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Instrucciones: Lee detenidamente el material de lectura: analiza, investiga en primer lugar individual y
luego comparten las ideas en el equipo.
-Cada equipo sustenta sus respuestas a las preguntas.
-Luego, colaborativamente, detalla en un Mapa Conceptual sobre las nuevas tendencias en la gestión de
RH.
-Finalmente, socializan sus soluciones y conceptos.
Propósito: Conoce sobre la globalización y las nuevas tendencias del capital humano en el mundo
Problema:
Una visión general de la futura experiencia en el lugar de trabajo muestra un entorno mucho más dinámico,
fluido y digital, capaz de responder a múltiples requisitos con soluciones únicas. Si quieren seguir creciendo,
las organizaciones deben recurrir a sus empleados, muchos de ellos millennials, y adaptarse a los avances
tecnológicos. Con el aumento de la inteligencia artificial y la proliferación de Big Data como motor de las
decisiones de negocios, los cambios están llegando a la oficina. A medida que las máquinas asumen tareas
cotidianas, los empleadores esperan funciones más complejas, creativas y variadas de su equipo.
Las empresas están optando cada vez más por aplicar las tendencias del lugar de trabajo con nuevas
tecnologías que les permiten simplificar las tareas repetitivas, como asistentes inteligentes o chatbots para
manejar las etapas iniciales del reclutamiento de empleados, responder a preguntas de recursos humanos o
personalizar experiencias de aprendizaje. Para 2020, serán muy importantes para los 3,7 millones de
trabajadores, o el 2,8% de la fuerza laboral, que se espera que teletrabajen al menos la mitad de las veces.
2. Qué casos concretos conocen sobre actividades que se desarrollan a nivel global (compra de
bienes o venta)
3. Enumera una lista de 10 empresas que desarrollen tendencias globales, y cuáles son sus retos para el
futuro.
https://tecnologiaparatuempresa.ituser.es/transformacion-digital/2019/03/tendencias-que-dominaran-el-
lugar-de-trabajo-en-2020