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PROCESO CAS N° 001-2019- UGEL.P

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE LAS

INTERVENCIONES Y ACCIONES PEDAGÓGICA, EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0090
Y 0106, PARA EL AÑO 2019.

I. GENERALIDADES.

1.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de Servidores para laborar bajo la Intervención de la Jornada Escolar
Completa, Intervención Pedagógica Acompañamiento en II.EE Multigrado Monolingüe
Castellano, Fortalecimiento de las Acciones Comunes PP 0090; todas correspondientes al
Programa Presupuestal 0090 Logros del Aprendizaje y para el Fortalecimiento de los Servicios
Pedagógicos del PP 106 Inclusión de Niños, niñas y jóvenes con discapacidad en la Educación
Básica y Técnico Productiva; bajo la Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (C.A.S.).

1.2. DEPENDENCIA, UNIDAD EJECUTORA:

Unidad de Gestión Educativa Local de Pomabamba.

RUC: 20449282648.

Fuente de Financiamiento: Recursos Ordinarios.

1.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

Área de Gestión Pedagógica de la UGEL Pomabamba.

1.4. BASE LEGAL:

 DL Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

 Reglamento del DL Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios; DS Nº 075-2008-PCM modificado por DS Nº 065-2011-PCM.

 Ley Nro. 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

 Ley de Presupuesto Nº 30879 Ley de presupuesto para el año fiscal 2019 del sector
público.

 Resolución Ministerial Nº 083-2019-MINEDU

 Resolución Vice Ministerial Nº 030-2019-MINEDU

 Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

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II. PERFILES MÍNIMOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO VACANTE.

Número de vacantes: cincuenta y tres (53).

PLAZAS VACANTES DE PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS DE COORDINADOR Y COORDINADOR

ADMINISTRATIVO REDES EDUCATIVAS RURALES 2019.

DREA ANCASH, UGEL POMABAMBA, EN MERITO A LA R.V.M. Nº 030-2019-MINEDU Y R.M. Nº 083-2019-

MINEDU.

PROGRAMA DENOMINACIÓN DE LA INSTITUCIÓN DONDE SE CANTIDAD

PRESUPUESTAL PLAZA PRESTA SERVICIO
Parobamba 1.
0090-PELA - Coordinador (a) RER Parobamba 2. 3
Redes Educativas Quinuabamba 1.
Rurales Coordinador (a) Parobamba 1.
Administrativa RER Parobamba 2. 3
Quinuabamba 1.

PLAZAS VACANTES PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE LAS

INTERVENCIONES Y ACCIONES PEDAGÓGICA, EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0090
Y 0106, PARA EL AÑO 2019. SEGÚN R.V.M. Nº 030-2019-MINEDY Y R.M. Nº 083-2019-MINEDU.

PROGRAMA DENOMINACIÓN DE LA INSTITUCIÓN DONDE SE CANTIDAD

PRESUPUESTAL PLAZA PRESTA SERVICIO
0090-PELA Responsable Local de UGEL Pomabamba. 1
Calidad de Información
0090-PELA – Acompañamiento
acompañamiento Pedagógico EIR de Educación UGEL Pomabamba. 3
pedagógico. Inicial.
Acompañamiento
Pedagógico EIR de Educación UGEL Pomabamba. 7
Primaria.
Coordinador(a) Efraín Roca Gambini
Administrativo y de Recursos Luis Tarazona Negreiros.
Educativos para zonas Eugenio Moreno Álvarez. 5
rurales José María Arguedas
EPM Nº 84234.
Coordinador(a) Monseñor Fidel Olivas
Administrativo y de Recursos Escudero. 2
Educativos para zonas Virgen del Socorro.
Urbanas.
Monseñor Fidel Olivas 2
Escudero.
0090-PELA – Coordinador(a) de Efraín Roca Gambini. 1
JORNADA Innovación y Soporte Luis Tarazona Negreiros. 1
ESCOLAR Tecnológico. Virgen del Socorro. 1
COMPLETA - JEC Eugenio Moreno Álvarez. 1
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José María Arguedas. 1

