7/4/2019 Cómo debe ser el contrato de trabajo para el arraigo social. Rómulo Parra, abogado.

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Cómo debe ser el

contrato de trabajo Entradas
para el arraigo social recientes
CCSE Examen
Publicado en 09 de agosto de 2017 por Rómulo Parra J. — 6
Nacionalidad:
comentarios ↓ pasaportes
venezolanos
caducados serán
aceptados 29 de
marzo de 2019
Venezolanos
podrán utilizar el
pasaporte
caducado para
trámites de
extranjería en
España 25 de
marzo de 2019
Permiso de
residencia para
prácticas
profesionales en
España 25 de
El contrato de trabajo marzo de 2019

para el arraigo social Residencia por

Razones
debe reunir ciertos humanitarias
para
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parámetros y venezolanos en
España. Todo lo
condiciones. que sabemos
hasta ahora 14
Como explicábamos en un artículo anterior, uno de los de marzo de
requisitos para obtener una autorización de residencia por 2019
razones de arraigo social es contar con un contrato de trabajo. Requisitos para
A continuación te explicamos en detalle las características de reagrupar padres
dicho acuerdo. y suegros 05 de
marzo de 2019

I- Condiciones del contrato de

trabajo para el arraigo social
1- Debe ser un contrato firmado por el trabajador y el
empleador. Esto es, no basta una simple oferta de empleo, sino
Comentarios
que debe ser, en principio, un documento que se adapte a los
recientes
modelos oficiales, suscrito por ambas partes, con la salvedad
Rómulo Parra J.
que señalamos en el punto 6 de este artículo.
en Cómo puedo
canjear un
2- El contrato de trabajo para el arraigo social debe tener una permiso de
duración mínima de un año. En otras palabras, puede conducir
establecerse un periodo mayor, pero no menor. extranjero en
España
Excepción: En el sector agrario, se podrán presentar dos Rómulo Parra J.
contratos con distintos empleadores y concatenados, con una en Cómo
duración mínima cada uno de ellos de seis meses. comprobar la
validez de la
¿Es aceptable un contrato de trabajo Apostilla de la
para el arraigo social a tiempo Haya
indefinido? Tarjeta de
residente de
Aunque la ley y el reglamento nada dicen al respecto, se familiar de
supone que el contrato a tiempo indefinido es mejor para el español,
trabajador puesto que tiene una proyección en el tiempo mucho denegaciones
mayor, por lo que es igualmente válido. En el contrato a tiempo injustificadas en
determinado, la expiración del término da por extinguido de Diferencias entre
pleno derecho el contrato, mientras que en el contrato tarjeta de familiar
indefinido se supone que sólo si existe una causa justificada comunitario y
podría terminarse. reagrupación
familiar
3- Jornada. Cuándo es
español un hijo
Existe toda una discusión respecto a si el contrato de trabajo de extranjeros
para el arraigo social debe ser a tiempo completo, es decir, 40 nacido en
horas semanales (o menos si así lo establece el convenio España en 3
colectivo que regula la actividad del empleador) o puede ser a formas de
tiempo parcial. adquirir la
nacionalidad
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Nuestro criterio es que puede ser a tiempo parcial pero no española para
menor a 30 horas, que es el total mínimo que se exige en caso niños. Conoce
de varios empleadores. los costes de la
tramitación y
4- Puede ser un único contrato o ejemplos de
varios, es decir, que el trabajador casos concretos
suscriba contratos con varios Buena conducta
empleadores. cívica de un
extranjero: cómo
Uno de esos casos es el señalado en la excepción mencionada demostrarla para
en el punto 2 de nuestro artículo (en el sector agrario, se solicitar la
podrán presentar dos contratos con distintos empleadores y nacionalidad
concatenados, con una duración mínima cada uno de ellos de española por
seis meses). residencia en
Los 8 motivos
También se admite la presentación de varios contratos en una más comunes
misma ocupación, trabajando simultáneamente para más de un por los que
empleador, todos de duración mínima de un año y cuya suma deniegan la
debe representar una jornada semanal no inferior a 30 horas nacionalidad
en cómputo global. española por
residencia

5- Salario.
Ni la ley ni el reglamento establecen cuál debe ser el salario
mínimo que se establezca en el contrato de trabajo para el
arraigo social. Entendemos, en consecuencia, que basta con Archivos
que sea el llamado salario mínimo interprofesional, que para el
año 2017 está fijado en 9.907,80 anuales para jornada marzo 2019
completa (si la jornada es de 30 horas, habría que prorratearlo, enero 2019
es decir, 7.430,85). diciembre 2018
noviembre 2018
octubre 2018
6- Condición especial. septiembre 2018
agosto 2018
El contrato de trabajo para el arraigo social (o los contratos)
julio 2018
deben contener una cláusula especial, según la cual la vigencia
junio 2018
del contrato dependerá de que el trabajador obtenga el
mayo 2018
correspondiente permiso de residencia y trabajo.
abril 2018
marzo 2018
II- Condiciones que debe febrero 2018
cumplir el empleador en el enero 2018
contrato de trabajo para el diciembre 2017
noviembre 2017
arraigo social. octubre 2017
septiembre 2017
No basta con que el contrato cumpla las condiciones señaladas
agosto 2017
anteriormente, también el empleador o empleadores debe
julio 2017
reunir ciertas condiciones para que el trabajador pueda obtener
junio 2017
una autorización de residencia por razones de arraigo social. A
mayo 2017
saber:
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1- Encontrase inscrito en la Seguridad Social, así como abril 2017

hallarse al corriente del cumplimiento de sus obligaciones marzo 2017
tributarias y con la Seguridad Social. febrero 2017
enero 2017
2- La empresa también deberá garantizar la actividad diciembre 2016
continuada, disponer de medios económicos, materiales o noviembre 2016
personales para hacer frente a su proyecto empresarial y a las octubre 2016
obligaciones derivadas del contrato. septiembre 2016
agosto 2016
Por lo general, deniegan la autorización si la empresa tiene julio 2016
menos de un año de funcionamiento, tiene pocos o ningún otro
empleado.

