MANUAL DE CARGOS, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

NOMBRE DEL CARGO: SUPERVISOR ELECTRICO PROCESO: PROCESO OPERATIVO

JEFE INMEDIATO: COORDINADOR DE PROYECTOS/ INGENIERO RESIDENTE PERSONAL A CARGO: NINGUNO

Apoyar al Ingeniero Residente en la ejecución de la obra y en el manejo del personal de acuerdo a l

OBJETIVO DEL CARGO: corrigiendo sus posibles desviaciones.

REQUISITOS BÁSICOS
Ingeniero Electricista debe contar con matrícula profesional vigente de a
OPCIÓN 1: 1873 de 1996.

EDUCACIÓN: : OPCIÓN 2: Tecnólogo Electricista debe contar con matrícula profesional vigente de

Técnico Electricista con categoría T1, T2, T3, T4 y/o T5 . Debe contar con
OPCIÓN 3: 1990 y su Decreto Reglamentario 0991 de 1991.

FORMACIÓN: Inducción al cargo en SSTA y capacitaciones en Seguridad, Salud en el Trabajo, Medio Ambiente y Calid

• Opción 1: Tres (3) años de experiencia profesional; con experiencia específica no inferior a dos (2) a
EXPERIENCIA • Opción 2: Cinco (5) años de experiencia profesional; con experiencia específica no inferior a tres (3
ESPECÍFICA: • Opción 3: Siete (7) años de experiencia profesional; con experiencia específica no inferior a cuatro

RESPONSABILIDAD EN RECURSOS

MATERIALES Y EQUIPOS: Debe responder ante el Director de Obra por el manejo y conservación de la infraestructura a cargo del
INFORMACIÓN: Toda la información que tenga a su cargo es de carácter confidencial.
MANEJO DE RECURSOS HUMANOS: Está a cargo del personal mencionado.
En caso de tener a cargo o bajo su responsabilidad un vehículo, deberá cumplir con los requisitos establecidos por la empresa y
responsabilidades asociadas al rol de conductor.

CONDICIONES DE TRABAJO

AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en lugar cerrado (oficina) y abierto (campo), con buena iluminación tanto natural co
acondicionada a la labor.

RIESGOS: Ver “MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS F-GH-05-01”, a

IMPACTOS: "IMPACTOS SIGNIFICATIVOS: Ver “MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN Y VALORACION DE ASPECTOS AMBIEN

FUNCIONES DEL CARGO

1. Coordinar las labores diarias y dar el apoyo técnico a las parejas de linieros y/electricisatas para realizar las labores programada
2. Coordinar acciones preventivas y correctivas con el Inspector HSE.
3. Garantizar que los trabajos realizados con su personal a cargo cumplan las exigencias de calidad correspondientes con el fin de
intervenidas. La calidad de las intervenciones y trabajos realizados será continuamente evaluada por el gestor.
4. Asistir al Ingeniero Residente con el fin de realizar evaluaciones periódicas del personal que realiza las labores diarias de la obra
5. Participar diariamente en la charla de coordinación de actividades que realizará la gestoría y el cliente.
6. Proveer información de soporte al Ingeniero Residente para que este último conozca a tiempo, necesidades y requerimientos d
cronograma de actividades acordado entre la Gestoría y el Ingeniero Residente.
7. Responder por pérdida de equipos y componentes de equipos correspondientes a las instalaciones a intervenir.
intervenidas. La calidad de las intervenciones y trabajos realizados será continuamente evaluada por el gestor.
4. Asistir al Ingeniero Residente con el fin de realizar evaluaciones periódicas del personal que realiza las labores diarias de la obra
5. Participar diariamente en la charla de coordinación de actividades que realizará la gestoría y el cliente.
6. Proveer información de soporte al Ingeniero Residente para que este último conozca a tiempo, necesidades y requerimientos d
cronograma de actividades acordado entre la Gestoría y el Ingeniero Residente.
7. Responder por pérdida de equipos y componentes de equipos correspondientes a las instalaciones a intervenir.