EPM Nº 84234. 1
Monseñor Fidel Olivas 1
Escudero.
Efraín Roca Gambini. 1
Psicología(a). Luis Tarazona Negreiros. 1
Virgen del Socorro. 1
Eugenio Moreno Álvarez. 1
José María Arguedas. 1
EPM Nº 84234. 1
Efraín Roca Gambini. 1
Luis Tarazona Negreiros. 2
Apoyo educativo Virgen del Socorro. 1
Eugenio Moreno Álvarez. 1
José María Arguedas. 1
EPM Nº 84234 1
Efraín Roca Gambini. 1
Luis Tarazona Negreiros. 1
Secretaria(o). Virgen del Socorro. 1
Eugenio Moreno Álvarez. 1
José María Arguedas. 1
EPM Nº 84234. 1
0090-PELA – Gestor(a) Curricular de UGEL Pomabamba
GESTOR Educación Primaria. 1
CURRICULAR
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III. PERFIL.
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IV. CRONOGRAMA.

a).- CRONOGRAMA DE PROCESO DE CONTRATO CAS DE COORDINADORES Y COORDINADORES

ADMINISTRATIVO DE REDES EDUCATIVAS RURALES 2019.

DREA ANCASH, UGEL POMABAMBA. EN MERITO A LA R.V.M. Nº 030-2019-MINEDU Y RM Nº 083-2019-

MINEDU.

FECHA DEL DESARROLLO DEL PROCESO

ETAPA DEL PROCESO ACTIVIDADES DE CONTRATO Nº DE
INICIO FIN DÍAS
ETAPA PREPARATORIA.
Elaboración del cronograma del proceso de 04/03/2019 04/03/2019 1 día
contrato CAS y aprobación
Informar al Ministerio de Trabajo a través del
aplicativo para su publicación y difusión de la 05/03/2019 15/03/2019 10 día
oferta laboral del estado – MTPE.
ETAPA DE CONVOCATORIA
Publicación y difusión de la convocatoria en la 1 día
página web institucional y otros medios de 08/03/2019 15/03/2019
información.
Presentación del currículo VITAE documentado 15/03/2019 16/03/2019 hasta 2 días
por mesa de partes. 1:00 pm.
ETAPA DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN
Publicación de postulantes aptos y no aptos en 18/03/2019 18/03/2019 1 día
cumplimiento a los requisitos establecidos.
Evaluación de Currículo VITAE 19/03/2019 19/03/2019 1 día
Publicación de pre – resultados del currículo 19/03/2019 19/03/2019 1 día
VITAE.
Presentación de reclamos 20/03/2019 20/03/2019, 1 día
hasta 1:00 pm
Absolución de reclamos 20/03/2019 desde 20/03/2019 1 día
14:30 pm.
Publicación de resultados de evaluación del 20/03/2019 20/03/2019 1 día
currículo VITAE.
Entrevista personal a los postulantes 21/03/2019 desde 1 día 1 día
clasificados. las 9:00 am
Publicación de los resultados finales por orden 21/03/2019 21/03/2019 1 día
de mérito.
ETAPA DE SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
Verificar la situación de los postulantes
ganadores en el Registro Nacional de 22/03/2019 22/03/2019 1 día
Sanciones de Destitución y despido (RNSDD)
para la suscripción del contrato y registro en el
NEXSUS.
Adjudicación 22/03/2019 22/03/2019 1 día
Emisión y notificación de la resolución de 23/03/2019 23/03/2019 1 día
contrato.
TOTAL DE DÍAS REQUERIDAS. 18 DÍAS
***** EL CRONOGRAMA PODRÁ VARIAR DE ACUERDO CON LA CANTIDAD DE POSTULANTES AL PROCESO, EL
CUAL SERÁ COMUNICADO POR LA PAGINA WEB Y/O PERIÓDICO MURAL DE LA INSTITUCIÓN.
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b).- CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVO DE SERVICIO CAS, DE LAS

INTERVENCIONES Y ACCIONES PEDAGÓGICAS PRESUPUESTALES 0090, 0091, 0106 Y 0107, PARA EL AÑO
2019.

