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Belo Horizonte
2010
Vinícius Antônio Dias de Almeida
Belo Horizonte
2010
Resumo
Capítulo 1
Trunfo econômico e político internacional: inovação tecnológica. Cabe ao
engenheiro fazer o produto e viabilizá-lo para o mercado se possível.
“Obras” de engenharia envolvem: o social, o legal, o político, o econômico, o
administrativo, o técnico e o ambiental; todos integrados.
***Engenheiro => “Problem solver”.
Surge a “sociedade pós-industrial” ou de serviços, mais proximidade com o
cliente.
A nova administração exige uma matemática só dominada por engenheiros.
FRANÇA: Engenheiro da ‘Grande École’: generalista e de base científica. Modelo
2x3.
"engenheiro generalista de base científica":
3 anos de estudo, com formação generalista, completada com
alguma especialização no terceiro ano e diversos estágios em empresas (como
atividade curricular e controlados pelas escolas).
Capítulo 2
No dizer de Perrenoud, "os saberes são representações do real que nos vêem ao espírito
quando somos confrontados a situações que desafiam nossas rotinas", incluindo os
"conceitos e teorias (eruditos, práticos ou do senso comum) que os
estruturam". No caso da engenharia, inclui o estado da arte, o estado da técnica
e o estado da prática, assim como as ciências que lhe servem de base e todo outro
conhecimento ou prática que lhe possa ser útil (os saberes comerciais,
jurídicos e administrativos, por exemplo).
Capítulo 3
Para respondê-las:
Dado que o curso de engenharia pretende formar profissionais, deve atender
às solicitações do mercado de trabalho?
Trata-se aqui da educação do futuro engenheiro?
Deve atender às expectativas sobre as demandas futuras?
Deve-se atender às expectativas dos alunos atuais e dos possíveis candidatos?
Quais as possibilidades e as oportunidades da instituição universitária que
oferece o curso?
Quais as exigências dos sistemas e agências de credenciamento, reconhecimento
e avaliação do curso?
De fato, a construção e a implementação de um currículo de engenharia deve procurar
uma síntese dialética entre essas seis demandas.
Estes perfis (perfis de formação indicados) são muito genéricos, apresentando classes
muito gerais de competências.
A entidade abstrata mercado de trabalho não permite uma consulta simples. Não apenas
é multiforme, altera-se pelo efeito das variações econômicas e de variações sociais (e do
caminho vivido pelo entrevistado).
Não há uma opinião do mercado de trabalho, mas opiniões dentro dele.