RESUMEN CREAR O MORIR DE ANDRÉS

OPPENHEIMERCREAR O MORIR

INNOVACIONES TÉCNICAS DE LA ADMINISTRACIÓN

PRESENTADO A LA MTRA. MÓNICA SALCEDO ROSALES

POR: VIVIANA ROJAS LUNA
 RESUMEN DEL LIBRO “CREAR O MORIR” DE ANDRÉS OPPENHEIMER

CREAR O MORIR

Crear o morir, plantea una serie de preguntas del porque en el país no surgen
personas creativas para crear, innovar la tecnología, formar nuevos productos
que estén reconocidos por todo el mundo, como lo hicieron los fundadores del
Apple, Facebook, o entre otras cosas más que las personas de hoy le dan uso.

Pero todo eso, fueron personas de estados unidos, quienes son capaces de
realizar cosas para los humanos, y la pregunta es, cual es el secreto para
innovar, crear, objetos a base de la tecnología que hoy se vive en el país, o en
todo el mundo; esto seria, que para poder crear cosas, objetos y todo lo demás,
esto serían los seres humanos que tengan talento, creatividad, una visión,
capaces de poder realizar o crear cosas nuevas que satisfacen las necesidades
de las personas del país.

EL SECRETO ES LA GENTE

El secreto no está en los incentivos económicos, ni parques tecnológicos, ni

científicos no se basa en eso, si no que el secreto es el tipo de gente que tenga
la capacidad, que este concentrada en el trabajo, se necesitan mentes creativas
de todo el mundo, que llegan atraídas por el ambiente de aceptación a la
diversidad étnica, cultural y hasta sexual.

EL POTENCIAL DE AMERICA LATINA

En tiempos anteriores lo más importante para incentivar la innovación era ofrecer

estímulos económicos o reducir las trabas burocráticas o tener un buen negocio.
Y hoy en día lo más importante es contar con personas con mentes creativas
respaldada por buenos sistemas educativos. En el país hay personas con
talentos, artistas, inventores y emprendedores que tienen la idea de procrear
cosas nuevas para el país, pero por lo que se ve es que en el país existe la
burocracia infernal, la corrupción y el mal negocio y así es muy difícil de crear
una empresa innovadora.

Los innovadores quieren vivir en lugares vibrantes

Las personas creativas buscan mentes creativas, para poder convertirse en
importantes empresas de innovación. ¿Qué es lo que genera la creatividad? Es
la presencia de otra persona creativa, la idea de la creatividad es algo
relacionado con grandes genios individuales con quien así poder ayudarse uno
al otro. La realidad es que la creatividad es un proceso social; los más grandes
avances vienen de la gente de la que aprenden, de la gente con la que se
colabora, y las ciudades son verdaderas fuentes de creatividad.

Las mentes innovadoras tienden a juntarse en lugares que les permiten trabajar
fuera de las reglas de las corporaciones tradicionales, fuera de la burocracia, allí
donde pueden controlar los medios de producción y donde les ofrecen capital y
no deuda.

EL MUNDO DEL FUTURO

Si varios países latinoamericanos ya tienen grandes reservas de mentes

creativas, que son la condición esencial para las sociedades innovadoras, su
gran desafío será mejorar la calidad y la inserción en el mundo de sus sistemas
educativos y crear sistemas legales más tolerantes con el fracaso empresarial.

El riesgo de no hacer nada será enorme y es condenada a la región al atraso

permanente, porque en los próximos años se producirá una extraordinaria
aceleración de los avances científicos y tecnológicos que separaran aún más a
los países de avanzada de los periféricos. Según la mayoría de los científicos,
en la próxima década los inventos tecnológicos más revolucionados que todos
los que ha producido la humanidad dese del año 500 a.c. el motivo es que la
ciencia y la tecnología están creciendo de forma exponencial, cada vez más
rápido.

Por ejemplo, las impresoras 3D que permitirá la manufactura casera e

individualizada de casi cualquier objeto y que amenazaran con aniquilar la
producción industrial en todo el mundo. Robots como los que hasta ahora solo
se ve en las película de ficción, que se convertirán en los asistentes,
guardaespaldas, compañeros o servidores sexuales, automóviles sin conductor
que remplazaran paulatinamente a los actuales y permitirán trabajar, leer, o
dormir mientras el automóvil nos lleva a nuestro destino, como los anteojos-
computadoras, que nos permitirán mirar un jardín, por ejemplo y ver en el cristal
el nombre de cada plantas.

Ejemplo de otras cosas más;

Las impresoras 3D que fabrican zapatos

Los drones que reparten pizza

Los autos sin conductor

Internet de las cosas

Súper computadora que prescribe medicina

Educación personalizada

Los viajes a las estrellas

Tecno-utópicos vs tecno-escépticos

Del trabajo manual al trabajo mental

Las capitales de las ciencias

LOS MOTORES DE LA INNOVACION

El factor clave, del que se habla mucho, y sin el cual es difícil producir sociedades
innovadoras, es una cultura de tolerancia social con el fracaso individual.

¿LA CREATIVIDAD ES GENETICA?

Según varios estudios de la psicología de la creatividad, las personalidades

innovadoras se distinguen por ser extrovertidas, abiertas a la experimentación,
no muy preocupadas por agradar a los demás. Las mentes de estas
personalidades especiales, al tener menos filtros, permiten que ideas, tanto
alucinaciones como pensamientos o intuiciones inconscientes al consciente.

Andrés Oppenheimer con su libro, trata de responder varias preguntas que a lo

largo de los años la gente se había estado preguntando. Estas preguntas por lo
regular se encontraban en la sociedad, en centros de opinión, debates, análisis
etc. pero nunca se habían puesto tan al descubierto y de manera tan
ejemplificaste. Una de estas preguntas es sin duda que si el binomio educación-
innovación, es capaz de crear un hábitat impulsor del talento? La respuesta es
sí, y Andrés cree firmemente en que el talento está en todas partes, pero su
desarrollo requiere una cultura de veneración de la innovación del riesgo y de
aceptación del fracaso. El libro deja ver que existe una atracción de talento, que
sin duda no podría prosperar en la cultura del miedo al fracaso, siendo esto
característica de los países latinoamericanos y, también, de España. El talento
está en todas partes la clave o diferenciación, son las personas y los modelos
que se promueven. Oppenheimer pretende mostrar la existencia de creatividad
y audacia en América Latina, con países jóvenes y sociedades dinámicas.