DREA ANCASH, UGEL POMABAMBA. EN MERITO A LA R.V.M. Nº 030-2019-MINEDU Y RM Nº 083-2019-

MINEDU.
Nº ACTIVIDAD FECHA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 06 de marzo del 2019 Comisión de contratación

Publicación de la convocatoria en el portal del Servicio 07 al 17 de marzo del Comisión de

Nacional del Empleo, en la Página Web de la UGEL 2019 contratación y Oficina de
1 Pomabamba y/o periódico mural de la entidad/redes sociales. RR.HH de la UGEL
Pomabamba.
CONVOCATORIA
Nº Actividad Fe Responsable
2 Presentación de la Hoja de Vida en físico a través de la Mesa 18 al 20 de ch
marzo del Mesa de partes de la
de parte de la UGEL Pomabamba, según RVM Nº 030 - 2019 a UGEL Pomabamba.
2019-MINEDU (7.2.4.4), RM Nº 083 -2019-MINEDU.

SELECCIÓN
3 Evaluación de la Hoja de Vida de los postulantes 21 y 22 de marzo del Comisión de
2019 contratación
4 Publicación de los Resultados de evaluación de hoja de 22 de marzo del 2019 Comisión de
vida. contratación
5 Presentación de reclamos (8:00 a 13:00 horas) 25 de marzo del 2019 Comisión de
contratación
6 Absolución de reclamos (de 15:00 a 17:30 pm). 25 de marzo de 2019 Comisión de
contratación
7 Evaluación Técnica a l o s p o s t u l a n t e s J E C 26 de marzo de 2019 Comisión de
contratación

8 Revisión de la evaluación técnica de los postulantes a JEC 27 de marzo del 2019 Comisión de
contratación
9 Publicación de resultados de evaluación de los postulantes JEC. 27 de marzo del 2019 Comisión de
10 Entrevista personal a los postulantes aptos, de acuerdo al 28 de marzo del 2019 contratación
Comisión de
anexo 3 de la RVM. Nº 030-2019-MINEDU. contratación
11 Publicación de resultados 28 de marzo del 2019 Comisión de
contratación
ADJUDICACIÓN,SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
12 Adjudicación y suscripción de contratos 29 de marzo del 2019 Oficina de RR. HH. De la
UGEL Pomabamba
***** EL CRONOGRAMA PODRÁ VARIAR DE ACUERDO CON LA CANTIDAD DE POSTULANTES AL PROCESO, EL
CUAL SERÁ COMUNICADO POR LA PAGINA WEB Y/O PERIÓDICO MURAL DE LA INSTITUCIÓN.
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V. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN.

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos distribuidos de la siguiente manera:(Según plaza y perfil que corresponda)
A. Coordinador(a) de RER y Coordinador(a) Administrativo RER.
ETAPAS PESO PUNTAJE PUNTAJE
MÍNIMO MÁXIMO
Evaluación curricular. 60 %
Experiencia.
Formación.
Entrevista. 40 %
PUNTAJE TOTAL 100 %

B. Acompañamiento Pedagógico.
ETAPAS PESO PUNTAJE PUNTAJE
MÍNIMO MÁXIMO
Evaluación curricular. 60 %
Experiencia.
Formación.
Entrevista. 40 %
PUNTAJE TOTAL 100 %

C. Coordinador(a) administrativo(a) y de recursos educativos para zonas urbanas,

Coordinador(a) administrativo(a) y de recursos educativos para zonas rurales,
Coordinador(a) de innovación y soporte pedagógico, Psicólogo(a) y secretaria(o).

ETAPAS PESO PUNTAJE PUNTAJE

MÍNIMO MÁXIMO
Evaluación curricular. 60 %
Experiencia.
Formación.
Evaluación técnica (según Corresponda) 20 %
Entrevista. 20 %
PUNTAJE TOTAL 100 %

D. Apoyo educativo.
ETAPAS PESO PUNTAJE PUNTAJE
MÍNIMO MÁXIMO
Evaluación curricular. 60 %
Experiencia.
Formación.
Entrevista. 40 %
PUNTAJE TOTAL 100 %
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E. Gestor(a) Curricular de Educación Primaria.

