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MINISTERIO DE EDUCACION
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE SULLANA
24 PSICÓLOGOS(AS)
21 SECRETARIOS(AS).
04 PERSONAL DE MANTENIMIENTO
04 PERSONAL DE VIGILANCIA
UGEL SULLANA
PROCESO DE SELECCIÓN CAS N° 001-2019-UGEL.SULLANA
I. GENERALIDADES
1. OBJETIVO
Contratar, bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto
Legislativo N° 1057, personal para el Programa Presupuestal 0090: PELA, a fin de
implementar la Intervención Pedagógica JORNADA ESCOLAR COMPLETA dentro de las
Instituciones Educativas focalizadas de la Unidad Ejecutora 302.
4. Base Legal
a. Ley 28044, Ley General de Educación
b. Ley 30879, Ley del Presupuesto Publico para el año fiscal 2019.
c. D.L. 1440, Sistema Nacional de Presupuesto Público.
d. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del D.L
1057 y otorga derechos laborales.
e. Ley 30057, Ley del Servicio Civil
f. Ley 29973, Ley general de la persona con discapacidad y sus modificatorias.
g. D.L. 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de
servicio, y sus modificatorias.
h. D.S 004-2019-JUS, que aprueba el TUO de la Ley 27444, Ley de Procedimiento
Administrativo General.
i. D.S 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Servicio Civil.
j. D.S. N° 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del D.L.1057 y su modificatoria.
k. D.S 002-2014-MIMP, que aprueba el Reglamento de la Ley general de la persona con
discapacidad, y sus modificatorias.
l. D.S 013-2018-PCM, que aprueba la Política Rural.
m. D.S 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley 28044, Ley general de
Educación y su modificatoria.
n. Resolución Presidencia Ejecutiva 315-2017-SERVIR/PE, que aprueba la “Guía
metodológica para el proceso de selección por Concurso Público de Méritos en las
entidades públicas”
o. Resolución Presidencia Ejecutiva 233-2014-SERVIR/PE, que aprueba la Directiva N°
001-2014-SERVIR/GDSRH, la cual aprueba los lineamientos para la administración,
funcionamiento, procedimiento de inscripción y consulta del registro nacional de
sanciones de destitución y despido.
p. R.M N° 043-2017-MINEDU, que designa a los responsables técnicos de los programas
presupuestales sectoriales.
q. R.M. 712-2018-MINEDU, que aprueba la norma técnica “Orientaciones para el
desarrollo del año escolar 2019 en II.EE y Programas educativos de Educación
Básica”
r. R.M. 451-2014-MINEDU, que crea el modelo de servicio educativo “Jornada Escolar
Completa para las II.EE públicas de Educación Secundaria”
UGEL SULLANA
II. PERFIL DEL PUESTO
Planificar actividades vinculadas a la gestión del equipo de soporte JEC, en coordinación con la /el
director/a de la IE en marco de la gestión institucional y el Plan Anual de Trabajo de la Institución Educativa
para el logro de los objetivos institucionales.
Coordinar y apoyar al director, en la gestión institucional para lograr los objetivos y metas establecidas en
torno a los compromisos de gestión escolar determinados en el Plan anual de trabajo de la IE.
Gestionar y promover el uso adecuado de los materiales y recursos educativos como parte del soporte al
proceso de enseñanza y aprendizaje impartida en la IE.
Diseñar, ejecutar estrategias para mejorar la seguridad, mantenimiento y limpieza de todos los bienes,
ambientes y áreas con los que cuenta la IE. Asimismo, coordinar y monitorear el cumplimiento de
funciones del personal.
Verificar y registrar la asistencia y permanencia del personal de la IE, garantizando el cumplimiento
efectivo de las horas en la ejecución de actividades según el rol que desempeñan.
Coordinar con el Comité de Recursos Propios y actividades productivas y empresariales, la adecuada gestión
de los recursos financieros de la IE y organizar la presentación de los reportes económicos a la comunidad
educativa.
Gestionar la información que se genera en los Sistemas del MINEDU (SIAGIE, WASICHAY, ESCALE, SIGMA,
SIJEC y otros), elaborando reporte periódicos creados por estos sistemas para informar al director y los
docentes a fin de que se realicen las acciones adecuadas para la mejora del servicio educativo.
Promover y participar conjuntamente con el personal de la IE en acciones para involucrar de manera activa
a las familias (madres, padres, tutoras o tutores legales y apoderados o apoderados de las y los estudiantes)
en temas relacionados a los intereses y necesidades de los estudiantes para su formación integral.
Promover y coordinar con organizaciones e instituciones públicas y/o privadas, la creación de redes de
apoyo que articule con los objetivos y metas establecidas en torno a los compromisos de gestión escolar
determinados en el plan anual de trabajo de la IE.
Realizar otras funciones relacionadas a la misión del puesto asignadas por el órgano de dirección de la IE.
UGEL SULLANA
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Unidades o áreas de la institución educativa.
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
B.) Grado(s)/situación académica y estudios C.) ¿Se requiere
A.) Nivel Educativo Colegiatura?
requeridos para el puesto
Inco
Com
m
pleta
Egresado(a) Sí x No
pleta Administración, Economía,
Contabilidad, Ingeniería
Técnica
Básica
(1 ó 2
Maestría Sí x No
años)
No aplica
Técnica
X Superior Egresad Titula
(3 ó 4 X o do
años)
Universita
Doctorado
rio No aplica
Egresad Titula
o do
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación
sustentadora):
- Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos
(educativos, financieros y humanos) de una institución educativa.
- Manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales.
- Conocimiento de normatividad vigente vinculado a procesos e instrumentos de gestión escolar y del
modelo de Servicio educativo JEC.
- Manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia
democrática intercultural.
- Conocimiento de ofimática.
UGEL SULLANA
No aplica
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Un (01) año de experiencia general.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
Seis (06) meses en labores administrativas o logísticas.
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector
público:
No aplica.
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o
privado: (No aplica)
Practica Superviso
Auxiliar o Jefe de
nte Especialis r/ Gerente o
Asistente Analista Área o
profesion ta Coordina Director
Dpto.
al dor
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo
adicional para el puesto.
No aplica.
NACIONALIDAD
UGEL SULLANA
¿Se requiere nacionalidad peruana? SÍ NO
x
Anote el sustento: No aplica
HABILIDADES O COMPETENCIAS
UGEL SULLANA
Planificar actividades vinculadas a la gestión del equipo de soporte JEC, en coordinación con la /el
director/a de la IE en marco de la gestión institucional y el Plan Anual de Trabajo de la Institución Educativa
para el logro de los objetivos institucionales.
Coordinar y apoyar al director, en la gestión institucional para lograr los objetivos y metas establecidas en
torno a los compromisos de gestión escolar determinados en el Plan anual de trabajo de la IE.
Gestionar y promover el uso adecuado de los materiales y recursos educativos como parte del soporte al
proceso de enseñanza y aprendizaje impartida en la IE.
Diseñar, ejecutar estrategias para mejorar la seguridad, mantenimiento y limpieza de todos los bienes,
ambientes y áreas con los que cuenta la IE. Asimismo, coordinar y monitorear el cumplimiento de
funciones del personal.
Verificar y registrar la asistencia y permanencia del personal de la IE, garantizando el cumplimiento
efectivo de las horas en la ejecución de actividades según el rol que desempeñan.
Coordinar con el Comité de Recursos Propios y actividades productivas y empresariales, la adecuada gestión
de los recursos financieros de la IE y organizar la presentación de los reportes económicos a la comunidad
educativa.
Gestionar la información que se genera en los Sistemas del MINEDU (SIAGIE, WASICHAY, ESCALE, SIGMA,
SIJEC y otros), elaborando reporte periódicos creados por estos sistemas para informar al director y los
docentes a fin de que se realicen las acciones adecuadas para la mejora del servicio educativo.
Promover y participar conjuntamente con el personal de la IE en acciones para involucrar de manera activa
a las familias (madres, padres, tutoras o tutores legales y apoderados o apoderados de las y los estudiantes)
en temas relacionados a los intereses y necesidades de los estudiantes para su formación integral.
Promover y coordinar con organizaciones e instituciones públicas y/o privadas, la creación de redes de
apoyo que articule con los objetivos y metas establecidas en torno a los compromisos de gestión escolar
determinados en el plan anual de trabajo de la IE.
Realizar otras funciones relacionadas a la misión del puesto asignadas por el órgano de dirección de la IE.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos C.) ¿Se requiere
A.) Nivel Educativo Colegiatura?
para el puesto
Inco
Com
m
pleta X Egresado(a) Sí x No
pleta Administración, Economía,
Contabilidad, Ingeniería
Primaria Bachiller Industrial o Ingeniería
Económica. ¿Requiere
Secundari habilitación
Título/ Licenciatura
a profesional?
Técnica
Básica Maestría Sí x No
(1 ó 2
UGEL SULLANA
años)
No aplica
Técnica
X Superior Egresad Titula
(3 ó 4 X o do
años)
Universita
Doctorado
rio
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación
sustentadora):
- Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos
(educativos, financieros y humanos) de una institución educativa.
- Manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales.
- Conocimiento de normatividad vigente vinculado a procesos e instrumentos de gestión escolar y del
modelo de Servicio educativo JEC.
- Manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia
democrática intercultural.
- Conocimiento de ofimática.
EXPERIENCIA
Experiencia general
UGEL SULLANA
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Dos (02) años de experiencia general.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
Un (01) año en labores administrativas o logísticas.
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector
público:
No aplica.
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o
privado: (No aplica)
Practican Auxiliar Superviso
Jefe de
te o Especialis r/ Gerente o
Analista Área o
profesion Asistent ta Coordina Director
Dpto.
al e dor
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo
adicional para el puesto.
No aplica.
NACIONALIDAD
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Duración del contrato: Los contratos tienen vigencia a partir del mes de Abril y puede ser
prorrogado dentro del año fiscal.
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violación de la libertad sexual y delitos de tráfico ilícito de drogas)
Planificar la gestión de las actividades que correspond e a los recursos tecnológicos, acompañamiento y
formación docente en el marco de la alfabetización digital y uso de herramientas pedagógicas TIC.
Promover, asistir y orientar a los docentes de las diferentes áreas curriculares en la incorporación de las
TIC en las sesiones de aprendizaje.
Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos tecnológicos con los que
cuenta la IE.
Desarrollar y ejecutar propuestas de formación en alfabetización digital al personal de la institución
educativa, en base al diagnóstico, para fortalecer estrategias de integración de las herramientas
tecnológicas a los procesos de aprendizaje.
Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinación con el equipo directivo y convocar a
reuniones con profesores de aulas de innovación (si lo hubiera), coordinadores pedagógicos y responsables
de aulas funcionales para promover la integración de las TIC en las sesiones de aprendizaje.
Coordinar con los docentes de Educación para el trabajo el uso adecuado de programas informáticos que se
empleen en ocupaciones con demanda en el mercado laboral local y regional.
Apoyar el desarrollo de las sesiones del área de inglés en el aula funcional TIC, verificando las condiciones
técnicas de los equipos y el uso de los mismos por parte de los estudiantes.
Participar en actividades (capacitaciones, reuniones de trabajo, talleres y pasantías) relacionada a las TIC,
previa coordinación con la dirección de la institución educativa, el mismo q ue son programadas por el
MINEDU, DRE, UGEL y otras entidades.
Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informáticos y de comunicación,
asegurando el correcto funcionamiento, sistema eléctrico, sistema de pozo a tierra, sistema pararrayos,
sistema de alarmas y red de datos.
Realizar soporte técnico a las evaluaciones online y/o offline que desarrolle el MINEDU para las II.EE. JEC
en las distintas áreas curriculares y realizar la administración, configuración, despliegue, recojo de
resultados, sincronización de los resultados y gestión de los reportes.
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Reportar el estado y el cronograma de uso de los recursos tecnológicos al Coordinador Administrativo y de
Recursos Educativos de la IE, con la finalidad de mantener un mecanismo de supervisión de los mismos.
Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo a las herramientas pedagógicas TIC y/o aplicaciones,
equipos informáticos y de comunicación, garantizando capacidad y operatividad de los recursos
tecnológicos de la IE.
Realizar soporte técnico a las plataformas tecnológicas y pedagógicas TIC que desarrolle el MINEDU para las
II.EE. JEC en las distintas áreas curriculares, realizando la actuación, despliegue, recopilación,
sincronización entre otros.
Elaborar procedimientos y formatos que permitan gestionar el estado y uso de los recursos tecnológicos, los
mismos que se deben reportar al coordinador administrativo y de recursos educativos para su
administración y control.
Velar por la seguridad de las aulas funcionales TIC, así como, por la seguridad informática de los recursos
tecnológicos.
Garantizar el uso adecuado del acceso a internet, utilizando mecanismos de seguridad que permite el
acceso solo a páginas de uso educativo, las páginas no permitidas se deben bloquear.
Administrar, configurar y brindar soporte al servidor y los servicios implementados, tales como DNS, DHCP,
filtro de contenido, entre otros.
Realizar otras funciones relacionadas a la misión del puesto asignadas por el Órgano de Dirección de la
Institución Educativa.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Unidades o áreas de la institución educativa.
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
C.) ¿Se
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requiere
A.) Nivel Educativo
requeridos para el puesto Colegiatura?
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Maestría Sí x No
Técnica No aplica
Egresa Titula
Superior (3 ó 4
do do
años)
Universitario/Su
perior X Doctorado
X Pedagógico
UGEL SULLANA
Egresa Titula No aplica
do do
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación
sustentadora):
- Manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologías de la información y comunicación
aplicadas al proceso de enseñanza y aprendizaje (Evaluación Técnica).
- Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnológicas orientadas al logro de
aprendizajes (Plataforma Moodle, entre otros).
- Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y liderazgo para la administración de
recursos tecnológicos en el aula.
- De preferencia con conocimientos en administración de servidores en Plataforma Windows y Linux
- Conocimientos de la normatividad vigente vinculado a procesos e instrumentos de gestión escolar y
del modelo de Servicio Educativo JEC.
- Conocimiento en reparación o mantenimiento de computadoras.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Tres (03) años de experiencia general.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
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- Un (01) año como coordinador o especialista de Soporte Técnico de los recursos tecnológicos en
instituciones educativas u otra entidad pública o privada.
- En el caso de profesor en computación o computación e informática o bachiller en educación: 02
años como docente del área.
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector
público:
No aplica.
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o
privado: (No aplica)
Auxiliar Supervis
Jefe de
Practicante o Especiali or/ Gerente o
Analista Área o
profesional Asistent sta Coordina Director
Dpto.
e dor
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo
adicional para el puesto.
No aplica.
NACIONALIDAD
HABILIDADES O COMPETENCIAS
UGEL SULLANA
Órgano o unidad orgánica: Institución Educativa
Nombre del puesto: Psicólogo(a)
Dependencia jerárquica lineal: Director(a) de la IIEE
Brindar soporte socioemocional a los directivos y actores de la comunidad educativa para la mejora de las
prácticas y acciones de convivencia democrática e intercultural en la IE y de la Atención Tutorial Integral.
Planificar actividades de su competencia a desarrollarse durante el año escolar en articulación con los
planes de trabajo del equipo de soporte de la institución educativa.
Participar junto con el Coordinador de Tutoría en la elaboración del Plan de Tutoría, Orientación Educativa
y Convivencia Escolar de la IE.
Sensibilizar y capacitar a la comunidad educativa sobre la TOE, sus modalidades y estrategias en todos los
espacios, instancias o actividades que se programen en la IE.
Liderar la ejecución del diagnóstico socioemocional de los estudiantes y focalizar los casos de estudiantes
en riesgo.
Apoyar el monitoreo de la implementación de la tutoría (sus modalidades y estrategias), informar al
director y coordinador de tutoría, e implementar junto a ellos acciones para mejorar sus resultados.
