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Resultados da pesquisa
Motivação e ensino de música:
Vários pesquisadores estudaram a influência da motivação na
realização do ensino da prática musical e os que estudam para ingressar nessa
profissão. Krueger (1974), em um extenso estudo da relação entre
personalidade e motivação para o sucesso dos professores de música,
concluiu que a personalidade e a motivação estavam fortemente relacionadas
ao sucesso do ensino de música. Caimi (1981) e Walker (1979) usaram o
teste de análise de motivação como sua medida de motivação. Walker
determinou que alunos com alto desempenho em cursos de educação musical
autoconceitos positivos, eram fortemente ligados aos entes queridos, tinham
baixos impulsos destrutivos / hostis e preocupavam-se pouco com sua
segurança.
Caimi descobriu que o nível de performance musical das bandas estava
relacionado à preocupação dos diretores pela segurança e atitude em relação
à casa dos pais, enquanto o desempenho musical de não-desempenho dos
membros da banda estava relacionado à preocupação dos diretores com o eu
ético-não-egoísta.
Asmus (1986) utilizou a Teoria da Atribuição para estudar a
motivação e a auto perceção de tendências de sucesso dos alunos de
educação musical e musicoterapia. Esses alunos atribuíram o sucesso e o
insucesso de outros ao esforço ao atribuir seu próprio sucesso e insucesso
para a dificuldade de uma tarefa. Descobriu-se que as auto perceções de
tendência ao sucesso estão fortemente relacionadas a atribuições de sucesso
e insucesso. Além do mais, constatou-se uma forte relação entre as
atribuições de autoria na música e as autoatribuições académicas.
Motivação e aprendizagem, do aluno: Alguns estudos de
investigação investigaram especificamente a motivação dos alunos no
processo de aprendizagem musical. Reimer (1975) empregou a Teoria da
Atribuição para estudar as consequências do feedback casual fornecido pelo
professor. Os sujeitos da faculdade, que acreditavam estar num estágio de
piano, receberam instruções que descreviam as causas do sucesso de tocar
piano como devido à habilidade, esforço, simplicidade de tarefa ou acaso.
Todos os participantes receberam feedback de que tiveram sucesso no
desempenho do da performance ao piano. Os indivíduos que receberam
instruções de atribuição interna, capacidade ou esforço, tiveram um efeito
mais positivo em relação ao desempenho no piano e do professor.
Método
Classificação da Declaração
Resultados e Discussão
Diferenças escolares
Conclusões