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(UNICAES)
CICLO: I-2019
General:
Objetivos específicos:
Definir las causas por las cuales son víctimas las mujeres que sufren violencia
doméstica.
Se entiende por violencia contra las mujeres toda conducta, acción u omisión, que,
de manera directa o indirecta, tanto en el ámbito público como en el privado, basada
en una relación desigual de poder, afecte su vida, libertad, dignidad, integridad
física, psicológica, sexual, económica o patrimonial, como así también su seguridad
personal. Se considera violencia indirecta, toda conducta, acción omisión,
disposición, criterio o práctica discriminatoria que ponga a la mujer en desventaja
con respecto al varón.
Las mujeres que tienen un nivel de instrucción bajo, han estado expuestas a actos
de violencia de pareja contra sus madres, han sido objeto de malos tratos durante
la infancia, han vivido en entornos en los que se aceptaba la violencia, los privilegios
masculinos y la condición de subordinación de la mujer corren un mayor riesgo de
ser víctimas de la violencia de pareja.
Violencia domestica contra las mujeres: Aquella ejercida contra las mujeres
por un integrante del grupo familiar, independientemente del espacio físico
donde ésta ocurra, que dañe la dignidad, el bienestar, la integridad física,
psicológica, sexual, económica o patrimonial, la libertad, comprendiendo la
libertad reproductiva y el derecho al pleno desarrollo de las mujeres. Se
entiende por grupo familiar el originado en el parentesco sea por
consanguinidad o por afinidad, el matrimonio, las uniones de hecho y las
parejas o noviazgos. Incluye las relaciones vigentes o finalizadas, no siendo
requisito la convivencia.
Violencia laboral contra las mujeres: Aquella que discrimina a las mujeres en
los ámbitos de trabajo públicos o privados y que obstaculiza su acceso al
empleo, contratación, ascenso, estabilidad o permanencia en el mismo,
exigiendo requisitos sobre estado civil, maternidad, edad, apariencia física o
la realización de test de embarazo. Constituye también violencia contra las
mujeres en el ámbito laboral quebrantar el derecho de igual remuneración
por igual tarea o función. Asimismo, incluye el hostigamiento psicológico en
forma sistemática sobre una determinada trabajadora con el fin de lograr su
exclusión laboral.
Baja autoestima.
Interiorización del machismo, dependencia del varón y en general de todas
las figuras de autoridad.
Tienen depresión profunda: falta total de esperanza, se sienten sin fuerzas,
respuestas emocionales muy limitadas, altos niveles de autocrítica y baja
autoestima.
Tienen miedo, estrés, conmoción psíquica aguda, ansiedad y desorientación.
ncomunicación y aislamiento provocado por el continuo desamparo social.
Tienen sentimientos de subordinación, dependencia y sometimiento.
Sentido de culpabilidad. Ellas mismas se sienten culpables de la situación.
Están desmotivadas y tienen una profunda ausencia de esperanza.
Incertidumbre, dudas e indecisiones por bloqueo emocional.
Falta total de esperanza.
Impotencia/indecisión: Carecen de poder interior para superar los problemas.
Se crea el “síndrome de la mujer maltratada”, que es parecido al síndrome
de Estocolmo, donde uno se identifica con la figura de poder y de valor, en
este caso el marido.
Vivencia y transmisión de roles sexistas.
Anexos