Implementar y monitorear un sistema de detección de riesgo social y prevención de la deserción escolar en
coordinación con los miembros del comité de tutoría.
Desarrollar un programa de desarrollo de capacidades dirigido a la comunidad educativa sobre estrategias
de prevención, detección y atención de estudiantes con dificultades socioemocionales (aprendizaje,
habilidades blandas, otros).
Coordinar, derivar y hacer seguimiento a casos de estudiantes que requieran una atención especializada.
Implementar espacios de interaprendizaje para docentes sobre la interacción y motivación de las y los
estudiantes en el aula, con el objetivo de mejorar los logros de aprendizajes.
Brindar asistencia técnica para la activación de una red institucional de apoyo a la institución educativa
que brinden servicios en beneficio de los estudiantes y la comunidad educativa.
Organizar actividades de orientación vocacional para estudiantes de los últimos años de la educación
secundaria.
Brindar orientación a directivos y docentes sobre las ofertas, requisitos y pasos para postular a becas de
educación superior para estudiantes.
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Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
C.) ¿Se
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requiere
A.) Nivel Educativo
requeridos para el puesto Colegiatura?
Incom Com
pleta pleta
Egresado(a) x Sí No
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Maestría x Sí No
Técnica No aplica
Egresa Titula
Superior (3 ó 4
do do
años)
Universitario/Su
perior X Doctorado
X Pedagógico
No aplica
Egresa Titula
do do
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación
sustentadora):
- Conocimiento sobre gestión; planificación, organización y promoción de la convivencia demo crática
e intercultural en la IE.
- Conocimiento en estrategias de Prevención.
- Conocimiento general de normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar.
- Conocimiento de enfoques de derecho y género.
- Conocimientos básicos de informática.
- Conocimiento en articulación con instituciones públicas y privadas.
- Conocimiento sobre gestión escolar y normatividad JEC: Compromisos de Gestión Escolar, RM. N°
451-2014-MINEDU, Norma Técnica de implementación del modelo JEC vigente.
UGEL SULLANA
Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no
menos de 90 horas.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Dos (02) años de experiencia general.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector
público:
No aplica.
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o
privado: (No aplica)
Auxiliar Supervis
Jefe de
Practicante o Especiali or/ Gerente o
Analista Área o
profesional Asistent sta Coordina Director
Dpto.
e dor
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo
adicional para el puesto.
No aplica
NACIONALIDAD
dad peruana? SÍ
¿Se requiere nacionali x NO
No aplica
Anote el sustento:
UGEL SULLANA
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de Abril y puede ser
Duración del contrato:
prorrogados dentro del año fiscal.
S/ 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles) mensuales.
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
- Jornada semanal mínima de 40 y máxima de 48 horas.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
- No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso
de determinación de responsabilidades.
Otras condiciones esenciales - No tener sanción por falta administrativa vigente.
del contrato: - La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado
estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa
en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe
inmediato superior.
Contribuir a generar las condiciones necesarias para el desarrollo de las actividades pedagógicas,
promoviendo la interacción pertinente entre los estudiantes y profesores para la mejora de los aprendizajes,
así como el cumplimiento de roles y compromisos educativos.
UGEL SULLANA
Informar a los directivos y tutores sobre la inasistencia de estudiantes con el fin de atender y tomar
acciones de intervención
Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de docentes para tomar acciones que no
afecten al desarrollo de aprendizaje de los estudiantes
Registrar y comunicar sobre incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la comunidad
educativa, previniendo discriminación y violencia en la IE.
Identificar conductas y promover la resolución de conflictos entre los estudiantes en base al dialogo. Luego
comunicar al tutor y/o coordinador de tutoría para las acciones respectivas.
Informa a los estudiantes de las actividades pedagógicas a realizarse cada día y les recuerda los acuerdos y
compromisos de convivencia democrática en el aula y en la IE.
Monitorear el ingreso y salida de estudiantes y docentes de la IE. Registra la asistencia, faltas tardanzas,
permisos y el registro de la agenda escolar y reporta al Coordinador Administrativo y de Recursos
Educativos.
Garantizar el ingreso oportuno de los estudiantes a sus aulas, talleres, laboratorios y otros espacios de
aprendizaje en horas programadas.
Contribuir al mantenimiento de la infraestructura, equipamiento y mobiliario escolar recordando a los
actores de la IE, sobre las normas para su uso y conservación, en coordinación con el Coordinador
Administrativo y de Recursos Educativos.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
C.) ¿Se
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requiere
A.) Nivel Educativo
requeridos para el puesto Colegiatura?
Incom Com
pleta pleta
Egresado(a) Sí x No
Estudiante como mínimo del
VI ciclo culminado de
Técnica
Egresa Titula
Superior (3 ó 4
do do
años)
UGEL SULLANA
Universitario/S
uperior X Doctorado
X Pedagógico
No aplica
Egresa Titula
do do
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación
sustentadora):
- Estrategias pedagógicas para facilitar la relación e interacción con y entre los estudiantes.
- Dé orientaciones y estrategias de tutoría escolar.
- Manejo de estrategias de promoción del vínculo IE con las familias y la comunidad.
- Conocimiento de ofimática.
- Conocimientos sobre gestión escolar y normatividad JEC: Compromisos de Gestión Escolar, RM. N°
451-2014-MINEDU, Norma Técnica de implementación del modelo JEC vigente.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Dos (02) años de experiencia general.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
Un (01) año como auxiliar o apoyo pedagógico de educación secundaria.
