Recursos físicos.

Fortalezas.

1. 55 camas disponibles

2. Escaleras con antiderrapantes

3. Suficientes baños para pacientes

4. Integridad de la estructura

5. Ruta de evacuación clara

6. Elevadores funcionales

7. Iluminación natural y artificial

8. Toma de oxigeno por cada paciente

9. Sufrientes hidrantes

10. Separación entre pacientes hombres y mujeres

Oportunidades.

1. Mantenimiento correctivo

2. Supervisión de la delegada

3. Programas de remodelación

4. Cambio de tuberías de agua

5. Envió de personal de limpieza

Debilidades.

1. Pocos extintores

2. Escaleras de emergencia de concreto

3. Distribución de los cubículos muy lejana al control de enfermería

4. Faltan algunos paneles del techo

5. Cubículos de pacientes pequeños

6. Presión de agua de tomas de agua con cambios constantes.

7. Humedad en paredes de los baños

Amenazas.

1. Zona sísmica

2. Disfuncionalidad eléctrica
3. Ausencia de personal de mantenimiento

4. Ausencia de la delegada

5. Presión de agua insuficiente de los hidrantes

6. No existe registro de funcionalidad de alarmas contra incendio

7. Limpieza incompleta del servicio

Recursos materiales.

Fortalezas.

1. Medicamentos de alto riesgo suficientes

2. Correcta identificación de electrolitos

3. Carro de paro funcional

4. Sufrientes borboteadores

5. Repartición de material equitativo

6. Sufrientes bombas de infusión en el servicio

Oportunidades.

1. Surtido de material por parte de CEyE

2. Entrega de paquetes globulares de banco de sangre

3. Entrega de antibióticos y quimioterapias

4. Entrega de medicamentos

5. Entrega de ropa limpia

6. Traslado y limpieza de ropa sucia

Debilidades.

1. Acaparamiento de material en escases por los distintos turnos

2. Falta de jefe de enfermeras de piso

3. La llave del lugar donde se guarda material del turno la tiene una persona que está de
vacaciones

4. Se avisa que se acaba el material hasta que ya no hay, en lugar de prever cuando queda poco

5. Algunas camas están disfuncionales

6. Algunos inodoros no cuentan con asientos

7. Falta de uso de los barandales en alto por parte de pacientes

8. Insumos insuficientes durante el turno

9. Existencia de poco o nulo material para el siguiente turno

Amenazas.

1. Entrega de ropa limpia tardía

2. Falta de material en CEyE

3. Disminución de ingresos destinados a material

4. Falta de ropa limpia

5. Entrega de ropa sucia tardía al personal encargado de lavarla.

Recursos humanos.

Fortalezas.

1. Personal con el conocimiento necesario

2. Buena comunicación entre el personal de enfermería

3. Buen trato a los pacientes por parte del personal

4. Apoyo entre el personal de enfermería para algunas actividades

5. Suficiente personal medico

6. Buena comunicación entre personal de enfermería y medico

Oportunidades.

1. Envió de personal sustituto por parte de la supervicion de enfermería

2. Contrato de personal

3. Capacitación del personal

4. Guardias por parte del personal

5. Ingreso de estudiantes

6. Estancia de médicos de base

7. Presencia de pasantes

8. Oportunidades de certificación

Debilidades.

1. Ausencia del personal de enfemeria por largos periodos durante el turno

2. Ausencia del personal de enfermeria sin previo aviso

3. Incapacidad física por parte del personal

4. Ausencia del personal medico

5. Poco personal de enfermaría para todo el servicio

6. Existe una confusión con personal destinado al servicio de hematología el cual es mandado al
servicio de oncología

Amenazas.

1. Tráfico en la ciudad

2. Problemas personales del personal

3. Incremento de la demanda en el hospital

4. Recorte de personal

5. Falta de personal de limpieza

6. Ausencia del personal de camillera

Recursos administrativos.

Fortalezas.

1. Existencia de manual de bienvenida y procedimientos.

2. Existencia de rol de descansos

3. Control de medicamentos de alto costo

4. División de las funciones administrativas entre el personal

5. Presencia de estudiante de administración de enfermería

Oportunidades.

1. Supervisión de enfermería.

2. Ingreso de estudiantes de enfermería en administración

3. Asignación de un suplente del jefe de enfermaría

4. Designación de un encargado de enfermería para el servicio

5. Apoyo por parte del servicio de oncología

Debilidades.

1. Inexistencia de jefe de enfermería

2. Personal de enfermería con gran número de actividades

3. No existe un representante del servicio que pueda plantear circunstancias con autoridades
mayores

4. No hay suficiente personal designado al servicio

5. No existe una libreta de ingresos y egresos

6. Mala distribución de los pacientes debido a la demanda del servicio

7. Gran demanda del servicio por parte de pacientes

8. No existe una correcta señalización de riesgos que puede tener un paciente

Amenazas.

1. Supervisión de enfermería

2. Burocratismo en los trámites administrativos

3. Falta de designación de un jefe de enfermería

4. Disminución del presupuesto del hospital

5. Crisis económica

6. Muchas solicitudes de exámenes radiológicos.