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FORO 3
Pienso que todos en la organización deben tomar conciencia y cambiar estilos de vida
dentro de la organización que con el momento les ayudara y se verá reflejado también en
sus hogares. Tanto los trabajadores o empleados que deben ser orientados y brindarles la
información sobre la política de seguridad de la empresa, los objetivos de seguridad y
salud en el trabajo que junto con ellos se tratara de realizar las actividades para que estos
se cumplan, siempre con la contribución, la eficacia, y la evolución en el Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo, teniendo en cuenta por medio de capacitaciones dirigidas
a ellos la importancia de hacer caso a las indicaciones, las decisiones ya que esto trae
consecuencia no solo en el ámbito laboral el no cumplir con los requisitos establecidos por
el SG-SST, los peligros que se pueden desarrollar es responsabilidad de ellos indicar los
peligros que creen pueden materializarse para que el profesional en el tema sepa cómo
tratarlos y se busque una solución lo más pronto posible en el momento. Es de suma
importancia que todos colaboren con el SG-SST para siempre tener una mejora continua y
retroalimentación de todo lo planteado o actividades realizadas.
Como metodología pienso también que la organización debe tener en cuenta el idioma,
cultura, alfabetización discapacidad, como también asegurarse de que la información es
coherente y con información generada dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo. Se deben tener ciertos aspectos en cuenta para poder brindar la
información tratando de llevar información que sensibilice a las personas integrantes de
la organización con el fin de cambiar sus estilos de vida laborares y que cumplan no por
obligación sino por el querer y la prevención.
3. ¿EN SUS PALABRAS EXPLIQUE EL CONCEPTO DE GESTIÓN DEL CAMBIO EN EL
CONTEXTO DE LA ISO 45001?