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Seguridad Industrial
29/03/2012
ISTI
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Marco Teórico
Antecedentes
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no se hará responsable de los daños que se puedan causar ya que la mayoría de
las lesiones que ocurren en el área de trabajo se pueden evitar.
Como dice en una revista Ciro Martínez Oropesa los trabajadores “El proceso de
Gestión de la Seguridad basado en los comportamientos está definido por la
consecución de unos pasos y procedimientos bien documentados que permiten
organizar e integrar las acciones asignadas a cada una de las personas o entes
que lo garantizan.” (Oropesa, 2011). En la cual se entiende que dentro de un
proceso se debe de seguir un orden para saber que se está realizando para
mejorar las fallas que se tienen.
Contexto
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Conceptualización
Para poder comprender de una manera clara la seguridad industrial a la cual esta
investigación va dirigida se dará una explicación de algunos términos utilizados en
este informe.
tiempo. Por otra parte es evidente que en virtud de que el tiempo de iniciación es
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demasiado largo y los gastos de importante consideración, los detractores del
proceso (entre ellos los sindicatos) y los recursos internos que están llamados a
dos o tres empresas de forma simultánea por año.” Esto hace referencia a la
Evaluación teórica
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Perspectiva de elección:
El autor que seleccionaremos como apoyo para esta investigación será Ciro
Martínez-Oropesa ya que él en su artículo “El proceso de gestión de la seguridad
basado en los comportamientos. El nuevo rol de los supervisores” se enfoca en
que los problemas de seguridad se deben a una falta de cultura de seguridad que
existe por parte de los empleados en la Industria y esto es lo que creemos podría
ser uno de los factores que afectan en nuestra investigación.
Otro de los libros en los cuales nos apoyaremos es el de “La Seguridad Industrial
su administración” de los autores John V. Grimaldi y Rollin H. Simonds ya que en
este libro la perspectiva que se tiene es con respecto a la administración, por lo
que nuestra investigación se verán ambos puntos de vista (tanto a nivel del
personal como administrativo).
Bibliografía
Arroyo, J. G. (2004). Análisis Estrategico de los conglomerados y la simbiosis
industrial como herramienta de desarro,llo económico para Puerto Rico.Tesis
sometida en cumplimiento parcial de los requisitos para el grado de Maestro en
administración de empresas. Puerto Rico, Universidad De Puerto Rico Recinto
Universitario de Mayaguez.
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Ciriso, M. O. (2011). El proceso de gestión de la seguridad basado en los
comportamientos. El nuevo rol de los supervisores. Revista Journal , 121.
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Concepto Definición Fuente
Prevención de Accidentes “La prevención de (Crespán, 2007;
accidentes laborales no Crespán, 2007; Crespán,
es una actividad que la 2007)
mayor parte de las
empresas tienda a
abordar si no existen
presiones externas que
la hagan obligatoria.
Esa presión procede de
los sistemas preventivos
nacionales creados por
los gobiernos para
obligar a los
empresarios a proteger
la salud y la seguridad
de sus trabajadores”.
Supervisor Literalmente un Bibliografía
supervisor es alguien Ciro, M. O. (2011). El
que ve u observa desde proceso de gestión de la
arriba a un grupo de seguridad basado en los
personas- su equipo de comportamientos. El
colaboradores o nuevo rol de los
subordinados – y las supervisores. Revista
ayudas a Journal , 121.
desarrollar un trabajo
destinado a satisfacer
con calidad las
necesidades de un
cliente.
Disciplina de seguimiento Para lograr los Bibliografía
resultados esperados es Arroyo, J. G. (2004).
sumamente ANÁLISIS
importante una firme ESTRATÉGICO DE LOS
disciplina de trabajo de CONGLOMERADOS Y
parte de todos los LA SIMBIOSIS
participantes del INDUSTRIAL COMO
Conglomerado. Por lo HERRAMIENTA DE
general, este tipo de DESARROLLO
proceso comienza con ECONÓMICO PARA
un alto entusiasmo PUERTO RICO. Tesis
de todos los sometida en
involucrados, pero cumplimiento parcial de
paulatinamente esto los requisitos para el
disminuye hasta grado de MAESTRO EN
prácticamente ADMINISTRACIÓN DE
Desaparecer. EMPRESAS . Puerto
Rico,UNIVERSIDAD DE
PUERTO RICO
RECINTO
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UNIVERSITARIO DE
MAYAGÜEZ.
Ciriso, M. O. (2011). El
proceso de gestión de la
seguridad basado en los
comportamientos. El
nuevo rol de los
supervisores. Revista
Journal , 121.
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sindicatos)
y los recursos internos
que están llamados a
mantener el proceso no
están disponibles
En muchas empresas.
La cultura en seguridad Dicho entorno es parte Bibliografía
de la cultura social con Ciro, M. O. (2011). El
la que el trabajador proceso de gestión de la
interactúa a diario, seguridad basado en los
influenciando la forma comportamientos. El
cómo nuevo rol de los
Este se comporta. supervisores. Revista
Adicionalmente, al Journal , 121.
interior de las empresas,
se encuentra otra
poderosa
fuerza que influye en el
comportamiento del
individuo y de los
grupos de trabajo,
conocida
como cultura
organizacional y
entendida como “el
conjunto de supuestos,
convicciones,
valores y normas que
comparten los miembros
de una organización”
La investigación Dado el universo Bibliografía
poblacional objeto de Ciro, M. O. (2011). El
estudio proceso de gestión de la
extremadamente seguridad basado en los
disperso se estableció comportamientos. El
una limitación nuevo rol de los
importante para el supervisores. Revista
investigador en términos Journal , 121.
de alcance, las
restricciones de
talento humano
debidamente capacitado
en las empresas o
recursos en términos de
costos
y tiempo destinados a la
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investigación, fue
imposible asumir todas
las implementaciones
de
este largo proceso en
más de dos o tres
empresas de forma
simultánea por año.
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