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La recepción del entrevistado y el lenguaje que se vaya a utilizar son de suma importancia
pues marcan las pautas para las interacciones posteriores, a realización de un buen rapport
ayuda en sobremanera cuando se quiere crear un ambiente de confianza con la persona a
entrevistar, la recomendación del autor es que se le llame por su nombre a la persona pues le
genera confianza y un sentimiento de atención, el lenguaje que use el entrevistador también
dependerá de las personas con quienes llegue a tratar ( adultos – niños ) .
El registro de la información debe ser realizada para interpretar los datos obtenidos
posteriormente, estos registros pueden ser desde notas escritas, ordenadores personales o
grabaciones; el primero es de importancia pues sirve para registrar palabras claves sin que el
evaluado se sienta desatendido, tampoco es recomendable que el evaluador dedique bastante
tiempo en redactar oraciones complejas y largas, el segundo puede ser de gran ayuda como
también puede ser considerado un distractor para la persona evaluada, puede también llegara
ser un enorme obstáculo para la comunicación y por ultimo las grabaciones audiovisuales
pueden ser útiles para registrar el comportamiento no verbal tanto del entrevistador como del
entrevistado, ciertamente presenta un mayor gasto económico pero llega a ser un gran
instrumento. Cabe señalar que cualquiera sea el método utilizado previamente de sebe tener
la autorización de la persona entrevistada para poder ejecutarlas.
La duración de la entrevista no es algo que el psicólogo sepa de antemano pues esta puede
tomar el tiempo “necesario” tanto para evaluador como evaluado, el tiempo también depende
de las interacciones que se realice en la entrevista, pero es necesario que el evaluador sepa
también que no puede alargarse demasiado.
Con respecto a las actitudes que el evaluador debe tomar en la entrevista son: la
confidencialidad, relaciones duales (relación profesional que el evaluador establece con el
cliente), derivaciones y valores sociales.