ETAPAS PESO PUNTAJE PUNTAJE
MÍNIMO MÁXIMO
Evaluación curricular. 60 %
Experiencia.
Formación.
Entrevista. 40 %
PUNTAJE TOTAL 100 %

Deberá aprobar el puntaje mínimo para pasar a la siguiente etapa.

TODAS LAS ETAPAS TIENEN CARÁCTER ELIMINATORIO.

NOTA: PARA PASAR A LA ETAPA DE EVALUACIÓN CURRICULAR DEBERÁ CUMPLIR ESTRICTAMENTE CON
LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LOS PERFILES DE CADA PUESTO, DE LO CONTRARIO SERÁ
ELIMINADO DEL PROCESO.

En la etapa de evaluación curricular se revisará que el postulante:

A. En su hoja de vida señale los contactos de referencia de los tres últimos trabajos desempeñados,
a fin de realizar opcionalmente la verificación proporcionada y constatar el desempeño logrado.
(incumplir con adjuntar alguno de los requisitos solicitados será descalificado del concurso).
B. Cumpla con adjuntar todos los documentos requeridos en la presente convocatoria. La persona
que incumpla con adjuntar alguno de los requisitos solicitados será descalificado del concurso.
C. Cumpla con lo indicado en los requisitos de los perfiles de las posiciones convocadas. Los
estudios, la experiencia, conocimientos y otros, deberán estar orientados al perfil de la plaza a la
cual postula. Otros tipos de estudios, capacitaciones o experiencia no serán tomadas en cuenta
para la calificación y el postulante será declarado NO APTO.
Es preciso indicar que para la presente convocatoria y el proceso de evaluación que se diera lugar, se
considerará lo dispuesto en el Artículo 36º de la Ley Nº 27050 – Ley General de la Persona con
discapacidad; así como, lo establecido en el Artículo 61º de la Ley N.º 29248 – Ley del Sector Militar.

VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

Todos los Postulantes deberán presentar obligatoriamente la siguiente documentación según el
orden que sigue (TODO EL EXPEDIENTE DEBERÁ ESTAR FOLIADO Y CON FIRMA).
a. Solicitud de postulante, dirigido a la directora de la UGEL Pomabamba, indicando la plaza a la
que postula. (Anexo 1).
b. Copia de DNI.
c. Declaración jurada del postulante según (Anexo 02).
d. Declaración Jurada simple en original indicando no registrar antecedentes penales (Anexo 03)
(firma y huella digital)
e. Hoja de vida en original (firma y huella digital)
f. Hoja de Vida (Currículo Vitae) documentada y fedateada de acuerdo al puesto al que postula.
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La información consignada en el currículo vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el
postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso
de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, por lo cual la misma deberá estar debidamente
suscrita (firma en todas las hojas). De no estar debidamente suscrita, el postulante será declarado NO
APTO.
Solo se evaluará lo que se declare en el formato de currículo vitae, cualquier documento que no esté
registrado no será considerado en la evaluación del currículo vitae.

IMPORTANTE:

 La entrega de los documentos deberá efectuarse necesariamente en la fecha, lugar y horario

establecidos para la presente convocatoria. TODO EL EXPEDIENTE DEBERÁ ESTAR FOLIADO Y
CON FIRMA.
 Se considerará extemporánea a la entrega de documentos fuera de la fecha (días antes o días
después) y horario establecido.
 La entrega extemporánea de los documentos dará lugar a la DESCALIFICACIÓN del postulante.

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO:

7.1. Declaratoria del proceso como desierto: El proceso puede ser declarado desierto en alguno de
los siguientes supuestos:
 Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
 Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
 Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene el
puntaje mínimo establecido en cada una de la etapa del proceso.
7.2. Cancelación del Proceso de selección: El proceso puede ser cancelado en cualquiera de sus
etapas, en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
 Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
 Por restricciones presupuestales.
 Otras debidamente justificadas.