3-¿Se acepta un contrato donde el

empleador es una persona física? Categorías
Sí. De hecho, es el caso típico de cuando el contrato de trabajo Asilo en España
para el arraigo social es para servicio doméstico, por ejemplo. Consejos
En estos casos, si es una persona física deberá acreditar, una legales. Blog.
vez descontado el pago del salario convenido, el 100% del Emprendedores
Indicador público de rentas de efectos múltiples (IPREM) si no en España
hay familiares a su cargo. Homologación
títulos en España
Nacionalidad
Cuando la unidad familiar incluye dos miembros el 200% . Si la
unidad familiar incluye más de dos personas se deberá sumar española
Régimen
a la cantidad anterior el 50 % del IPREM por cada miembro
adicional. comunitario
Residencia
española
Para el 2017, el IPREM es:
Trámites
Viajar a España
IPREM diario: 17,93 euros/día; IPREM mensual: 537,84
Visados de
euros/mes; IPREM anual (12 pagas): 6.454,03 euros/año;
estancia
IPREM anual (14 pagas): 7.519,59 euros/año.

III- ¿Es indispensable el

contrato de trabajo para el
arraigo social? Meta
Acceder
Se podrá eximir la presentación del contrato en el supuesto de
RSS de las
que se acredite:
entradas
RSS de los
1- que se cuenta con medios económicos suficientes. O
comentarios
WordPress.org
2- que éstos derivan de una actividad por cuenta propia,

En cualquiera de estos supuestos, es necesario que lo

recomiende el informe de integración social que emita la
Comunidad
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Nota importante: En el primer supuesto (medios económicos

suficientes), el permiso de residencia que otorga la oficina de
extranjería NO da derecho a trabajar.

También te puede interesar:

¿Puedo solicitar arraigo social

sin contrato de trabajo?
¿Cómo es el informe para
solicitar arraigo social?
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en España por arraigo familiar?
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Publicado en Residencia española Etiquetado con: arraigo social,
contrato de trabajo para el arraigo social, requisitos arraigo españa

6 Comentarios en “Cómo debe ser el contrato de trabajo

para el arraigo social”

Johanna dice:

10 de agosto de 2017 a las 13:03 01Thu, 10 Aug 2017 13:03:42 +000042.

Buenos días con

Soy solicitante de protección internacional. Ya tengo la 3ra

tarjeta roja.

Si renuncio al asilo y consigo un contrato laboral cuanto

tiempo debo esperar para obtener residencia ?

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Rómulo Parra J. dice:

10 de agosto de 2017 a las 18:06 06Thu, 10 Aug 2017 18:06:10

+000010.

Hola,
Además del contrato de trabajo necesitas haber vivido
en España durante tres años para poder solicitar
permiso de residencia y trabajo por arraigo social.
Saludos

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Heilin dice:

12 de agosto de 2017 a las 03:39 03Sat, 12 Aug 2017 03:39:56 +000056.

Hola tengo residencia comunitario por mi esposo español.

Puede mi madre estar irregular un año en España y luego
solicitar extensión familiar

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Rómulo Parra J. dice:

12 de agosto de 2017 a las 11:00 11Sat, 12 Aug 2017 11:00:29

+000029.

Hola. Tiene que cumplir otros requisitos. Su caso

requiere una consulta formal. Mi email es
romulo.parra@icag.cat
Un saludo.

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Yadira V. dice:

03 de septiembre de 2017 a las 09:55 09Sun, 03 Sep 2017 09:55:22

+000022.

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Buenos Días,
Mi madre tiene nacionalidad Española y me gustaría poder
quedarme en España con un permiso y así poder trabajar.
Que opciones tendría? Tengo 36 Años y soy de Colombia

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Rómulo Parra J. dice:

03 de septiembre de 2017 a las 12:22 12Sun, 03 Sep 2017 12:22:33

+000033.

Estimada Yadira, su caso requiere un análisis más

detallado. Puede contactarme a través del siguiente
link y con gusto le atenderé:
http://romuloparraabogado.com/contacto
Un saludo.

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3 Pings/Trackbacks para "Cómo debe ser el contrato de

trabajo para el arraigo social"

Arraigo social, obtener la residencia en España.

Rómulo Parra abogado dice:
22 de octubre de 2017 a las 21:28 09Sun, 22 Oct 2017 21:28:55 +000055.

[…] ¿Cómo debe ser el contrato de trabajo para el arraigo

social? […]

¿Puedo solicitar arraigo social sin contrato de trabajo?

dice:
22 de octubre de 2017 a las 21:38 09Sun, 22 Oct 2017 21:38:19 +000019.

[…] ¿Cómo debe ser el contrato de trabajo para el arraigo

social? […]

Cómo es el informe para solicitar arraigo social.

Rómulo Parra abogado dice:
22 de octubre de 2017 a las 22:32 10Sun, 22 Oct 2017 22:32:42 +000042.

[…] Sí hará falta también cuando en el informe se exima al

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trabajo siempre y cuando acredite que cuenta con medios

de vida suficientes (lo explicamos en nuestro artículo “Cómo
debe ser el contrato de trabajo para el arraigo social”). […]

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© 2019 Rómulo Parra Jara

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