Teoría De Las Organizaciones

Angelica Patricia Yara

Politécnico Gran Colombiano

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 Teoría De Las Organizaciones Infografía

Este trabajo tiene como objetivo comprender la importancia de la búsqueda, procesamiento y

análisis de la información, como eje central en nuestro desarrollo como profesionales. Lo cual se

verá reflejado en la información que este portafolio arroja, iniciando con la evolución de las

organizaciones siendo así necesario realizar un recorrido por distintas épocas y analizar lo que la

historia nos cuenta sobre este tema ya que en la actualidad se pueden evidenciar que aún se

practican estas teorías.

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 ANGELICA PATRICIA YARA

Me gustan que me llamen Angelica tengo 27 años vivo en la ciudad de Bogotá, estudiante de

Administración De Empresas de séptimo semestre (7), actualmente laboro en Bancompartir como

analista de crédito mis proyectos están enfocados a ser una persona profesional poder seguir

creciendo como persona y profesionalmente mejorando mi calidad de vida y aportando un poco

en la sociedad para que este país mejore desde lo que cada uno le pueda contribuir.

El portafolio digital que vamos a manejar significa para mi la manera de plantear mis

conocimientos y lo aprendido en el transcurso del módulo también es un espacio donde el

instructor nos puede corregir para llevar acabo nuestro módulo de forma satisfactoria.

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Infografía con las correcciones.

La infografía muestra como desde la revolución industrial se generó cambios, surgieron

necesidades de organización se empezó hablar de las diferentes teorías que han servido como

guía en las decisiones y facilitan el entendimiento de todos los procesos en los que están envueltos

y permitiendo la elección de los posibles caminos. También destaca a los mas influyentes con sus

teorías que hoy en día se evidencia en las organizaciones.

La escuela de la economía clásica defendió la libertad de producción mercados y también se

llamó escuela liberal.

En la teoría científica fue donde la clásica ya empezó a evolucionar a partir de este pensamiento

ya que Taylor se enfoca en la gestión del trabajo y trabajadores.

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Teoría Clásica Fayol pensaba que la administración es un conjunto de procesos como planificar

organizar, dirigir, controlar, entre otras y en la actualidad podemos evidenciar que aun se maneja

esta teoría

Teoría de los sistemas El objetivo de la teoría de sistemas es el descubrimiento sistemático de las

dinámicas, restricciones y condiciones de un sistema, así como de principios (propósitos, medidas,

métodos, herramientas, etc.) que puedan ser discernidos y aplicados a los sistemas en cualquier

nivel de anidación y en cualquier campo, con el objetivo de lograr una equifinalidad optimizada

SEGUNDO CAPITULO DEL PROYECTO

RESEÑA HISTORICA

La historia de Finamérica nace hace casi 30 años,

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como respuesta solidaria a las familias colombianas que lo perdieron todo en la tragedia que vivió
la población de Armero (Tolima), por la erupción del volcán Nevado del Ruiz.
Desde entonces, hemos compartido sueños y metas con más de 300 mil familias colombianas.
Primero como ONG, luego como Grupo Solidario y más tarde como Compañía de Financiamiento.

Durante estos años hemos apoyado a los microempresarios del país, que todos los días abren sus
negocios o trabajan sus tierras con esfuerzo y dedicación, buscando ofrecer a los suyos un futuro
mejor. Empresas de familia, campesinos, pequeñas empresas y trabajadores independientes, son
quienes nos inspiran día a día; a quienes nos debemos y por quienes adelantamos una labor con
gran vocación.

Nuestra historia se ha escrito y se seguirá escribiendo de la mano de clientes como tú y de

colaboradores alegres, honestos, comprometidos, con una gran vocación de servicio y abanderados
del progreso y la innovación. Finamérica se convirtió en Bancompartir, un banco con la esencia
social de siempre, que seguirá creciendo para ofrecer más herramientas a quienes no tienen acceso
a la banca tradicional.

Un banco que nace con mucha historia: más de 447.000 clientes, 97 oficinas, más de 320
Corresponsales Bancarios Akí, 27 departamentos cubiertos, 600 municipios atendidos y el
firme propósito de ofrecer a todos ellos, soluciones innovadoras y ajustadas a su realidad.

Como banco profundizaremos nuestra vocación social, la esencia que a lo largo de nuestra historia
nos ha caracterizado, para promover y generar oportunidades de empleo, de progreso, y bienestar
para miles de familias colombianas.

Una misión posible de hacer

Somos el banco social de las microfinanzas, innovador, incluyente, sostenible y ambientalmente

amigable, con un equipo humano solidario, feliz y creativo, que construye relaciones de confianza
de largo plazo, a través de su vocación de servicio; generando soluciones financieras y no
financieras para las empresas de familia y su comunidad.

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Una visión en permanente construcción
2022
En el 2022 seremos reconocidos como el banco social de los colombianos y referente para el
mundo, construyendo historias de progreso junto con las empresas de familia

Innovación (estrategia)

Fuimos la primera organización del sector privado en Colombia que se introdujo en el microcrédito
rural y en hacer una rendición de cuentas “sociales”, a través de su Informe Social. Así como
también, la primera entidad de microcrédito en Colombia en ofrecer cuentas de ahorros.

Así mismo, hemos procurado generar un mayor impacto en las microfinanzas del país,
fortaleciendo su institucionalidad. Somos socios fundadores de Aso microfinanzas, asociación que
hoy agrupa a 38 entidades y representa el 97 por ciento del mercado de las microfinanzas en el
país.

Por todo ello, nos hemos consolidado entre las mejores instituciones micro financieras de América
Latina y como líderes en Colombia en el mercado de la prestación de servicios financieros
incluyentes.

ESTRUCTURA ORGANIZACONAL

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Lista de Chequeo

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EVIDENCIA FOTOGRAFICA

Con el Jefe de la fabrica de operaciones el señor Edgar Matamoros

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Conclusiones:

Mis conclusiones en esta segunda entrega del proyecto es que pude evidenciar que aunque una

empresa sea consolidada y bien estructurada y tengan todo organizado, en cada una de las áreas

sedes sucursales no siempre se cumple con lo planteado todo depende del líder jefe quien le da

un manejo y de los que dirigen, también llego a la conclusión que las teorías de la administración

aun se mantienen en las organizaciones que de un forma se ve reflejadas en el día a día del trabajo.

Este tipo de proyectos es muy bueno porque podemos ver como se maneja en la vida y que lo

teórico lo podemos llevar a lo práctico para entender un poco mejor.

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Bibliografía

 https://poli.instructure.com/courses/9125

 https://www.google.com/search?q=bancompartir&rlz=1C1CHBF_esCO806CO808&oq=banc&aq

s=chrome.0.69i59j69i60j69i57j0l3.6560j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8

 http://teoriasad.blogspot.com/2012/05/teoria-sistematica.html

 https://www.poli.edu.co/content/biblioteca-virtual-0

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ANEXOS

Teoría del comportamiento- INTEGRACION

Teoría Clásica- CORREO POR LLEGAR TARDE

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Teoría científica- MANUAL DE FUNCIONES

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Teoría Estructuristica -MANEJO DE CORREO CORPORATIVO

Teoría sistemática- TECNOLOGIA PARA DESARROLLAR ACTIVIDADES DIARIAS

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