INFORMACIÓN GENERAL Reportar al Coordinador HSE y al superior
inmediato los accidentes y/o incidentes en su
DEPOSITO IMPERIO LER SAS, es una entidad
dedicada al comercio por mayor de materiales
de construcción, ferretería y vidrio, distribución
con o sin auto transporte.
OBJETIVOS DEL SG-SST
Prevenir la ocurrencia de lesiones y manos libres.
enfermedades ocupacionales.
Prevenir la ocurrencia de posibles emergencias
y mantener a todo personal preparado y
entrenado para la atención de las mismas.
Identificar las causas de los accidentes e
incidentes y asegurar la implementación de las
acciones correctivas.
Determinar el logro de los objetivos del Sistema
de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
con la máxima eficacia y la máxima eficiencia.
Garantizar el cumplimiento de los requisitos
legales y de otra índole que la organización
deba cumplir en materia de SST.
Garantizar la promoción, prevención y control
de la salud del trabajador.
NORMAS GENERALES
Reportar anomalías del vehículo o herramientas
de trabajo al jefe inmediato.
Mantener el equipo y herramienta a su cargo en
óptimas condiciones de higiene y trabajo
ELEMENTOS DE ATENCION DE
EMERGENCIAS
área de trabajo
Colaborar con la adecuada disposición de los
residuos generados por su operación.
Mientras este conduciendo no puede utilizar el
celular, está prohibido el uso de dispositivo
Prohíbe presentarse al cumplimiento de sus
actividades, funciones y/o tareas bajo el efecto
de sustancias psicoactivas incluidas bebidas TRABAJO EN ALTURAS
alcohólicas o energizantes u otras que afecten
el funcionamiento adecuado del desempeño
laboral.
.
ELEMENTOS DE PROTECION PERSONAL
 CASCO DE SEGURIDAD Toda labor en la que un empleado tenga el
 PROTECCION VISUAL riesgo de caerse a 1.50 m o más sobre el nivel
 UNIFORME ADECUADO
inferior, es considerada trabajo en altura.
 GUANTES
 BOTAS DE SEGURIDAD
 PROTECCION RESPIRATORIA MANIPULACIÓN DE CARGA
 ROTECCION AUDITIVA
La manipulación y el transporte de cargas
constituyen un problema específico que puede
provocar molestias o lesiones, sobre todo en la
espalda, siendo un factor importante de
sobrecarga muscular.
Por ello, en las operaciones de manipulación de
cargas manuales, los trabajadores/as deben
emplear una técnica de levantamiento
adecuada a este tipo de esfuerzos. Las técnicas
de levantamiento, tienen como principio básico
mantener la espalda recta y hacer el esfuerzo
con las piernas.
PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO
Es un ítem importante, ya que con el
podemos mejorar nuestros entornos de
trabajo, evitando accidentes laborales y el
padecimiento de enfermedades de trabajo.
El stress laboral es una de las causas más
grandes de ausentismo laboral en las
organizaciones y la falta de orden y aseo es
causal de este.
INSPECCION PREOPERACIONAL DEL
VEHICULO
Antes de iniciar su viaje, debe verificar que
las condiciones del vehículo sean
apropiadas, para evitar situaciones
negativas durante el viaje diligenciando su
hoja de ruta y teniendo en cuenta los ítems
de la ficha de inspección pre operacional:
 Elementos de Protección Personal
 Documentación
 Estado de Salud.
REPORTE DE ACCIDENTES E
INCIDENTES DE TRABAJO
Los accidentes como los incidentes ya sean
laborales o de tránsito, deben ser reportadas sin
excepción, el objeto de este reporte es tomar
medidas necesarias para prevenir la
propagación del mismo y que no se vuelva a
repetir, corrigiendo las causas que lo originaron
y publicar estos datos con el fin de que todos
los trabajadores las conozcan.
Está conformado por un grupo, la mitad de
personas representantes del empleador y la
otra mitad de personas representantes de los
trabajadores, de ahí su denominación como
paritario.
Este comité tiene como objetivo principal hacer
seguimiento al desarrollo del SGSST, al igual que
canalizar las inquietudes de salud y seguridad
de los trabajadores hacia la dirección o
administración de la empresa
EL PRINCIPAL OBJETIVO:
CERO ACCIDENTES
SISTEMA NORMAS DE
DE SEGURIDAD
GESTION

COPASST
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y
INSTALACIONES
SALUD EN EL TRABAJO SEGURAS

CULTURA
LA SEGURIDAD COMO FORMA DE VIDA