

•ser tratado com equidade nos sistemas de avaliação de desempenho,
remuneração, progressão e promoção
•ter acesso às informações que lhe são inerentes;
•participar das atividades de capacitação e treinamento
•estabelecer interlocução livre com colegas e superiores
•ter respeitado o sigilo das informações de ordem pessoal,
•ser cientificado, previamente, sobre a exoneração do cargo em comissão ou
dispensa da função comissionada
DEVERES (destaques)
 resistir a pressões de superiores hierárquicos, de contratantes e de outros que visem à
obtenção de favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações ou
omissões imorais, ilegais ou antiéticas, e denunciá-las;
 empenhar-se em seu desenvolvimento profissional, mantendo-se atualizado quanto aos
novos métodos, técnicas e normas aplicáveis à sua área de atuação e com a legislação,
instruções e normas de serviço editadas no âmbito do TRE-SP;
 manter sob sigilo dados e informações de natureza confidencial obtidos no exercício de
suas atividades ou, ainda, de natureza pessoal de colegas e subordinados que só a eles
digam respeito, às quais, porventura, tenha acesso em decorrência do exercício
profissional, informando à chefia imediata ou à Comissão de Ética quando tomar
conhecimento de que assuntos sigilosos estejam ou venham a ser revelados;
 manter a neutralidade político-partidária, religiosa e ideológica no exercício de suas
funções;
 declarar seu impedimento ou suspeição nas situações que possam afetar o desempenho
de suas funções com independência e imparcialidade.
VEDAÇÕES (destaques)
 exercer a advocacia, de forma direta ou mediante a prestação de auxílio;
 prestar consultoria técnica ou qualquer tipo de serviço a partidos políticos, candidatos ou
a qualquer pessoa física ou jurídica, ligada direta ou indiretamente ao processo eleitoral,
bem como a empresas licitantes ou que prestem serviços ao TRESP;
 exercer advocacia administrativa, EXCETO nas hipóteses previstas nos artigos 117, XI e
164, § 2º, da Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990;
 desviar servidor, colaborador, prestador de serviço ou estagiário para atendimento a
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interesse particular;
 deixar, injustificadamente, qualquer pessoa à espera de solução na unidade em que exerça
suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou outra espécie de atraso na
prestação do serviço;
 ausentar-se injustificadamente de seu local de trabalho;
 manifestar-se em nome do Tribunal, quando não autorizado e habilitado para tal, nos
termos da política interna de comunicação social;
 apresentar-se embriagado ou sob efeito de quaisquer drogas ilegais no ambiente de
trabalho ou, fora dele, em situações que comprometam a imagem pessoal e, por via
reflexa, a institucional;
 comercializar bens e serviços nas dependências do TRE-SP;
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 manter sob subordinação hierárquica, em cargo em comissão ou função comissionada,

cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro
grau, inclusive;
 receber salário ou qualquer outra remuneração de fonte privada que esteja em desacordo
com a lei;
Ainda dentro das vedações, lembre-se:
EM RELAÇÃO A
ACEITAÇÃO DE
PRESENTES
EXCEÇÕE
REGRA
S
brindes
vedado prêmios bolsa
se
brindes em por
geral que não concurso de
não ultrapassem natureza
por
tiverem 5% do acadêmica,
contribuição
valor vencimento cientifica,
intelectual
comercial básico de um técnológica
técnico ou
judiciário acadêmica
COMISSÃO PERMANENTE DE ÉTICA

 FINALIDADE: consultiva
 MEMBROS:
COMISSÃO DE ÉTICA
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•Composição: 3 servidores efetivos e estáveis (+ 3 suplentes)

•Presidente: servidor Analista Judiciário.
•Nomeção: Presidente do TRE-SP
•Mandato: 1 anos, admitida única recondução.
 FUNÇÕES:
FUNÇÕES
•O membro acumulará a função da Comissão com as atribuições normais.

