Marco Teórico

El tema hace referencia a la seguridad que se tienen en las empresas en general .

La investigación es con el fin de recolectar información al respecto de la seguridad

que se tienen en las empresas con los trabajadores para que estos desarrollen su
trabajo adecuadamente sin que una fuente externa se interponga en la realización
de sus deberes y de esta manera evitar lesiones, pérdidas materiales y de dinero
como “Las exigencias de la seguridad varían según los problemas de los riesgos.

Antecedentes

A lo largo de la historia la seguridad ha tenido una gran relevancia en la industria

en un principio se le dio un interés sencillo para eliminar los accidentes simples
que se tenían en el área de trabajo pero en la actualidad la importancia que a
estos agentes que interfieren en el pleno desarrollo del trabajo es mayor es por
eso que desde que la industria existe se ha tenido que recurrir a fuentes externas
para la elaboración de manuales para capacitar a los trabajadores al respectos de
los riesgos que existen en las áreas laborales, como se pueden prevenir, el diseño
de controles prácticos y cuál es el seguimiento que se les da a los accidentes en
caso de que ocurra uno.

A la par de los sistemas de seguridad y dada lo importante que es se le ha dado

surgimiento a leyes y normas que toda empresa debe cumplir para asegurar las
condiciones de vida de los trabajadores como la facilitación de utensilios de
seguridad la cual lo empleados deberán utilizar ya que si el trabajador no sigue las
normas de seguridad de la empresa y no utiliza el uniforme adecuado la empresa

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no se hará responsable de los daños que se puedan causar ya que la mayoría de
las lesiones que ocurren en el área de trabajo se pueden evitar.

Como se dice “El proceso de Gestión de la Seguridad basado en los

comportamientos está definido por la consecución de unos pasos y
procedimientos bien documentados que permiten organizar e integrar las acciones
asignadas a cada una de las personas o entes que lo garantizan.”

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Conceptualización

Para poder comprender de una manera clara la seguridad industrial a la cual esta
investigación va dirigida se dará una explicación de algunos términos utilizados en
este informe.

Una de las palabras más frecuentes que se utilizaran en la investigación es la de

prevención de accidentes y se define de la siguiente manera “No es una actividad
que la mayor parte de las empresas tienda a abordar si no existen presiones
externas que la hagan obligatoria”.

Un supervisor.- Es alguien que ve u observa desde arriba a un grupo de

personas, su equipo de colaboradores o subordinados y las ayudas a desarrollar
un trabajo destinado a satisfacer con calidad las necesidades de un cliente.

La eficiencia y eficacia.- se refiere a “todos estos gastos de tiempo hacen al

proceso, complejo de gestionar y con frecuencia provocan que con el transcurso

de los meses o años deje de funcionar correctamente y eventualmente se

detenga”.

De igual forma se define la cultura de seguridad de la siguiente manera “el

conjunto de supuestos, convicciones, valores y normas que comparten los
miembros de una organización”.

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Evaluación teórica

En las organizaciones, de acuerdo con el psicólogo social Kurt Lewin, el

comportamiento de los empleados, está en función de la interacción entre las
características personales, la función del espacio vital y el entorno. Dicho entorno
es parte de la cultura social con la que el trabajador interactúa a diario,
influenciando la forma en cómo este se comporta. Adicionalmente, al interior de
las empresas, se encuentra otra poderosa fuerza que influye en el comportamiento
del individuo y de los grupos de trabajo, conocida como cultura organizacional y
entendida como “el conjunto de supuestos, convicciones, valores y normas que
comparten los miembros de una organización”

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Concepto Definición
Prevención de Accidentes “La prevención de
accidentes laborales no
es una actividad que la
mayor parte de las
empresas tienda a
abordar si no existen
presiones externas que
la hagan obligatoria.
Esa presión procede de
los sistemas preventivos
nacionales creados por
los gobiernos para
obligar a los
empresarios a proteger
la salud y la seguridad
de sus trabajadores”.
Supervisor Literalmente un
supervisor es alguien
que ve u observa desde
arriba a un grupo de
personas- su equipo de
colaboradores o
subordinados – y las
ayudas a
desarrollar un trabajo
destinado a satisfacer
con calidad las
necesidades de un
cliente.
Disciplina de seguimiento Para lograr los
resultados esperados es
sumamente
importante una firme
disciplina de trabajo de
parte de todos los
participantes del
Conglomerado. Por lo
general, este tipo de
proceso comienza con
un alto entusiasmo
de todos los
involucrados, pero
paulatinamente esto
disminuye hasta
prácticamente
Desaparecer.

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Factores de eficiencia y eficacia Todos estos gastos de
tiempo hacen al
proceso, complejo de
gestionar y con
frecuencia
provocan que con el
transcurso de los meses
o años deje de funcionar
correctamente y
Eventualmente se
detenga. Varios intentos
se han reportado en la
literatura para aumentar
la
Eficiencia de estos
procesos. La mayoría
de ellos se basan en la
disminución del número
de
Observadores, variable
que por lo regular es la
que provoca un mayor
consumo de tiempo.
Por otra parte es
evidente que en virtud
de que el tiempo de
iniciación es demasiado
largo y
los gastos de importante
consideración, los
detractores del proceso
(entre ellos los

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 sindicatos)
y los recursos internos
que están llamados a
mantener el proceso no
están disponibles
En muchas empresas.
La cultura en seguridad Dicho entorno es parte
de la cultura social con
la que el trabajador
interactúa a diario,
influenciando la forma
cómo
Este se comporta.
Adicionalmente, al
interior de las empresas,
se encuentra otra
poderosa
fuerza que influye en el
comportamiento del
individuo y de los
grupos de trabajo,
conocida
como cultura
organizacional y
entendida como “el
conjunto de supuestos,
convicciones,
valores y normas que
comparten los miembros
de una organización”

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Bibliografía
Arroyo, J. G. (2004). Análisis Estrategico de los conglomerados y la simbiosis
industrial como herramienta de desarro,llo económico para Puerto Rico.Tesis
sometida en cumplimiento parcial de los requisitos para el grado de Maestro en
administración de empresas. Puerto Rico, Universidad De Puerto Rico Recinto
Universitario de Mayaguez.

Asfahl, C. R. Seguridad Industrial y Salud. Pearson Educación.

Barbosa Bravo Oscar, A. M. (2010). “Seguridad Industrial Aplicada al Área de

Producción en IEPSA (Impresoras y Encuadernadoras Progreso)”. En A. M.
Barbosa Bravo Oscar. Estado de México.

Cavassa, C. M. (1996). Seguridad Industrial: Un enfoque integral. Limusa.