ACCION PSICOSOCIAL Y TRABAJO

Tarea 2

Contexto del campo de acción

Presentado Por

Natalia Herrera Herrera

Cód.: 1120.372.322

(403031A_611)

GRUPO 403031_134

Presentado a:

LUZ ESTELLA ARROYAVE

(TUTORA)

Universidad Nacional Abierta Y A Distancia Unad

Escuela De Ciencias Sociales, Artes Y Humanidades Ecsah

Psicología

Cead Acacias Meta

Diapositivas

Así mismo debo diseñar 10 diapositivas que den respuesta a lo siguiente:

a- ¿En qué consiste la acción psicosocial en el trabajo?

b- ¿Cuál son sus alcances?

Debo ser cuidadoso a la hora de ubicar los aspectos relevantes de cada tema, pues la intención

del ejercicio es recrear el aporte que se hace en las lecturas.

c- Debo enunciar y explicar cuáles son las tareas y funciones que puede realizar el

Psicólogo en el trabajo.

Anexo las diapositivas en power point.

Tarea 2 Contexto
del campo de acción.pptx
Conclusiones

Finalizando, como estudiante identifique los procesos y responsabilidades propios del

campo de la Psicología y el trabajo desde una postura ética, teórica y metodológica.

Concluyendo, todo lo anterior expuesto, me queda en claro que la psicología en el

trabajo, garantiza la seguridad de las personas en el trabajo, los bienes y el medio

ambiente, así como la mejora de condiciones de trabajo, generando sistemas de

prevención e interviniendo para la mejora.

Es de suma importancia el desempeño de un psicólogo en el trabajo ya que, estudia

e interviene del influjo de la organización y demás factores ambientales sobre la

conducta y la satisfacción laboral y del modo como pueden modificarse estos

factores para aumentar el rendimiento y la satisfacción.

Referencias

 Montenegro, L. (2018) Alcance de la acción psicosocial en el trabajo. Recuperado de:

http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/wp/article/view/2849

 Alcover, C.; Martínez, D. & Rodríguez, F. (2015) Introducción a la Psicología del

Trabajo. Recuperado de

http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/detail.action?docID=11087519 Leer

págs. 12 a 30

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http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/wp/article/view/2849

 Saldarriaga, J. (2008) Gestión Humana: tendencias y perspectivas. Estudios Gerenciales.

Recuperado de:

https://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2054/science/article/pii/S0123592308700408?via%3

Dihub

 Gil, F. & Alcover, C (2014). Introducción a la psicología de las

Organizaciones. Recuperado

dehttp://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?ppg=32&docID=11

028516&tm=1502548540472

 Juan Armando Corbin, Psicología del trabajo y las organizaciones: una profesión con

futuro. Recuperado de: https://psicologiaymente.com/organizaciones/psicologia-trabajo-

organizaciones-profesion