Excepcionalmente poderá ser determinada dedicação exclusiva por decisão
Presidente do TRE-SP.
•Não será remunerado.
•Conta como prestação de relevante serviço público.
•Será anotado na ficha do servidor o exercício da função.
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4 - Estatuto da Pessoa com Deficiência

Noções Gerais
TERMINOLOGIA:
 A expressão “portador de deficiência” NÃO É A ADEQUADA.
 terminologia correta: PESSOA COM DEFICIÊNCIA.
MODELOS
MODELO O deficiente é visto como um doente, objeto de

MÉDICO DA direito, que requer cuidados especiais da
DEFICIÊNCIA sociedade
MODELO A deficiência , vista como um problema da

SOCIAL DA sociedade, são barreiras no ambiente e na
DEFICIÊNCIA atitude das pessoas
CONVENÇÃO SOBRE AS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E SEU PROTOCOLO FACULTATIVO

 As normas previstas tanto na Convenção sobre as Pessoas com Deficiência como respectivo
Protocolo Facultativo são cláusulas pétreas, com fundamento no art. art. 60, §4º, IV, da CF.
Estatuto da Pessoa com Deficiência
FINALIDADE
Assegurar a promover os direitos fundamentais das pessoas

com deficiência, à luz da Convenção sobre os direitos das
Pessoas com Deficiência e seu Protocolo Facultativos, que
foram internalizados em nosso ordenamento como normas
constitucionais.
CARACTERIZAÇÃO DA DEFICIÊNCIA: BARREIRAS EXISTENTES NA SOCIEDADE
AVALIAÇÃO DA DEFICIÊNCIA – CONSIDERA:
•impedimentos nas funções e estruturas do corpo

•fatores socioambientais, psicológicos e pessoais
•limitações para o desempenho de certas atividades
•restrições de participação.
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BARREIRAS
qualquer entrave, obstáculo, atitude ou

comportamento que limite ou impeça a
participação social da pessoa, bem como o gozo, a
fruição e o exercício de seus direitos à
BARREIRAS
acessibilidade, à liberdade de movimento e de
expressão, à comunicação, ao acesso à informação,
à compreensão, à circulação com segurança, entre
outros.
 espécies:
 barreiras urbanísticas;
 barreiras arquitetônicas;
 barreiras nos transportes;
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 barreiras nas comunicações e na informação;

 barreiras atitudinais;
 barreiras tecnológicas;
CONCEITOS DO ESTATUTO
• ACESSIBILIDADE
• criação de condições para permitir o acesso às pessoas com limitações em
igualdade de condições
• DESENHO UNIVERSAL
• criação de produtos, ambientes, programas e serviços acessíveis a todos
• TECNOLOGIA ASSISTIVA (ou ajuda técnica)
• criação de produtos, equipamentos, dispositivos, recursos etc. a fim de atender às
pessoas com deficiências
• BARREIRAS
• entraves existentes na sociedade que limite ou impeça o acesso a todas as pessoas
em igualdade de condições
• COMUNICAÇÃO
• forma de interação dos cidadãos abrangendo as línguas (inclusive LIBRAS), o
Braille, sinais de sinalização, comunicação tátil etc.
• PESSOA COM MOBILIDADE REDUZIDA
• pessoa que tenha dificuldade de movimentação (permanente ou temporária)
POSTULADOS PROTETIVOS GERAIS
PORTULADOS PROTETIVOS DO
ESTATUTO DA PESSOA COM
DEFICÊNCIA
Igualdade Não-discriminação
 DISCRIMINAÇÃO
 distinção, restrição ou exclusão por ação ou omissão;
 capaz de prejudicar, impedir ou anular o reconhecimento ou exercício de direitos.
CAPACIDADE CIVIL: A DEFICIÊNCIA NÃO AFETA A PLENA CAPACIDADE CIVIL DA
PESSOA, inclusive para:
 casar-se e constituir união estável;
 exercer direitos sexuais e reprodutivos;
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 exercer o direito de decidir sobre o número de filhos e de ter acesso a informações

adequadas sobre reprodução e planejamento familiar;
 conservar sua fertilidade, sendo vedada a esterilização compulsória;
 exercer o direito à família e à convivência familiar e comunitária; e
 exercer o direito à guarda, à tutela, à curatela e à adoção, como adotante ou adotando,
em igualdade de oportunidades com as demais pessoas.
DEVERES:
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DEVER DE TODOS comunicar as autoridades competentes sobre violações de

direitos.
DEVER DE EFETIVAR OS DIREITOS DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA COM