RESPONSABILIDADES SGI

1. Cumplir con los requisitos legales aplicables para la empresa.

2. Participar en la implementación del SGI.
3. Procurar el cuidado integral de su salud;
4. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud;
5. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión Integral de la empresa.
6. Participar en las actividades de capacitación definido en el plan de capacitación del SGI.
7. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión Integral.
8. Informa oportunamente al área HSEQ sobre los peligros, condiciones y/o actos inseguros en los lugares de trabajo y presentaci
elaboración de normas y procedimientos seguros de trabajo.
9. Realizar buenas prácticas ambientales en todas las actividades.
10. Utiliza adecuadamente y para el desempeño de su labor los elementos de protección personal asignados
11. Conoce los riesgos ocupacionales e impactos ambientales de su labor, prevenirlos y controlarlos de acuerdo a los programas d
12. Motiva al personal con charlas u otros mecanismos para la participación en el Sistema de Gestión Integral de la empresa.

AUTORIDAD

1. Solicitar información que evidencie el cumplimiento de los requisitos legales aplicables a su proceso.
2. Difundir las acciones de cumplimiento de las directrices dadas por la gerencia.

RENDICIÓN DE CUENTAS

• Participar en capacitaciones, simulacros, reporte de actos, condiciones inseguras, incidentes y accidentes.

• Inspecciones Gerenciales; Reunión Copasst: Reunión Comité de Convivencia (Cuando sus actividades estén asociadas al rol de: m
Laboral y Brigadista).
• Evaluación de Desempeño Nivel Supervisor
 REVISÓ: Coord. De Proyectos
APROBÓ Gerente
NES Y RESPONSABILIDADES FECHA 11/12/2015
CODIGO MP-GS-08
VERSIÓN 4

PROCESO: PROCESO OPERATIVO

PERSONAL A CARGO: NINGUNO

y en el manejo del personal de acuerdo a la planificación establecida observando, informando y

UISITOS BÁSICOS
ontar con matrícula profesional vigente de acuerdo a la Ley 51 de 1986 y su decreto reglamentario

ontar con matrícula profesional vigente de acuerdo a la Ley 392 de 1997.

oría T1, T2, T3, T4 y/o T5 . Debe contar con matrícula profesional vigente de acuerdo a Ley 19 de
tario 0991 de 1991.

alud en el Trabajo, Medio Ambiente y Calidad impartidas por la empresa.

experiencia específica no inferior a dos (2) años.

n experiencia específica no inferior a tres (3) años.
experiencia específica no inferior a cuatro (4) años.

BILIDAD EN RECURSOS

nservación de la infraestructura a cargo del proyecto.

os requisitos establecidos por la empresa y cliente. Además conocer sus funciones y

CIONES DE TRABAJO

po), con buena iluminación tanto natural como artificial. El mobiliario debe ser ergonómica y

IÓN Y CONTROL DE RIESGOS F-GH-05-01”, actividades asociadas al cargo

CIÓN Y VALORACION DE ASPECTOS AMBIENTALES - F-GH-22-01”

ONES DEL CARGO

cisatas para realizar las labores programadas.

as de calidad correspondientes con el fin de asegurar la estabilidad de las redes eléctricas

e evaluada por el gestor.
onal que realiza las labores diarias de la obra.
estoría y el cliente.
a a tiempo, necesidades y requerimientos de personal que garanticen el avance de la obra según el

as instalaciones a intervenir.
NSABILIDADES SGI

la empresa.
SGI.
ral.
guros en los lugares de trabajo y presentación de sugerencias para su estudio participando en la

ón personal asignados
y controlarlos de acuerdo a los programas del SGI.
ema de Gestión Integral de la empresa.

AUTORIDAD

bles a su proceso.

CIÓN DE CUENTAS

cidentes y accidentes.
o sus actividades estén asociadas al rol de: miembro de COPASST, miembro Comité de Convivencia