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector
público:
UGEL SULLANA
No aplica
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o
privado: (No aplica)
Auxiliar Supervis
Jefe de
Practicante o Analist Especiali or/ Gerente o
Área o
profesional Asistent a sta Coordina Director
Dpto.
e dor
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo
adicional para el puesto.
No aplica.
NACIONALIDAD
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de Abril y puede ser
Duración del contrato:
prorrogados dentro del año fiscal.
S/ 1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales.
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
- Jornada semanal mínima de 40 y máxima de 48 horas.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
- No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso
Otras condiciones esenciales de determinación de responsabilidades.
del contrato: - No haber sido condenado y estar procesado por los delitos
señalados en la Ley N° 29988 (terrorismo, apología de terrorismo,
delitos de violación de la libertad sexual y delitos de tráfico ilícito
de drogas)
2.6.- SECRETARIOS(AS)
UGEL SULLANA
Órgano o unidad orgánica: Institución Educativa
Nombre del puesto: Secretaria(o)
Dependencia jerárquica
Director(a) de la IIEE
lineal:
Actividad: 5005629
Contribuir a mejorar la calidad de atención al usuario de la IE así como apoyar y facilitar la gestión del
equipo directivo.
Atender a la comunidad educativa y público usuario de acuerdo a las necesidades de trámites a realizar.
Redactar y digitar diferentes documentos para el uso de los equipos de trabajo de la IE.
Orientar al usuario sobre el procedimiento a seguir en sus gestiones e informar sobre la situación de su
trámite.
Actualizar la agenda del(a) director(a) de la institución educativa.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Unidades o áreas de la institución educativa.
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
UGEL SULLANA
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos C.) ¿Se requiere
A.) Nivel Educativo Colegiatura?
para el puesto
Inco
Com
m
pleta
Egresado(a) Sí x No
pleta
Secretariado o Asistente de
Primaria Bachiller Gerencia.
¿Requiere
Secundari habilitación
a X Título/ Licenciatura
profesional?
Técnica
X Básica Maestría Sí x No
(1 ó 2 X
años)
No aplica
Técnica
Superior Egresad Titula
(3 ó 4 o do
años)
Universita
Doctorado
rio
Egresad Titula No aplica
o do
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación
sustentadora):
- Redacción y ortografía (evaluación técnica).
- Manejo de técnicas de organización de documentos, agendas y actas.
- Manejo de habilidades sociales.
- Conocimientos sobre gestión escolar y normatividad JEC: Compromisos de Gestión Escolar, RM. N°
451-2014-MINEDU, Norma Técnica de implementación del modelo JEC vigente.
UGEL SULLANA
Programa de
presentaciones
(Power Point; x …….
Prezi, etc.)
(Otros) x Observaciones.-
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Dos (02) años de experiencia general.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
Un (01) año en labores de oficina en el sector educación.
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector
público:
No Aplica.
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o
privado: (No aplica)
Practican Auxiliar Superviso
Jefe de
te o Especialis r/ Gerente o
profesion Asistent Analista Coordina Área o
ta Director
Dpto.
al e dor
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo
adicional para el puesto.
No aplica.
NACIONALIDAD
UGEL SULLANA
S/ 1, 400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 Soles) mensuales.
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
- Jornada semanal minina de 40 y máxima de 48 horas.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
- No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de
determinación de responsabilidades.
- No haber sido condenado y estar procesado por los delitos señalados en
Otras condiciones la Ley N° 29988 (terrorismo, apología de terrorismo, delitos de
esenciales del contrato: violación de la libertad sexual y delitos de tráfico ilícito de drogas)
- La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado
estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en
la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato
superior.
Contribuir a brindar un mejor servicio educativo a través del ordenamiento, mantenimiento y limpieza
permanente de los espacios de la IE, ambiente de aprendizaje, equipos y materiales educativos.
UGEL SULLANA
Realizar labores de consejería y seguridad orientando el ingreso y salida de las personas, así como de
equipos, materiales, y/o vehículos de la institución.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos C.) ¿Se requiere
A.) Nivel Educativo Colegiatura?
para el puesto
Inco
Com
m
pleta
Egresado(a) Sí x No
pleta
¿Requiere
X Secundari X Título/ Licenciatura
habilitación
a profesional?
Técnica
Básica
(1 ó 2
Maestría Sí x No
años)
No aplica
Técnica
Superior Egresad Titula
(3 ó 4 o do
años)
Universita
Doctorado
rio
No aplica
Egresad Titula
o do
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación
sustentadora):
- Desempeño eficaz en el trabajo en beneficio de los estudiantes y la comunidad educativa.
- Manejo organizado de los insumos y recursos de mantenimiento.
- Manejo eficiente de procedimientos, técnicas, insumos y herramientas de mantenimiento.
- Conocimientos sobre normatividad JEC: RM. N° 451-2014-MINEDU, Norma Técnica de
implementación del modelo JEC vigente.
B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
UGEL SULLANA
Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no
menos de 90 horas.
No aplica
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Un (01) año de experiencia general.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
Seis (06) meses en mantenimiento o limpieza.
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector
público:
No Aplica.
