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NICOLAS TORRES
KEVIN CELIS
INGLES IV
2018
INTRODUCCION
Hoy en día es muy difícil que las empresas tengan éxito a la hora de comercializar un producto,
ya que no tienen en cuenta las necesidades de los clientes, no tienen una buena planeación desde
todas las áreas, y lanzan los mismos productos, no son innovadores, no están utilizando las
herramientas necesarias, deben tener en cuenta dentro de su planeación las fortalezas,
debilidades, oportunidades y amenazas para el mejoramiento continuo. Las empresas deben
cambiar su forma de pensar ya que el mundo va cambiando día a día y no se pueden seguir con
las estrategias de mercado antiguas, deben salirse de su zona de confort dejando el miedo a un
lado para poder ser diferentes a los demás y así poder ser más competitivas y tener éxito.
Una de las causas es que el personal está poco calificado para desarrollar sus funciones, lo que
genera pérdidas económicas y que pueden llevar a la empresa a la quiebra. La sociedad actual
necesita directivos capaces de asumir retos innovadores y que a su vez transmitan la información
a sus trabajadores para que todos hablen el mismo idioma, se debe contratar personal idóneo y
con un amplio conocimiento.
PROBLEMA DE INVESTIGACION:
Planteamiento:
2. Presupuestar de Inadecuada
manera inadecuada coordinación en las
el producto. áreas de las
empresas por ende
no comprenden las
metas propuestas.
3. Precios altos de La disminución del
los productos poder adquisitivo de
la moneda
4. La competencia Desconocer mi
que genera otras competencia, cuál es
empresas su tamaño, volumen
de ventas, la calidad
de sus estrategias de
venta
5. El inadecuado El desinterés por
servicio al cliente. parte de los
vendedores
6. La mal calidad del Mala organización a
servicio que se le la hora de fijarse en
brinda al comprador. la calidad del
producto también la
falta de habilidades
del personal
7. Falta de Poca inversión en
innovación de personas
productos. emprendedoras y es
un obstáculo a la
hora de
investigación y
desarrollo de nuevos
productos
8. Falta de análisis Ignoran las
hacia el necesidades y deseos
comportamiento de de los consumidores
los consumidores.
9. Consecuencias Deficiencia
negativas que organizacional
generan pérdidas administrativa y
económicas financiera
10. La falta de La mala proyección
planeación y a futuro y utilizar de
organización de la manera adecuada los
empresa productos
Objetivo general:
Objetivos específicos:
MARCO DE REFERENCIA:
Marco Conceptual:
Competitividad:
Marketing:
Para Philip Kotler "el marketing es un proceso social y administrativo mediante el cual
grupos e individuos obtienen lo que necesitan y desean a través de generar, ofrecer e
intercambiar productos de valor con sus semejantes".
Según Jerome McCarthy, "el marketing es la realización de aquellas actividades que tienen
por objeto cumplir las metas de una organización, al anticiparse a los requerimientos del
consumidor o cliente y al encauzar un flujo de mercancías aptas a las necesidades y los
servicios que el productor presta al consumidor o cliente".
Objeto que se ofrece en un mercado con la intención de satisfacer aquello que necesita o que
desea un consumidor. El producto trasciende su propia condición física e incluye lo que el
consumidor percibe en el momento de la compra (Pérez, 2009).
Innovación
“Herramienta especifica de los empresarios, el medio por el cual explotar el cambio como
una oportunidad para un negocio diferente. Es la acción de dotar a los recursos con una
nueva capacidad de producir riquezas” (Drucker, 1985).
Estrategia:
“Son programas generales de acción que llevan consigo compromisos de énfasis y recursos
para poner en práctica una misión básica. Son patrones de objetivos, los cuales se han
concebido he iniciado de tal manera, con el propósito de darle a la organización una
dirección unificada” (Koontz, 1991).
Cultura:
Incluye todas las manifestaciones de los hábitos sociales en una comunidad, las reacciones
del individuo en la medida que se ven afectadas por las costumbres del grupo en que vive y
los productos de las actividades humanas en la medida en que se ven determinadas por dichas
costumbres (Boas,1930).
