Cuadro comparativo

Énfasis Teoría Características Principios Autor Año Es

aplicable
Porque?
Tares Científica Énfasis en las - organización FREDERICK 1911
tares. del trabajo. TAYLOR
-Salarios altos y -Selección y
bajos costos de entrenamiento
producción. del trabajador.
-Aplicar -Cooperación y
métodos remuneración
científicos. por rendimiento
-Los empleados individual.
son entrenados -
científicamente Responsabilidad
para y
perfeccionar sus especialización
aptitudes. de los directivos
-Materiales y en la planeación
condiciones del trabajo.
laborales son
seleccionados
con criterios
científicos.
-existe una
atmósfera
cordial entre la
gerencia y los
trabajadores.