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o
privado: (No aplica)
Practican Auxiliar Superviso
Jefe de
te o Especialis r/ Gerente o
Analista Área o
profesion Asistent ta Coordina Director
Dpto.
al e dor
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo
adicional para el puesto.
No aplica.
NACIONALIDAD
UGEL SULLANA
¿Se requiere nacionalidad peruana? SÍ NO
x
Anote el sustento: No aplica
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de Abril y puede ser
Duración del contrato:
prorrogado dentro del año fiscal.
S/ 1, 150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales.
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
- Jornada semanal máxima de 48 horas.
- Acreditar buen estado de salud física con certificado de salud original,
expedidos por un establecimiento de salud autorizado.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
- No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de
determinación de responsabilidades.
Otras condiciones - No haber sido condenado y estar procesado por los delitos señalados en
esenciales del contrato: la Ley N° 29988 (terrorismo, apología de terrorismo, delitos de
violación de la libertad sexual y delitos de tráfico ilícito de drogas)
- La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado
estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en
la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato
superior.
UGEL SULLANA
Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos, materiales, espacios y ambientes de aprendizaje, así
como de la comunidad educativa.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos C.) ¿Se requiere
A.) Nivel Educativo Colegiatura?
para el puesto
Inco
Com
m
pleta
Egresado(a) Sí x No
pleta
¿Requiere
X Secundari X Título/ Licenciatura
habilitación
a profesional?
Técnica
Básica
(1 ó 2
Maestría Sí x No
años)
No aplica
Técnica
Superior Egresad Titula
(3 ó 4 o do
años)
Universita
Doctorado
rio
No aplica
Egresad Titula
o do
CONOCIMIENTOS
UGEL SULLANA
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación
sustentadora):
- Conocimiento de planes de contingencia en situaciones de emergencia.
- Conocimientos sobre normatividad JEC: RM. N° 451-2014-MINEDU, Norma Técnica de
implementación del modelo JEC vigente.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Dos (02) años de experiencia general.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
Un (01) año en labores de seguridad o vigilancia.
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector
público:
No Aplica.
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o
privado: (No aplica)
UGEL SULLANA
al e dor
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo
adicional para el puesto.
No aplica.
NACIONALIDAD
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de Abril y puede ser
Duración del contrato:
prorrogado dentro del año fiscal.
S/ 1, 150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales.
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
- Jornada semanal mínima de 40 y máxima de 48 horas.
- Acreditar buen estado de salud física con certificado de salud original,
expedidos por un establecimiento de salud autorizado.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
- No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de
Otras condiciones determinación de responsabilidades.
esenciales del contrato: - No tener sanción por falta administrativa vigente.
- La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado
estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en
la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato
superior.
- Disponibilidad a tiempo completo para laborar en horarios rotativo s.
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN:
UGEL SULLANA
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de esta manera:
1. FORMACIÓN ACADÉMICA Y PROFESIONAL
PUNTAJE
CRITERIO SUBCRITERIO PUNTAJE MÁXIMO MÁXIMO POR
POR CRITERIO RUBRO
1.1. Estudios de Grado de doctor (12pts.)
Post grado Estudios concluidos de
(seleccione solo el Doctorado (10 puntos)
máximo grado Grado de Maestro/Magister 12 puntos
obtenido) (8pts.)
Estudios concluidos de
30 Puntos
maestría (6 pts.)
1.2. Título profesional pedagógico de segunda
04 puntos
especialidad/Especialización en educación.
1.3. Otro título profesional no pedagógico. 02 puntos
1.4. Capacitaciones al cargo que postula (2 puntos
por cada capacitación) 12 puntos
2. MÉRITOS
2.1. Reconocimiento o felicitación por logro o
contribución en la gestión y/o práctica 05 puntos 05 Puntos
pedagógica (2.5 puntos. por cada uno).
3. EXPERIENCIA PROFESIONAL
3.1. Experiencia Laboral General (2pts. Por cada 10 puntos 10 Puntos
año máximo 10).
3.2. Experiencia específica, se considera la
experiencia laboral acumulada en el cargo al
15 puntos 15 Puntos
que postula (2.5 pts. Por cada año hasta 15
puntos).
4. ENTREVISTA PERSONAL
Experiencia, conocimiento de las Funciones del cargo a desempeñar.
Actitudes, características de la personalidad del postulante, manejo de 40 pts.
enfoques, estrategias didácticas, conocimientos de cultura pedagógica y
conocimientos de Planificación Curricular.
TOTAL 100s.
NOTA:
- Todos los rubros serán evaluados con documentación expedida hasta el 31 de diciembre del 2018
- Se otorga bonificación adicional a los participantes que acrediten su condición de discapacidad
mediante certificación emitida por el CONADIS.
UGEL SULLANA
CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CAS – JORNADA ESCOLAR COMPLETA - PELA 2019
2 Publicación Virtual: en la
página de Ugel Sullana DEL 11 AL 22 DE MARZO 2019 Área de Personal
(www.ugelsullana.gob.pe)
3 Presentación de Currículum
Documentado y Formatos 24 DE MARZO 2019 Tramite Documentario/ Postulantes
Adjuntos en la Convocatoria
4 Revisión de cumplimiento de Comité de Evaluación
requisitos y evaluación 25 Y 26 DE MARZO 2019
curricular (eliminatorio).
