GRI
6.3.7 (discriminación y grupos vulnerables)
Actividades identificadas que
conllevan un riesgo potencial de
incidentes de explotación infantil, y
medidas adoptadas para contribuir
a su eliminación. (HR6)
Asuntos de salud y seguridad
cubiertos en acuerdos formales con
sindicatos (LA9)
Operaciones identificadas como de
riesgo significativo de ser origen de
episodios de trabajo forzado o no
consentido, y las medidas
adoptadas
para contribuir a su eliminación.
(HR7)
ISO 26000
Niños (6.3.7.2)
son un segmento de la sociedad especialmente vulnerable,
en parte debido a su condición de dependientes. A la hora de
tomar medidas que puedan afectar a los niños, la
consideración primera se centrará en los intereses del niño.
Siempre se debería respetar y tener en cuenta los principios
de la Convención sobre los Derechos del Niño, que incluyen
la no-discriminación, el derecho del niño a la vida, expresión
a la supervivencia, al desarrollo y a la libre expresión.
Trabajo infantil (6.3.10.2) Las organizaciones no deberían
implicarse en el uso del trabajo infantil o beneficiarse del
mismo.
No se considera trabajo infantil el trabajo liviano que no
perjudica al niño o interfiere en su asistencia al colegio o en
otras actividades necesarias para el completo desarrollo de
los niños.
6.4.6 (Salud y seguridad en el trabajo)
6.4.6.1 La salud y seguridad en el trabajo implica promover y
mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores y prevenir daños en la salud
provocados por las condiciones laborales. También se refiere
al a protección de los trabajadores frente a riesgos para la
salud y a la adaptación del ambiente de trabajo y a las
necesidades fisiológicas y psicológicas de los trabajadores.
6.4.6.2 Acciones y expectativas relacionadas
• registrar e investigar todos los problemas e incidentes en
materia de salud y seguridad planteados por los
trabajadores, con el objeto de minimizarlos o eliminarlos
• analizar y controlar los riesgos para la salud y seguridad de
sus actividades.
6.3.10 (principios fundamentales y derechos laborales)
los derechos laborales fundamentales incluyen la eliminación
de todas las formas de trabajo forzado u obligado.
Trabajo forzoso (6.3.10.2) una organización no debería
implicarse en el uso del trabajo forzoso u obligatorio, ni
beneficiarse de él. A ninguna persona se le debería exigir la
realización de un trabajo o servicio bajo amenaza de castigo,
o su realización de forma no voluntaria.

Emisiones totales, directas e
indirectas, de gases de efecto
invernadero, en peso. (EN16)
Iniciativas para mitigar los impactos
ambientales de los productos y
servicios y grado de reducción de
ese impacto (EN26)
Integrantes:
Jeferson Fernandez Villegas
Santiago Suárez Vasco
Alejandro Hernandez Medina
Juan Carlos Vanegas Serna
6.5.1.2 (El medioambiente y la responsabilidad social)
La sociedad se enfrenta a muchos desafíos ambientales,
incluyendo el agotamiento de los recursos naturales, la
contaminación, el cambio climático, la destrucción de
hábitats, la extinción de especies y el colapso de
ecosistemas completos y la degradación de los
asentamientos humanos urbanos y rurales.
6.5.2.1 Principios
Gestión de riesgos ambientales: una organización debería
implementar programas utilizando una perspectiva de
sostenibilidad basada en el riesgo, para evitar, evaluar y
reducir los riesgos e impactos ambientales de sus
actividades, productos y servicios. Acompañadas de
actividades sobre toma de conciencia para reducir y mitigar
las cargas ambientales.
Evaluación del impacto ambiental: una organización
debería evaluar los impactos ambientales antes de iniciar
una nueva actividad o proyecto y usar los resultados de la
evaluación como parte del proceso de toma de decisiones.
6.5.2.2 consideraciones
producción limpia y ecoeficiencia: se trata de estrategias
que pretender satisfacer las necesidades humanas usando
recursos de manera más eficiente generando menos
contaminación y residuos. Un punto importante se centra en
hacer mejoras en el origen de un proceso o actividad en
lugar de hacerlo al final de éste. Los enfoques de producción
limpia y segura y ecoeficiencia incluyen: mejorar prácticas de
mantenimiento; actualizar o introducir nuevas tecnologías o
procesos; reducir el uso de energía y materiales; usar
energías renovables, racionalizar el consumo de agua;
eliminar materiales y residuos tóxicos y peligrosos o
gestionar de forma segura y mejorar el diseño de productos y
servicios.