PRIORIDADE
•Estado
•sociedade
•família
Direito ao Trabalho
Disposições Gerais
 É vedada a restrição ao trabalho da pessoa com deficiência, inclusive nas etapas de
recrutamento, seleção, contratação, admissão, permanência no emprego, ascensão profissional
e reabilitação.
Isso significa dizer que a pessoa com deficiência não poderá ser discriminada desde do processo
de seleção para o cargo, passando pelas oportunidades de promoção até a manutenção do
emprego. Essa é uma regra importante que visa garantir a igualdade de oportunidades no
trabalho.
 A pessoa com deficiência terá direito, em igualdade com os colegas, de participar de cursos,
treinamentos, educação continuada, planos de carreira, promoções, bonificações e incentivos
profissionais.
A contratação de pessoa com deficiência não é caridade, é um direito de participação igualitária
que inclui a possibilidade de crescer e se desenvolver na esfera profissional.
 É garantida a participação da pessoa com deficiência em cursos de formação e capacitação.
DIREITO AO TRABALHO (regras gerais)
•As pessoas com deficiência possuem liberdade de escolha e aceitação no

trabalho, em ambiente acessível, com igualdade de condições.
•Os empregadores devem garantir ambientes acessíveis e inclusivos.
•Veda-se a discriminação no trabalho em razão da condição de deficientes,
assegurando-se igual remuneração para igual trabalho.
HABILITAÇÃO E REABILITAÇÃO PROFISSIONAIS E INCLUSÃO DA PESSOA COM

DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO
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Habilitação e Reabilitação Inclusão da Pessoa com Deficiência

Profissionais no Mercado de Trabalho
Promoção de políticas públicas voltadas a

garantir acessibilidade, tecnologia
assistiva e adaptação no ambiente de
Proporcional o gozo do direito ao trabalho
trabalho a fim de eliminar barreiras que
àqueles que não conseguem exercê-lo.
impedem o exercício de função
laborativas, em condições de igualdade,
pelos deficientes.
5 - Planejamento Estratégico do TRE-SP
Planejamento estratégico constitui área do planejamento

empresarial voltado para facilitar a gestão da instituição.
 Essa realidade aplicada ao TRE-SP remete à ideia de prestação dos serviços eleitorais com mais
eficiência, gastando menos e contribuindo para um sistema judicial e eleitoral seguro e legítimo.
ANÁLISE
 forças
 fraquezas
 oportunidades
 ameaças
CONTEXTO E BREVE RESUMO DA METODOLOGIA
vigência: 2016 a 2021
está alinhado às diretrizes do CNJ e do TSE

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PLANEJAMENTO
ESTRATÉGICO DO utiliza a metodologia do BSC
TRE-SP
estabelece objetivos estratégicos denominados de

“macrodesafios”
focos de análise: recursos, processos internos e

sociedade
MAPA ESTRATÉGICO
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o que o TRE-SP
objetiva na “Garantir a legitimidade do
MISSÃO
qualidade de processo eleitoral”
empresa
o que o TRE-SP “Consolidar a credibilidade da

