ADAPTACIÓN A LA NUEVA NORMA ISO 45001:2018

La norma ISO 45001:2018 se publicó el 12 de marzo de 2018. Ahora es necesario

comenzar con los trabajos de transición, que no es una tarea fácil.

La nueva ISO 45001 2018 trae cambios muy importantes, aunque el más destacado
es la integración del bienestar del personal de una organización a través de su
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La norma ISO 45001 versión 2018 ya puede ser implantada en una organización,
aunque existe un periodo de transición de 3 años especialmente relevante para
aquellas organizaciones que tengan un certificado vigente bajo OHSAS 18001.

Es muy importante no dejar todo el trabajo para el final del citado periodo, pues
puedes poner en riesgo el certificado de calidad de tu organización.
En este blog te aportaremos información sobre todo lo que gire alrededor de la nueva
norma ISO 45001:2018.

Cronología de la norma ISO 45001. Recorrido hasta su publicación.

MAR 2013: ETAPA DE PROPUESTA

NOV 2013: ETAPA PREPARATORIA
MAR 2015: FASE DE COMITÉ (CD)
JUL 2015: 2ª FASE DE COMITÉ (CD2)
NOV 2015: ETAPA DE INVESTIGACIÓN (DIS)
MAY 2017: 2º FASE DE INVESTIGACIÓN (DIS2)
ENE 2018: APROBADO el FDIS
MAR 2018: PUBLICADA LA NORMA ISO 45001
MAR 2021: DEJA DE SER VÁLIDA LA NORMA OHSAS 18001

Diferencias en la estructura de OHSAS 18001 e ISO 45001 2018.

OHSAS 18001:

1. Objeto y campo de aplicación

2. Referencias normativas
3. Términos y definiciones
 4. Requisitos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
4.1. Requisitos generales
4.2. Política de s y so
4.3. Planificación
4.4. Implementación y operación
4.5. Verificación
4.6. Revisión por la dirección

ISO 45001:2018:

1. Objeto y campo de aplicación

2. Referencias normativas
3. Términos y definiciones
4. Contexto de la organización
5. Liderazgo y participación de los trabajadores
6. Planificación
7. Apoyo
8. Operación
9. Evaluación del desempeño
10. Mejora

Anexo SL. Estructura de Alto Nivel que ISO 45001:2018 comparte con otros
sistemas de gestión estandarizados por el comité de normalización ISO.

4. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
4.1 Comprensión de la organización y de su contexto
4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras
partes interesadas
4.3. Determinación del alcance del sistema de gestión de la SST
4.4 Sistema de gestión de la SST

5. LIDERAZGO
5.1 Liderazgo y compromiso
5.2 Política de la SST
5.3 Roles, responsabilidades y autoridades en la organización
5.4 Consulta y participación de los trabajadores
6. PLANIFICACIÓN
6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades
6.2 Objetivos de la SST y planificación para lograrlos

7. SOPORTE
7.1 Recursos
7.2 Competencia
7.3 Toma de conciencia
7.4 Comunicación
7.5 Información documentada

8. OPERACIÓN
8.1 Planificación y control operacional
8.2 Preparación y respuesta ante emergencias

9 EVALUACIÓN DESEMPEÑO
9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño
9.2 Auditoría interna
9.3 Revisión por la dirección

10. MEJORA
10.1 Generalidades
10.2 Incidentes, no conformidades y acciones correctivas
10.3 Mejora continua