Empresa: Calzados 3025 S.

1. Actividad económica: Diseño y fabricación de calzado para trabajo y seguridad

industrial.

2. Producen botas de cuero y pvc, cumpliendo con las normas de seguridad industrial
existentes para este tipo de calzado, utilizan productos nacionales de óptica calidad,
lo llevan al usuario final como una solución desde la empresa al trabajador para el
cuidado de su salud e integridad.
3.

✓ Cualidades positivas de la empresa:

❖ Empresa de Venezolanos, creada hace 12 años en Colombia, que ha generado

empleo a los habitantes de las zonas rurales de Mosquera, Fúnza y Madrid,
Cundinamarca.
❖ Adquiere el cuero a productores nacionales ubicados en la zona sur de Bogotá,
sector San Benito.
❖ Diseños modernos y ligeros
❖ Es fuerte en relaciones publicas, lo que permite acercamiento a grandes
empresas del país como la Drumond, uno de sus principales clientes.
❖ Inversión en finca raíz en Colombia

✓ Cualidades negativas de la empresa:

❖ Ubicación: Esta ubicada en una zona de principales atascos de trafico entre

Bogota y Cota
❖ Alta rotación de personal
❖ Falta de control y seguimiento eficiente al cumplimiento de metas
❖ Sin estrategia de mercadeo solida
4. La empresa no tiene programa de programa de practicantes.

Propondría se creara un área de Bienestar, enfocada a la motivación del

trabajador, que le permitiera sentirse parte fundamental de los procesos de la
empresa, lo que redundaría en que al cuidar el trabajador este cuidaría de sus
clientes.

La labor de los practicantes seria sensibilizar a la gerencia frente a este tema e

invitarlos a dar la importancia y el impacto en la eficiencia que trae tener en la
empresa personas felices.

5. Se sugiere un cambio desde la dirección: Empleados felices, empresas mas

productivas; cultivando el talento humando en el interior de la empresa, con
estrategias que mejoren la calidad de vida, ya que esto repercute en
creatividad, innovación. Se calcula que la renuncia de un buen trabajador
impacta negativamente el 4% de los ingresos de una compañía.
6. Las preguntas se asemejan al contenido de la asignatura, por que nos invita
reflexionar y a comprender que estamos en un mundo cambiante, que
debemos analizar nuevos retos y buscar la forma de sobrevivir nuestras
empresas a la competencia y al mercado.

Bibliografia

Tony Hsiedh (2009). Delivering Happiness, New York.