pretende Justiça Eleitoral, especialmente
VISÃO
proporcionar ao quanto à efetividade, transparência
longo do tempo e segurança”
“Ética, Transparência,
modo de ação Comprometimento, Acessibilidade,
VALORES
do TRE-SP Modernidade e Responsabilidade
Social”
 Na elaboração do Plano Estratégico do TRE-SP foram considerados três focos de análise, estão
lembrados? Recursos, processos internos e sociedade... Esses planos são relacionados com
os objetivos estratégicos do órgão, que são denominados de macrodesafios. O que faremos a
partir de agora será analisar dada um dos macrodesafios de acordo com o foco de análise.
PERSPECTIVA X OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
• recursos internos
• melhorar a gestão de pessoas
• aperfeiçoar a gestão de custos
• instituir a governança judiciária
• melhorar a infraestrutura e governança de TIC
• processos internos
• combater a corrupção e a improbidade administrativa
• promover a produtividade na prestação jurisdicional
• fortalecer a segurança do processo eleitoral
• sociedade
• garantir direitos de cidadania
75165619249
75165619249 - Juliane

Redação

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Aula 08

Regimento Interno p/ TRE-SP - Todos os cargos (Com videoaulas)

Professor: Ricardo Torques

2 - Regimento Interno do TRE-SP ...................................................................................... 3

3 - Código de Ética do TRE-SP ........................................................................................ 19

4 - Estatuto da Pessoa com Deficiência ............................................................................ 24

5 - Planejamento Estratégico do TRE-SP .......................................................................... 27

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RESUMO DE VÉSPERA DE PROVA

Tal como havíamos programado, preparamos um resumo de vários pontos

 ao Regimento Interno do TRE-SP;

 ao Código de Ética do TRE-SP;

 ao Plano Estratégico do TRE-SP; e

 ao Estatuto da Pessoa com Deficiência.

Naturalmente, não tratamos de tudo. Procuramos, a partir dos nossos resumos

No mais, desejamos a todos uma excelente prova, mantenham a calma nas

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2 - Regimento Interno do TRE-SP

por escolha do indicados pelo TJ-SP em

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Presidente, vice-Presidente e Corregedor-Regional

SEGUNDO O REGIMENTO INTERNO DO

um dos membros oriundo

ATÉ 20 DIAS ANTES DO avisar, em relação aos membros do TJ-SP e do

ATÉ 90 DIAS ANTES DO avisar, em relação aos advogados, o TJ-SP para

RETORNO À FUNÇÃO APÓS DUPLO MANDATO CONSECUTIVO: NENHUM Juiz efetivo

PERDERÁ A FUNÇÃO ELEITORAL

aposentadoria perante a magistratura

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Tribunal se membro titular

dada da posse do juiz no TRE-SP

ocupar cargos de Presidente, vice-Presidente ou oriundo do TRF da 3ª Região

mais tempo substituto de juiz do TRE-SP em mandatos anteriores

férias coletivas recesso forense férias

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AFASTAMENTO DA MAGISTRATURA DE ORIGEM: quando o serviço eleitoral exigir o

 Contra ato de autoridades que respondam perante o Tribunal de Justiça do Estado,

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recursos contra decisões do Vice-Presidente

 Competência administrativa, normativa e consultiva

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 presidir as sessões do Tribunal, propor e encaminhar as questões, registrar e apurar os votos,

em caso de vacância (que deverá

Atribuições do Corregedor Regional Eleitoral

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HIPÓTESES EM QUE O CORREGEDOR REGIONAL SE LOCOMOVERÁ PARA UMA ZONA

 por determinação do TSE ou do Tribunal do TRE-SP.

 Elaborar o Regimento Interno da Corregedoria, submetendo-o à apreciação do Tribunal.

O PRE será substitído em caso de:

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interposição de Agravo Regimental (ArR)

oposição de Embargos de Declaração (ED)

pedidos incidentes ou acessórios

instauração de tomada de contas especial

ao Presidente do no prazo de 24 se relativo ao

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quando envolver "habeas

 Sucessão para decidir feitos urgentes

DURANTE O RECESSO FORENSE OS FEITOS URGENTES

pelo vice-Presidente do TRE-SP, em caso ausência ou

pelo Juiz do TRE-SP mais antigo, em caso de ausência ou

(impedimentos, incompatibilidade, suspeição ou ausências superiores a 3 ou 15 dias), o processo

por prevenção em relação ao que deixar de ser feito ao vice-