ENSAYO

ROGER MUR PATIÑO

GRUPO: 2

ISNTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
IBAGUÉ
2019
 INTRODUCCIÓN

En este ensayo podemos darnos cuenta que los enfoque y teorías de la administración han
tenido un gran impacto en nuestra sociedad. este trabajo hace mencionar los elementos
principales que se pudieran utilizar en las empresas y la problemática que están presente del
bajo rendimiento de las maquinas utilizadas y la baja producción de trabajadores.
 ADMINISTRACION CIENTIFICA Y TEORIA CLASICA DE LA
ADMINISTRACION

la década del siglo xx dos ingenieros que desarrollan los primeros los trabajos respecto a la
administración. Frederick Winslow Taylor, fundo la llamada escuela de administración
científica preocupada por aumentar la eficiencia de las organizaciones, inicialmente de la
racionalización del trabajo de operario y la eficiencia individual. Por otro lado, Henri Fayol
fundador de la teoría clásica de la administración, donde expresa una proporcionalidad de la
función administrativa que se reparte en todos los niveles de la empresa.

En los principios básicos de Taylor da a entender, de sustituir la improvisación por la

planeación de las organizaciones y sistemas empresariales, a su vez la selección de
trabajadores según sus capacidades y especializarlos para lograr un mejor desempeño en sus
tareas laborales. Al mismo tiempo sugiere que la gerencia debe controlar y colaborar para
que la producción logre mejores resultados. Por lo que asignar funciones para la ejecución
de trabajo de manera disciplinada y responsable.

Fayol es conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo, tras
basándose por operaciones realizadas por Taylor en el campo de la organización científica
en el trabajo. Henry utiliza una metodología positiva: consiste en observar los hechos, realizar
experiencia y extraer reglas, realizando un gran desarrollo en lo administrativo.
Por lo cual establece que toda empresa puede ser dividida en seis grupos de funciones:
técnicas, comerciales, seguridad, contable y administrativo.

En realidad, ambas teorías perseguían el mismo objetivo: según la administración científica,

esa eficiencia se lograba mediante la racionalización del trabajo del operario y la sumatoria
de la eficiencia individual. En la teoría clásica, por el contrario, se parte del todo
organizacional y de su estructura para garantizar la eficiencia en todas las partes
involucradas, sean órganos (secciones, departamentales, etc.), o personas (ocupantes de
cargos y ejecutores de tareas).
 CONCLUSION

- En estas teorías podemos concluir que en algunas empresas actualmente ponen en

práctica varios de los principios.

- Uno de los aportes de mayor relevancia de las teorías son los métodos de producir e
incentivar a los trabajadores, para así mismo general una mayor productividad en
las empresas.
 BIBLIOGRAFIA

http://tuaula.ut.edu.co/pluginfile.php/175838/mod_resource/content/1/3%20y%204%20c%20y%
20c.pdf

https://www.youtube.com/watch?time_continue=220&v=uiOC_1dFEag