VIII. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS:

 Después de presentar el expediente por mesa de partes, NO se podrá agregar ningún

documento a dicho expediente, ni registrar firma o huella digital.
 A la falta de algún requisito mínimo requerido en los perfiles, el postulante será declarado NO
APTO.
 Los certificados de capacitación deben ser emitidos a partir del 01 de marzo 2014, certificados
emitidos con anterioridad a dicha fecha no tendrán validez.
 En caso se generen renuncias, corte de contrato por incumplimiento de funciones o
ampliación de plazas; de acuerdo con la necesidad de la Unidad Ejecutora, se realizará una
nueva convocatoria o se utilizará el ranking para adjudicar plazas.
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IX. EL/LOS GANADOR/RES DEBERÁN PORTAR A LA FECHA DE FIRMA DEL CONTRATO:

a) Ficha de registro único de contribuyentes (RUC)
b) Declaración Jurada simple de datos detallando en que régimen de afiliación a AFP u ONP se
encuentran, si no se tuviera afiliación deberá escoger y especificarlo en su declaración jurada.
c) Así mismo, las personas que resulten ganadoras del proceso de selección y que a la fecha de
publicación de los resultados finales mantengan vínculo laboral con el estado, deberán
presentar la respectiva carta de renuncia.
d) Suspensión de rentas de Cuarta categoría SUNAT.
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ANEXO 01.

(MODELO DE CARTA)

Pomabamba,……………de marzo del 2019

Señora:
DIRECTORA DE LA UGEL POMABAMBA.

Presente.
Asunto: Solicita Participación en el proceso cas, en el puesto
de:………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………….
Indicar el puesto al que postula.
Ref.: Decreto Legislativo Nº 1057, Ley Nº 30693 y RVM N° 030-2019-MINEDU
De mi consideración:
Yo,………...…………………………………………………………………………, identificado con DNI N°……………………………con
domicilio legal en …………………………………….. ……………Teléfono/Celular………….…, Correo electrónico
………………………………………………………, solicito mi participación como postulante en el proceso de
selección para la Contratación Administrativa de Servicios de: (precisar el puesto al que postula)
…………………..……………………………………………………………….…… de acuerdo a la RVM. N° 030-2019-MINEDU,
regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057, Ley Nº 29849 y su Reglamento aprobado por el Decreto
Supremo Nº 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, para lo cual
adjunto lo siguiente:
1. …………………………………………………………………………………………………
2. …………………………………………………………………………………………………
3. …………………………………………………………………………………………………
4. …………………………………………………………………………………………………
5. …………………………………………………………………………………………………
6. …………………………………………………………………………………………………

Sin otro particular, quedo de usted; Cordialmente,

………………………………………………..
EL/LA POSTULANTE
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Anexo N° 02
DECLARACIÓN JURADA
Señores
UGEL POMABAMBA Presente.-
De mi consideración:
Quien suscribe,……………………………………………………………….con Documento Nacional de Identidad
N°……………….………,con RUC N°…………………………….con domicilio
en………………………………………..……………, se presenta para postular en la convocatoria para la
Contratación Administrativa de Servicios en el puesto de……………..………
…………………………………………………………..……………………………………., declara bajo juramento que:

1. No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado.
2. De no haber sido destituido de la Administración Pública.
3. No tiene antecedentes policiales, judiciales ni penales.
4. No encontrarme inhabilitado como consecuencia de lo previsto en la Ley N° 29988.
5. No haber sido condenado por la comisión de los delitos contra la libertad sexual, delitos de
terrorismo, colaboración con el terrorismo, afiliación a organizaciones terroristas, instigación,
reclutamiento de personas, apología de terrorismo.
6. No tiene sanción vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido.
7. Contar con buen estado de salud física y mental.
8. Conozco, acepto y me someto a las condiciones y procedimientos del proceso de selección
establecidos en la presente Convocatoria CAS.
9. Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presento, a efectos del
presente proceso de selección.
10. Conozco las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General.
11. Sistema pensionario

AFP SNP (ONP)

Pomabamba,………de marzo del 2019

---------------------------------------
Firma de Postulante

Huella digital
Índice derecho
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ANEXO Nº 03

