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Sección: 543
Semana: 1
Introducción..................................................................................................................... 3
Desarrollo ........................................................................................................................ 4
Conclusiones ................................................................................................................... 8
Referencias ..................................................................................................................... 9
Introducción
La atención del paciente o cliente tiene un objetivo específico que es el mejoramiento de
las condiciones que está enfrentando, para poder responderles de forma certera son
necesarias ciertas habilidades y condiciones de parte del terapeuta con el fin de poder
dirigir un proceso, por lo tanto autoevaluarnos y saber identificar en lo que estamos
fallando nos permite prepararnos y tener algo sólido y completo que ofrecer al paciente.
Desarrollo
Para ser terapeuta se requiere de ciertas habilidades primordiales, muchas de estas se
aprenden durante el estudio y entrenamiento de la carrera, otras las podemos haber
aprendido en diferentes etapas de nuestra vida, el terapeuta trabaja orientándose en un
código ético para brindar asistencia de alta categoría al paciente. Ciertas habilidades y
rasgos pueden ayudar para tener éxito como terapeuta.
Existes varios tipos de abordaje para el paciente, diferentes modelos de terapia, pero
para todos es necesario no estar viendo al paciente como un problema entero
(patológico) sino como seres humanos buscando la forma de aliviar y sobrellevar lo que
enfrentan. Los problemas que se atienden en un consultorio generalmente no son de
origen orgánico, es como si pensamos en una computadora, si algo no anda trabajando,
no es necesariamente un problema en sus componentes sino una falla en sus
programas, así mismo la persona manifiesta lo que es el resultado de sus procesos
cognitivos al enfrentare con las experiencias diarias, ellos se adaptan y sobreviven, la
idea aquí es resaltar que entre las habilidades figura el no ver al paciente como algo
patológico pues estos pueden llegar a sentirlo hasta de forma inconsciente y poner
resistencia no manifiesta de forma visible.
Para las habilidades de atención considero que me estoy formando correctamente, pues
muchas veces antes me cansaba escuchar repetir lo mismo por una persona, pero al
aprender en clases sobre la escucha activa para identificar que esta reflejando la persona
que trata de decir, entonces mi posición es diferente considero algo necesario a seguir
trabajando. El paciente necesita ser escuchado, muchas veces nos enfocamos solo en
preguntar lo que esta semi-estructurado en una entrevista y no utilizamos la habilidad
comunicativa que le permita al paciente sacar lo que tiene adentro.
En lo que corresponde a comunicarse con el paciente, considero que hago bien, tengo
experiencia en ello debido a lo cotidiano logrando comunicar y darme a entender, por
tanto con pacientes a la hora de comunicar ya sea sobre lo que esta pasando o hacerlos
sentirse agusto es parte de mis habilidades al hablar, usando lenguaje colocial de
acuerdo a su contexto.
Phares (1992) habla de como trabaja el psicólogo, para evaluar utiliza tecnicas de
entrevista, información de antecendentes, la observación y aplicación de pruebas,
incluso una indagación del medio en donde vive el paciente, las habilidades del psicólogo
dependeran mucho para poder identificar las consecuencias que motivan una conducta,
por tanto la aplicación de consejos, instrucciones y nuevos aprendizajes, una formación
continua a modo personal se debe tener como meta constantes para ganar capacidad y
experiencia.
Ahora bien, viendo las habilidades del terapeuta, estos por naturaleza son personas que
manifiestan cariño y compasión, esto se considera algo maravilloso, de carácter noble,
pero así como toda cualidad pueden llegar a ser degastentes, especialmente cuando no
se maneja adecuadamente lo que es un circulo de atención, puede entonces surgir la
fatiga emocional y el “burnout” o agotamiento. El agotamiento es el resultado de un estrés
derivado de trabajo con riesgos emocionales de la profesión, este afecta a la mayoría de
consejeros, psicoterapeutas y trabajadores de la salud mental y es algo no propio del
experimentado sino surge a cualquier momento, por tanto son necesarios ciertos
cuidados. Fundación Foro (2017) en su articulo menciona que se debe organizar tiempo
libre, descanzo, vacaciones, incluso psicoterapia personal, manejo de honorarios y
propios limites. La necesidad de manejar estos aspectos permite poder llevar una vida
sin fatiga emocional por la carga de problemas de pacientes, en cuanto a los límites, es
importante establecer, lo que es la vida privada y la conexión con el trabajo.