MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE GERENCIA DE DESARROLLO SUB GERENCIA DE

SAN ROMAN-JULIACA URBANO PLANEAMIENTO URBANO

“Año de lucha contra la corrupción e impunidad”

Juliaca 18 de Marzo 2019

CARTA Nº041-2019-MPSRJ/SGPU
SEÑOR : ABOG. DIETER J. ENDARA ORTIZ

SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

ASUNTO : REQUERIMIENTOS PARA CAPACITACIÓN DE PERSONAL

Tengo a bien dirigirme a usted, para dar a conocer los

requerimientos para capacitación pertinentes a nuestra oficina solicitando que sean
dictadas por personal de las siguientes instituciones: Ministerio de vivienda y
construcción, Ministerio del ambiente, Colegio de Arquitectos del Perú. (Ver fichas en el
anexo).

Con las expresiones de mi especial consideración

Atentamente:

C.C
Archivo
KYPM
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE GERENCIA DE DESARROLLO SUB GERENCIA DE
SAN ROMAN-JULIACA URBANO PLANEAMIENTO URBANO

CURSOS PROPUESTOS DE LA OFICINA DE PLANEAMIENTO URBANO.

Capacitación sobre “Acondicionamiento Territorial” para el responsable de La

Gerencia de Desarrollo Urbano.
CRITERIOS DE PERTENENCIA
Valor de criterio A B C
Beneficio de la Tipo de funciones del Objetivo de
acción de la servidor. capacitación.
Capacitación
3 Beneficio alto Funciones sustantivas o Objetivo de la
de administración interna Desempeño.
2 Beneficio intermedio Funciones directivas. Objetivo de aprendizaje
(conocimientos y
habilidades).
1 Beneficio Bajo. Funciones de soporte o Objetivo de aprendizaje
complemento. (solo conocimientos).
Rango de pertenencia 3-4-5-6-7-8-9

Capacitación sobre “Gestión Pública” para el responsable de La Gerencia de

Desarrollo Urbano.
CRITERIOS DE PERTENENCIA
Valor de criterio A B C
Beneficio de la Tipo de funciones del Objetivo de la
acción de la servidor. capacitación.
Capacitación
3 Beneficio alto Funciones sustantivas o Objetivo de Desempeño.
de administración interna
2 Beneficio intermedio Funciones directivas. Objetivo de aprendizaje
(conocimientos y
habilidades).
1 Beneficio Bajo. Funciones de soporte o Objetivo de aprendizaje
complemento. (solo conocimientos).
Rango de pertenencia 3-4-5-6-7-8-9

Capacitación sobre “Tratamiento de espacios públicos” para el responsable

de La Gerencia de Desarrollo Urbano.
CRITERIOS DE PERTENENCIA
Valor de criterio A B C
Beneficio de la Tipo de funciones del Objetivo de la
acción de la servidor. capacitación.
capacitación
3 Beneficio alto Funciones sustantivas o Objetivo de Desempeño.
de administración interna
2 Beneficio intermedio Funciones directivas. Objetivo de aprendizaje
(conocimientos y
habilidades).
1 Beneficio Bajo. Funciones de soporte o Objetivo de aprendizaje
complemento. (solo conocimientos).
Rango de pertenencia 3-4-5-6-7-8-9
Capacitación sobre “Viabilidad en las Ciudades” para el responsable de La
Gerencia de Desarrollo Urbano.
CRITERIOS DE PERTENENCIA
Valor de criterio A B C
Beneficio de la Tipo de funciones del Objetivo de la
acción de la servidor. capacitación.
capacitación
3 Beneficio alto Funciones sustantivas o Objetivo de Desempeño.
de administración interna

C.C
Archivo
KYPM
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE GERENCIA DE DESARROLLO SUB GERENCIA DE
SAN ROMAN-JULIACA URBANO PLANEAMIENTO URBANO

2 Beneficio intermedio Funciones directivas. Objetivo de aprendizaje

(conocimientos y
habilidades).
1 Beneficio Bajo. Funciones de soporte o Objetivo de aprendizaje
complemento. (solo conocimientos).
Rango de pertenencia 3-4-5-6-7-8-9

Capacitación sobre “Bioclimática Urbana” para el responsable de La

Gerencia de Desarrollo Urbano.
CRITERIOS DE PERTENENCIA
Valor de criterio A B C
Beneficio de la Tipo de funciones del Objetivo de la
acción de la servidor. capacitación.
capacitación
3 Beneficio alto Funciones sustantivas o Objetivo de Desempeño.
de administración interna
2 Beneficio intermedio Funciones directivas. Objetivo de aprendizaje
(conocimientos y
habilidades).
1 Beneficio Bajo. Funciones de soporte o Objetivo de aprendizaje
complemento. (solo conocimientos).
Rango de pertenencia 3-4-5-6-7-8-9
Capacitación sobre “Saneamiento Físico-legal Urbano” para el responsable de
La Gerencia de Desarrollo Urbano.
CRITERIOS DE PERTENENCIA
Valor de criterio A B C
Beneficio de la Tipo de funciones del Objetivo de la
acción de la servidor. capacitación.
capacitación
3 Beneficio alto Funciones sustantivas o Objetivo de Desempeño.
de administración interna
2 Beneficio intermedio Funciones directivas. Objetivo de aprendizaje
(conocimientos y
habilidades).
1 Beneficio Bajo. Funciones de soporte o Objetivo de aprendizaje
complemento. (solo conocimientos).
Rango de pertenencia 3-4-5-6-7-8-9
Capacitación sobre “Habilitaciones Urbanas” para el responsable de La
Gerencia de Desarrollo Urbano.
CRITERIOS DE PERTENENCIA
Valor de criterio A B C
Beneficio de la Tipo de funciones del Objetivo de la
acción de la servidor. capacitación.
capacitación
3 Beneficio alto Funciones sustantivas o Objetivo de Desempeño.
de administración interna
2 Beneficio intermedio Funciones directivas. Objetivo de aprendizaje
(conocimientos y
habilidades).
1 Beneficio Bajo. Funciones de soporte o Objetivo de aprendizaje
complemento. (solo conocimientos).
Rango de pertenencia 3-4-5-6-7-8-9

C.C
Archivo
KYPM