DECLARACIÓN JURADA

Yo,……………………………………………………………………………………………..…….…….…., identificado(a) con DNI

Nº……………………….………..
Ante usted me presento y digo:
Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante
según lo dispuesto por la Ley Nº 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el Diario Oficial “El
Peruano”. Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración
jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Ciudad de Pomabamba,……… de marzo del 2019

………..……………………………………..
FIRMA

Nº DNI……………………………

Huella Dactilar
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ANEXO 04

FICHA RESUMEN CURRICULAR

1. DATOS GENERALES.
2. EXPERIENCIA GENERAL DE ACUERDO AL PUESTO QUE POSTULA.
3. EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE ACUERDO AL PUESTO QUE POSTULA
4. MÉRITOS Y/O RECONOCIMIENTOS.
5. FORMACIÓN PROFESIONAL
 FORMACIÓN ACADÉMICA (DOCTORADO, MAESTRÍA, TÍTULO, SEGUNDA
ESPECIALIDAD)
 ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS. (DIPLOMADOS, ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACIÓN, CURSOS O SEMINARIOS).
6. CONOCIMIENTOS DE INFORMÁTICA.
7. CONSTANCIA DE DOMINIO DE LA LENGUA ORIGINARIA PARA EL PUESTO QUE POSTULA.
8. PUBLICACIONES.
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ANEXO
COMPROMISO DE PROMOVER EL BIENESTAR Y LA PROTECCIÓN INTEGRAL DE LAS Y LOS
ESTUDIANTES

A través del presente, me comprometo a observar la Ley del Código de Ética de la Función Pública, así
como las normas vigentes sobre integridad, transparencia, lucha contra la corrupción, y protección de los
derechos fundamentales de las niñas, niños y adolescentes, en el desempeño de mis labores;
comprometiéndome a cumplir las siguientes orientaciones de conducta:

 Respetaré los derechos fundamentales de todas las personas, independientemente de su género,

condición de discapacidad, situación de salud, etnicidad, religión, nacionalidad u otros aspectos
de su identidad.
 No participaré en ninguna forma de discriminación, acoso o abuso (psicológico, físico, sexual o
verbal), intimidación o explotación, ni infringiré los derechos de los/as demás de ninguna manera.
 Mi trato con las y los estudiantes, docentes y directivos respetará su dignidad, integridad y
derechos humanos, evitando la utilización de lenguaje y gestos ofensivos, discriminadores o
humillantes.
 Me abstendré de establecer relaciones con estudiantes que puedan ser consideradas como
abusivas, de acoso, seducción, explotación o de carácter sentimental. Además, evitaré cualquier
tipo de acercamiento físico inapropiado (abrazos, caricias o besos) con estudiantes.
 En caso requiera realizar entrevistas o reuniones individuales que impliquen tiempo a solas con
los estudiantes, será previo consentimiento de sus familias y conocimiento de mi jefe inmediato
superior, dentro de la institución educativa y en el horario de jornada escolar, salvo casos fortuitos
o de fuerza mayor.
 Evitaré tomar fotografías o filmar videos de las y los estudiantes. Si estos son requeridos en el
marco de la naturaleza de las funciones que desempeño, serán previo consentimiento expreso de
los padres de familia o apoderados.
 Protegeré la identidad e intimidad de las y los estudiantes.
 Informaré inmediatamente al director/a de la institución educativa y/o a mi jefe inmediato
superior en caso de detectarse cualquier tipo de situación de violencia escolar contra algún
estudiante, siguiendo los protocolos de atención de casos de violencia escolar; y reportaré el
hecho en el SíseVe (www.siseve.pe) a fin de que se tomen las acciones correspondientes.

Además, reconozco que en mi calidad de especialista de la UGEL ejerzo un rol formativo, y soy consciente
que tengo una posición de reconocimiento y autoridad frente a los estudiantes y sus familias, la cual no
debe ser utilizada para obtener ningún tipo de beneficios personales.

Reafirmo frente a la institución, un actuar conforme a los valores institucionales, principios y deberes
éticos, que aportan una cultura de integridad pública del Sector Educación, en la que prima el interés
superior de las niñas, niños y adolescentes.

Pomabamba,………… de marzo de 2019.

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