Tecnología:
Conjunto de conocimientos que han sido creados, son constantemente optimizados por el
hombre para mejorar su vida. La tecnología crea bienes y servicios que facilitan la
adaptación al medio ambiente y la satisfacción de las necesidades esenciales de las personas.
Competencia:
Lugar destinado por la sociedad en el que vendedores y compradores se reúnen para tener
una relación comercial para esto, se requiere un bien o un servicio que comercializar, un
pago hecho en dinero y el interés para realizar la transacción (Julio, 2015).
Planeación:
Posicionamiento:
Estrategia comercial que busca que un producto ocupe un lugar distintivo relativo a la
competencia en la mente de consumidor (Lamb, 2015).
FODA:
Utilidad:
Medida de satisfacción por la cual los individuos valoran la elección de determinados bienes
o servicios en términos económicos, los bienes y servicios tienen ciertas propiedades que
satisfacen necesidades humanas y que repercuten de forma positiva en los consumidores
(Huete,2010,pag127).
Misión:
Motivo, propósito, fin o razón de ser de la existencia de una empresa u organización define lo
que pretende cumplir, hacer y para quien lo va hacer. Todo está influenciado por la historia
de la organización, los recursos disponibles y las capacidades distintivas (Graw,Hill,2000,
pag37).
Comercialización:
Competitividad:
De acuerdo con Porter (1991) la competitividad debe ser entendida como la capacidad que tiene
una organización, pública o privada, lucrativa o no, de obtener y mantener ventajas comparativas
que le permitan alcanzar, sostener y mejorar una determinada posición en el entorno
socioeconómico. La ventaja competitiva de una organización estaría en su habilidad, recursos,
conocimientos, atributos, entre otros, de los que dispone, y los mismos de los que carecen sus
competidores o tienen en menor medida, haciendo esto posible la obtención de unos
rendimientos superiores a los de ellos. El concepto de competitividad hace pensar en la idea
“excelencia”, con características de eficiencia y eficacia de la organización.
Tomando lo anterior, Las empresas competitivas son aquellas capaces de ofrecer continuamente
productos y servicios con atributos apreciados por sus clientes (calidad e innovación). Pero los
mercados pueden cambiar sus exigencias o la tecnología de la empresa puede verse desplazada
por las de la competencia entonces si una empresa no está en constante mantenimiento y
renovación, tarde o temprano estará condenada a perder.
La finalidad de cada empresa es poder generar una ventaja competitiva para poder introducirse
en el mercado o para poder subsistir en él, con un buen índice de rentabilidad, y sobreponerse
frente a sus competidores. Para lograr este objetivo se debe estar innovando constantemente y
tener un buen desarrollo tecnológico.
Marketing:
En el sentido de definir que es el marketing, Kotler define esta disciplina como “un proceso
social y administrativo en el cual grupos e individuos obtienen aquello que necesitan y desean
generando, ofreciendo e intercambiando productos con valor añadido con sus semejantes”.
(2012, p.7)
Algunos de los puntos básicos del marketing según Kotler (1999) son, por ejemplo la división de
la organización de marketing en dos compartimentos complementarios pero a su vez separados.
En una empresa según Kotler, tendrían que existir siempre un departamento encargado de vender
lo que se produce, es decir que centra sus esfuerzos en vender los productos, y otro departamento
que se encargue de marketing avanzado (otros autores lo llaman marketing estratégico) y que
tendría la función de generar una buena oferta para el futuro, y sentar las bases de ese buen
futuro.
Pues bien, Kotler (2003) parte de la premisa de que el marketing tal como se conoce está
acabado y tiene que evolucionar a algo mucho más acorde con el tiempo, en el que la inmediatez
de la información y la segmentación total han cambiado por completo los hábitos de consumo. A
partir de esta premisa, que para él es una constatación incuestionable, plantea sus 10 Principios
del nuevo marketing:
Estrategia:
El mundo cambia, y por supuesto también el marketing, que evoluciona adaptándose a estos
cambios que suceden en las empresas. “Diseñar la Estrategia de una empresa, es definir cómo la
empresa va a diferenciarse del resto de sus competidores, aportando un valor que se perciba
como superior por parte de los públicos a los que sirve”. (Porter, 2015).