5 Publicación de Evaluación
Curricular 27 DE MARZO 2019 Comité de Evaluación/ Área de Personal
6 Presentación de Reclamos
28 DE MARZO 2019 Tramite Documentario/ Postulante
7 Publicación de Resolución de
Reclamos 29 DE MARZO 2019 Comité de Evaluación/ Área de Personal
8 Evaluación de:
Responsables de la DES de MINEDU y
9 Calificaciones de Evaluaciones 29 DE MARZO 2019
Comité de Evaluación
Técnicas (Eliminatorio)
10 Publicación de Rol de
Entrevista Personal y Comité de Evaluación/ Área de Personal
01 DE ABRIL 2019
resultados de la evaluación
técnica (Aptos)
11 Entrevista Personal 02 DE ABRIL 2019 Comité de Evaluación
12 Publicación de Resultados LOS 5 PRIMEROS DIAS HABILES
Finales DESPUES DE SER PUBLICADOS LOS Comité de Evaluación/ Área de Personal
RESULTADOS FINALES
13 Suscripción del Contrato
11 DE ABRIL 2019 Área de Personal
UGEL SULLANA
a. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN:
1 Coordinador
Recursos (a)(a) depara
administrativo
Educativos
Zonas Urbanas
x x x x
2 Coordinador
Recursos (a)(a) depara
administrativo
Educativos
Zonas Rurales
x x x x
3 Psicólogo (a) x x x x
4 Coordinador (a) de Innovación
y Soporte Tecnológico.
x x x x
5 Apoyo educativo x x x
6 Secretaria (o) x x x x
7 Personal de mantenimiento x x x
8 Personal de Vigilancia x x x
Formato
de vida de
evaluación
hoja de Prueba
objetiva
(Aplicativo) Prueba
psicológica
específica. Matriz
criterios de
Instrumentos
UGEL SULLANA
incorporación
Código
Año de
N° Nombre del Centro Educativo Distrito
Modular
NOTA:
- Todos los rubros serán evaluados con documentación expedida hasta el 31 de diciembre del 2018
- Se otorga bonificación adicional a los participantes que acrediten su condición de discapacidad
mediante certificación emitida por el CONADIS.
DOCUMENTOS A PRESENTAR:
UGEL SULLANA
a. Declaratoria del Proceso como desierto: El proceso puede ser declarado como desierto en
algunos de los siguientes supuestos:
- Cuando no se presenten los postulantes al proceso de selección.
- Cuando ninguno de los postulantes cumplan con los requisitos mínimos.
En este caso, la Comisión de Evaluación queda facultada a invitar profesionales que cumplan con el
perfil, para garantizar el servicio detallado.
b. Cancelación del Proceso de selección: El proceso puede ser cancelado, en algunos de los
siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
- Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso
de selección.
- Por restricciones presupuestales
- Otras debidamente justificadas
NOTA:
EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LA CUAL ESTARÁ REGISTRADA EN
LA BASE DE DATOS, QUEDARÁ IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR A CONVOCATORIAS
POSTERIORES.
FORMATO 01
FICHA RESUMEN CURRICULAR
UGEL SULLANA
PROCESO CAS N°: 001-UGEL.SULLANA
DNI O CE N°: PUESTO AL QUE POSTULA:
DECALARACIÓN JURADA
Formulo la presente Declaración Jurada, en virtud al principio de veracidad establecido por el artículo IV
del Título Preliminar de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, sujetándome a las
responsabilidades civiles, penales y administrativas que correspondan, en caso de que mediante cualquier
acción de verificación posterior se compruebe su falsedad.
1. DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombres
(en mayúscula)
Lugar de Nacimiento
Fecha de Nacimiento
(Día/Mes/Año)
Dirección Actual
Departamento / Provincia /
Distrito
Estado Civil
Teléfono celular
Teléfono fijo
Correo electrónico
Especificar la Institución
Educativa donde postulará:
BONIFICACIÓNES DE LEY:
MARQUE CON UNA EQUIS (X) DE SER EL CASO
Bonificación por ser personal Licenciado de las Bonificación por Discapacidad
Fuerzas Armadas (15 %)
(10 %)
SI NO
2. FORMACIÓN ACADÉMICA
MARQUE CON UNA EQUIS (X) DE CARÁCTER
Formación Académica solicitada de acuerdo al perfil del
OBLIGATORIO
UGEL SULLANA
cargo al cual postula.
SI NO
ESPECIFICAR
FECHA DE EGRESO UNIVERSITARIO O INSTITUTO (de corresponder) N° de
DIA MES AÑO Folio
ESPECIFICAR
UGEL SULLANA
RELACIONAS AL
PUESTO QUE
POSTULA
AÑO QUE
REALIZÓ EL HORAS
DOCUMENTO DE N° de
DETALLAR NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN CURSO/ CURSO LECTIVAS DE
SUSTENTO Folio
DE DURACIÓN
ESPECIALIZACIÓN
5. MÉRITOS
ESPECIFICAR
UGEL SULLANA
DETALLAR EL MÉRITO NOMBRE DE LA DRE, UGEL, II.EE N° de Folio
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACIÓN QUE HE PROPORCIONADO, ES VERAZ Y ASUMO LAS
RESPONSABILIDADES Y CONSECUENCIAS LEGALES QUE ELLOS PRODUZCA.
