Tijuana, B.C.

01 de abril
del 2019

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Unidad 2 - Actividad 3

MATERIA: Administración de Capital Humano

Paquete de Prestaciones

DOCENTE: Rito Andrade Arguelles

EQUIPO: Maria Marlene Sánchez

Veronica Palomeque
Karen Rodriguez
Maria Escobedo
Marco Hernandez

CUATRIMESTRE: Noveno
 Administración de Capital Humano

Paquete de prestaciones

Recursos Humanos de CardinalHealth

Beneficios

-Subsidio del 70% en los alimentos y el 100% en transporte.

-Se les brinda un seguro médico de gastos mayores a todos los asociados, donde se le
otorga un 80% de descuento en hospitales privados que participan dentro de este servicio.
-Se cuenta con un gimnasio.
-Servicio médico gratuito dentro de la empresa con campañas de salud.

Prestaciones

-IMSS
-Aguinaldo 21 días o parte proporcional para asociados
-Aguinaldo 30 días o parte proporcional.
-Vacaciones de 6 días por año
-Prima vacacional del 35% (asociados Indirectos)
-Servicio médico
-3 días de permiso con goce de sueldo en caso de:
- Fallecimiento de familiar directo (deberás traer comprobante)
- Paternidad (deberás traer comprobante)
- Matrimonio (deberás traer comprobante)
-Bono de $80.00 por Puntualidad (semanales)
-Bono de $80.00 por Asistencia (semanales)
-Vales de despensa por $235.00 (semanales)
- Fondo de Ahorro 15% (Cuando aplique)

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 Administración de Capital Humano

Incentivos Monetarios

-Aumento de sueldo.
-Bonificaciones o retribuciones por objetivos.
-Bonificaciones igualitarias entre todos los trabajadores para demostrar igualdad, y la
ausencia de favoritismos dentro de la empresa.

Incentivos motivacionales

Programas de reconocimientos de motivación para asociados se valora el desempeño

participación y excelencia en el trabajo.

-Se les invita a ser parte del comité de recursos humanos para organización de
diferentes eventos que se hacen durante el año.
-Felicitación cuando alcanzan los objetivos establecidos.
-Participan en mejora continua en sus áreas.
-Evento de Reconocimiento y agradecimiento por antigüedad.
-Felicitar y motivar al equipo de trabajo con obsequios representativos.
-Reconocimiento de cero accidentes en el área, se le obsequia gifts representativos.

Incentivos en pro del bienestar

Es importante que los asociados se sientan a gusto en un buen clima laboral por lo tanto se
les brindan los siguientes beneficios.

- Horarios flexibles que les permitan tener vida familiar y laboral.

- Tiempo de descanso en cada jornada laboral.
- Música de relajación para ejercitar el cuerpo acorde al trabajo cada 3 horas.

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 Administración de Capital Humano

Tabla de Prestaciones de Cardinalhealth