En el año 1980, Michael Porter busca mejorar la teoría de la ventaja comparativa, que al
aconsejar a los países a especializarse en el producto o servicio donde tuvieran ventaja
comparativa o absoluta, podría relegar a algunos países a especializarse en producción del sector
primario, entrando en una espiral de bajos salarios y poca generación de riqueza.
Porter (1980) formuló las estrategias competitivas genéricas como la forma más simple y
elemental posible de establecer una estrategia. Estas son: el liderazgo en costes (perseguir contar
con la estructura de costes más reducida de la industria, como ventaja competitiva), la
diferenciación (en uno o un grupo de atributos relevantes para el cliente) y la especialización o
enfoque (en un grupo de Clientes, contextos o necesidades).
Se dice también que para que una estrategia sea sostenible, no basta con ofrecer una propuesta de
valor brillante, se necesitara además, desarrollar la estrategia a través de un conjunto de
actividades propias y diferenciales, perfectamente integradas entre sí.
DISEÑO METODOLOGICO:
Tipo de investigación:
Enfoque:
Método:
Como parte de nuestra investigación se ha observado que hoy en día es muy difícil comercializar
un producto y mantenerlo en el mercado, ya que no se están utilizando las estrategias correctas,
no se tiene en cuenta el marketing desde que se crea el producto y se tienen técnicas ambiguas
sin tener en cuenta que hoy el mercado es un mercado distinto, moderno, adaptado a los cambios
que se han generado gracias el impacto de la tecnología, innovación, y consumidores que quieren
productos o servicios diferentes.
Tesis
Blogs
Investigaciones
Revistas
Diccionarios
Biografías
Libros
RESULTADOS ESPERADOS:
Poniendo en práctica los objetivos específicos, el hecho de conocer más a fondo las empresas nos
da la posibilidad de saber cuáles son sus debilidades, fortalezas, cuales con las estrategias más
utilizadas, saber si el personal de la empresa está comprometido con el logro de sus objetivos, si
todos tienen claro la misión y a visión, si sus esfuerzos están orientados a buscar día da día la
excelencia, buscando el mejoramiento continuo.
El marketing está en constante evolución, ante la necesidad de adaptarse a las nuevas exigencias
del mercado. Se trata de una fase de cambios continuos. Muchos son los avances tecnológicos
que a diario presenciamos, el consumidor es cada vez más experto y exigente. Esto obliga a
permanecer alerta a los cambios, mostrar flexibilidad de adaptación y capacidad para innovar.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
Morgan, M. (2014, 19 de octubre). Línea del tiempo del concepto Marketing. Recuperado de:
https://es.slideshare.net/MoisesMorgan/lnea-del-tiempo-de-la-marketing-40447582
Sánchez, R. (2011, 4 de junio). Los personajes más influyentes del marketing. Recuperado de:
https://es.slideshare.net/rolando21/los-personajes-mas-influyentes-del-marketing-1
Fernández, M. (11 de octubre de 2012). Los 10 mandamientos del Marketing 3.0 según Kotler.
Recuperado de: https://mglobalmarketing.es/blog/el-marketing-3-0-segun-philip-kotler-y-sus-10-
mandamientos/
Rogriguez, A. (29 de abril de 2015). Philip Kotler: ¿cuáles fueron las grandes ideas del padre del
marketing?. Recuperado de: https://www.gestion.org/philip-kotler/
Kotler, Philip. (1999). El marketing según Kloter. Barcelona, España, Paidós Ibérica.
Anónimo. (2013, 23 de junio). La competitividad vista por Michael Porter. Dinero. Recuperado
de: https://www.dinero.com/empresas/articulo/la-competitividad-vista-michael-porter/178505