FECHA :
_ _
FIRMA
N° DNI O CE:
FORMATO 02
DECLARACION JURADA A
UGEL SULLANA
Yo,………………………………………………………………………………………………………………………………………..………….;
identificado (a) con DNI N°…………………………………………..; con domicilio en
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………;
mediante la presente solicito se me considere participar en el proceso CAS N°01-2019; convocado
por Ugel Sullana, a fin de participar en el proceso de selección descrito.
Firma:………………………………………
DNI:…………………………………………..
Impresión Dactilar
FORMATO 02
DECLARACIÓN JURADA B
1
Sentencia firme.
UGEL SULLANA
Yo, …………………………………………………………………………………, identificado (a) con DNI Carné
de Extranjería Pasaporte Otros N° …………………….
Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una
vacante según lo dispuesto por la Ley N° 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el Diario
Oficial “El Peruano”.
Firma:…………….…………………………
DNI:…………………………………………..
Impresión Dactilar
FORMATO 02
DECLARACIÓN JURADA C
UGEL SULLANA
Yo,………………………………………………………………………………………………………………………..……………..….…,
identificado(a) con DNI N°……………………………… y con domicilio
en……….………………………………………………………………………………………………………………..……………………………..
Ciudad de …………..…… del día ………del mes de ………………….. del año 20…..
Firma:…………….…………………………
DNI:…………………………………………..
Impresión Dactilar
FORMATO 02
UGEL SULLANA
DECLARACIÓN JURADA D
No tener parientes laborando en la Ugel Sullana, hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de
afinidad, por razones de matrimonio, unión de hecho o convivencia que gocen de la facultad de
nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el ingreso a laborar a
la entidad.
Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley N° 26771, modificado por Ley N°
30294 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000-PCM y sus modificatorias Decreto
Supremo N° 017-2002-PCM y Decreto Supremo N° 034-2005-PCM. Asimismo, me comprometo a no participar
en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la
materia.
Ciudad de …………..…… del día ………del mes de …………….. del año 20…..
Firma:…………….…………………………
DNI:…………………………………………..
Impresión Dactilar
FORMATO 02
UGEL SULLANA
DECLARACIÓN JURADA E
Yo, ___________ ___ __ ___ ___ ___ ___ __ ___ ___ _____ __ ___ ___ __
identificado/a con DNI __________ ___ ___, participante del CAS N°01-2019, autorizo a la Ugel Sullana o
a una entidad tercera contratada por dicha entidad, a validar información de mis datos personales en
fuentes accesibles públicas y/o privadas.
Asimismo brindo referencias laborales de mis últimos trabajos, verificando que los teléfonos se encuentran
actualizados:
EMPRESA / ENTIDAD
DIRECCIÓN
TELÉFONOS
CORREO ELECTRÓNICO
En caso de resultar falsa la información que proporciono, me sujeto a los alcances de lo establecido en el
artículo 411º del Código Penal, concordante con el artículo 32º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.
Ciudad de …………..…… del día …………………del mes de …………….. del año 20…..
Firma:…………….…………………………
DNI:…………………………………………..
Impresión Dactilar
UGEL SULLANA
ANEXO A
CUADRO DE VACANTES PARA II.EE CON JORNADA ESCOLAR COMPLETA – UGEL SULLANA
CARE CARE APOYO
N° I.E RURAL URBANO CIST PSICOLOGOS EDUCATIVO SECRETARIAS MANTENIMIENTO VIGILANTES
1 LAS CAPULLANAS 0 1 2 1 1 0 0 0
2 15285-C MARIA AUXILIADORA 0 1 2 1 2 1 0 0
3 JUAN JOSE FARFAN CESPEDES 1 0 1 1 1 1 1 0
4 19 DE JUNIO 0 1 1 1 2 1 0 0
5 INIF 48 0 1 2 1 1 0 0 0
6 SAPILLICA 1 0 1 1 1 1 0 0
7 ROSA CARDO DE GUARDERAS 0 1 1 1 1 1 0 0
8 LIZARDO OTERO ALCAS 0 1 1 1 1 1 0 0
9 MALLARITOS 0 1 1 1 1 1 0 0
10 PEDRO RUIZ GALLO 0 1 1 1 1 1 0 0
11 SAN FRANCISCO DE CHOCAN 1 0 1 1 1 1 0 1
12 14781 HILDEBRANDO CASTRO POZO 1 0 1 1 1 1 0 0
13 COMPLEJO EDUCATIVO SANTA SOFIA 0 1 1 1 1 1 0 0
14 MONTELIMA 1 0 1 1 1 1 0 0
15 MARIA LUISA SEMINARIO VARGAS 1 0 1 1 1 1 0 0
16 SAN ANTONIO DE PADUA 0 1 1 1 1 1 0 0
17 14791 1 0 1 1 1 1 0 0
18 15069 - ALMIRANTE MIGUEL GRAU 1 0 1 1 1 1 0 0
19 PEDRO VALDIVIEZO CARAMANTIN 1 0 1 1 1 1 1 0
20 14399 - EL SAUCE 1 0 1 1 1 1 1 0
21 MICAELA ZAPATA NUÑEZ 1 0 1 1 1 1 0 1
22 ROBERTO MORALES ROJAS 0 1 1 1 1 0 1 0
23 JOSE MARIA RAYGADA GALLO 0 1 2 1 2 1 0 0
24 15079 0 1 1 1 1 1 0 0
* UGEL SULLANA 0 0 0 0 0 0 0 2
TOTAL DE VACANTES 11 13 28 24 27 21 4 4
UGEL SULLANA
UGEL SULLANA